心痛的说说大全：都怪自己太年轻
我的图书馆
心痛的说说大全：都怪自己太年轻
1、若爱已是非爱不可，又何必问它是否值得2、配景山会倒，靠水水会流，靠自己永久不倒。3、是不是你一直在等我说出口的一天好你华丽的转身离开嘲笑背后的我多么的好玩终有一天会有个人这么对你。4、在我满怀兴致的时候，别再说“哦”了，伤感情。5、我现在一无所有，请你告诉我该往哪里走。6、酒一再沉溺,何时麻醉我抑郁.7、别人指着你的痛处哈哈大笑，你却只能傻傻地笑着。8、我们互相戴错了面具，于是还未相遇便匆匆失散9、原以为牵了手就是永远，等到最后才发现那些只不过是动听的谎言。10、我和你的距离已失去了交集，你选择了放弃，而我选择了等你11、我无力挽回，你也无力改变，这就是宿命。12、可以接受失败，但绝对不能接受自己都未曾奋斗过。13、一个简单的情字，葬送了多少人的青春年华。14、没有观众的音乐会,是为谁而奏、没有观众的表演,还有什么继续下去的必要?15、这个世界没有理所当然,对你好有的时候是看你可怜.别总拿别人的好当应该。16、笑而不语青春隐藏兽性-17、你住进了我的心里而我住进了你哪里18、如若不是我爱你，怎会让你把我伤得那么彻底19、多么的希望你能成熟一点，关心我多一点。20、只要你需要我，我永远在你能看到的地方。21、把你走过的路再走一遍，只为了和你再次相见22、我喜欢现在的自己，我怀念过去的我们。23、爱过，痛过却还不舍得丢弃那伤人的爱情。24、那么绝望，那么破裂，带着受伤的表情，像个倔强的动物一路砍杀，一路躲避。25、没有口水与汗水，就没有乐成的泪水。26、一个人走在喧闹的途中，凌乱的脚步倾述着我的孤独27、删除所有关于你的信息，就此别过，不留回忆28、我很用力很用力的爱着你对这份感情小心翼翼29、我愿意一直陪你到老、一直，一直...30、你会不会，会不会像我想你一样想我呢……31、走进你走进了痛苦，离开你离开了幸福。32、我一直记得我爱过你，尽管我只是个转瞬的过客。33、-其实总是笑的人,真的很需要人疼。34、离开你以后，我的世界你不会懂。35、因为爱，所以在乎。因为重要，所以爱。36、我们的爱情太简单，简单到让人不敢想象﹌37、最怕已经决定此生没有你我自己一个人过，却又突然之间听到你的消息。38、没有什么人是忘不了的，没有什么事是放不下的，没有什么是值得我再念念不忘的。39、我不敢不爱你因为我怕你不会像我爱你一样的爱我。40、我终于明白对你的爱，绝不可能更改。41、如果一个人最亲最爱的、至关重要的都失去过,那别的什么事情对他来说就都是不重要的。42、真心过后得到的是背叛，你再也不会走进我的世界。43、人的一生要撒8.8万个谎，最容易脱口而出的谎话是：“没事，我很好。”44、因为我爱你，所以你可以在我的世界为所欲为。45、有理想在的地方，不是地狱就是天堂46、这辈子瞧不起谁都行就是不可以瞧不起自己的爸妈，做人要懂得知恩图报而不是忘恩负义。47、〓别说你不好,我会生气.48、我怀念的是无话不说49、大多数人想要改造这个天下，但却罕见人想改造自己。50、总有一天，你会明白：最爱你的人，是我。51、我们的回忆、你一笑而过、我的悲伤被你一笔带过、以后、我们便再无关彼此。52、如果背叛是一种勇气，那么接受背叛需要更大的勇气。53、如果爱一个人，已经到了绝望，不如离开。54、古今，你就是这样无情的抛弃了我，无情的骗了我55、﹏因为你在俄身边,所以俄变得勇敢起来.56、每个倔强的人从来不会说我想要，而是说不需要。57、说着让人伤心的话你还是温柔58、我没有妇人之仁，也不缺朋友和女人59、我觉得自己真的很傻，傻到全世界只想要你的爱60、请，不要问为什么、俄只是对他情有独钟而已、61、我不想知道的你们不要问我或者给我说，我也不想听。记住，这是为你们好。62、旁人能看见你的疤却始终感受不到你的痛63、“◆◇ヽ∶╮爱与不爱之间无谓的伤痛64、▽▼我们不会因为单身而不快乐..65、只要看到你和别人很亲密的样子我就不想再和你说话了66、突然发现，能够不变，有时候就是一种最难得的幸福67、我爱你深入骨迹、毫无至吸、冰的我无法呼吸68、从此再不提起过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去69、这个年龄，说爱太早，说喜欢又觉得太少。