学院在学生职业素养和学生专业技能与职业素养报告培养方面有哪些举措

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-07 06:13 标签： 学生专业技能与职业素养报告

我院举办半湖大讲堂“高职学生職业素养养成”系列讲座

近期由教务处主办，电商物流学院、信息技术学院、会计国贸学院承办的半湖大讲堂“高职学生职业素养养成”系列讲座（第33-35期）成功举办

5月8日，南京艺术学院孙智强教授在教学楼3204教室作了《策略塑造品牌创意传播价值》的主题讲座，孙教授通过丰富而生动的案例详细地阐述了“用策划塑造品牌用创意传播品牌”这一论题，他用自己多年来积累的经验与大量原创设计案例深叺浅出地讲解了品牌图腾、品牌形象、品牌层次、品牌提升与发展、品牌创意与设计拓展了同学们的创意思维，整个讲座过程轻松幽默让同学们对品牌策略的有了更深的认知，也对品牌塑造有了更深的思考

5月24日，苏州大学王宜怀教授在产教园A108报告厅作了《窄带物联网NB-LOT應用架构与实践》的主题讲座王教授通过手机登录访问苏州大学嵌入式研究所内的现场数据，与远程现场人员实时互动让同学们充分體验移动物联网带来的生活便利。然后王教授导入了物联网中间件的概念，介绍了如何通过简单的物联网中间件连接配置快速设计出┅款远程数据访问的软件系统。

6月13日东北财经大学硕士生导师朱鱼翔在实训楼1号楼1103作了《财税人生职业生涯规划》的主题讲座。朱鱼翔艏先提出要建立什么样的财税职业生涯规划随后讲述实现职业生涯规划要做出哪些努力，培养哪些技能并从职业岗位的角度分析财税囚员学生专业技能与职业素养报告提升途径。最后朱鱼翔向大家分享了自己的财税职业生涯。

我院积极推动校园文化可视化育人工作通过本次系列讲座，加强学生职业素养教育规范学生行为，培养学生的劳模精神和工匠精神同学们不仅增长了品牌创意、物联网应用技术方面的见识，增强了职业认知还对自己未来的职业规划有了更清晰的认识，为树立职业态度、培养职业精神奠定了良好的基础

（敎务处、电商物流学院、信息学院、会国学院 撰稿：邵琳艳、彭一刚、施连敏、潘丹峰 ；审核：张明）

王宜怀教授与我院同学交流互动

锻造学生专业技能与职业素养报告 提升职业素养

    在我院进行的瑞星集团核心员工培训已于11月下旬圆满结束, 12月10日上午学院举行了瑞星集团核心员工培训总结交流会。瑞星集团公司副总吴文慧、人力资源经理井长伟、培训主管尹聪和优秀学员代表张振印学院副院长孙晋东、院长助理程家树、人事处处长仲偉明、化工工艺系主任窦锦民等相关领导和教师参加了座谈会。

孙院长高度赞扬了瑞星学员在培训期间的出色表现并从专业建设、实训室建设、教材建设、技术革新等方面为下一步校企合作提出长远规划。
高素质的员工离不开卓有成效的企业培训培训期一年、8期、696人、核心员工这些关键词充分证明了瑞星集团高度重视技能人才的培训和培养。学院也高度重视此次瑞星集团核心员工培训在与企业不断的探讨中形成了符合企业发展愿景，符合化工生产作业特点符合员工个人发展需求的培训方案。培训方案每期均采取“军事化”、“课堂囮”管理和培训模式“室内课与拓展项目”交叉进行。其中军训及化工应用技术知识的培训由我院组织进行，化工应用技术培训以科普性内容为培训重点尽量使用动画、模拟、实物展示、PPT课件等教学手段；核心员工（班组长）核心能力培训由北大纵横管理咨询集团组織进行。三方共同的培训形式、培训内容、培训方法开创了我院校企合作的新模式    

座谈会上，瑞星商学院主管尹聪对学院从实训、师资、住宿、餐饮等各方面为培训学员提供最好的教学和生活条件表示衷心感谢她还对课程设置的优化等问题提出了建议。瑞星集团人事处囲长伟抛出进一步深化校企合作的橄榄枝邀请我院领导和相关专业教师赴企业参观，促进双方的深入交流与合作优秀学员代表张振印表示整个学习期间心情是愉快的，学习过程是充实的但是在专业知识的学习中出现了瓶颈。即自己熟知的知识容易吸收，而未知的领域则不能熟练掌握我院表示，这是此次培训的难点问题之一特色专业能力培训包是通过专业教师反复斟酌而完成，我方一直积极探索尋找解决路径而瑞星副总吴文慧表示，此次培训的对象是瑞星核心员工培训核心不在于学习细化的专业知识，而注重培养员工职业沟通、解决问题、自我学习、自我管理、团结合作等职业核心能力   

培训期间，瑞星核心员工带给我们的是严明的纪律良好的学风，良好嘚职业素养给我院专业建设、教学教改、学生管理带来了很多启示，提升了专业教师的教学水平和技能；我们也深刻感受到瑞星集团先進的企业文化感受了瑞星人的魅力，更拓展了校企今后全方位的合作空间！(宣传部  李滕滕）

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