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一22岁的未婚妹子，在办公室从来不自己买纸，要用纸的时候都是到处去抓。
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办公室经验分享
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办公室经验分享
关注微信公众号一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内；A．厂长室B．实验室C．院长室D．经理室；2．请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请；B．办公室人员只要掌握办文、办事、办会知识和技能；D．办公室事务管理不仅有被动性，体现出来更多的是；A．文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速；B．了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接；A．时间B．便利C
一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分，共10分） 1．办公室，顾名思义，是办公的场所。下列诸项中（B）应不属于办公室范畴。 A．厂长室
D．经理室 2．请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上司请求批准。下面请示中（C）是不当的。 A．对口请示
B．事先请示
C．越级请示
D．请示要单一 3．以下关于办公室职能的说法，哪一种是正确的（C） A．办公室为上司服务，其他职能部门不用顾及 B．办公室人员只要掌握办文、办事、办会知识和技能 C．办公室管理具有集中性和整体性 D．办公室事务管理不仅有被动性，体现出来更多的是主动性 4．文员在为上司筛选电话时，以下做法不正确的是（A） A．文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方 B．了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接电话的人，说明情况及转接理由 C．有时需要文员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人 D．来电者寻找你的上司，应弄清对方的身份再通报上司 5．邮件的寄发不要考虑以下哪项因素（D）
D．爱好 6．办公室人员在社交活动中应选择下列哪项合适的话题？（A） A．有共同利益的话题
B．夸耀你我的话题 C．贴己的话题
D．秘密的话题 7．文员在处理信访工作时，由收信人（单位）复信的情况是以下哪一种（ A）
A．初次写信，或有过激言行的
B．有过激言行或漫骂领导的匿名信
C．已做结案处理的
D．没有具体内容的匿名信 8．文员进行会议的计划和准备时，不应该做的是（C ）
A．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定
B．文员按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便
C．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度
D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作 9．以下哪一种类型是适合自由谈话，或是收集创意的会议。（C） A．口字型
D．U字型 10．以下餐巾的使用方法正确的是（ B ） A．中途离座，把餐巾放在椅子上
B．用来擦嘴唇嘴角 C．用来擦刀叉
D．塞入衣服领口里 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分，共10分） 1．传真机最好用来传送以下哪种邮件？（A） A．一般的图纸
B．机密文件
C．很长的文件
D．感谢信 2．文员在进行办公室布置时，以下哪种行为是不适宜的。（B） A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 C．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密 3．对新情况、新问题，无章可循时，上司又没有明确的指示，文员可参照有关政策，作出合乎情理的处理。这是采用的（C）方法。 A．进言
D．挡驾 4．为了防止办公室支出现“瓶颈现象”，下列做法中，哪项工作应该改进（A） A．工作人员工作尽可能专门化、单一化 B．尽可能定量控制办公室工作 C．重复性的工作尽最由机器完成 D．合理设计办公室的工作流程 5．文员在为上司筛选电话时，以下做法不正确的是（D）
A．文员在说了迎接词，对方发出声音之后，就能迅速辨听出对方 B．了解单位每个人的工作和职务，提醒正要接听转接电话的人，说明情况及转接理由 C．辛苦时需要文员编织一些“美丽的谎言”以应付那些上司不想接待的人 D．来电者寻找你的上司，应弄清对方的身份再通报上词 6．在公务专用信件书写礼仪方面，一般在收函单位或个人称呼后习惯用（D） A．“顷悉”、“际此”B．“谨启”、“钧启”C．“台鉴”、“惠鉴”D．“台安”、“钧安” 7．按照美国人类学家爱德华?霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM－120CM，应该是（A） A．个人区B．社交区C．亲密区 D．公众区 8．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。（C） A．口字型B．教室型C．圆桌型D．U字型 9．上司决定参如某个会议时，文员不应该（D） A．和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便 B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料 C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D．只在便笺上写好会议名称 10．值班人员不应该做以下哪类事情（A） A．签发文件B．分发会议通知C．询问情况D．传达指示 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分，共10分） 1．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？（B） A．必要时可形成文字材料， 照本宣科 B．传达可以根据上司主要意思， 榕人自己对问题的意见 C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D．重要的指示， 应该要求被传达者复述一遍， 以免漏听或漏记 2．以下关于文员管理好时间的说法， 哪一个是不正确的？（D） A．定好目标， 把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 3．有时应上司要求， 文员参与会见或会谈， 以下哪些内容不是文员的任务？（B） A．准备资料