70、无论如何，不能让某个人成为你的全部。若是有天他们离开了，你将一无所有。71、时不重复事不轮回72、我讨厌那些不了解我，却对我指手画脚的人。73、我不断漂泊因为我害怕一颗被囚禁的心74、幸福本来就容易被误会75、别让昨天在你伤口狂妄的撒盐。76、有谁能明白我心里的伤！有谁能真正懂我内心77、你是我的最初，也是我的最终，你是我从头到尾一切的一切。78、忽然不想拥有了，拥有太多，背负太重。79、人生都太短暂，去疯去爱去浪费，去追去梦去后悔。80、爱不爱我没关系，我爱就有我的道理81、承受不起太多的狠，却也承受不起太多的爱82、你若不幸福，对不起我的退出，你若不开心，对不起我的付出。83、不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往84、就这样吧，简简单单的四个字，却能读出很多心酸。85、你要你的快乐你选择你的选择86、不会再因为见面湿红泪眼87、是否勇于接受一生就你和我88、在不知不觉中，我突然有一种这样的感觉，不是不爱，是不能爱。89、我不好,可世界上就这么一个我,错过了就回不来;90、年少的愛情是信仰，是沿途的風光，都不再重要。91、还记得那首属于我们的歌熟悉的音符又回荡在我耳边92、两粒种子，一片森林。93、曾经对上的瞬间难道是一种错觉``94、我学会带着面具微笑，即便我并不开心。95、你那迷离的眼神是鄙视吗？我看像是勾引。96、我可能不会爱你，因为拥有就是失去的开始。97、也不知道我未来的未婚夫现在在和谁谈恋爱呢。98、就算全世界离开你,还有一个我来陪,怎么舍得让你受尽冷风吹。99、：失去了就再也再也不会重来不会回来100、到最后我才知道，对你来说，我只是一个玩笑。101、我就是我，你怎么看我既不需要，也没必要。102、我真的很喜欢你，不管接不接受，我就这么爱了103、牢固是乐成的一大概素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。104、纵然伤心，也不要愁眉不展，因为你不知是谁会爱上你的笑容。105、说委屈不如说爱你爱得太重106、爱你很值得只是该停了107、借来的自由算不算是种解脱108、我不哭不闹，并不代表我不痛，是因为我真的爱你。109、被丢下一个人的感觉真的不好受吧110、只要结局是和你在一起，过程怎么痛都可以。111、你说谎说得那么坦然、我微笑接受你的“我爱你”112、很多人都想和你在一起，但没人和我一样，想永远和你在一起。113、不管什么时候你想我了，都要告诉我，这样就算不在一起也温暖114、如果、感情是装出来的、那么、又能装多长时间、115、我们没有被社会打败却被不够爱分开116、人之以是能，是信托能。注：信，指“信念，希望”117、要是你渴望乐成，以恒心为良朋，以履历为参谋，以鉴戒为兄弟，以渴望为哨兵。118、我就是想亲耳听到你说你爱我~119、先知三日，富贵十年。120、如果今天我没有选择了回来没走的路不会明白121、即使我相信苦涩的眼泪，也不会相信甜美的誓言。122、你曾说过会给我永远的爱，现在我却独自一人在徘徊。123、我用我的声音请你来让我唱给你听124、从小学到大学，唯一不变的就是一颗不想念书的心125、不得不佩服女性朋友，这么冷的天，还穿超短裤。126、原来想念一个人的时候，是那样的撕心裂肺。127、世上最心痛的距离，不是你冷漠的说你已不在意，而是你放手了，我却永远活在遗憾里，不能忘记!128、在别人看来最坚强的人或许内心是最脆弱的129、如果还有明天你想怎样装扮你的脸∞130、用满身的伤，和你做了一笔交易，换取刻骨的温暖。131、未曾失败的人恐怕也未曾乐成过。