各大公司薪资待遇一览_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
各大公司薪资待遇一览
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩11页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢55568人已关注
艾默生电气集团
查看全部65条面经
面试过程：
【面经】艾默生销售/市场类四轮面试经验-&一面是自我介绍加即兴演讲。一个圆桌，10来个人围坐，2个HR坐中间。首先开始自我介绍，时间为1分半，不限顺序，自由发言。HR说完后，扫视了一下周围，见没人起来，也没多想，果断站起来第一个毛遂自荐，这个环节可以事先准备，所以问题不大，BALABALA讲完，有点小紧张，但是发言还是克制住没表现出来，说完后就耐心的记录其他同学的介绍，一轮下来基本上对大家都有了基本的认识。基本上都是些主席书记，也有跟我一样有创业经历的，实践都很丰富，有点小压力。接着马上进行即兴演讲，先由每个人自己在白纸上写俩个话题，然后把其中一个话题交给HR提供给其他同学互相抽取，剩下一个话题留给自己，然后再从HR那里抽选公司的随机话题，将从别的同学那里抽取的话题和从HR哪里抽取的话题加上自己写的话题，3个话题结合一起做3分钟的即兴演讲。同样是不设先后顺序，第一个演讲的显然是做炮灰，但是俗话说的好收益与风险并存，敢承担大的风险才能博取高的回报，没有多想，上台抽了话题。抽到湘大一个同学的话题是“修身、治国、平天下”，心想还好，抽出公司的话题“孤独症”，纠结了。回到桌子旁展示了自己写的话题“纠结了与QQ结，有点犯难，不觉有滴冷汗冒出，询问是否可以思考1分钟，被HR冷眼拒绝，马上开始。只好硬着头皮上了，短短几秒钟的构思，开讲。先从对“修身、治国、平天下”的理解讲起，铺开话题，再把360与QQ之争演变为周鸿祎与马化腾个人之争，说着说着找到了切合点，将孤独症的体现一一强加给了马化腾先生，批判了一下马化腾先生没有做到“修身、治国、平天下”，野蛮的强制用户删除360软件正是孤独症的体现，BALABALA，最后再结合到营销要以用户利益至上的原则上来，切合了我应聘的销售岗位做了总结。完了坐下，舒了一口长气，感觉有点牵强，不知是福是祸。不过后面的兄弟日子也不好过，抽到什么“通信工程+食品安全+地质灾害”“物流网+顺境+非常勿扰”之类的，记不大清了，有一哥们直接挠头问物流网是什么，汗???心想这哥们倒霉了。完了回到等候区，等通知，有点小忐忑，去趟洗手间，在回来的路上就听见有人在叫着我的名字，赶忙跑过去，二面已然开始，不得不佩服效率之高啊。跑到2面会场，不觉暗喜，哈哈，一面过了，要不哪有二面呢，进入场中，只剩下7个人了。“人了。，赶紧入座，就差你了”，HR责问道，连忙道歉解释，赶紧入座。&二面是辩论赛形式，早已获知了。这个可是我的拿手好戏，组已分好，每组4个人开展辩论，放眼一看，SX兄跟我一组，打了招呼，另外俩个队友分别是中南的研究生GZ和LXW。抽取完辩题“教育应该人格培训多于知识培训还是知识培训多于人格培训”，我们是正方“教育应该人格培训多于知识培训”。8分钟的准备时间，需要确定团队分工，完成立论，组织语言。我主动表现自己有校辩经验，拿过优秀辩手，然后对题目做了一个粗略的分析，团队成员推举我做一辩，正方一辩第一个发言，汗、又是第一个，有压力。没有多想，赶紧组织一辩陈词，3分钟的内容。封印全开，几分钟功夫我已经从立论到案例到名言引用全搞定，成竹在胸了，再给队友沟通了整个辩论思路，强调了团队配合，大家一致认可，便开战了。BALABALA，两方唇枪舌战，火药味十足，我在积极表现的同时，还主动通过纸条为队友献计献策，鼓励队友多发言，在这个环节切忌一家独大抢占发言权，不给队友机会，这无论是普通的辩论赛还是公司考核中一条不变的原则，更何况外企更重视团队合作。这个理念早已深入骨髓。通过这样我们团队整体配合相当流畅，大家也同心同力达到了预期的效果，反观对方4个人都很强势，团队协作明显要比我们差一些，最后的结局想必大家也猜到了，我们团队4个人获胜全部进入下一轮，反观对方团队除了表现突出的1辩PF外其余3人全部淘汰了。同时在辩论结束后，由于表现积极又在合适的时候让队友出头，也被队友感恩得推选为最佳辩手，在这个环节得到了HR的赞赏，赢得了不少筹码。&二面完了，是会场笔试。笔试俩个内容，先是一个性格测试，10分钟。完了是英语测试，一段中译英，一段英译中，20分钟。英译中还好，勉强搞定，中译英。就犯难了，自从过了四级后再没摸过英语书，憋了半天才写了几句，心想要挂了。