在南京找个web前端开发实习的工作就这么难嘛？今天有一家告诉我说没有工资一个月学着在看情况给工资。_百度贴吧
在南京找个web前端开发实习的工作就这么难嘛？今天有一家告诉
在南京找个web前端开发实习的工作就这么难嘛？今天有一家告诉我说没有工资一个月学着在看情况给工资。
我前几天去了几家，都是培训机构，让交学费
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保存至快速回贴前端实习的困惑
题主目前大三下，现在已经实习一个多月了，做web前端方向的，中间也接手过一些简单的小项目，虽然最后完成了，但花费时间长。。
目前实习阶段严重感觉自己很不足，甚至有点笨，js一直在边看边学，实际运用的没那么多，红宝书有时候也会看不下去，前端各种新的框架很多，但是又看了很多人说要先把基础打好再学，内心会有些着急。。带我的师傅人很好很厉害，有问题也可以问。但是自己就很没有信心。。每次都想要双休日好好打代码，但是有时候犯懒，时间就过去了。。不喜欢这样不努力的自己，知道自己有不足还不去提高，内心纠结受打击。。
想问问各位，之后的我该如何继续走好前端这条路呢？如何保证自己高效的学习，并且在未来一段时间有所提升呢？我有时候虽然会有压力。。但是，我觉得每次写出东西我内心是欢喜的，我应该是喜欢前端的吧？
JavaScript
function privateTest(){
var points=0;
this.getPoints=function(){
this.score=function(){
var private = new privateTest();
private.score();
console.log(private.points); // undefined
console.log(private.getPoints());
12345678910111213
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& 2018 伯乐在线【技术交流】Web前端实习生工资一般多少？【web前端吧】_百度贴吧
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坐标广东珠海，今天面试了个公司给出的是2500，不知道算不算低，有个同班同学在东莞找的是4000，还有几个面试，不知道怎么样，这个要给答复了，很纠结。
登录百度帐号前端实习生3.3K每月真的合理吗？
昨天晚上顺手转发了一条微博，然后我就去睡了。今天早上起来发现原po一夜之间已经火了 😂
而且很快成为了回答数超过70的知乎热门问题：
看完微博评论和知乎的高票回答，我觉得有必要写篇文章。
首先，我们把是不是女生、是不是北航、是不是真的坐地起价这些东西放到一边，再假设这个岗位就是实习岗，来和大家聊聊实习的概念。
很多人是分不清楚实习生和应届生的，你们仔细看看知乎问题的标题，就能感受到这有多普遍。
实习生和应届生还是有细微差别的。
首先实习生在工作时间上是不稳定的。
好多每周有一两天不能来，大四下半期虽然平时会好很多，但毕业答辩和学校活动的时候还是有一两周不到岗的时间。所以实习生的工资通常是按天给，而不是按月给，月工资只是加起来的一个值。
刚毕业的和未毕业的同学可能觉得这无所谓，但从公司，尤其是小公司的角度看，这回可能需要团队停下进度等你，这是公司承担的隐形成本和风险。
其次，实习生在流动性上是非常高的。
这一点是无可厚非的，毕竟公司也没有给实习的同学提供一个强承诺，说毕业以后一定能入职，大家都双向选择嘛。
但有非常大量的同学，是用实习公司做跳板，为毕业去更大的公司做准备的。亲身经历的例子太多，一想起来就悲伤逆流成河😭。
再次，实习生在培训成本上也挺高的。
不是在钱上，而是在时间和精力上。以我之前的经验，一个聪明但只具备学校计算机知识的同学，要熟练到可以独立开发线上产品，最少三到六个月。六个月是什么概念，是基本上就毕业了。
顺便说句，不是把功能做出来就能做线上产品的，一个SQL注入之类的安全问题，就可能把一家公司经营数年的品牌全毁了，你们知道某邮箱吧😂
所以呢，长久以来，各大公司给实习生的薪水都是不高的。现在不清楚，貌似2013年的时候，新浪应该是给到100~150一天。
所以很多创业公司，尤其是从这些大公司出来的创业公司，基本也是按这个价开。我去年招实习时在微博上也是被吐槽了一地，但其实简历没少收。（PS：只是实习生低，我们给应届生的薪资是和社招很接近的。）
那么，实习生是不是就应该承受低工资呢？这可不一定。
我们每个人，就像一块充电电池。充电期，是吸收知识和经验；放电期，是将知识和经验变成对公司的价值，换取应得的回报。
对于绝大部分同学来讲，实习是充电期。这个时期，你是在耗着公司的资源，完成自己的成长。所以最核心的是自己的成长，而不是其他。不是说钱不重要，是说别掉钱眼里，同样成长机会的公司，当然选择钱多的。
