为什么SKT的教练敢让Faker打替补？中韩战队教练体系的差距导致LPL注定无望总决赛冠军为什么SKT的教练敢让Faker打替补？中韩战队教练体系的差距导致LPL注定无望总决赛冠军熊猫电竞百家号
自从S4以后LPL战队在世界总决赛的舞台上就没有什么作为，从吊打欧美到被欧美吊打，LPL到底经历了什么？请点击此处输入图片描述我们曾在无数的日子里，梦想着一座S系列赛冠军奖杯，可是至今S系列赛基本上都被外国人所垄断，S1冠军欧洲战队FNCS2冠军宝岛同胞战队TPAS3冠军韩国SKT1 K战队S4冠军韩国SSW战队S5冠军韩国SKT战队S6冠军韩国SKT战队LPL没落至今，归根究底总结有以下几个原因：1、专业人员的缺乏；2、人才的培养体系不够完善，3、电竞关注群体庞大且暴躁，4.急于求成，不注重建设过程，5、过于表面建设，不注重实质建设本人从中立的角度出发，看LPL联赛的发展，不参杂任何情绪因素，看中国电竞与韩国电竞的差距。望大家共同为LPL战队走向强大而贡献自己的力量。1、专业人员的缺乏中国LOL战队从2013年成立LPL联赛，开始步入正规，此时的LOL还在靠着队员的个人能力来赢得比赛，中国并没有太注重与战队相关专业人员团队的建设。那个时候战队教练少之又少，无非就是那么几个，在战队之间换来换去，比如Chris、朱开、阿布、夏目、白色月牙。中国对于教练这一块的培养体系根本没有，假如这个赛季，你队伍成绩差了，把A教练开除，那么其他战队就会去找A教练，仅仅只是一个交换教练，而不是替换教练。我们来看看中韩教练体系的对比：请点击此处输入图片描述对于中国战队来说，是以选手为主的，一切按照选手的意思来，当然这些选手得是明星选手，教练的地位很低，很多选手会认为教练是傻子，根本不会什么。这就是很多时候都是选手把教练赶走。不过这些年来，中国对教练的重视也是慢慢加大。对于韩国战队来说，教练就是老大，叫你往东，你就不敢往西。不管你是谁，你是Faker、Huni、Peanut，如果表现不好，照样给我看着饮水机。把这三人放中国，谁敢让他们打替补？中国需要尽快的建立一个教练培养体系，电竞既然已经作为正规的体育项目了，建立的一个教练体系，不管你LOL火不火，你都可以为以后的电竞项目培养好人才。2、人才培养体系不够完善请点击此处输入图片描述对于中国战队来说，培养练习生是一件非常困难的事情，毕竟社会思想的局限，很多天才选手得不到家人的支持，根本就打不上比赛。而且中国对于自己练习生的培养力度不够，从16年初就开始引进练习生体制了，一年也没见到培养出什么人才来。Jackylove这种天才也是在国服路人王者和直播中发掘出来的，也不是练习生出来的。所以很尴尬，电竞选手的黄金时间很短暂，中国如果练习生体制都没有完善好，在怎么也是空谈。对于韩国战队来说，培养练习生是他们后续力量的关键因素。他们有非常完善的人才挖掘、培养体系。这个被摆上战队的重要安排中。3、电竞关注群体庞大且暴躁请点击此处输入图片描述中国基于人口基数庞大，所以关注电竞的人数庞大。这样导致了中国电竞中键盘侠群体众多，往往很多选手就是被喷退的。一场比赛，关注的是谁赢，输了的就得挨喷，给了选手太多压力，选手在比赛场上畏首畏脚，根本不敢秀，很多时候怕背锅，这样实力就大打折扣，被键盘侠毁掉的选手有：韦神反向Q、Lucky蜘蛛侠、柚子四级潘森、Funny一死一送等等。韩国作为电竞大国，关注群体也不容忽视，韩国也有键盘侠，甚至比国内的还厉害，但是大部分粉丝都是比较理智的，就拿SKT当年输给网吧队Ever战队，更多的是关注Ever战队为什么那么强，而不是去喷SKT为什么那么菜。而中国前段时间Snake战队德玛西亚杯输给城市队伍RW，被喷惨了，甚至蛇队解散算了。