今天去面试，遇到变态面试官，气死我了！！！！发泄下~~~
上周五去初试，过了，昨天通知我今早8点半过去复试。由于住的比较远，早上6点就起床了，在路上的时候内急，但还不敢解决，担心迟到。还好，8点15就到了，先痛痛快快地解决自己的内急，顺便收拾自己的仪表。接下来就是漫长的等待……好吧，9点半，考官终于来了。10点了，终于轮到我了，敲门，进去，主动问好。“先来个自我介绍吧。”每次都是自我介绍自我介绍，就不能换点么，简历上不写得明明白白么？但我还是很流利地有针对性地介绍了自己。考官问：“你的绩效怎样？”答：“好的话四五星，大概也有3.4次”（具体我多少就不记得很清楚，再说谁没事去统计这个啊）考官听了，就表情很奇怪，“什么？3.4次？工作一年有3.4次”我说“是啊，大概记得是这么多吧。”然后他就很怀疑我的工作经历了，说：“你说你在xx工作了一年，那可不可以去xx查你？”我答：“这个由于是公司内部事务，我只是一线员工不是很清楚流程。所以也不知道外人能不能查询公司员工的信息。”他好像就不爽了，说：“你说我们xxxx公司是外人？你以为我们查不到吗？”我被吓到了，今天面试官怎么啦，我惹你了吗？我只是很老实地回答你的问题，我又不是原公司人事部我当然不清楚啦。我还是很和气地说：“相信以贵公司的实力是可以查到的。”他又说：“你原来工作的地址在哪里？领班叫什么名？”我都一一作答。“好了，可以了”他说。我傻了，这就是所谓的复试吗？问了我什么呀，一个有技术含量的问题都没有，一直就是在怀疑我的工作经历，给我的感觉就像是审犯人一样。本来我还有一些问题想问的，想想他这样的态度，就不想问了，就问了句“请问怎么时候可以知道结果？”最后还不忘说“谢谢您！再见！”出来了，想想刚才面试经过，越想越气愤。我想问问xxxx公司。8点半让我等到10点，你们大公司日理万机，我可以理解，也耐心等待。但是你们派来这样的面试官，就是对我们求职者的不负责。枉我还那么认真。面试，本来就是互相的，你试我，我也有权试你，对吧，但是面试官给我的感觉就是，我在求工作，我很想获得这份工作，我面试时就必须谦卑一点。好吧，这我都可以理解，但起码你问些有技术含量的问题好吗？别像审罪犯那样咄咄逼人，我敢写在简历上，我敢说出来，那我就不怕你去查，你面试官何必老纠结着这个问题不放呢。再说了，面试官，大家都是打份工而已，何必搞成这样呢？我没有要求你一定要录用我啊。而且你代表的是你们xxxx，拿出你的风度好，维护好大公司的形象好吗？浪费我的时间，浪费我的金钱（虽然就那么几块钱），浪费我的表情，浪费我的精心准备。你们xxxx就一句“回去等电话”把我打发走。我的要求不高，我只是想要一份工作。哎，过去了就算了，我只是来发泄一下而已。生活还在继续，简历也要继续投。祝我好运！
靠面试这样能做啥，牛比一点嘛，我去面试，首先要问待遇，要倒茶上来喝，参观公司实力，再谈细节
@广州T北京
12:58:00靠面试这样能做啥，牛比一点嘛，我去面试，首先要问待遇，要倒茶上来喝，参观公司实力，再谈细节-----------------------------没的办法啊，我去年一专科毕业，没技术没关系，只能这样咯。看来还是兄弟您彪悍。
一般的人事都挺扯的，没有几个靠谱的。上次我去一家公司面试浪费了我4个钟，最终也没有给我回复，当时很抑郁，后来佢网上看人家发的贴才明白我是被面试官耍了，我问候他奶奶。这么热的天气为这种不负责的人动气，不值得。不管怎么样，面试只是双方选择的一个过程，不要因为一个结果就否认了自己。每个人都有自己的闪光点，向着梦想，加油！！
哈哈，兄弟你要习惯。他要不问多点乱七八糟的事，哪能证明他很适合当HR？
@爱一千六百公里
13:04:00一般的人事都挺扯的，没有几个靠谱的。上次我去一家公司面试浪费了我4个钟，最终也没有给我回复，当时很抑郁，后来佢网上看人家发的贴才明白我是被面试官耍了，我问候他奶奶。这么热的天气为这种不负责的人动气，不值得。不管怎么样，面试只是双方选择的一个过程，不要因为一个结果就否认了自己。......-----------------------------我也觉得HR整天牛逼哄哄的，有一次一家公司叫我去面试（我没投简历，是他们人事看到我简历），我想想也就去试试。初试过了，复试行政主管过了，最后经理一看我简历（没见我本人），就说，男的不合适。就叫人事通知我走人。他妈的我真想打人啊当时。不过还是很谢谢你的安慰。
@至爱小叮铛
13:11:00哈哈，兄弟你要习惯。他要不问多点乱七八糟的事，哪能证明他很适合当HR？-----------------------------我找了一个月工作了，早就习惯咯，今天只是来发泄下，呵呵
good luck,man!