132、整个世界就是一个大监狱我们乐此不疲的越狱133、跟着世界的喧闹一起快乐我也不再是我134、其实我再去爱惜你又有何用难道这次我抱紧你未必落空135、-有些人，一旦遇见，便一眼万年；有些心动，一旦开始，便覆水难收136、都怪自己太年轻,是人与狗没看清,~*137、有那么一点点动心一点点迟疑不敢相信我的情不自禁138、路走错了还可以从来，人爱错了该怎么放弃。139、可不可以把我爱你倒过来，哪怕不认真的说一次。140、我高姿态的退出，成全你那不要脸的幸福141、以为我会怨恨你想不到越恨越想你142、在这个青春懵懂的年代里，我们都对爱太过于执着，执着的抓住不属于自己的那份情感。143、即使是捧在手心的爱情也会坐立不安144、别离要趁早、这是你做的最好的也是最后的一次145、伟人所到达并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在搭档们都睡着的时间，一步步费力地向上攀爬的。146、两个人的感情，可以是爱情可以是有情可以是亲情.但无论是哪一种，都需要你用心去对待，用一生去阐释，你懂的!147、从此之后，该走走，该留留。一切我都不强求。148、一个有信心者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。149、忘了如何去爱，忘了如何去痛，忘了所有的一切，剩下的只是，行尸走肉150、我像是一个你可有可无的影子，和寂寞交换着悲伤的心事。151、处在云端上的你怎会体会到绝望的滋味。152、迷惘执着与未知的向往，分不清自己想要的。153、任何的限定，都是从自己的心田开始的。154、因为你的与众不同，因为你的特别，有时候你得习惯孤独。155、每一发愤高兴的背后，必有更加的赏赐。156、-爱若太拥挤，怎能不相离//157、很久很久，已经没有了联系，是的，我想你，我想恋爱。158、突然发觉自己好没用。你让我不开心我就不开心。你让我哭泣就哭泣。可你却总没让我笑过。159、最终你还是受够了我,忘记了答应过的事160、上学时对同桌说的最多的一句话是什么？（你帮我看点老师）161、谁对谁错已经模糊了忘记了162、我不想要非谁莫属，不想配合谁的进度。163、因为喜欢，所以情愿，没有那么多为什么。164、世人肤浅皆看表面我便做足表面让你愉悦心羡美好165、爱是无法解释矛盾的死结166、如果可以我情愿我们如同陌路从未相识167、嘴上说着单身万岁，可是看到两个人的幸福，还是会沉默。168、以为怀念会难过原来遗忘更寂寞169、时间带不走我的回忆带走的是曾经心动的痕迹170、不是境况作育人，而是人作育境况。171、爱情来来往往不过三个字，不是我爱你就是我恨你，或是对不起。172、你关不关心我无所谓，我关心你就够了。173、习惯了不该习惯的习惯，却执着着不该执着的执着。174、有什么办法能让我失忆,让我不要在想你.175、我知道我不能代替什么我不想太多176、心死了好几回，已经没有希望可以让我用来绝望了。177、QQ个性签名：大不了不爱了大不了去死吧 大不了有什么大不了178、爱一个人，放他走，若他回来，请好好爱他。179、我，不会哭，不会笑，累了我就会消失一下。 180、我用一生幸福做赌注，你怎么舍得让我输。181、人生伟业的创建，不在能知，乃在能行。182、不管他是真的你是假的谁是目的地能自以为是也是个恩赐爱情的岔路走的好辛苦183、或许是我太天真的，曾经认为我是你唯一的唯一。184、不想拥有太多情绪。陪朋友笑笑就可以。感觉累了就好好休息。何必苦了自己。185、如果你不爱我就请不要对我好了我怕自己会不受控制186、记得小时候最吊的一句话是：“你放学等着”。/187、如果我放弃，不是因为我输了，而是因为我懂了。188、最怕的就是你一直觉得很重要的人，而它最重要的人却不是你。189、有没有那么一瞬间，你心疼过我的执着。190、见时间的离开，我在某年某月醒过来,飞过一片时间海，我们也常在爱情里受伤害。191、个性签名：如果我给得太多让你想逃走那就很抱歉192、给了我一个分开的理由就是我太爱！193、就算我们分手了，至少我们在一起过，那就够了。