上海鹰雁企业管理咨询有限公司
公司性质：
公司规模：
公司行业：
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),医药/生物工程,教育/培训/院校,医疗设备/器械
公司地址：
上海市沪闵路7886号上海花园93幢三层
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上海鹰雁企业管理咨询公司，是一家专注于医药保健行业的培训咨询公司。鹰雁创立于2002年，其主要成员有来自西安杨森，美国惠氏白宫等世界级制药企业的高级职业经理人，有来自AC尼尔森等著名市场咨询公司的咨询顾问，以及欧美一流商学院的MBA。
鹰雁目前主要为医药保健行业的客户，包括制药企业，医疗器械公司，医药商业公司，医院，连锁药店，保健品公司等，提供实战性营销和管理培训，以及市场调研，营销策划和管理咨询等服务。鹰雁拥有完善的医药行业系统性课程，以及专业医药市场研究和营销咨询模型，并拥有大批由原医药行业部门总监，总经理等高层组成的培训讲师和咨询顾问。
鹰雁成立以来，已成为华东地区最大的专业医药咨询机构，服务的客户包括：中美施贵宝，美国百特，美国先灵葆雅，日本卫材，泰科（国际）医疗器械，法国高德美，比利时联合化工，北京萌蒂，和记黄埔医药等著名外资企业；和上海复星实业、上海医药股份、健特生物、修正药业、东盛科技、扬子江制药、康缘药业、先声药业、宁波大红鹰、北京同仁堂、奇正藏药、沈阳三生、桂林三金、武汉中联、长甲集团、广州白云山等大型国内企业。
鹰雁的长期目标是成为中国最卓越的专业医药咨询公司。除了在国内拓展业务之外，正积极谋求海外资本加盟和外资咨询公司的联合。目前由于培训和咨询业务的快速发展，急需专业人才加盟。作为一个创业型公司，鹰雁可以提供给每个员工一定的期权或股份，完善的培训，并将致力于创造一种励志奋斗的创业文化，与员工共同实现鹰雁梦想。
请将个人中英文简历及相关证明邮寄或E-mail至本公司。请在信封右下角注明应聘职位（欢迎全国各地的人才来上海鹰雁发展,江浙沪户籍优先）
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地址：上海市沪闵路7886号上海花园93幢三层
邮编：201102
联系人：许文文
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诚招区域代理商
鹰雁作为具有一定影响力和高度发展空间的专业医药咨询品牌，一向把强大的课程研发力量和创新咨询模式的能力作为自己的核心竞争力。为更充分发挥鹰雁的品牌价值及核心能力，鹰雁真诚希望全国各地有志于在医药培训咨询业发展的朋友加盟，代理鹰雁的课程和咨询服务，拓展当地市场。
上海鹰雁总部将提供完善的课程和咨询模型，业内顶尖的讲师和咨询顾问，不断创新的各种培训和咨询周边产品，以及对区域代理商的系统支持和培训，帮助代理商开发市场，共同创造知识和财富。
凡熟悉当地培训与咨询市场，或有一定医药行业背景和资源的朋友，均可以电邮
或传真021-与许小姐联系。欢迎光临海能文库，如需获取更多资料请使用搜索功能。
鹰的精神人们之所以为鹰喝彩，是因为鹰代表一种精神，代表着一种其他生物所不具有的精 神，那就是一种坚韧不拔、永不放弃的奋斗精神！那是一种百折不挠、无所畏惧的伟 大的超越精神！在自然界的生物链里，鹰专门啄食腐烂的动物。在现实生活里，“鹰派” 人士反腐的立场最坚定！鹰 的故事让人感动。让人流泪。 原来鹰展翅、鹰击长空所释放出的雄浑锐利的力量，却是经历了一个艰辛无比的磨 练和褪变重生的升华。要经历一个脱胎换骨近于重生的痛苦的涅磐。是的，只有这样，鹰才能重新开始起飞，并且从此飞过曾经达到的高度，从此开始 告别旧的高度，飞向他新的高度——那个让大自然一齐为他喝彩的新高度！ 我们之所以为鹰喝彩，可能正是因为他代表一种精神，代表着一种其他生物所不具 有的精神。那是一种坚韧不拔、永不放弃的奋斗精神！