还好后来得知笔试基本不会删人。交完卷子，发现已经满头大汗，本来就有点心乱如麻加上这给力的暖气，着实热。来不及收拾心情，马上开始三面。心想没挂在笔试，倍感欣慰。&三面是案例分析，只剩下25个人了，分成5个小组，我的小组成员除了先前辩论队友SX,GZ,还有对手PF，没想到还有一个美女YL，从另一个组晋级过来的。我们这群人中唯一的女性，一番佩服过后，转入正题。案例分析是艾默生的真实案例，H省联通招投标，艾默生已经俩年被踢出在该市场范围了。市场由本土A企业霸占，另外BCDE企业各占一区域。针对新一轮的招投标，艾默生该何去何从，给40分钟的准备时间，需要产出投标方案。哈哈，正所谓有备而无患，先前啃资料下的功夫派上用场了，了解完材料后，拿出准备好的资料，跟队友一起分享，然后BALABALA，表明自己的观点。虽然队友推荐做领导，但是我果断把领导推荐给研究生GZ，通过前俩轮我觉得他很优秀，也很稳重，而此时，我正又饿又困，感觉很累，明显有点不在状态。GZ也当仁不让，很好的做了分工，我们并紧锣密鼓的开工了。40分钟的时间一下子就过了。但是这个时候虽然整体上有了一个框架，但是我脑子里还是一锅粥，先前的认识都是片段的，没能很好的窜连起来，心想要坏事。同样是不限顺序自由上台讲解。没多想，又想争第一，但是这次心里没底，犹豫了一下，看了GZ，示意静观其变，也好，先看看再说，多点时间准备。第一组完了后，我的心情基本上平复了，没心思听他们讲，全力投入到资料中。到了第4组讲的时候，我的整体构思语言基本都已完成，很满意，长舒了一口气，将所要表达的都写在了大白纸上面。好了，到了我们压轴表演的时候了。首先由GZ开篇，接着YL美女阐述目标，不愧为女中豪杰呀，说话很有气场。呵呵。终于到我了，打起十二分精神，上台了，我的总体思路是“扬长补短，避实就虚”。然后从产品策略、品牌策略、服务策略阐述了应该如何扬长，再从价格策略和运用关系营销来补短。在投标策略上面阐述避实就虚BALABALA，又综合讲了一通。完了，PF和SX兄在他们的分工上也做了很好的表达。结束后，HR点评案例分析，点名表扬了我们组的表现，不由窃喜。三面结束回等待区，几分钟后，HR姐姐过来公布留下来人的名单，一共大概10-12人，具体记不清，当时出来已经下午5点了，脑袋晕晕的了。我是最后一个被点名的，虚惊一场。这一役又再次证明了团队胜利才是王道，我们团队因为出色表现5个人中4个人直接晋级，SX兄虽然没有晋级但被通知转岗到客服类参加明天的面试。反观其他组，都只剩下1、2人了。与SX兄作了简单告别，并鼓励他明天好好表现。&紧接着就是四面，老总1V1，有幸得知剩下的10来人名单中有一位师大校友，不觉倍感亲切，总算在中南和湖大的围攻中找到一位校友。简单的交流后，他就被叫进去见老总了。每个人见老总的时间是5分钟左右，因为我是最后一个所以以为终于有一段较长时间休息休息了，可是正所谓战场没有一处是安全的，在第一个人进去之后，HR姐姐便带着灿烂的笑容进了等待区，先恭喜了我们进入了四面，然后无意间问大家面试的感觉怎么样，开始还是没有防备的。但是在几个同学说了几句后，我发现HR姐姐手上拿着小记录本在写着四面，心想遭了，原来是来“暗访来了”，来不及贪图休息，赶紧正襟危坐，打起十二分精神。果然接着HR姐姐便一个个点名问大家为什么要来应聘销售。当问到我的时候，我早已准备好了，BALABALA讲了一堆自己的进化史。HR姐姐点头微笑，然后问我你是文科生怎么敢来应聘我们艾默生的销售工程师呢，有点压力，赶忙讲了自己对销售工程师的一些理解，然后说了自己几天来对公司产品和情况的学习。又是一顿滔滔不绝。HR姐笑着说你很有勇气呀，转向问别人了，舒了一口气，还好。慢慢的前面的兄弟四面归来，问了一下情况，说老总采取的压力面试问的问题很刁钻，什么湖南省人口多少，长沙人口多少，专业不对口为什么应聘还有地理知识。汗。等待区一阵骚动。终于轮到我了。最后一个，我在过去的路上还在酝酿该怎么兵来将挡，水来土掩的，没想到世事难料，HR姐姐示意我进去后，敲完门进去后和老总打了招呼，就坐，静候提问，没想到老总直接给我丢了一句:&你先出去。汗、不由心头一震。怎么没问就直接让我出去了。愣了3秒后马上问道：为什么。“出去，等下再进来。”老总狠狠地又丢了一句。一看形势不对，赶紧说了抱歉离开会场，心想难道是压力面试，这也太犀利了，一下子犯了难，出来后，把门关山，心里七上八下，当然我也没闲着，急忙想对策，透过门缝观察老总。发现他正在批示什么，几分钟过去了，老总丝毫没叫我进去的意思，心想已经到这了，就坦然处之了，耐心的站在门口，对过往的HR姐姐们笑脸迎对，前面对我印象还不错的姐姐过来跟我说你再等一下。听了后我深吸一口气静心等候，大概7到8分钟的样子，老总开门了，马上转过身对老总笑脸招呼。