4、急于求成，不注重建设过程请点击此处输入图片描述中国战队确实是急于求成了，不仅是粉丝的热切希望，还有战队想快速的打出知名度。更加注重的是买外国选手，这无可厚非，毕竟补强战队，是每个队伍需要做的事情。但是引援效果不佳。最成功的是引进Insec、Zero。引入外援也需要一个体制，要思考如何解决沟通问题、外援的适应问题、文化差距问题、游戏理解问题等等。引援只是个开始，要注重过程培养建设才是重中之重。而且对于韩援不能太多宽容、放纵，打不好就该去看着饮水机，不能神化，表现不好该惩罚就要惩罚！5、过于表面建设，不注重实质建设请点击此处输入图片描述中国战队更加注重商业价值，很多投资人都是抱着打个LPL名额拿去卖，岂不是美滋滋。这样会导致战队过于利益化，没有从选手的心里、训练、培养投入大量的精力、创建新型的体系，更多的是参加各种活动，吸引粉丝。还有战队文化的建设、体制构建都是比较缺乏的。而韩国本身就有电竞的底蕴存在，他们分工合理，各司其职，有良好的战队文化和氛围。其实，中国电竞毕竟刚起步，而韩国是个电竞大国。我们没必要一直对于拿不到冠军耿耿于怀。 就像中国的乒乓球，还是一直统治着各种乒乓球赛事，其实电竞跟中国足球是一样的，我们需要的是慢慢改进，而不是期望他们连走都没学会，就学会去跑。感谢大家的阅读，电竞资讯分析、电竞时刻分享，请关注我！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。熊猫电竞百家号最近更新：简介:熊猫电竞，带给您最新的电竞资讯与趣事！作者最新文章相关文章LPL教练称被队员吼：你是有多牛啊
[摘要]S5中国赛区遭遇前所未有失利，不少玩家指责中国教练不如韩国，而今早4点左右，一位曾执教LPL的教练称：不是我们想不到战术，而是没法执行。微博原文：记岁月流逝，人情冷暖！凌晨3点，躺在床上却依然睡不着，穿衣下楼打开电脑，却又不知写些什么。今天早晨收拾行囊，看到了一张离职证明上面的日期是日，正好是我离职上一家公司的时间。已经整整一年了，自从第一家公司破产我离职后，大大小小我已经去过了4家俱乐部，一家公司。一年的时间TGA也没有打进，事业也没有成功多少，工资虽然涨了一些，但是工作却无法长久，我不知道如何形容自己现在的心情，五味陈杂或许都不能掩盖其中的酸甜苦辣。ST，浙江火柴，QC，PANDA,MSC，这一个个名词在我脑海里反复闪过。这一年什么人都见了，什么鬼也都遇了，遇到很多对的人也遇到很多错的人，这一年让我真正从大学校门走了出来，清醒了过来，这就是社会，人吃人的社会，今天不是你吃我，就是我吃你。我的分析师朋友长安和我说过，他选择做现在这行有一部分的原因是因为俱乐部没有像公司一样的勾心斗角，上下站队派系斗争。然而事实告诉让他感觉后悔，确实有人的地方就有利益就有纷争。感谢今天的人让我认清了社会，认清了95后这个群体。中国的95后的小孩特别是很多没有读过大学甚至高中的，他们选择出来打职业，没有经历过社会，没有看过各种的冷情人暖，把别人对他的好当作理所当然，当你换种方式关心而不再像以前一样时，他们就觉得是你变了。这次S5 LPL失利，我们很多的媒体评论都在说中国的各方面大环境啊，舆论啊等等是失败的主因，其中也包括教练这点。觉得后勤团队的不完善，教练智囊团和韩国的差距，那我只想说很多的东西韩国人能想到的，我们中国的教练想不到？那为什么实行不了？很简单答案还是要问我们的选手，我最新离职的这个俱乐部，队员线下最大型的打过的不过是G联赛，ESCC这种。甚至连TGA都没有上过，呆过的队伍不超过3个，遇到的教练不超过5个，居然就有资格评价教练有木有执教能力了。