那是一种百折不挠、无所畏惧的伟大的超越精神！它代表着鹰的品格，代表着伟大 的 鹰 精神！ 并不是所有的鹰都能经过涅磐而获得重生。那是一场痛苦而残酷的洗礼。 那是大自然无法避免的物竞天择以及无法回避的生命缺憾。所以并不是所有的鹰都有机会获得他们应有的荣耀和辉煌，他们可能带着曾经的辉 煌离开属于他们的舞台,那个他们为之奋斗了一生的舞台，给人们留下的是永远的遗憾 和无限的感伤......但,这并不能销蚀和磨灭人们的记忆，人们会永远记住他们。 有一个真理在人们心中流传： “鹰可能有时比鸡飞得还要低，但鸡永远也飞不到鹰的高度”。 但鸡也有鸡的优势。折断翅膀的鹰，永远也飞不起来的鹰在人们心里依然是鹰，永远是鹰......在那些曾 经被他们所鼓舞过的人们心里,他们永远是高傲的鹰......虽然他们曾经没有、可能永远 也不会再有成功的荣耀和辉煌,但让人们永远难忘的是，他们身上始终具有的那种精神, 那种只有鹰才具有的精神，那种精神在他们身上,人们看到，始终未改，终生捍卫！生 命不息，百折不回！重重打击，坚贞不屈！坚持到底，至死不渝...... ......让我们为那些展翅高飞的鹰们祝福！ 祝福他们获得重生去飞跃生命的新高度...... 让我们也为那些痛折翅膀、永远也无法高飞的 鹰 壮士们送行!为他们深深的祈祷...... ......感受鹰的精神鹰的寿命长达 70 岁，但它必须在 40 岁时作出一生中最重要、最困难的一个决定。这 时它的爪开始老化，无法有效地抓到猎物，它的喙又长又弯，几乎碰到了胸膛。它的 翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚，使得飞翔变得十分困难。老鹰只有 两个选择，1、等死；2、经过一个十分痛苦的更新过程。这时，老鹰会很努力的飞到 山顶上，在悬崖上筑巢，停留在那里。这个过程必须是 150 天。 在这 150 天里，老鹰不停的用自己的喙击打岩石，直到喙全部脱落，然后静静等 待新的喙长出来。再用新的喙把爪一根一根拔掉。当新的爪长出来之后，它会用新的爪把羽毛一根一根拔掉。就这样 150 天以后，新的羽毛长出来了，老鹰又开始飞翔， 重新面对另一个充满挑战的 30 年。 在我们的生命中，有时必须作出困难的决定，才能开始另一个新的里程。为了使 我们可以重新飞翔，飞向更广阔的天空，我们要学习老鹰的精神。背负着蔚蓝的苍天，傲视着大地的一切，你身怀凌云的绝技，能冲 破阴霾的云霄。 犀利的瞳孔能刺穿云际； 强硬的羽翼可与暴风撷颃。 你乘着狂风而来，掏出猎物的内脏。你是强者的象征，风中的王子 ——鹰！ 一只鹰如果一次次让猎物从自己的利爪旁溜走，这说明这支鹰已经 老了，是一只失败的鹰。而真正的鹰很少有老年的，当一支鹰感到 自己力量不足时，它往往会选择一处静谧的瀑布，流星一般猛扎进 去，消失在瀑布的激流中，从而结束自己的一生…… 这样一条瀑布，千万年来堆砌了无数的鹰骸，形成了一座巨大的鹰 冢，全然一块勇士的墓地…… 既然是鹰，就必须有鹰一样的胆识和力量，翱翔在苍穹，让众生仰 望。新华的鹰难道你也折了翅膀！是鹰，面对无法取得而必须取得 的成功，就必须有蒙古勇士挥刀殉节的胆量。 雄鹰高高飞翔在青天之上，自由伸展着翅膀。他代表高贵，代表力 量。一只雄鹰，倘若没有强硬的翅膀和锋利的爪子，那他的下场必 须———死亡！老鹰的故事给我们以启示，那就是世间万事万物都蕴藏着巨大的潜能，都有无穷无尽 未被认识的领域。开发这些潜能和领域，关键是要有精卫填海的勇气，愚公移山的志向，万难不屈的毅力，脱胎换骨的决心。在人的一生中，都会遇到崎岖坎坷，有时还 会遭遇灾难，此时此刻，不能怨天尤人，牢骚满腹，束手无策，坐以待毙，不能遇到 矛盾绕道走，看到困难先摇头，也不能像俄国作家冈察洛夫笔下的奥勃洛摩夫那样， 躺在床上制订规划，笔底生花，口若悬河，讲的都是夸夸其谈的大话，无边无沿的空 话，鹦鹉学舌的套话，欺世盗名的假话，画蛇添足的废话，从不付诸实行。