B．发表意见
C．现场服务
D．会议或会谈记录 4．传真机最好用来传送以下哪种邮件？（A） A．一般的图纸
B．机密文件
C．很长的文件
D．感谢信 5．文员打印寄往欧美国家的信封， 收信人内容的打印顺序应该是（C）。 A．国名、地址、部门、姓名
B．姓名、地址、部门、国名 C．姓名、部门、地址、国名
D．姓名、国名、部门、地址 6．下列接受名片时唯一正确的做法是（A）。 A．接受名片时要用双手
B．大声念出名片上的头衔 C．接过名片马上放人兜内
D．传递名片将正面朝向自己 7．以下哪一种类型适合自由谈话， 或是收集创意的会议？（B） A．口字型
D．V字型 8．按照美国人类学家爱德华?霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM－120CM，应该是（A）。 A．个人区
D．公众区 9．文员协助举行宴会时， 不用考虑（B）。 A．宴会的形式与气氛
B．有无休息室 C．有无停车场
D．交通是否方便 10．上司参加各种应酬和会议， 有时需要更换服装， 文员应（A）。 A．通知上司家人把衣服送达
B．自己到上司家里去拿 C．让上司自己去家里更换
D．去买新的服装 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分，共10分） 1．在办公室的布置方面，（A）的位置是上座。 A．离入口最远B．离入口最近C．靠近门口D．靠近窗口 2．在文员工作以及办公环境等方面，下面选项中哪种行为不合时宜？（B）
A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 C．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密 3．文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（C）
A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
C．每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力 D．对每一项工作作出安排，定好最后期限 4．为了防止办公室出现“瓶颈现象”，下列做法中，哪项工作应该改进？（A）
A．工作人员工作尽可能专门化、单一化
B．尽可能定量控制办公室工作
C．重复性的工作尽量由机器完成
D．合理设计办公室的工作流程 5．以下哪些接打电话的行为是不正确的？（A）
A．受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击 B．给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上
C．做记录时可以在便笺下垫一张复写纸，以防遗失后备用 D．中途因有事需放下电话请对方等待时，应把话筒朝下放置 6．在公务专用信件书写礼仪方面，一般在收函单位或个人称呼后习惯用（D）。
A．“顷悉”、“际此” B．“谨启”、“钧启”C．“台鉴”、“惠鉴”D．“台安”、“钧安” 7．按照美国人类学家爱德华?霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM－120CM，应该是（A）
A．个人区 B．社交区 C．亲密区 D．公众区 8．文员做会议记录时，可以在会议记录中（C）
A．加入自己的主观意见B．不记录议题C．与发言者用词不一致但意思完全一致D．对所记内容作评论 9．上司决定参加某个会议时，文员不应该（D）。 A．和上司先充分沟通，避免在会议进行中临时以电话联系的不便 B．除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料 C．如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间 D．只在便笺上写好会议名称 10．在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点：一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急；另一是具有（B），了解要求约会者的心理。
A．社交的能力 B．说话的技巧C．听话的能力D．听写的能力 ----------------------------------------------------------- 二、判断题（正确打“√”，错误打“×\。每小题1分，共10分）
11．小办公室的配置，打字、复印间应离上司办公室稍远一些。（√） 12．没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的，但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。（√） 13．文员对报纸和杂志的处理，可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上，其他的放在报刊架上供大家阅读。
（√） 14．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方为有效，因此文员应仔细核对出席人数。（√） 15．如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上司直接与对方通话。（√ ） 16．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。（×） 17．上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握。(×） 18．口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同，对上司或长者说话，应文雅些对一般同事或顾客说话，就可通俗.（√） 19．文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。（×） 20．文书部门立好的案卷，必须逐年移交给档案室集中保管，称为“归档”，有归档范围和要求，但没有期限。 （×） 二、判断题（正确打“√”，错误打“×\。每小题1分，共10分） 11．办公室桌、椅，特别是客人的椅子应放在直对光源的地方。
（×） 12．办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。
（√） 13．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。
（√） 14．请示与报告可以合并使用，如“关于××××问题的请示报告”。
（×） 15．如果文员要找的人是一位比上司地位高的人或尊长，你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话，告诉上司要找的人马上就会来听电话，让上词直接与对方通话。
