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主讲教师：在线题库
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课程名称：人力资源管理-人力资源管理师专业技能（三级）-汤小洁--精讲班
主讲教师：汤晓洁
三级人力资源管理师培训报考资讯
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员...查看全部∨
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。&收起∧
汤晓洁1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富；
3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的佳实践和案例。
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冯亚杰●硕士，高级讲师，任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实，讲解条理清晰，分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确，受到广大学员好评。●现被环球网校**聘为经济师教研室辅导专家。
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梁占海梁占海老师，中国式领导力资深讲师，高级HR咨询培训师，13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历，国内首次将《罗伯特议事规则》引入管理培训，指导其如何开会可以大大提高效率，引起轰动；专注中国式领导力研究，擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个，多年来一直致力于各类人力资源考试培训，讲课轻松幽默、生动活泼，互动性强、实战性强，案例丰富，深受全国各地学员的喜爱
杨建华杨建华，国家一级人力资源管理师，一级营销管理师，二级心理咨询师，高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监，多年从事人力资源二三级培训，能够对重点，难点，考点准确把握，讲风细致，实例多。
周云芳南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。
人力资源管理师考试考哪些科目？
您好!企业人力资源管理师职业资格考试为滚动循环考试。三级考试为理论、实操两科，一、二级考试为理论、实操、综合三科。单科合格成绩保留一年有效，所有科目合格即可取得《国家职业资格证书》，并可以享受相应政策待遇。该证书是国家人力资源和社会保障部认证，全国范围通用，并在全球90多个国家得到承认。
我们这么多人参加人力资源管理师的考试，有什么好处？
作为一名人力资源是手握企业的用人大全是单位的重要人士，而且目前我们过拥有人力资源是职业资格证书的HR人才缺口全国高达50万人，因此很多人看重它的就业前景纷纷参加人力资源师考试，人力资源总监年薪为十到二十万；人力资源经理的年薪为六到十万元；如果是人事专员的话年薪也为三到六万元，有兴趣的学员可以看看报考条件，考虑是否也加入此行业。
人力资源管理考试通过后多久可以领证？
您好！参加人力资源管理师统考完后，将由国家统一安排改卷，再将成绩发往各省，所以一般在考试完2至3个月公布成绩。只要是我们的学员，成绩下来后会立即通知到每位学员。成绩公布后，及格（60分以上）的学员1个月左右可拿到证书。一般人力资源管理师证书下来后我们都会电话通知每位学员前来学校领人力资源管理师职业资格证书。
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具体可以按以下三步来备考：1)首先看教材，具体情况参考前面的计划;2)章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;3)找出今年的历年真题来模拟练习。
青岛:0 全国:2017年上海交通大学人力资源管理师培训招生简章_上海交通大学职业发展培训中心
2017年上海交通大学人力资源管理师培训招生简章
长宁区学员(户籍所在地或任职企业注册地为长宁区)鉴定合格后享受培训费补贴奖励
★荣膺2010年人力资源高级师通过率上海市第一
★2012年11月人力资源高级师考试通过率高达68%！！！
★表现优异者可获得教材编者签名赠书！！！
★一考双证：上海交通大学结业证+国家职业资格证
★一二级学员报名就送《领导艺术》课程（价值3688元）！！
★一二级学员考试通过可获工会现金补贴1000元！！
【项目介绍】
&&&&《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：
&&&&权威性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
&&&&实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
&&&&高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
&&&&高附加值：证书印有国徽，公证机关认可，全国通用、不需年审、终生有效。
【培训内容】
人力资源概述
人力资源规划(工作分析)
招聘与配置(胜任力)
培训与开发
人力资源英语
战略人力资源管理
特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、论文辅导、应试咨询等
【超值赠送】