而应该学 习老鹰的顽强精神，泰山压顶不弯腰，惊涛骇浪不低头，从眼前开始，从一点一滴做 起，始终保持饱满旺盛的干劲，不屈不挠的拼劲，锲而不舍的韧劲，不达目的誓不罢 休的恒劲，方能抵达胜利的彼岸。老鹰的故事给人们的直接启示是，衰老也是可以逆转的，人类瞄准自己生命的弱点， 刻苦训练，也是能够获得第二个青春的。比如，随着岁月流失，知识老化，脑力退化， 如果重新学习，不断充电，勤于动脑，也会延缓衰老。随着年纪增长，身体许多部位 的机能衰退，颇像老鹰的爪、喙和翅膀那样，如果针对薄弱环节，科学锻炼，持之以 恒，也会获得新的生命力。其实，顺其自然，听任命运摆布，是消极的人生态度。许 多成功，往往都孕育在再坚持一下的努力之中。鹰是力量的化身，有“空中之王”美誉，在无垠的天空高傲地飞翔，矫健，勇猛， 甚至睿智，尤其是它的眼睛，就算地面上很小猎物的一举一动，它都可以明察秋毫， 令人羡慕。除了人类的弓箭与火枪，地面上再强大的野兽对它都无可奈何，它应该算 是伟大者。我没有看到过在空中飞翔的鹰，在动物园里看到过，高高的网罩之下，灰头土脸的 有些委琐，不过它狡黠的目光与敏锐的反应似乎显示它的猛志与雄心还在。相信，大家看到它在空中展翅俯冲搏击的机会也不会太多，除非你到过西藏，或是内蒙古草原， 在那特殊的地域，如果幸运，你也许能看到鹰在空中强健的身姿。关于鹰的认识主要 还是源于那些对它描写的文字。据说鹰是寿命比较长的鸟类之一，如果没有意外，有的鹰竟然能活到七十多岁，差 不多与人的寿数相当。那些能活到七十多岁的鹰几乎是经过“涅槃”的勇士，其顽强 精神让人钦佩。社会进步， “老”不再是社会的财富，而是社会的负担与累赘，自然法则无法改变， 但不是不能改造与修正，当我们认识了鹰的“重生”精神与坚韧毅力，完全可以调整 心态，科学地加强机体锻炼，接受新事物，学习新知识，掌握新技术，就能把那退化 的“喙、爪甲、老羽”改造，适应新社会的要求。社会舞台上就算你没有机会再展雄 风，而在你自得其乐的领域里，也会超人一筹，用你过人的智慧，深邃的认识与分析， 丰富的经验与不懈的努力赢得别人的尊敬。每个人都有暮年，大家都要学学鹰的精神。鹰的生存中充满很多游戏规则。鹰时常会对捕获的猎物抓而又放，放而又抓，一 直到将它们折腾得筋疲力尽。鹰有时会毫无惧色地扑向比它大数倍的动物，追逐和吓 唬它们，以此验证自己的胆量；有时还会从巢中兴奋地飞到空中追逐飞行的昆虫，学习这些飞行物进攻和逃避进攻的方法，以增强自己的捕食技巧。天气好的时候，鹰会 在天空中翱翔、翻飞，速度疾如箭矢，令人惊叹。鹰时常会做一些恐怖的动作，以恐 吓他者，捍卫自己的利益。一般情况下，它会竖起头部和颈部的羽毛，然后将头凶猛 地向前伸出，并张开双翼，脚爪向前，似乎要马上扑向对方，让对方不得不对它们警 觉起来。鹰的恐吓和炫耀更是在飞行中进行的，有同类入侵自己的领地时，它们便发 出大声的嘶鸣，似乎在呼唤更多的鹰来围歼入侵者，直到入侵者吓得飞离它的领地为 止。除了在天空中飞翔时可以被目睹外，人是看不到鹰的具体生活的。大多数鸟 儿都喜欢阳光、草地、鲜花和河流，喜欢从中寻找快乐，享受幸福。鹰却不，它 们总是待在光线昏暗的山林里，或隐身于洞穴中，不管怎样热闹，它们从来都不 会张望。鹰对天气的要求颇高，但凡飞翔或外出捕食，必选阳光明媚的日子。在刮风下雨 的天气里，你绝对不会看到天空中有鹰。鹰十分珍爱自己的羽毛，从不让它被雨淋湿 或落上雪花。如果遇上雨天和雪天，它宁愿饿肚子，也不让自己的羽毛遭罪。外出捕 食时，如果发现自己掉了羽毛，它就会放弃捕食，把自己掉了的羽毛衔回巢中。鹰活 着的时候，是绝对不容许知己的羽毛遗失的。鹰对死亡决绝的态度同样令人惊叹。鹰不会等死，它感到自己快不行了的时候，就 飞到悬崖中，在岩壁上一头把自己撞死。悬崖深不见底，所以谁也不会见到鹰的尸骨。 一位牧民曾见到鹰自戕的一幕：它去抓一只猎物，没想到那只猎物反而死死咬住它不 放。它向天空中飞去，数次想把那只猎物甩开，但都未能遂愿。它长鸣一声，向悬崖 一头撞去。随即，它和那只猎物双双坠入悬崖。鹰可以为自己的生命去挑战，也同样珍惜自己的生命。在外飞翔、捕食一天之后， 鹰与黄昏时分回到巢中，它将头弯曲靠到肩上，用一只脚站立，而另一只脚则缩回羽 毛中取暖。整整一夜，鹰都用这中“金鸡独立”的姿势休息。清晨，鹰用喙把羽毛梳理整齐，然后开始清扫巢穴，在一夜中它留下一些羽毛、粪 便以及吐出的食丸，它要把这些东西一一清除出去。忙完这些，巢外已是旭日东升， 它活动一下双翅，感觉两翼在今天颇具活力，于是振翅飞向蓝天。鹰的一天又开始了。