194、失去某人，最糟糕的莫过于，他近在身旁，却犹如远在天边。195、曾经的曾今我们是很好很好很好的朋友可是现在呢？196、找了一个不是理由的理由，让等待已久的眼泪流出。197、不管走到哪里，只要看到类似关于你的一切，都会让我狠狠的痛。198、不要那么相信自己的回忆、里面那个人、不一定同样想念你199、看着你喜欢别人而我们只能还是普通朋友200、情况不会转变，管理之道在于转变自己。201、有多少人相信一见钟情，就有多少人受伤害。202、不眠不语 不哭 不笑 不闹 我终于学会安静了203、不求你深深记着我一辈子，只求你别忘记你的世界我来过204、跌跌撞撞这一条爱情路，我们看到的只有荒芜。205、痛苦的秘诀在于抽出闲功夫来担心自己是否幸福.206、若你肯挣脱心灵的闭塞，会发现，世界比想象的大得多。207、永远究竟有多远，这是恋人常想的问题，但未必会想出结果，而当想出的时候，恋情也就结束叻。208、因为你不是他所以我不能对你要求的太多209、邂逅的瞬间，我站在你面前，只是个陌生人。211、对我忽冷忽热忽远忽近却还想和我到永久，其实你不必这样说我有我自己的活。212、一个男人最大的失败不是没有女生喜欢他而是喜欢过他的女生觉得自己当初瞎了眼213、爱你爱你全是借口，想你想你全是理由。214、哪一个女人不渴望拥有,一份全心全意的温柔。215、含泪播种的人肯定能浅笑劳绩。216、世界上没有未完的故事，只有未死的心。217、他说,爱情会让生活变得精彩，叫我找个人来爱,我也想,可就是没遇到能让我心动的。218、当你感触伤心痛楚时，最好是去学些什么工具。学习会使你永久立于不败之地。219、也许离开是最好的选择，但是我想我会等你到永远。220、从来不敢奢望能有个人多爱我，只是希望有一个人能永远在乎我，尽管那不是爱，我也满足了。221、不要再为结局做改变，不要再为离开说抱歉222、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。223、你的心和眼口和耳亦没缘份我都捉不紧224、不是不爱了，是爱的太用力，伤了别人也累了自己。225、我对于你，只是场意外；你对于我，却是一场爱情。226、不知从什么时候开始。我变得连自己都觉到陌生。227、如果真的可以有一辈子那么就不会有这么多人期待一辈子在一起了。228、分手快乐祝你快乐挥别错的才能找到更好的。229、这颗心注定此生只住下你230、或许总要彻彻底底的绝望一次，才能重新再活一次。
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢社会化媒体
了解更多>>
桂ICP备 号
桂公网安备 36号
阅读下一篇
自媒体运营攻略
行业经验交流
Hi，在你登录以后，就可以永久免费的收藏任何您感兴趣的内容，关注感兴趣的作者！
请输入正确的邮箱
已有帐号请点击
帐号创建成功！
我们刚刚给你发送了一封验证邮件
请在48小时内查收邮件,并按照提示验证邮箱
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
你输入的邮箱还未注册
还没有帐号请点击
你输入的邮箱还未注册
又想起来了？
邮件发送成功！
我们刚刚给你发送了一封邮件
请在5分钟内查收邮件,并按照提示重置密码
感谢你对微口网的信任与支持
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或 重新发送
对不起，你的帐号尚未验证
如果你没有收到邮件，请留意垃圾箱 或
意见与建议
请留下您的联系方式
* 留下您正确的联系方式，以便工作人员尽快与你取得联系