&&&&凡报名我院人力资源管理师（一二级）培训学员，均可获赠价值3688元的《领导艺术》课程，该课程为交大MBA、EMBA核心课程，由交大张教授主讲，深入浅出，风趣幽默，深受学员欢迎。
【报名条件】
申报条件（具备以下条件之一者）
高级人力资源管理师
取得本职业二级职业资格证书，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。（大中型企业的划分请来电咨询）
继续从事本职业工作2年以上
人力资源管理师
大学专科，具有中级职称
从事本职业工作5年以上
取得助理人力资源管理师资格证书
从事本职业工作2年以上
助理人力资源管理师
大学专科（高职）
从事本职业工作1年以上
取得人力资源管理员资格证书
从事本职业工作2年以上
人力资源管理员
高中（中职）
从事本职业工作1年以上
中职、大专、本科本专业在读毕业学年学生
&&&&无中级职称，但具有专科以上学历且从事本职工作五年以上的学员，可以先报读交大中级经济师（人力资源方向）的考前培训班，通过经济师考试后可以再参加二级的培训与考试。
【最新开班计划】
高级人力资源管理师
人力资源管理师
助理人力资源管理师
人力资源管理员
【收费标准】
高级人力资源管理师（一级）
人力资源管理师（二级）
助理人力资源管理师（三级）
人力资源管理员（四级）
【补贴说明】
&&&&长宁区补贴：
&&&&我院已具备承担政府补贴培训项目的条件，同时受委托承担&上海虹桥临空经济园区&高技能人才培养基地的培训项目。自日起，凡在交大报读《企业人力资源管理师（一二三级）》的长宁区学员（户籍所在地或任职企业注册地为长宁区），考试合格后可享受培训费补贴奖励，参加考试但考试不合格的长宁区学员（一二级）也可享受培训费部分补贴奖励，作为政府对高技能人才培训的支持。
&&&&工会补贴 ：
&&&&根据《关于实施2014年上海工会服务职工实事项目的通知》（沪工总办[号）精神，上海市总工会决定于2014年试行职工晋升技师、高级技师奖励计划，对本市职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工，由市总工会及相关工作组织给与现金奖励。该计划为上海市总工会2014年推出的首批服务职工实事项目之一。根据文件精神，凡发证日期在日后的一、二级学员，可以从上海工会网站(www.shzgh.org)查阅下载相关申请文件。
【授课师资】
&&&&◇&&上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲
&&&&◇&&上海市人力资源资格考试教材编写人员独家授课
&&&&◇&&知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲
&&&&我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训工作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实的提高。
【考试内容】
&实务技能（项目策划）+ 综合能力（命题论述题、面试）
&理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划）+ 专业英语笔试 + 面试
&理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划）+ 专业英语笔试
&理论机考（选择判断）+ 技能笔试（案例分析、项目策划）
&1、日之前出生的学员英语成绩只作参考。
&2、根据2013年人保局职业技能鉴定中心鉴定考试公告，从日起，人力资源鉴定考试调整至每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
&3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
【证书说明】
&&&&1、鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
&&&&2、出勤率达80%以上的学员还将获得上海交通大学颁发的《上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书》，该证书有统一的编号，可以在交通大学相关网站查询，终身有效。
国家资格证书
交大结业证书
【教材讲义】
&国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
&国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
&主讲老师自编课件及内部复习辅导资料
【免费重读】
&学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
&1、出勤率80%以上。
&2、已参加考试，但未通过。
【工作证明样例】
二三四级格式
&兹证明***同志在*******公司从事人力资源相关工作满**年，特此证明！
加盖单位公章并签署日期&&&&
&兹证明***同志在*******公司从事人力资源工作满**年，现任人力资源总监。
&公司属***行业（须归靠至工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐馆业），现有从业人员***名，年销售额***万元（所有行业），资产总额***万元(仅限工业、建筑业)。
&特此证明！
加盖单位公章并签署日期&&&&
&为提高公司人力资源管理水平，特聘请***同志为*******公司人力资源总监/人力资源经理(相当于人力资源部正/副负责人)，全面负责我公司人力资源管理工作。
加盖单位公章并签署日期&&&&
【咨询方式】
&咨询电话：021-078182
&联系手机： 杨老师拒绝访问 |
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