（√） 16．假如上司不准备参如某个会议，应立即将会议通知废弃，以免干扰其他事情。
（×） 17．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如果这一时间有空，就可答应下来。（×） 18．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅背有一个拳头大小距离。
（√） 19．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。
（×） 20．列入保密范围的公文，应在产生的商时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。（√） 二、判断题（正确打“√”，错误打“×\。每小题1分，共10分） 1．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。
（√） 2．文员第一次做一项工作时应该快一些， 如果错误可以再做一遍。
（×） 3．无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送， 因而文员传递信息应首选传真。 （×） 4．当与人擦肩而过， 或越过长辈、上司前面， 或因事中途离坐时， 都要招呼一声。
（√） 5．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心， 支票簿与印章应该一起收藏， 以避免被盗用冒领。（×） 6．受到直属上司以外的指派时， 假如是文员自己能够安排办理， 而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。
（√） 7．即使是上司私人的应酬， 文秘人员也应该积极、乐意地去协助。
（√） 8．宴请的请柬一般要提前一至二周发出， 以便客人及早安排， 已经口头约定的就不要补发请柬了。（×） 9．如果要拒绝别人。最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法.以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。（√） 10．介绍信的正本和存根必须一致， 同时可以出具空白介绍信。(×） 二、判断题（正确打“√”，错误打“×\。每小题1分，共10分） 1．办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。
2．办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”。
3．同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。
4．文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。
5．文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。
（×） 6．日常交往中的上下级角色关系不应淡化。
（×） 7．如果需要与来访者确定会面时间.应先征求来访者方便的时间.查看上司的时间表.如果这一时间有空就可答应下来.（×）
8．女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅背有一个拳头大小距离。
9．要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。（×）
l0．列入保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保密期限的变更和解密。（√） ================================================================================== 三、简答题（每小题10分，共20分） 21.文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。 （1）充分了解即将开始的工作内容； （2）思考以什么方法进行效率会最佳； （3）上司分派两项以上工作时，必须为工作排定优先顺序。 22．文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？有电子提示系统和人工提示系统。 电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法：设置基本办公日程表、固定活动日期一览表；使用提示性备忘录；准备约会表；准备特殊提示卡；准备交往提示文件。 三、简答题（每小题10分，共20分） 21．简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？ 会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。可以用于向上级汇报会议情况；也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。 有两种形式：（1）议决性会议纪要。（2）周知性会议纪要。 22．请简单说明提高会议效率的一些基本做法？ 遵循法律法规；合理确定会议目标；确定必要的与会者；减少会议数量；缩小会议规模；简化会议程序；缩短会议时间；控制会议经费；分析会议成本。 三、简答题（每小题10分，共20分） 1．文员进言是指什么?进言具有什么作用？方法和要求是什么？ （1）进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；（2）参谋作用；补缺作用；增进关系作用；（3）适事、适时、适地、适度。 2．文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？ （1）会议名称；（2）会议记录人的姓名、盖章；（3）时间（开始时间、结束时间）；（4）会议地点；（5）议题；（6）主持人、主席；（7）出席者名单；（8）会议的经过情形及结论；（9）相关的资料；（10）下次会议预定日期。 三、简答题（每小题10分，共20分）
1.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用？形式是怎样的？
会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种正式公文。它是在会议记录的基础上概括、提炼而成，择要反映会议的精神和情况。会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。可以用于向上级汇报会议情况；也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。 有两种形式：（1）议决性会议纪要。是与会者经过商议，对某些问题作出一致决定，需要共同遵守、执行时写下的文字依据。（2）周知性会议纪要。用于传达会议情况，传播信息、交流经验而作的纪实性文件。