转藏至我的藏点??在我如实写下我在海尔的经历后，我以人格保证所有文字均以事实为依据，强烈建议斑竹列入精华区，因为暑假过后又会有一批师弟师妹面临择业问题，希望能给你们提个醒！ 我是西安交大02级学生，大四第一学期（05年）开始找工作。在一番忙碌与选择后，于12月份和海尔集团签订了就业协议，当时我为能加入景仰已久的这个民族企业而兴奋和自豪，虽然工资很低1500/月，但本人非常向往海尔的管理和成就，所以尽管当时在网上查到一些海尔的负面新闻，还是庆幸加入了这个所谓民族骄傲的名牌企业。 2006年8月份我来到海滨城市青岛，到海尔报到。但是很意外的是，当初面试的时候我申请的是“海外营销”一职，当时以为会分到海外推进部，但报到的当天我的通知单上写的是“海尔XX”，甚为不解。郁闷之极，因为我觉得至少在选择事业部时单位应该和员工进行一下沟通才好，而我竟然被指定要到我没有申请的部门去报到！太不尊重员工的意愿了！后经了解，很多同事都是被随机分配的，并没有双选的过程！ 虽然对XX一无所知，但当时还是怀着海尔对员工负责的心态，觉得公司这样安排也没有过错，就这样我稀里糊涂的来到了海尔XX市场部。当年海尔招聘了900人左右，有些没有来报到，而2005年去海尔报到的有2500人！我们那批900人的新大学生被分成了30个班接受入职前培训，我在XX班包括海尔XX和另一个事业部的同事，并竞选为XX班班长。我觉得海尔有如此正规的培训真是难得，说明对员工非常重视！培训为一个月，包括军训和企业文化培训，一般是半天培训半天上课，上课的老师都是本事业部的领导，使用的是海尔大学编制的教材，真的是煞有介事，看起来挺正规的。但是上课后才知道原来那些领导之前并没有深入看过教材，对教材里的管理理念竟然是猜测着讲，我非常纳闷，难道海尔自己的管理理念海尔的领导还不知道吗？！后来在海尔工作了半年多才发现，其实海尔的管理理念可能只存在于创业初期，反正目前的管理层很少了解，更不用说执行了，而海尔却大肆宣称海尔的法宝是它的企业文化！简直是自欺欺人！还是说回培训，其实形式意义大于实际意义，但我觉得至少它让我们这些新员工了解了其所谓的企业文化和管理方式，虽然实际上并不是那么回事，但让我们当时都觉得还是不愧是一流的企业，有自己独特的一套东西。 培训期间还发生了一件趣事，因为我们开始的工资都很低1500，到手1215，而且在下月15号发工资，而刚报到的时候没有发安家费，还买了300元的被褥，在工资中扣除，这样到9月15号才能发915元的工资，之前大家都弹尽粮绝怨声载道，因为很多企业都有一些安家费的，至少可以有点零花钱。后来在我们的积极反应下，在报到后大约20多天的时候每人发了500元的补助，这让我们兴奋不已，觉得海尔真是财大气粗，说发钱就发钱。 还是说培训，有八门课，需要考试的，低于70分的还要重考。最后还有军训的阅兵式，我们都期望张瑞敏大人届时会和我们这些新人见个面的，毕竟又有这么多生力军加入海尔了嘛，可是张首席（内部都这样称呼）没来，杨总也没来，这让我们大为失望。不过后来我们都理解了，海尔每年都会有新大学生抢着挤进来，然后三年合同期内陆续走了大半，所以最高领导就必要来看这些“流水的兵”了。之前我们还去参观了总部大楼的海尔产品展览室和黄岛工业园，还见到了张瑞敏当时轰动一时的砸冰箱事件所用的大锤，也许是替代品吧，总之是个象征意义吧。就这样我们一个月的培训结束了，是在青大高职校进行的培训，所以一直到这个时候我们还是没有机会见到公司的庐山真面目，我们还是沉浸在对海尔这个伟大企业的无限向往---- 关于培训：我觉得不管怎么说，海尔的企业文化培训还是像模像样的，且不管其实际效果（因为考试之前我们都拿到了样题），至少在新人培训方面有单独的军训，户外素质拓展，和企业文化培训还是值得肯定的。但是我们也同样觉得受到了欺骗，因为在培训的时候领导们一再说，我们海尔不提倡加班，加班是要写申请的！实际上这话非常恶心，因为真正的海尔人没有不加班的，而且从来没有加班费，因为人家说加班是因为你规定的工作没做完！大家也许听说过海尔的OEC管理，就是所谓的日清，核心就是今日事今日毕。我想这样的思想是觉得正确的，但是在公司里除了新人，很少有些日清的，而且日清尽量写好话，不要尖锐的提问题，领导说海尔大学要检查日清，不能出现这么多问题，有问题可以单独提！这样日清不就成了耽误时间的事情了吗？本人就曾在一次日清中反应了生产管理中的一个实际问题而被留下来重写！