我的位置： >
拓展训练受伤培训方被判赔偿
时间：&&|&&作者：上海团队&&|&&浏览：1009
因在拓展训练中受伤，李先生将承接拓展培训的北京某文化发展有限责任公司告上法院，索赔各项损失。北京市朝阳区人民法院认为，某文化发展公司培训师人数不能满足安全保护需求，且没有提供证据证明其培训师具备相应指导与保护资格，故判决该公司承担相应赔偿责任。
因在拓展训练中受伤，李先生将承接拓展培训的某文化发展有限责任公司(以下简称“某文化发展公司”)告上法院，索赔各项损失。北京市人民法院认为，某文化发展公司培训师人数不能满足安全保护需求，且没有提供证据证明其培训师具备相应指导与保护资格，故判决该公司承担相应赔偿责任。李先生是北京某建筑设计事务所的员工。2007年10月，某建筑设计事务所组织员工进行拓展训练，与某文化发展公司签订《拓展培训协议书》，约定在10月25日至同年10月27日云蒙山云蒙峡自然风景区组织拓展培训，某文化发展公司负责对活动的策划、组织和实施。10月27日，在穿越峡谷过程中，李先生走在队伍的最后。在跨越山石时不慎摔倒，导致面部及牙齿受伤。某文化发展公司的培训师对李先生进行了简单的救助。拓展活动结束后，李先生经中国人民解放军总医院诊断为右眼外毗部皮肤及上下眼睑皮肤擦伤，右眼睑软组织挫伤，门齿缺失。李先生在起诉中称，某文化发展公司作为从事经营活动的法人，未尽合理限度范围内的安全保障义务，致使其摔伤，已经构成侵权，应当赔偿其损失。故诉至法院，要求某文化发展公司赔偿医疗费10664元、2500元、交通费320元、营养费2000元、3000元、抚慰金5000元。庭审中，某文化发展公司辩称，我公司已事先将培训注意事项发给每个参加培训的队员，而且在培训过程中，教练员也时刻提醒队员注意安全，要求队员严格遵守培训纪律和要求，我公司已尽到了注意义务。然而，李先生不遵守培训纪律，没有听从教练的指挥，也没有记住培训要注意的安全事项，其自身对损害的发生有一定过错，应当承担相应责任。在此次培训活动中，我公司专门为李先生购买了专项户外运动意外伤害保险，李先生的医疗费等费用已从保险公司获得理赔，故我公司不应再赔偿其任何费用。表示，李先生受伤的主要原因是路线安排难度太大，个人负重太大，超出没有受过正规训练的人的身体极限，事务所于事发后已给李先生发了2000元补贴。对于李先生要求某文化发展公司赔偿，自己没有意见。法院经审理查明，李先生在医院进行门齿种植修复等治疗，经北京市医疗保险报销及保险公司理赔，李先生仍自行负担的医疗费9468.64元。朝阳法院认为，某建筑设计事务所组织其员工参加拓展训练，有义务保障员工的人身安全，并对员工因参加训练受伤造成的损失应当承担赔偿责任。某文化发展公司作为承接拓展训练的专业性公司，其接受某建筑设计事务所的委托，负责拓展训练的策划、组织及实施，其应当为李先生等参训人员提供专业性指导与保护，并在其受伤后给予充分的救助。现由于某建筑设计事务所和某文化发展公司确定的拓展路线难度过大，而某文化发展公司提供的培训师人数未能达到某建筑设计事务所的要求，已有培训师人数不能满足安全保护需求，且某文化发展公司没有提供证据证明其培训师具备相应指导与保护资格，故其对李先生受伤具有一定过错，应当承担相应赔偿责任。另外，李先生作为完全行为能力人，其应当对自己的体力有所了解，并对其行为后果有一定预见性。其在体力严重不支且负重较多的情况下仍然选择以跨越的方式行进在山石之间，导致摔伤，其自身亦具有一定过错。因李先生表示不要求某建筑设计事务所承担赔偿责任，故法院依据各自过错程度确定某文化发展公司应当承担的赔偿数额。综上，法院判决某文化发展公司赔偿医疗费3156元、724元、交通费50元。
作者： [上海-松江区]专长：拆迁安置 合同纠纷 婚姻家庭 继承 房产纠纷 律所：上海胜杰律师事务所5629积分 | 帮助627人 | 5个好评电话:
温馨提示：华律网专题由编辑人员收集整理而来，不代表华律网立场。如果您需要解决具体法律问题（如离婚、房产纠纷、
人身伤害、刑事等），建议您(免费)。
相关推荐阅读:
法律咨询向律师描述您的问题吧
请描述您的事件原委,问题描述的越详细,律师解答的会越准确哦！
你已输入0/3000字
下一步你还可以:
看看大家都在关注什么：
遇到法律问题，上华律网在线咨询律师！中国最便捷、最大、最专业法律咨询平台，12万执业律师为您解答！
在线客服：
(注:此为客服QQ不提供法律咨询!)