老总没有鸟我，直接叫HR姐姐进去，HR姐姐顺便让我回等候区。又给愣住了，莫非我被直接挂掉了，有点纠结回到等候区，这个时候等候区只剩下4个人了，除了先前的GZ兄，和LXW兄，另外俩个是别的组晋级的不是很了解。我问其他人哪去了，得知已经走了。一时不解，难道是我们有问题还留在这。后来才知道，我们5个人是最后晋级5面的5人。当时正在犯迷糊，HR姐姐过来叫我们5个一起过去。跟总经理1V5。虽然得知可以去面了，心里的一块石头放下了，但是刚才的疑问还是没能解除啊。（后来才得知，是直接晋级了。）5面进去后，老总先说了一通把你们5个留下，一方面是你们表现的不错，一方面也是你们存在一些问题。然后对我们每个人做了一个性格分析。叮嘱我们要扬长避短之类的话语。然后话锋一转跟我们聊起了历史。哈哈，这可撞到我拿手的了，因为文科出生，虽然久违历史书了但是印迹还是很清晰。老总聊起了宋朝，问起我们读什么历史书，每次想发言，都被其他的哥们抢先一步了，发现形势不妙，打起精神，终于抓住一次机会抢到话语权，就我国目前政治经济形势结合宋朝的情况对比做了一个较长的阐述，感觉还不错，在我说的同时，没想到老总直接拿出我的简历看了起来，待我说完，老总直接问我你是文科出生，进入艾默生销售通讯设备会很有难度啊。还好，这个问题HR姐开始已经问过我一遍，马上组织语言，就自己的情况作了阐述，表现出自己很强的学习积极性。终于顺利过关。最后老总说：XL进入艾默生后还是要抓紧学习，不要懈怠，才能弥补不足。听完连连点头。5面总算结束。&总结几点：&1、不打无准备之仗、面试前一定要做足充分的准备，而不是简单的浏览一下面试流程和公司基本信息，应该更深入针对具体公司以及岗位做更多的信息搜集，较全面了解该公司的情况，这样你的准备优势才能表现出来，你对这份工作的渴望程度才能被肯定。&2、面试的时候尤其是有团体作战的情况下，必须懂得团队配合，不要一味强出头，也不可过度低调，既要积极主动，又要给别人机会，这个拿捏有点难度，需要平时的积累。&3、注重细节，面试场如战场，可能一个大家都没意识到的细节也能为你加分，也可能你不小心的大大咧咧会直接导致出局。&4、保持良好的心态，在这种一天多轮不间断的高强度面试中，要即时调整好自己的心态，尤其在小战役失败的时候更应该积极一点，不争取肯定挂，争取还有机会。最后送大家一句话，找工作如同找老婆一样，好工作犹如好女人一样有很多，但是只有在合适的地点合适的时机出现的才是属于你的，不过机会来了就要努力争取，错过了也不要强求，总有属于你的。
与其他用户分享您的观点艾默生网络能源工资待遇_是否加班_五险一金等(共16人分享) - 职业圈
艾默生网络能源
艾默生网络能源工资待遇(共16条工资分享)
?5765 共人分享
— — — —
取自份数据
按职位查看（共9个职位）
面试经验（艾默生网络能源，共5条分享）
“一共是三面。
一面：业务面，双方了解一些...… …”
“5面，2轮群面，演讲，辩论，1轮小组讨论...… …”
“写关键词，然后抽签，抽签之后围绕抽到的三...… …”
还需查看更多信息？
同行业名企工资待遇
(共12638条)
(共3477条)
(共2375条)艾默生雅达电子厂生产员工工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
艾默生雅达电子厂
真人分享（艾默生雅达电子厂）
艾默生雅达电子厂 - 生产员工工资详情(深圳市福永，2012年)
此信息由圈友于2013年01月分享，其分享的是2012年的经验及资料
工资待遇（生产员工） 基本工资：
加班工资：
津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
艾默生雅达电子厂 - 生产员工工资待遇(深圳市福永，2012年)
上班时间（生产员工） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（生产员工） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（生产员工） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
分享时间：2013年01月
（共个12分享）
还需查看更多信息？
看过此页面者还看过以下薪酬：
职位名 城市 公司名 学校 专业
东莞 东莞铭普电子有限公司
苏州 钡泰电子
深圳 成丰电子有限公司
浙江宁波 汕汰电子厂
淮南潘集 淮南市潘三电厂
青岛 青岛吉富服装整理有限公司
苏州 富达商贸有限公司
上海松江 上海广达集团
最新工资调查