当时在我们新人中成为了笑谈，很多同事都拿来说笑，这样做的效果真是立竿见影，在以后的日清中大家都知道该写什么了，无非是假大空的话！ 在高职校培训完了以后，我们就来到了公司，接受厂内培训。开始几天我们就被安排在会议室左等右等，没人来讲课，人力的MM来挺凶的让我们安静。设备培训，安全培训，人力考勤培训之后就开始了技术培训。在这里面技术培训还是挺有用的，这让大家对XX设计有了理论上的理解和认识，尤其是让我和一个学日语的MM开始对XX有点了解了。半天上课半天车间实习，这样安排是很好的，所以我是要大大的肯定的。同时这个技术培训的工程师还穿插着讲了一些公司的情况，实际上他对此津津乐道，常常一讲便非常投入，忘记时间忘记吃饭，因为中午我们都急着去吃饭的时候人家还在废寝忘食呢，呵呵。也是这位可爱的工程师教导本人不要在日清里什么都说，我在他身上真正领教了海尔的作风，反正不让我说实话反映实际问题。顺便说一下，我们培训的地方靠近海尔的设计公司，和日本合资的，那里面堆满了LG的产品，一些老员工说那是拿来模仿改进的，噢，早就听说海尔的模仿能力很强。 从9月份到11月份这期间基本就是技术培训和车间实习，这段时间是很有必要的。不过了解的多了，就深为中国的基础工业感到痛心，机械制造水平和国外如日本德国的差距太大了，而且也显现出炼钢行业的不足，公司采用的钢板多为进口钢材，非关键部件可以采用国产钢板替代。而海尔作为国内领先企业，（我所在的事业部）竟然没有研发部门，设计团队基本呈梯形，2-3年的骨干技术人员，1-2年的主力技术人员，还有刚转正的员工，另外有大专生组成的零件图团队，因为合同期满续签的多为在青岛定居结婚的，所以能干到第三年合同期的绝对称的上老员工和骨干了，好处是在这样的环境成长较快，但基本沿用原有技术，没有对研发的投入，不过后来成立了研究所，按说此部门应该是研发机构，但实际上就是一个老工程师带着几个同事搞标准化的工作，在此我要说一下，这个标准化的工作是值得赞同的，因为这大大节省了设计时间，也避免了一些常规错误，便于管理。但那个工程师说他的标准大半个中国就采用，难免有自封之嫌了。我本身不是技术出身，对此只能从管理的角度来评价了。 刚入公司的时候，人力的说我们的实习期为6个月，这已经是国内企业较长的了，但一直到6个月满仍没有给我们转正和定岗，因为这意味着我们的工资要涨了。于是我们推测春节之后会给我们定岗（实际上是在五一之后再给定岗的），而实际上我们这个时候都已经开始着手工作了，下午5点半下班已经绝对不可能了，因为人力的曾专门发通知给我们说下午七点之前谁也不能刷卡走人，目的自然是想让我们多学点东西，但这种强制性的做法令人难以接受，不过后来也都习惯了，因为那些老员工晚上八点以后走都是常事。本人有一次五点半打卡回宿舍，刚到宿舍竟然接到人力的电话，说你怎么这么早就下班了？我靠，当时有点感冒按点下班还有错啊？后来便更过分了，晚上七点之前走的一律需要找领导请假，实在是没办法了。我敢说当初面试的时候，曾亲口跟我们说五天八小时（给我面试的那个我还记得，叫做刑睿），而我们来了以后，竟然就要每周六天每天七点之前不能下班！说起宿舍，就更好玩了，我们本以为海尔几乎什么家电产品都生产，那我们的宿舍是不是电器很齐全了？那我再说说住宿条件好了，刚报到的时候我们被分到海尔公寓，令我大跌眼镜的是，竟然跟高中宿舍差不多，我在虎山路公寓7单元，毫不夸张地说，我们宿舍有16张床，当时住了11个同事，家用电器除了几台海尔牌落地扇外一无所有，我们刚来的时候那个郁闷啊，那情形就像见网友一样，之前聊QQ的时候传的照片像仙女，真见了面恨不得撞墙！而且春节后就开始没人每月交50元住宿费，在工资中扣除，就是这样的宿舍也只能住到6月底，7月份开始还想住的话就不是50元的问题了。 我在11月份左右便开始进入市场部接触一些工作，感觉管理挺混乱的，开会的时候根本没有民主可言，大家都噤若寒蝉，只有领导在那里说。如果更了解海尔的话就更清楚其骂人文化了，尤其是在最高领导之间开会骂人是常事，我有个同事的同学（在另一事业部）就因无法忍受这种文化而愤然离去。