连锁业十大留人率感想企业文化感悟怎么写写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-12 05:23 标签： 培训感想怎么写
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　　救人是一个永恒的话题，没有什么完美的方式方法，每一个办法都只是根据亲人朋友的情况来的，不是每个人都一样的，所以方式方法都有所不同，但是大体离不开这样的框架，接下来分析一下如何救人，怎么把做69800的……[]
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连锁经营业用什么理由留人？
连锁经营业用什么理由留人？
都是被亲人的谎言邀约过来的，所以针对这个行业有很多的不理解，自己的推荐人为什么要用谎言？难道说不能说实话吗，其实在这个行业里面很多的事情都不是我们可以理解的，针对这个事情其实生气也是没有用，因为他就是这样的模式，上面的人也是这样复制的，所以说没有办法，
其实前期都是反对这个连锁经营业所以怎么会认可呢？所以说会不认可这个模式的，第一点前期主要是靠两个人的感情留人，这个就是因为什么前期要邀约亲热了，这样后面再去邀约朋友的话会有力度的，不然别人改想那么好为什么不邀约你自己的亲人？这个是很常见的想法的啊！其实你不用说什么都没有用，用事实说话就是你的亲人已经从事了，当考察到四天左右的时候
这个时候采用的就不是用感情了，而是用行业的吸引人的地方来留下新人，就像是行业所说的前期你考察行业，后期行业考察你是一样的道理，其实说不管怎么说这个模式，其中还是有很多的人接受不了这个现实，因为种种原因吧！可能是因为谎言，可能是因为市场破坏，在或者是做行业做的太累了，所以每天没精打采的，更多了解加我QQ
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