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2017山西阳泉中考分数线是多少？山西阳泉各学校录取分数线查询(3)
　　第二批：阳泉一中，城区553（语文100，数学97.5），其他县区573（指标生最低控制线）；阳泉二中507（语文96）；阳泉三中477（语文93）；阳泉十一中528（语文104.5）；阳泉十五中510（语文98.5）；阳泉十七中454（语文93.5）；阳泉市外国语学校479（语文99）；荫营中学503（语文95）；玉泉中学474（语文96.5）；平定一中510（语文93.5）；平定二中470；盂县一中492（语文90）；盂县三中433（语文88.5）。
　　第三批：阳泉十七中科技艺术特长生班448（语文101.5）；玉泉中学艺体特长生班424。
　　第四批：阳泉育英学校428；盂县荣昌学校386；太谷二中启航学校435。
　　按照今年的规定，当考生总成绩相同时，按照语文、数学、英语、文综、理综的单科成绩顺序依次择优录取。已被录取的学生均不得退档重录。
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2017年阳泉市矿区中小幼教师招聘88名公告
【导读】2017年阳泉市矿区中小幼教师招聘88名公告。
备考推荐：
&山西省阳泉市矿区2017年公告
教育大计，教师为本。为加强教师队伍建设，满足学校教育教学工作需要，经区委、区政府研究，我区将招聘部分中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及学科
（一）招聘名额：共计88名，其中中学30名、小学55名、幼儿园3名。
（二）招聘学科专业及人数
中学：语文5人，数学3人，英语2人，物理2人，化学2人，生物3人，政治3人，历史4人，地理2人，信息技术4人。
小学：语文34人，数学13人，英语4人，体育4人。
幼儿园：学前教育3人。
二、招聘对象
2017年应届硕士研究生、本科毕业生（仅限于西南大学）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，具有为人民服务的精神。
（二）遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，在校表现良好。
（三）体貌端庄，身体健康，能胜任教学工作。
（四）应聘人员须取得相应书，取得较高级别学校证人员，可以申报较低级别学校岗位，应聘幼儿教师的人员须具备幼儿教师。
（五）应聘人员须有普通话等级证书，其中应聘语文学科和幼儿教师的人员普通话水平须达到二级甲等以上。
（六）户籍不限。
四、招聘方式
本次招聘，将由区教育局、区人社局、区编办联合组成招聘小组，于2017年3月～2017年5月赴学校进行校园专场招聘。报名人员填写《山西省阳泉市矿区招聘教师报名登记表》，于3月3日～3月10日上传至，邮件主题：（高校名称）～（申报岗位，如：小学数学）～姓名，附件名称：（高校名称）～（申报岗位）～姓名。每人限报一个岗位参加招聘面试，不能兼报。
五、招聘办法
由区教育局、区人社局、区编办抽调专家组，组成面试评委小组，对报名人员进行面试。根据报名学生在校期间成绩进行总排名，然后进行面试。面试工作由区教育局统一抽调评委当场组织，面试成绩占60%，在校成绩占40%。两项成绩相加后，按总成绩从高分到低分确定入围人员并签订聘用意向，总成绩一样的，担任班团干部的人员优先。如果个别岗位报名人数较少而形不成竞争，可根据岗位需求，对报名人员进行面试，合格的签订聘用意向。
聘用人员工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。
阳泉市矿区教育局
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责任编辑：大白
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发表时间： 12:45:40 文章来源:
《 2017年阳泉市最低工资标准是多少》是有达内教育网（）为你整理收集：
记者在我市召开的推进工资集体协商暨构建劳动关系和谐企业工作会上了解到，市政府办公厅于今年5月19日出台了《关于调整我市最低工资标准的通知》，并从今年4月1日开始实施，调整全市最低工资标准。全市最低工资调整标准包括：第一，城区、矿区、郊区的最低工资标准由1290元调整为1450元。同时相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元;非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。第二，平定县、盂县的最低工资标准由1090元调整为1250元。同时相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为7.2元;非全日制用工小时最低工资标准为&14.0元。第三，提高煤矿井下从业人员最低工资标准，将井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由&1800元、1600元分别调整为2000元、&1800元。同时相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。本次上调的最低工资标准是剔除加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等有关事项后，由用人单位支付给劳动者的货币性工资。随着最低工资标准制度的不断发展，它的不可替代作用也越来越明显。然而，我省现行的最低工资标准是日调整的，以一类地区最低工资标准为例，我省与湖北和宁夏并列第22位，排名比较靠后，与我省整体地位和经济发展水平不适应。2014年年初至今，在全国除港澳台之外31个省级行政单位中，有20个省级行政单位调整最低工资标准，其中17个省级行政单位连续2年进行最低工资标准的调整。按照我国《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，我省两年期限即将期满，需及时调整。省政协委员、民建市委主委丛林建议，适当加快我省最低工资标准调整频率。我省现行最低工资标准水平较低，已经与前&19个省级行政单位产生一定的差距，2015年仍会有多个省级行政单位继续上调最低工资标准，拉大与我省的差距。我省只有增加调整频次和加大调整幅度并举，尝试每年都调整最低工资标准，才能达到在省级行政单位的排名中处于中等偏上的位置。同时，丛林建议，加强对最低工资标准调整的调研论证，多部门多渠道对调整方案进行论证，同时征求各类型企业和各类具代表性群体的意见和建议，力争提高最低工资标准的科学性和社会认可度。大连作为计划单列市，可借鉴深圳市的做法自行调整最低工资标准。
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2016教师工资改革方案最新消息:退休教师工资怎么算.教育部召开发布会，介绍《国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）》&实施五年来教师队伍建设情况。专家表示，未来我国将在“重师德”等方面进一步下大力气，将师德教育贯穿教师培养、岗前和职后培人员训、管理的全过程，将师&德表现作为岗位聘用..…
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