我也是真心就想笑了，说难听点国内的选手根本就没有对教练有过最基本的尊重，或者说上级对下级的服从，晚辈对长者的尊敬。这就是我们中韩文化的差异。LPL队伍我都执教过，TGA我更不知道带过几个队伍，你就有资格来评价我了？你无非觉得我段位没你高，操作没你好，凭什么说你，实在不行u can u up都来了，在韩国白金钻五段位的分析师可以指着鼻子骂队员，队员根本都不敢回嘴，我们的选手呢？已经不是要和你争辩了或者吵了，是要冲着你吼了！你X的你是有多牛啊？这种选手要是在韩国早就要被除名了，一辈子都别想翻身了。而在我们国内，我的管理层同事还要在事后觉得是我的问题。所以打不过人那是正常，教练团队根本不是不如别人，而是具体到选手根本无法实行，就连EDG的经理三少都在采访中表示在建队初期极力加强和提高教练在队伍中的地位。言外之意岂不是就是说如果不这么做，EDG同样有人不服阿布吗？IPL5世界冠军的功勋教练你都要不服，你和他拿过一样甚至超过他的成绩吗？老板和我说，队员都是我招的，现在没有一个人站出来为我说话的，然后就是我的问题了，我也没什么好说的，我自己瞎错了狗眼，招错了人，算是我认了。是谁第一个月工资我自己从自己工资里贴了500块，又是谁连从岳阳到杭州的机票都是我出的钱，又是谁在省赛失利，一次次比赛或者训练赛输掉后，被人鼓励着站了起来。我相信TGA这个层次的队伍不会有几个教练能做到这一点的，但是傻傻的我今年3月份做了一次，7月份又做了一次。或许你要说我现在狭恩图报，老是拿往事来说，那我退一万步说，如果你当初觉得教练没能力，你为什么要来？是冲着上一家俱乐部老板还是环境来的？还有你们能来新的俱乐部，你可以问问老板是冲着你们还是冲着我！我从来都没有放弃过我们队员，无论他们最近的状态好还是不好，但是只要我认可了，觉得他在努力还有潜力我都会竭尽全力觉得他们是最棒的，加上我觉得他们年纪小出来打职业也挺辛苦，挺不容易的，所以我开始时请的客不算少，光海底捞加起来也有几千块了，但一旦队员把此当成习惯，觉得工资涨了，为什么我不请，觉得我变了的时候一切都开始往糟糕的方向发展。不知道是因为队伍里面有人被剔除，又或者老板透露出招新教练的意向，又或者是有一个人带头，其他人就从了众；事情就走到了今天这一步，当然我只能说中国的队员都太有个性了，另外一家TGA一流级别队伍的教练同样最近跟我面临一样的状况，不过他好歹要等到TGA结束才滚蛋，而我却是要在准备了半年时间，在TGA还有20天的情况下，选择离开。现在我终于明白为什么大学老师高中老师都叫我们要学会感恩，的确不是每个人对你的好都是理所应当的，几千块的海底捞，喂狗吃，狗都会朝我摇摇尾巴，但是真的，人这种生物却不是这样。自己线上打不过别人，技能放的没别人准，自己走位比别人烂，对线被打爆，要觉得是教练没能力没东西教，然后教练讲了战术，又觉得教练没他段位高，又或者懒，不想学，仍然要按照自己的方法我行我素。说难听点，你要真的觉得自己强，教练没东西教你，你早就该被人发掘上LPL上S5了，怎么还会坐在这里打TGA？也没看你王者前50啊？所以请不要再怪我们的教练没能力没思想，要怪就怪我们的选太有个性，太有思想了。当然写到这里或许很多人有疑问，难道都是你队员的问题，你自己就一点没有？首先我从来没说过自己没有问题，然而在我察觉和意识到问题，并积极努力改正后，并没有人给我机会，很多事情，我们只能全力做好自己，把过往留给他人去说。我们都愿意从自身身上找问题，然而队员却少有想想是不是自己的问题，我们的一个队员甚至曾经问过我，凭什么“他做分析师，这局随便一个一区钻一的来看着录像都能分析。”说实话他连分析师具体应该做些什么都不知道，就开始进行评价，真的有一些过分。更何况教练分析师的能力不是靠你们队员来觉得，是靠成绩来说话的。