您好,我想问一下如果我在一家企业他那里的实习期是三个月,如果我在三个月之内辞职他不批的话应该怎么样

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今年6月份毕业我签了一家国有施工企业,现在是实习期第三个月,我想辞职我
今年6月份毕业我签了一家国有施工企业,现在是实习期第三个月,我想辞职我需要赔偿公司违约金吗如果需要大概是多少?
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1、辞职是劳动者的权利,一般不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,建议您最好是根据以上规定提出辞职申请,到期要求解除劳动合同。2、如果说单位提供了专项培训并支付了培训费,并约定了服务期,您现在要求解除劳动合同的话单位是可以要求支付违约金的。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额是不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用的。
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我2015年6月份毕业,于2015年1月份和一家私人企业签的了一份毕业生就业协议书和三方协议书。(毕业生就业协议书是公司自己出的)是老师推荐我去的,然后我在2014年9月下旬报道,并分配工作。现在经过10个月的实习,我想辞职。要付违约金吗?在毕业生就业协议书有一条协议:乙方(本人)从2014年9月起至2015年7月前在甲方(公司)学习,甲方免费对乙方进行为期11个月的培训并支付乙方每个工作日人民币110元每天作为生活补助,乙方承诺必须在取到毕业证书后即到甲方公司报道签署正式用工合同,合同的工作年限不得低于2年。如有违约要付违约金10000。请问如果我辞职,这个钱我该交么?能有方法解决吗?
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以公司只能主张未履行的工作年限所分摊的培训费用。
我今年6月份毕业,去年11月签了3个月的试用期,到现在一直没签转正合同,提交过转正申请,现在要辞职,请问有补偿吗
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如果没有签订合同可以要求从次月起支付双倍工资并且辞职也可以要求支付补偿金申请劳动仲裁维权
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最新法律咨询我现在还木有毕业,在一家早教机构工作,实习期三个月满了,但不想和他签合同,现在木有签,年后想辞职,_百度宝宝知道免费发布咨询,坐等律师在线服务
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我在一个上市公司实习,来的时候说实习期一到三个月,第四个月的时候又说
我在一个上市公司实习,来的时候说实习期一到三个月,第四个月的时候又说
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你好,当然不合法,即使实习期也应当在入职一个月内签订劳动合同。另外实习期过长。
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您好!我想问一下、我的工资本来关2000左右、可是公司只关了800,工作了一个月没有签订合同、七天试用期,三个月实习期、无责任底薪,三个月转正以后有业绩要求,未达标底薪减半!现在只做了一个月因为家里有事情,然后就辞职了,问公司为什么关了800多、公司给的回答是第一个月未达标就底薪减半、实习期三个月内辞职没有七天的实习工资。但是当时应聘的是老板,他没有这样说!而且在公司15号正式员工发工资时我们咨询过他,他说七天的带薪试用期在下个月15号会一起发给我们!
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你好,既然没有签订合同,就没试用期或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准,八百多元明显低于重庆市的最低工资标准1500元,可向劳动局监察科投诉,要求用人单位补足工资,通过劳动局责令,你也可获得应发金额百分之五十至百分之一百的赔偿。
用人单位以待遇丰厚为由校招,并且与实习生约定实习期间无工资,但经过实习期一个月之后,却以正式名额已满为由,只能与公司签订另一家挂靠感受的临时聘用合同,且基本工资2000,待遇丰厚只能靠加班获得。且该用人单位在实习期期间承若有半月工资2000的实习工资,也让实习生签字,并告知银行卡号,(但该协议只是单份的手写单,公司自己收回)。但是实习期满后两个月也未发放,并说没有发钱的事!请问我该如何保护自己的权利。
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如果您和签订的是临时聘用合同、就不应该约定实习期、如果是签订劳动合同、依据《劳动合同法》的规定、可以约定试用期、但试用期必须发放不低于试用期结束后约定工资80%的工资。如您所述、在。与您签订了临时聘用合同且您已工作二个月后拒不发放工资、是典型的侵害劳动者合法权益的行为、您可以与协商、协商不成、可以去所在地法院起诉、要求支付劳务工资。
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你好,我在一家公司实习近两个月之后辞职回学校写毕业论文,可是,老板以实习期不满三
你好,我在一家公司实习近两个月之后辞职回学校写毕业论文,可是,老板以实习期不满三个月为由拒绝给我发工资,在没有签订实习或者劳动合同的情况下我该怎么办?实习之前老板也没有告知实习期不满就不给发工资。
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工资应当发放,但你是在校生,不按照劳动关系处理
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