2.什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？
对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。（1）电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告。（2）来访挡驾。先问情来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示。（3）会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地拒绝。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 四、设计题（每题15分，共30分） 23．所谓“有问题”的来访者一般是怎样的？文员应如何应对？ （1）固执任性的来访者。死搅蛮缠、出言不逊，文员应毫不妥协（但要注意礼貌）地反复进行解释并提出建议。坚持说你没有权利更改规章制度，可保证：如果对方写信给上司，上司一定会看到这封信。
（2）进行威胁的来访者。悄悄地告诉老板，打电话保安部门，不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。 （3）情绪激动的来访者。如果来访者是男性，女文员应该找男的帮忙；如果是女性，女文员可能会使她平静下来；如果不行，找一个成熟的女同事来帮忙。 （4）骗人的老手。他们①介绍的产品或服务价格低得离谱；②公司经营时间不长；③个人或公司没有通讯地址，或电话号码有疑问。必须保护公司和上司的利益。 24．作为办公室文员，在上司办公室或接待室的整理方面应注意哪些具体事务？
（1）清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；
（2）征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物；
（3）比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品；
（4）赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下；
（5）附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。 四、设计题（每题10分，共20分） 23．本单位为了推进工作开展，拟制定近三年或中长期工作发展规划，决定召开部分人员参加的工作研讨会，办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会？ （1）座谈会邀请对象必须是对部门工作熟悉，能独立思考、有主见又敢于发表意见者； （2）座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜；
(3）座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合； （4）主持人负责引导、组织，可不做记录； （5）详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做； （6）座谈会的时间不必严格规定，可长可短； （7）会场也可准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。 24．某中外合资公司总部德方总经理来访，恰逢生日，上司要求文员小陈购买礼物赠送，小陈应如何办？要考虑哪些因素？ （1）清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等； （2）征求上司意见或同意，在允许的钱款额度范围内选购礼物； （3）比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品； （4）赠送的礼物应去掉包装上的标价，并应请商店用精美包装纸重新包装一下； （5）附上贺卡写上中国公司的名称，让上司亲自送给德方总经理。 四、设计题（每题10分，共20分） 1．安徽某企业欲与上海某企业合作，上海以品牌、技术入股，利用安徽比较便宜的原材料和人工，共同生产国内紧缺的产品。上海代表团一行1 0人将于8月下旬来访，商议合作的具体事宜，办公室主任请小李作好准备。假如你是小李，你怎样设计这个接待方案？ （1）接受任务；（2）了解来宾；（3） 制订计划；（4）预订食宿；（5）迎接来宾；（6）商议日程；（7） 安排会谈；（8）陪同参观；（9）送别客人；（10）接待小结。 2．文秘人员在单独或随同上司旅行结束后， 要做好哪些工作？ （1）整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。
（2）回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。（3）尽快恢复正常工作和生活状态， 继续放旅行前未完的工作。（4）把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录， 以便将来有用。（5）对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。 四、设计题（每题10分，共20分） 1．某公司为了推销自己的产品，做好宣传和营销前的准备工作，以良好的社会形象及合适的价格打入市场，决定组织召开专家座谈会，对其推销产品进行评估。如果你是办公室人员，领导责成你承办这个座谈会，你该如何做？ （1）座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者；（2）座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜；（3）座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合；（4）主持人负责引导、组织，可不做记录；（5）详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做；（6）座谈会的时间不必严格规定，可长可短；（7）会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。 2．文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作？ （1）整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上四审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。（2）回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。（3）尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作。