13:44:00good luck,man!-----------------------------i hope so
@你的彪悍让我飙汗
13:15:00@爱一千六百公里
13:04:00一般的人事都挺扯的，没有几个靠谱的。上次我去一家公司面试浪费了我4个钟，最终也没有给我回复，当时很抑郁，后来佢网上看人家发的贴才明白我是被面试官耍了，我问候他奶奶。这么热的天气为这种不负责的人动气，不值得。不管怎么样，面试只是双方选择的一个过程，不要因为一个结果就否认了自己。............--------------------------= = 明天会更好。
有些公司是谁要人，谁来面试的。这样比较容易双方满意。但通常也是技术类的才这样做的多。
大家还在看历上爆笑面试：碰到这面试官是真欠打，被面试者都要哭了搞笑_腾讯视频
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刚刚和教授Skype面试完，感觉很不好，哭死收藏
我是学环艺的，日语N2，今年7月份大学毕业，申的10月生。现在毕设才刚开始，论文初稿才审核，教授问了好多毕设的问题，所以一紧张说话就卡壳了，感觉给教授留下了很不好的印象。准备的什么研究计划书教授都没问到，没准备的毕设全问了，哭死。然后虽然表示有浓厚的兴趣，但教授没口头内诺，说我等待他发邮件。哭死了。。感觉没戏了。。超级想去筑波的
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我很奇怪为什么我申请的时候教授没有面试我。。。
你大概面试了多久？我的教授也说要给我打电话。
我的教授说就打个五分钟左右。。。。。，这种情况会说啥。。。。
哪个教授…
。。只是发了发邮件老师就要收我了是不是太草率
亲人 亲人，请问现在你申请的情况如何了啊？我是天津某校 在读大三
打算毕业赴日读研，修庭院景观园艺方面的大学院修士，当初开始时候你是怎么和导师取得联系的呢？
求楼主现状
楼主 我和你也是艺术设计学的 能加个QQ 聊吗~ 我也想报考驻波大学!
我就想问你下，怎么申请的？！官网还是别的渠道？！
楼主。你去年这次面试是时候之前拿到内诺了吗？还是当时还没拿到内诺收到面试的？求回复，谢谢楼主了?