开始我觉得海尔的管理是那么好，还选作了商学院的案例，但至少在我的事业部里根本看不到像样的管理，跟其他企业没什么差别，尤其是项目管理这一块根本就是一团糟，我们一个客户曾说如果海尔的项目管理再不提高，将无法开始新的合作。项目经理就是靠自己的能力折腾吧，这里我要讲一个例子，我们一个负责欧洲项目的项目经理因连续的加班工作和高压，终于在有一天中午累倒在公司，当时是领导站着训他，他也站着，我就在旁边，忽然那哥们就瘫倒在地，我当然义不容辞的送这位可敬的同事到医院了。到了医院检查完毕没什么大碍，劳累所致，开始打点滴，我本想陪他一会的，结果一个电话被公司召回，这个没有怪公司不仗义的意思，当时公司确实很忙。等我回到公司，发现我们领导（就是刚才训人的那位）收拾东西走了，我想大概是去医院看望那个同事去了，不过后来我得知领导也去打点滴了，牙疼面瘫，估计也是压力太大所致。需要说明的是，此时我已萌生退意，我之所以想离职，不仅是不满公司的现状，自己也有别的打算，准备自己创业的。对于海尔的管理，我想没有外界理解的那样神奇，也许相对于其他一些企业而言算是好的吧。当时跟我一起工作的一个国外的同事，曾说中国最大的公司管理竟然这么差，他感到很震惊。当时有一段时间设计部的工作很混乱，但我们的本部长（总经理）却几乎不到各部门去看看去了解了解实际情况，倒是听说脾气挺大，开会的时候骂人中高层领导都害怕。总之，了解的越多越是对这个公司失望。我们在车间实习的时候还有一件趣事，内部的报纸都会张贴在车间里，在一篇报道中张首席在一次对外交流会上说海尔员工都能快乐的工作，我们当时看了觉得真是太可笑了，如果问一下里面的员工，会有多少人说自己是快乐的工作的？如果在黑色幽默一下，厕所文化也许从某种程度上可以反映员工的心声，当然我们也要承认这是片面的，车间的厕所里工人们写满了对领导的谩骂讽刺，而且是擦了再写。 海尔的对外口号是“真诚到永远”，可是对待自己的员工又有多少真诚呢？最让我同心的是，当我决定辞职时，我遭遇了对这个企业最彻底的伤心。开始我向本部门的领导表达了我辞职的想法，领导还是开明的，把我叫到会议室讲了一些话，讲了一下他在这个企业的发展历程，并让我再考虑两天给他回复，我当时也是感激涕零，但我早已经想清楚了，第二天我再次表达了我的态度，领导就在我的辞职报告上签了字，并告诉我好好跟人力的谈，争取在违约金问题上别太为难了。当我跟人力的去谈的时候，人力的主管就让我再考虑，然后我再去谈，他还是给我拖，后来我交了辞职报告，我一再去找他谈，他看我去意已决，于是告诉我等通知，手续不是那么好办的，我就等，等了大概一周多没有一点消息，于是再去谈，谈到了违约金的事，后来告诉我最少5000一次交清，我当时手头上没有那么多钱，就跟他谈说两个月内交上，但他不同意，于是谈崩了，后来我就直接再没有去上班（3月底），开始了自己打拼的生涯。在这个过程中自己经历了很多辛酸，自己做事真的比想象的要难，但是我当时觉得自己无论如何也要尝试一番，在这期间海尔曾给我家里寄去了一封信，声称我已无故旷工达XX天，按劳动法规定怎么样怎么样，可想而知家里看了这封信会是什么反应，后来我实在不想让家里再受海尔的骚扰，凑够了5000块钱准备交违约金，当时自己工作的很辛苦，也确实没有时间理会，决定五一的时候去海尔办理离职手续。也许我真是太倒霉了，五一的第一天我去海水浴场找女朋友，在公交站牌前买了份参考消息，把钱包装进裤兜，结果刚上318路公交车还没站稳猛然发现钱包被偷！当时那个急啊，银行卡、信用卡、医保卡、身份证等都丢了，没有了身份证就没法挂失银行卡，也就没办法取钱交违约金了，当天我马上给海尔的打电话，说明了此事，希望能得到谅解。而当时我们在海尔统一办理新身份证还没办下来，而海尔又说对于离职的员工不能开具证明去派出所办加急身份证。于是我便希望等新身份证下来马上去办银行卡然后交违约金，并明确告诉海尔谅解此事。