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方太集团创始人茅理翔获胡润百富榜终生成就奖
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传承与转型同步:父子共同创办方太
面对激烈的价格战,1995年,55岁的茅理翔与儿子茅忠群共同创办方太集团。方太创建之初就确立了高端定位,打造中国人自己的高端品牌。
茅理翔与茅忠群父子俩边创业、边转型、边传承,以“带三年、帮三年、看三年”的“三三制”成功完成了交接班,方太集团也在这一进程中迅速崛起,自2002年起即成为行业领导者品牌,最终成为引领中国厨电行业潮流、不断为消费者提供高品质产品和服务的高端厨电领导品牌。
在父子俩的共同努力下,方太集团成功完成了传承与转型,同时也创造了中国传承与转型同步的最佳实践案例。茅理翔先生知行合一,率先提出“将富二代转变为创二代”,成为中国现代家族企业管理实践的带头人和传承理论的首倡者,极大激发了创二代的正能量,为中国家族企业的社会认同和传承发展做出了巨大贡献。
晚年的善事:创办“家业长青接班人学院”
2006年,时年66岁的茅理翔开始了自己的第三次创业:创办了中国第一所旨在培养中国家族企业接班人和提升家族企业管理水平的学校“宁波家业长青接班人学院”,琢磨如何帮助家族企业顺利传承,实现家业长青。在茅理翔看来,这是他晚年的善事,以一颗火热的、燃烧着的、几乎着了迷的心,为帮助中国民企实现百年传承的梦想,是一份可以做到“基业长青”的事业。
2002年前后,茅理翔渐渐淡出方太的日常管理之后,常常被邀请前往北京、山东、浙江等地一些高校与企业演讲。在这个过程中,茅理翔开始梳理方太顺利交接班的经验,并越发感受到民营企业对于“接班”问题的强烈困惑和需求。
由此,“家业长青接班人学院”应运而生。茅理翔针对不同的企业特色、学员性质分别开设了传承班、专修班、老帅班和考察班等。从零经费、零教材和零经验起步,茅理翔花费了大量的时间、精力和财力,亲自研究国际上的教材和理论,联系各个高校的教授进行授课和研究,同时成立方太研究基金来支持学院的发展。除了系列课程之外,甚至还为学员们建立完善的个人档案并长期跟踪咨询服务。从开校至今,一共接收了大约6000多个学员。
“我希望能在方太经验的基础上,去探索和打造符合中国国情和当下现实的现代家族的理论体系和管理模式”,茅理翔说。
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宁波家业长青民企接班人专修学校
学院由我省著名企业家方太集团荣誉董事长茅理翔先生于2006年创办,是中国第一所专门从事家族企业管理与传承的教育培训机构,致力于为广大家族企业开展传承与接班人培养,通过课程服务、教练式辅导、向标杆学习及一对一带教等方式,成功破解接班人计划与交接难题,达成企业顺利传承的目的。学院曾荣获“全国工商联民营经济研究会企业接班人培训基地”、“2010年度浙江省企业管理咨询培训行业示范机构”等荣誉称号。
公司名称:宁波家业长青民企接班人专修学校
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公司地址:浙江宁波杭州湾新区滨海二路18号
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【孔子堂】
全国第一个企业孔子堂,全面推行儒家思想,积极承担社会责任。在方太企业内部,专为教育员工而建的孔子堂占地200平方米,青石板铺地,彩绘方格平顶,配以一排排红色制长桌长椅,一尊一人高的孔子青铜像静静立在院中。
【文化展厅】
展厅位于方太总部行政楼一楼,占地面积2000㎡,整体设计为一个“U”字型。展厅一共分为3个部分,文化创新区、管理创新区以及产品创新区。陈列包括方太的发展历程、企业文化、党建文化、荣誉及专利墙、产品陈列及演示体验区等。
【燃气工厂】
燃气工厂从2010年初规划建造,于2013年的3月份完成搬迁,正式投入生产。总占地面积100亩,主要生产燃气灶具、电磁电热灶、燃气热水器,年设计总产能300万台。工厂目前拥有厨电行业面积最大、测试设备最先进的工厂产品检测中心,使用总面积达1000㎡,配备有美国FARO三坐标、瑞典HEXAGON影像测量仪、日本ESPEC的恒温恒湿箱、自动光学检测仪AOI、日本福田气密检漏仪、德国西门子的烟气分析仪、日本品川的流量计等50台关键检测设备,为燃气产品卓越的品质提供了保障。建有全国最先进的智能化配气站,配气能力达到100m3/h。工厂还拥有行业内首条机器人冲压流水线、首台机器人自动喷涂设备、独创燃气热水器多功能综合检测设备,实现成为世界一流的标杆工厂奠定基础。
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