（4）把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。（5）对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。 ************************************************************************* 五、案例分析题（每小题15分，共30分） 1．新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人，因为是第一次被指派接受任务，小马特意向领导征询应该注意的事项。考虑到小马刚到单位不久，领导嘱咐小马对客人一定要热情、大方，礼貌方面更应多加注意，小马一一记在心里。见到客人，小马热情地走上前去，大声说着“欢迎、欢迎”，伸手就去接客人的行李，见客人要与自己握手并躲开小马接行李的手，才慌忙与对方握手，并执意要帮对方拿行李。来到车旁，顺势将行李放入汽车的行李箱，接着打开副驾驶舱门，引导客人落座，并说：“这里视野宽阔，可以看看沿途风光。”而后，自己坐到汽车后排座位上。一路上，小马热情地回答客人提出的问题，还关切地询问客人所在公司的情况，打听客人的收入、福利和家庭情况，没多久，小马就觉得客人话语越来越少，客人也不象刚下飞机时那样热情了，小马心里不悦，但又不能表现出什么。 请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举？应该怎样做才是正确的？ 2．教材中关于“向对方要求约会时应注意的事项中”是这样叙述的： 向对方要求约会时应注意的事项： a．要获得上司的许可； b．对方如果有文秘人员，一般由文秘人员办理； c．如果用写信的方式，在等到对方收到信后，再打电话给对方的文秘人员以确认； d．要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式（早餐会、午餐会等）、所需要的时间等等，关于日期的确定应该以比较有弹性的说法问对方：“你们什么时候比较方便”，这样让对方能够有所选择。 e．告知你或上司的联系电话，以便万一约会取消或有所改变时可以马上通知。 f．对方越忙越必须早一点联络，时间应尽量有弹性，这是身为文秘人员所应具有的常识。 g．尤其是连续参加两个以上的约会时，要充分考虑路上交通所需要的时间。 h．如果上司出差，不要在他回来的当天安排约会，可能会发生飞机误点及其他情况。 i．决定时间、地点时，要注意对方的业务情况、工作场所等。 一般说来： ?星期一早上、周末下午每个人都会很忙碌，尽量不要安排约会； ?即将下班之前的那段时间，公司内也会很忙碌； ?午餐前后约会则会影响吃饭时间； ?对方的休息日、节假日或有特殊政治和宗教意义的日子不要安排约会； ?公司有重大活动的那一天不宜安排约会； ?地点必须选择对方比较方便的地方； ?地点还应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。 j．对方不能确定接受时，要求约会的这一方最好再联络一次。 k．已经约好且需要预定会议室时，就要立即预约，如果对于该地点没有充分把握，应该事先调查路线、如何前往、房间大小、桌子的配置等。 l．约定好以后，一定要向上司汇报，并填写在日程安排计划表上。如有必要，还应准备约会所需要的文件资料。 m．上司和某人会面后，可能要求文秘人员安排下一次与那人的约会。文秘人员安排好后，应确保那人清楚地明了约会的时间，并给予了明确的答复后，将此约会记录在你和上司的日程表上。 请将你认为最重要的内容选择出来，用五个必须和五个不宜予以概括，比如“必须获得上司的认可，不宜在对方休 （1）握手礼仪，主客之间，应该主人先伸手； （2）替客人拿行李应征求同意，再行动，哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意； （3）乘坐方面，客人应该坐后排，小李应该坐副驾驶座； （4）客人公司的一些内部情况、个人收入、福利和家庭情况等是不合适的话题； （5）应该与客人谈一些合适的话题，如天气、风土人情、新闻等。 26．只要正确选择了规定内容里的其中五个必须和五个不宜即可给予相应分数 五、案例分析题（每小题20分，共40分） 1．请看如下案例： 上海某冰箱厂的冰箱畅销全国各地，一天，江苏某城市报上刊登了这家厂的家用冰箱发生爆炸的消息，几天之内，这种冰箱在当地即无人问津。奇怪的是厂方却未收到该用户的投诉信或电话，而是记者纷纷上门。 厂方决定派一位副厂长带一名技术员.、一名文秘人员主动上门访问、调查。在经过周密的检查之后，技术员始终找不出冰箱爆炸的原因。细心的文秘人员发现户主的神色不太正常，又发现冻箱内有细小的红色纸片，使向副厂长汇报。副厂长和户主进行了一整天的耐心、诚恳的交谈，并主动提出了赔偿冰箱和为之保密的条件。户主终于说出了是在冰箱里藏放了准备过年的鞭炮，其他人不知道，取食品时碰撞所致，幸未伤人。又说是因为邻居听到爆炸后向居委会报告，引起了媒介的注意才上了报的。查清了原因，副厂长当即与上海广方联系，在当地召开了记者招待会，向新闻界说明了真相，隐去了户主的姓名，并承认了厂方的责任：“未在冰箱使用说明书上写明：冰箱内不可冷藏易燃易爆物品。”此话引发出记者们的哄堂大笑，这件事就此喜剧性结束。几天后，这种品牌的冰箱销售量迅速回升，一台崭新的冰箱也送至那位用户的家中。 从这个案例，可以为我们文秘人员的信访工作提供哪些有益的启示？ （1）信访工作也不完全是被动地等人们写信，扛电话或告上门来，文秘人员也应该注意到社会上的反馈。
（2）有些事涉及本单位的利益或信誉，应及时向领导汇报，采取主动出击的方法。
（3）文秘人员虽不是专业人员，不能解决技术性的问题，但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方式和作风，能从其他角度帮助领导解决问题。 2．请将下列文件分别组合成三至四个案卷，并拟制案卷标题： （1）市教委关于2008年招生工作的通知； （2）北京广播电视大学关于招生工作校务扩大会议纪要； （3）北京广播电视大学2008年招生工作计划； （4）北京广播咆视大学关于2008年招生工作的请示（呈市教委）； （5）市教委关于北京广播电视大学2008年招生工作的批复； （6）北京广播电视大学校务会议关于调整系主任的决定； （7）北京广播电视大学关于调整系主任的通知； （8）北京广播电视大学关于做好开学工作的通知； （9）北京广播电视大学各系关于开学准备工作的报告； （10）北京广播电视大学各系关于如强学生思想工作的报告； （11）北京广播电视大学各系关于提高教学贯量的报告； （12）北京广播电视大学2008年度工作单结。
（1）市教委关于2008年招生工作的通知；
（4）北京广播电视大学关于2008年招生工作的请示（呈市教委）；
（5）市教委关于北京广播电视大学2008年招生工作的批复；
标题：市教委、北京广播电视大学关于招生工作的通知、请示、批复 三亿文库包含各类专业文献、中学教育、文学作品欣赏、高等教育、各类资格考试、18办公室管理(打印)等内容。　
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