顺便说说，实习期对你成长速度影响最大的两类人：一个是你的直接上司，另一个是同期和你一起实习的小伙伴。后者基本只能随缘，但前者在面试的时候还是可以挑选的，你们不要一边喊着双向选择，一边又不敢问招聘方问题。
我建议实习的同学在面试的时候一定要记得问问自己在这家公司能学到哪些东西，自己的直接上司是什么样的人，自己遇到技术上的问题能否得到指导，如果直接上司不能，公司其他人能不能指导。
重要的事情再说一遍，首选当然是钱和成长都有的公司，但如果必须二选一的话，选成长空间大的公司，别太纠结实习期的工资，早点进入放电期，那点钱分分钟就挣回来了。
对小部分在学校已经写过大量的程序，本身就能独当一面的同学来讲，如果公司或者老大不算NB，那么实习其实是放电期。凭什么要干着社招的活儿，拿着实习的钱呢？所以对于这些同学，我建议优先考虑高薪资的公司。不是光为了钱，更是为了公司对你的那份重视。
虽然你们喜欢把老板尤其是小公司的老板想象成黑心狼，但其实大部分黑心狼，不老板，是可以接受上边的逻辑的，因为成本算下来这种过来就能用的人更划算。问题之所以纠结，在于同学眼里的独当一面，和业界尤其是大公司程序员眼里的独当一面是有差距的😂。你不能拿着和社招一样的薪水，又期望公司用实习生的要求来要求你，对吧。
所以归根结底，你是实习、应届、社招都不重要，你能得到的薪资，是和你能给公司带来价值直接相关的。
正事说完了，然后回到这件事本身上来感叹两句。
这件事背后，CEO、HR和实习生之间是否存在沟通问题、谁对谁错，作为一个旁观者，我不可能知道真相。
但2013年在新浪做移动云的时候，因为我的失误发生过一次比较类似的沟通偏差，差点导致SAE丢掉一个非常优秀的应届生，幸好@程辉
同学做了一下确认，后来成了关系很好的同事。
那次偏差的原因也是因为这个同学在电话里边说拿到了更多钱的Offer，但其实他本意并不是要抬价。这里也提醒一句各位同学，不要和HR去炫耀你又拿到了多少钱的Offer，尤其是你不想抬价的时候😂。
另一方面，刘强同学是我前同事，印象中不是评论里边以为的黑心老板，ArtAnd的待遇好不好我不知道，我只是知道新浪好几个高手去了那里，所以饭补可能是比新浪高的。你们也可以找几个ArtAnd的员工私下问问现状😂。
我觉得他其实就是郁闷了想吐个槽，也不是要挂人，结果不小心忘了把北航这种容易造成地图炮的标签干掉（北航的同学不要过于伤心，我们不会因此觉得你们学校的实习生人品有什么问题的，其实我第一遍写的时候差点写成北邮了😂）。
接着又被人有意或者无意的把「实习生」换成了「应届生」，放到知乎了。结果微博没法修改，他转发评论做修正你们又不看，哈哈哈，让我笑一会儿。
但是我一点都不同情他，谁让他之前是微博的产品经理呢：）
（微博和长文不让修改好歹允许加个标注，或者像v2ex那样可以追加下说明也好啊…）
利益相关说明：前同事，收到过ArtAnd年的年历。本文不接受打赏。
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关于web前端实习问题
关于web前端实习问题本人是广州的一名大学生马上要出去实习了自己比较热爱web前端开发自学了htmlcssjaascript会用一些jq的框架希望能在广州找到一个关于web前端开发工作来实习提高自己...
关于web前端实习问题本人是广州的一名大学生 马上要出去实习了 自己比较热爱web前端开发 自学了html css jaascript 会用一些jq的框架 希望能在广州找到一个关于web前端开发工作来实习 提高自己 诚心希望得到回复。。还培训机构勿扰，还有听说web前端是不是不招实习生我想得到一些回复
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来自知道合伙人认证行家
软件应用类行家
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专职Web前端开发; 专业分享经验领域：Web技术、办公应用、城市服务等； 技术经验分享者（久久经验网）；
先入职前端（当然，要求不高），再深入前端开发
我要求不高的 谢谢指点
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基层做起~不要实习生的是走上正轨大点的公司~很多公司还是要的~待遇低点~喜欢就别怕低多学习多实践
前辈感谢你的回答，哈哈
直_销_库_网
直_销_库_网
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找些要求不高的公司去实习应该还是有的。
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