(投诉建议与合作)
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)市民参加拓展训练中受伤 向训练公司索赔30万元_网易新闻
市民参加拓展训练中受伤 向训练公司索赔30万元
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
台海网(微博)5月17日讯 （海峡导报记者 赖彩霞 通讯员 杨长平）近日，市民王先生在公司组织下，参加某拓展训练公司负责的拓展训练，在训练过程中不慎跌落受伤。伤者将拓展训练公司告上了法院，索赔误工费、医疗费、被抚养人生活费等费用近30万元。日前，思明区法院对这个案件进行调解，《海峡导报》记者参与了调解过程。
今年2月，王先生所在的公司委托某拓展训练公司，全权负责他们公司员工的拓展训练事宜。场地和培训师，都是由该拓展训练公司提供。当天，王先生到在完成一个跳跃动作时，不慎从高处跌落。
“我L1椎体及附件多发骨折，椎管明显狭窄，相当于交通事故伤残等级九级。”这对王先生的生活产生了较大影响。因此王先生为此向拓展公司提出要求赔偿等各项费用近30万元。
拓展训练公司则认为自己虽然存在一定责任，但王先生在训练过程中摔伤，属于“意外”，在“意外”发生后，拓展训练公司积极参与救治，垫付相关医药费，并安排员工前往探望慰问。对于王先生提出的赔偿金，拓展训练公司认为超过他们需要负担的范围。双方因赔偿费用金额产生了纠纷。王先生遂将拓展训练公司告上了法院。
对于拓展训练公司来说，王先生确实是在拓展训练公司提供的基地参加训练时，因意外受伤的。此事故对王先生的身体、工作、生活造成较大的影响。作为拓展训练公司，未尽到安全保障义务，需要承担一定的责任。
对于王先生来说，他受伤的事实存在。但本次事故主要还是由原告自己的个人行为造成，因此王先生也需要承担一定责任。各项证据表明，王先生要求索赔的部分内容中，要价偏高，与实际情况有一定出入。且拓展训练公司在事故发生后，处理问题态度较为积极明朗，垫付了医药费和其它费用近7万元。建议王先生退一步考虑，在索赔金额上适当调整。
在法院和导报记者的调解下，拓展培训公司愿意在垫付费用的基础上，再补偿给王先生3万元赔偿金。王先生接受这一调解建议，双方就此纠纷了结。
鉴于拓展训练潜在的不确定风险，法官建议从以下方面来避免意外风险的发生：
在拓展训练公司的选择上，应选择有资质、有丰富野外拓展经验的公司，双方在签订拓展训练的合同时，应对风险负担和免责条款作一个比较详细的规定，明确双方当事人的责任，减少不必要的争议发生。
如果因赔偿不能达成一致，要保存好证据。
作者：赖彩霞 杨长平
本文来源：台海网
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈威海新华保险组织员工进行拓展训练
　　为加强队伍建设，全面提升干部员工专业化水平和综合素质，新华人寿保险股份有限公司威海中心支公司（以下简称“威海新华保险”或“公司”）于日和19日分别开展为期两天的拓展训练和“源动力”员工通用能力培训。&
　　公司总经理李世新对此次培训高度的重视，提出了对所有学员的期许：希望大家通过为期两天的培训，能够提升自己，并将所学学以致用，完美运用到实际工作当中，实现个人价值和公司发展的双赢。&
　　拓展训练重在考验团队协作能力，珠行万里、信任盲行、毕业墙，一个个起初认为不可能的任务，在大家的团结协作下，均顺利完成。大家一起流汗，一起欢呼，一起感悟团队协作的力量。&
　　“源动力”培训中，学员们各抒己见，积极配合讲师，踊跃发表自己的看法，形成良好的互动。面对疑难问题，大家群策群力，集思广益，沟通交流努力找到最好的解决办法。本次培训，大家通过对个人时间成效系统、Excel应用技巧以及PPT应用技巧的学习，掌握了三单一表的时间管理方法，对EXCEL和PPT的应用也有了更深一步的操作，成为日后高效、高质量工作的好帮手。&
　　2012年，威海新华保险就开始组织员工参加各项军训，员工的执行力、凝聚力和向心力均得到很大的提升。本次的训练，进一步强化了员工高效的时间管理理念，掌握了高效的工作方法，为打造一支能够为一线队伍、为客户提供更高效、更专业、更完美服务的新华铁军打下坚实的基础！（于虎英&周明玉）
初审编辑：周海升
责任编辑：张田夏荫
11月17日，由陕西历史博物馆、内蒙古鄂...
数据加载中...微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
请问，保险公司组织员工拓展训练中员工意外受伤该怎么维权
请问，保险公司组织员工拓展训练中员工意外受伤该怎么维权
山东 淄博 发表时间： 18:56
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
律师回答共 3 条
属于工伤范畴，建议及时认定工伤。
律所：山东明镜律师事务所
回复时间： 08:27
回答者将收到好评 好评数已记录
应当认定为工伤，当然需要及时搜集固定证据，如需帮助可以与我联系。
律所：山东天矩律师事务所
回复时间： 17:27
回答者将收到好评 好评数已记录
基地负责。
律所：山东言博律师事务所
回复时间： 17:42
回答者将收到好评 好评数已记录
保险公司意外
保险公司:车祸
保险公司:拒赔
保险公司:理赔
保险公司:赔偿
保险公司:赔付
合同纠纷相关词条：
遇到保险公司问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
绑定手机号
律师回复后我们将第一时间发送短信通知您！
请输入以下的验证码继续提交
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&如何培训才能让新人快速融入公司环境?,新员工入职培训,拓展培训,拓展训练,拓展培训课程,户外拓展培训,企业类,上海众基拓展 | 上海拓展_上海拓展培训_上海众基体验式培训的领跑者【官方网站】
> 如何培训才能让新人快速融入公司环境?
如何培训才能让新人快速融入公司环境?
摘要：您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了，那你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。从而可以看出企业新员工的入职培训是不可小视的。
《拓展培训师》初、中级培训班火热招生中你是否渴望成为一名受人尊敬的体验式拓展培训师，你是否希望有公司能提供这样的培训机会，众基拓展培训师培训学院现在给您提供这样的机会，面向全国招生，众基资深的培训师团队通过7天的专业化封闭式学习，将您培训成一名经过国家职业能力测评的顶尖拓展培训师，通过考核将颁发中国职协颁发的证书，终身可查询！详情可拨打021-8详细咨询！