你让一个大学老师去教小学生1+1，小学生觉得大学老师不教他二元一次方程，觉得老师没水平没东西教，这听起来就像个笑话一般，然而这样真实的笑话，不止发生在我们一家俱乐部，而是在TGA无数个大大小小的俱乐部。码到这里已经是4点04，时间还在一分一秒的流逝，但我的心却已经在这一刻静止，“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。”心寒，伤逝，然而不会哭。只会让心更加坚如磐石，谢谢你们让我知道了该如何正确的对待一个全新进入残酷电竞行业的新人，坐看你们杀进TGA。
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LPL为什么拿不到冠军，原三星蓝教练的这席话让人茅塞顿开！在今年LPL两支队伍止步四强之后，我们也慢慢开始冷静下来了。很多都在问为什么大家都是职业选手，国内的电竞环境还比韩国要好很多，条件也优厚很多，就是不出成绩呢？最近在翻盘15W《赛场外》第13期【蔚蓝色】的专访时，原三星蓝的教练的一席话真的让我们感叹，他曾经在QG和NB都任教过，所以对于韩国选手和中国选手就做了一些比较。图源15W《赛场外》可能正是因为国内环境太优厚，让不少选手慢慢的开始越来越懒惰，WE前上单草莓曾经在回忆自己打职业的时候说过这样一句话：当年我们没比赛的时候在基地就是训练、吃饭、睡觉这三件事，而且训练占据了我们一天时间超过70%以上，那时候的条件没有现在这样好，现在的选手很少有像我们那样对冠军有着痴迷一般的渴望。
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阅读下一篇视频推荐6月15日，LPL夏季赛第二周比赛中，Snake0：2不敌升班马DAN战队，让闪电站小猪大跌眼镜，曾经那个带给许多人惊喜的黑马队伍现在已经不复存在。
赛后，Snake战队老板爽全在微博发话，暗示要开除俱乐部工作人员：有付出就值得信任，这是我们的团队文化，虽然付出了努力，但是没有完成要求的任务那么就是职位与能力不匹配。最后一条命已经用完，谢谢你以往的付出。
这其实不是第一次爽全发表不满了，在德杯就把教练朱开停薪了，详见：
微博底下的评论：
当网友纷纷猜测是不是主教练朱开要离职的时候，经理左雾发布了一条教练招聘信息证实了这一消息。
网友的评论：
有些网友不满姿态的发挥，闪电站小猪认为何止是姿态，那个ohq发挥也不怎么样。左雾的几次引援不仅不能增强战队，反而让战队陷入更大的混乱之中，失败非常正常。幸好这个赛季开始LPL不再有降级制度，Snake可以继续混下去，成为名副其实的玩蛇战队。
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位置：法师/刺客
本周免费英雄
> 三线队伍击败Snake 老板大怒开除俱乐部教练
三线队伍击败Snake 老板大怒开除俱乐部教练
发布时间：17-05-26 08:57
来源：今日头条
作者：托儿索学院
英雄联盟德杯长沙站正如火如荼的进行中，但是在今天来自城市争霸赛的队伍RW击败了LPL的队伍Snake。要知道城市争霸赛的队伍要打进前几名才有可能进LSPL，然后再打到第一名才有可能进LPL。RW连进LSPL的机会都没拿到，但是就这样将英雄联盟顶层的队伍淘汰，因此Snake的老板爽全大怒。
在今天晚上，他发布了一个公告：
可以看到，从现在起主教练朱开已经被撤职，俱乐部大部分人都停薪一个月。
主教练朱开
希望Snake能够好好反思，多多努力，拿成绩证明自己吧。
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