楼主，你和我今年申请的是同一个教授诶！不过我面试的时候木村教授带了一个中国学长，一大部分我是直接用中文说的
顶顶，暖暖，赞赞。
楼主，问下哦，去年的那个筑波教授后来有没有给你回信呀，就是有个筑波的教授说是最晚周一给我邮件，结果到现在都没消息，这是不是拒绝呢
楼主哪个学校毕业的，我也想去读研，担心我三本学历有影响，尽管外校成绩不错！
这个也是好久的帖子了··又顶上去了
哈哈哈哈，路过，发现居然是A团饭！
我想问研究计划书和毕业论文必须相关吗…
风景园林专业，想问下筑波大学的研究生看本科出身学校吗？
楼主现在去了哪个大学？
登录百度帐号推荐应用面试过后，面试官让我考虑一下，然后再回复他，要如何回复？-刘佳的职场佳话的回答-悟空问答
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面试过后，面试官让我考虑一下，然后再回复他，要如何回复？
感谢邀请。对于这个问题，我们要先分析一下当时的场景。面试官面试完候选人之后，一般都有两种反应。第一种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去等候通知吧”。这一种很普遍，很常见。多数时候，面试官要是这样说的话，估计你的面试就悬了。面试官之所以这么说，是因为他怕直接说出不合适而伤害了候选人的自尊心。当然，也不排除当时面试官还下不了结论，还需要和其他同事商议，或者还需要和其他候选人作出对比后才能给予答复。第二种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去考虑一下，然后给我答复。”这种情况，多数时候，表明面试官是看中你了，但是他并不会明确表露他的想法，他会把问题抛给你，让你做出最后的选择。这看似把主动权交给了你，但事实上，他会根据你的意愿度、意愿强烈度来跟你进行最后的薪资待遇的谈判。如果面试官表现得太积极太主动，那么会给候选人一种自己很被认可的感觉，那候选人在对于薪资要求的时候，可能会坐地起价。基于这样的考虑，面试官一般不会主动亮出自己的底牌，他会故意的让候选人自己去考虑，然后再做出抉择。如果你考虑好了，想去这家公司，那你就大大方方的回复面试官，说你愿意加盟。如果你经过考虑，不打算去这家公司，那你也坦诚直接的告诉对方，因为某某原因，你不打算加盟了。祝你好运，我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。
我是做人事工作的。HR的做法虽然比较少见（面试后，“面试官对我说你自己考虑考虑，如果想要来工作的发个短信给他”。这应该在面试中问清楚的，多此一举）。但目前为止还是符合招募新员工的基本情况的。让楼主写“关于公司业务专业方面的报告”，可能和楼主应聘的职位有关。考验的是楼主对于新事物的学习能力，分析能力，和对公司产品和所处行业情况的了解。我曾经遇到过欧美500强企业在招募高级经理级别职位的时候，面试2轮后，让候选人做关于公司某个产品XX题目的PPT。只要是不收钱，要求抵押证件，就都还是在法律规范之内的。楼主不考虑就打电话告诉对方不愿意去公司上班，就行了。第一种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去等候通知吧”。这一种很普遍，很常见。多数时候，面试官要是这样说的话，估计你的面试就悬了。面试官之所以这么说，是因为他怕直接说出不合适而伤害了候选人的自尊心。当然，也不排除当时面试官还下不了结论，还需要和其他同事商议，或者还需要和其他候选人作出对比后才能给予答复。第二种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去考虑一下，然后给我答复。”这种情况，多数时候，表明面试官是看中你了，但是他并不会明确表露他的想法，他会把问题抛给你，让你做出最后的选择。这看似把主动权交给了你，但事实上，他会根据你的意愿度、意愿强烈度来跟你进行最后的薪资待遇的谈判。如果面试官表现得太积极太主动，那么会给候选人一种自己很被认可的感觉，那候选人在对于薪资要求的时候，可能会坐地起价。基于这样的考虑，面试官一般不会主动亮出自己的底牌，他会故意的让候选人自己去考虑，然后再做出抉择。如果你考虑好了，想去这家公司，那你就大大方方的回复面试官，说你愿意加盟。如果你经过考虑，不打算去这家公司，那你也坦诚直接的告诉对方，因为某某原因，你不打算加盟了。
面试过后，面试官让你考虑一下，再回复他！我觉得你可能是通过了前面的面试环节，顺利晋级了，但是这时候面试官需要更加深入地了解你，知道你是否愿意留下来为本公司服务。个人觉得，你可以根据自己的实际情况回答，是否要留下来啦啦！同时也可以提一下有关薪资待遇方面的问题，是否是你满意哒！
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