员工两年前离职,工资有帐号冻结怎么办,这些帐可以消掉吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-13 06:59 标签： 淘宝帐号永久冻结解封
我朋友原是玉柴职工，今年已辞职，其帐户已冻结，请问他是否还可以以还房贷为由领取公积金？他的是公积金贷款。_公积金申请-宜人贷问答
我朋友原是玉柴职工，今年已辞职，其帐户已冻结，请问他是否还可以以还房贷为由领取公积金？他的是公积金贷款。
提问者：y***7
地区：玉林
您好，帐户冻结是因为不正常还款，不能申请提取公积金，具体可以咨询公积金信贷科。
您好，提供贷款合同、金融机构出具的还款证明。在缴存地办理个人住房公积金贷款的，提取时不需提供借款合同、银行还贷证明。还需要附上公积金提取审批表并加盖原单位公章、申请人身份证复印件、申请提取配偶住房公积金的还需提供结婚证或相关关系证明，结婚证遗失的，可提供民政局部门出具的相关证明。
您好，1、您在南宁购买的房子可以申请领取公积金；2、您在南宁购房，要办理公积金贷款或商业贷款转公积金贷款业务都需要咨询南宁的公积金中心。
您好，与单位终止劳动人事关系后两年没有建立新的劳动、人事关系可办理销户支取住房公积金。在玉林市有公积金贷款的暂不能销户提取，直至贷款还清
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获取验证码离职员工的最后月工资冻结是否为拖欠工资？ - 员工关系与劳动法 --
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秀才, 积分 1201, 距离下一级还需 299 积分
签到天数: 17 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分1201精华0主题帖子
&&某单位规定提出离职的员工自提出辞职之日起其工资由财务冻结，待离职手续办理完毕之后发放，此种规定是否为拖欠工资，违背法律规定？- N+ h% `0 O8 G$ Y6 w) L& X9 D
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吾将上下而求索
探花 , 积分 27408, 距离下一级还需 2592 积分
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辞职日开始计算，如果跨发薪区间，视为拖欠，在同一计薪区间内就没有问题
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书生, 积分 443, 距离下一级还需 57 积分
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超出劳动合同上约定的发放日就是拖欠，哪怕只是一天。至于离职补偿款在办结工作交结时支付，不支付的可以仲裁要求加倍支付赔偿金。
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如果不冻结，员工如有欠款或者有物品未归还的，如何处理呢
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书生, 积分 443, 距离下一级还需 57 积分
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一码归一码，这是做事的基本准则。4 p$ d9 U8 I6 @* N* \; }
你可以在制度或劳动合同中约定，办理交接的具体内容，拒不办理的要求承担相应责任（要具体）。
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书生, 积分 133, 距离下一级还需 367 积分
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同意三楼意见：“超出劳动合同上约定的发放日就是拖欠“，员工虽然提出离职，但是在他离职之日前，他都是公司的员工，应与其他员工享受同等待遇，即按劳动合同上约定的发放日发薪水。员工如有欠款或者有物品未归还的，应在员工离职前签离职单的时候归还物品或欠款。另外，因为大部分企业都是当月发放下月薪水，所以员工还有欠款的，可以考虑在员工离职当月工资中扣除。
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《工资支付条例》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《广东省工资支付条例》第十三条：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
所以，按规定的话，就必须最晚在办理离职之日结清员工工资。
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贡士, 积分 7360, 距离下一级还需 640 积分
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呵呵~~~还是要约定发放的，不然就是克扣了。想避免相关问题，应该薪酬设计上下功夫，而不是简单的压人家的工资。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有
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提问者:&&secretmoon&|[辽宁 沈阳];& 15:50:00
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公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
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