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武汉鹰雁科技有限公司
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打造鹰雁团队
所属分类：
所谓&鹰雁团队&&就是指一个非常团结互助的杰出队伍
&鹰&代表一个优秀的管理者
&雁&就是代表一个优秀的团队
一个好的企业一定拥有坚强的凝聚力、向心力、协作力，拥有一个一流的团队才会创造出一流的业绩。团队的沟通协作是必然的，组建高效率团队是所有企业的重中之重。鹰雁团队为您打造像鹰一样犀利勇敢的个人，像大雁一样团结互助的团队
作为管理者，他们会一直强调员工之间的配合及个人能力的提升，这就是相得益彰的&鹰雁团队&精神：即具有鹰一样能力的个人，也拥有像雁一样的一起合作的团队，最终形成一支在&压力巨大、时间紧迫、信息不充分、不能够快速决策&的情况下还能坚决执行的精英团队
要带好一个好的团队，就必须要&存鹰之心于高远、取鹰之志于凌云&、&习雁之性以涉险，融雁之神在山巅&的精神。企业在存、取、志、习、融、神的同时还必须被赋予一种鹰抓猎物的精神，鹰在高空，做傲视天下，一旦发现猎物便会显示出一种超长的冷静，飞起、俯冲、出击，依靠强势，把握时机，从来都是每每出击、次次必中。经过培训的精英团队都能拥有像老鹰一样果断、犀利、勇敢直前的性格。让他们在工作中，能勇敢的面对任何困难、不畏挫折
雁群是公认的优秀中的优秀团队，在飞行中，头雁会不时发出尖锐的鸣叫声，雁群也会跟着大声鸣叫，这样洪亮的叫声是大雁们在彼此鼓舞！在漫长的旅程中，除了要具备极好的体力和耐力外，更需要鼓励。头雁偶尔会放慢速度，等候那些飞得较慢的大雁，随后大声鸣叫鼓励他们向前。这就间接的告诉我们，在一个优秀的团队中，必须清楚自己的角色定位
作为一个团队，我们要像鹰雁一样，相互团队、勉励、关爱。让我们在这美丽的大舞台上展示自己的锋芒
& 项目要求
鹰性生存：鹰群是最具战斗力的群体，能在最严酷的自然条件下生存的群体。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词，虽然是带有色彩的贬义词，但也无可否认，这也是这一群体生命力强的具体体现。如果将鹰的态度与意志移植到员工的的大脑中，将鹰群的法则用在我们团队的运作与管理上，那么我们就拥有了像鹰一样嗅觉灵敏、目光敏锐、主动出击、协同作战、忠于集体的团队，在市场日异变化的竞争当中无往而不利，让企业超倍速赢利。在此环节中植入部分鹰性的特征
情感连接：建立起强大的情感连接，是决胜于未来的唯一资本。在目前的竞争格局下，我们必须比以往任何时候更加关注关系，关注企业与市场、市场中的组织、人的情感关系。我们必须要和合作伙伴、内部客户伙伴建立起强大的情感链接。尤其是人的情绪与情感、人的关系及情感的链接。在拓展训练中，彼此之间那份珍重那份情感那份彼此内心深处的相惜，身体之间的接触更能够拉近彼此的距离，打造兄弟般的亲密团队
精神层面：是否愿意对一个人表示认可与赞美的关键在于：你是否信任他。不信任使人难以发现别人的优点，因而也就难以表示出认可和赞美。认可和赞美有巨大的激励作用，但往往并没有被经常采用。信任伙伴认可伙伴需要你拥有一颗宽容的心。在培训过程中，教练将逐步引导学员放下架子倒掉杯中水，接纳伙伴帮助伙伴支持伙伴，从精神层面给予学员正面积极的彼此信任和彼此认可的观念或信号
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