但是没有用，期间海尔不止一次的给我家里寄去了要求交巨额违约金（2万9千多）的信件，导致家人极度担心以为我惹上了什么官司，每次接到家里的电话都心如刀割，并强烈痛恨海尔的这一做法，因为自始至终我都在青岛并且给海尔留了我的手机号，以便有什么事跟我联系，但是海尔从来没有打电话给我，却经常给我家里寄信，我觉得已对我家人构成了恐吓。但当时新身份证办不下来，我也没有钱交违约金，只能忍了！我对这个公司已没有了一点好感，因为我曾经也是海尔人，在我离职后竟然一点情面的都没有，至少这不是一个令人尊敬的公司！再到后来我的身份证终于办下来了（7月中旬），于是我拿着身份证去银行挂失，然而银行的人说8天以后一个月以内才能补办新卡，没办法，钱又取不成了，我只好再等并通知海尔暂时没办法交违约金，等新卡补办下来一定尽快办理相关手续。后来自己的创业难以维系，于是来到胶州（距青岛1个小时）工作，因为刚到新的单位不方便请假，于是一直等到挂失后三个多星期才请假回青岛办新卡。然而事有凑巧，正当我办完新卡的当天下午接到了家里电话，说海尔又一次寄信到家里，声称已通过仲裁机构解决，要求赔偿10000元并仲裁费，家里非常之担心，而我这一次已出离愤怒了！海尔，你为何做的这么绝！我气愤的打电话给海尔，人力的人轻飘飘的说现在等通知吧，我知道跟这种人犯不上计较，就直接说，有没有最简单的方式解决此事，如果有，我已经把钱交到原海尔一个同事那里了（办完新卡就转交给他了），他会代我交钱的，如果不行的话我只好等所谓法院的通知！第二天打电话没结果，这是本周二发生的事。 期间还有两个同事业部的同事也在今年辞职，一个交了5000块钱走人了，另一个没有足够的钱（当时给他索要10000元违约金）直接离开青岛。 写下这些并没有丝毫诋毁海尔的意思，正如一开始一样，我非常期望中国能有真正的世界一流公司，而国人也都对海尔寄予了厚望，然而以我在这个企业的经历，我实在是对它失望了。也许和我一样遭遇违约金风波的还有很多，面对这样的公司，我真是无语了！ 十一过后，学校的招聘会就多了起来，希望师弟师妹们在择业时一定要慎重，不妨打听一下要签约的公司，最好问一下里面的员工，多方面了解信息，因为在找工作的时候，信息是不对称的，往往我们的企业的了解多是缘于媒体对公司的报道，广告，网站，宣讲会，而这些都是企业单方面的宣传，如果我们轻信难免会受到现实的失望。 楼主推荐经济Q群（百余位经理人，每天MBA话题讨论）
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
总有人喜欢以打到民族产业为己任，经常看到那些“民族精英”们大呼国产品牌太差了，甚至从一个品牌的一方面不好，就打到所有的民族企业，如楼主所说的“中国企业文化＝狗屎”之类，他们对中国的企业抱着轻视，蔑视的目光，不断的挑刺，挖苦，诋毁，从而又去捧国外的品牌，再丢一句“国产的就是不好”，拍拍屁股走人 如果对于自己的品牌，每个人都像楼主们一样，扼杀于摇篮之中，那么以后国人用的，永远都是外国的品牌，中国永远都是外国经济的附属品。 对于民族企业，你可以指出他们的不足以促使改进，但动不动就谩骂，抵制，嘲笑，挖苦，你们能从中得到什么？？那民族企业不要发展算了， 永远都用外国货算了！！！
作者：浙江小P孩 回复日期： 16:45:10 总有人喜欢以打到民族产业为己任，经常看到那些“民族精英”们大呼国产品牌太差了，甚至从一个品牌的一方面不好，就打到所有的民族企业，如楼主所说的“中国企业文化＝狗屎”之类，他们对中国的企业抱着轻视，蔑视的目光，不断的挑刺，挖苦，诋毁，从而又去捧国外的品牌，再丢一句“国产的就是不好”，拍拍屁股走人 如果对于自己的品牌，每个人都像楼主们一样，扼杀于摇篮之中，那么以后国人用的，永远都是外国的品牌，中国永远都是外国经济的附属品。 对于民族企业，你可以指出他们的不足以促使改进，但动不动就谩骂，抵制，嘲笑，挖苦，你们能从中得到什么？？那民族企业不要发展算了， 永远都用外国货算了！！！ ----------------------------------------------- 不愧是小p孩啊，那你说说，为什么我们国家连块好钢都造不出来？ 是我们不想用呢，还是有人不让你用呢？ 少拿国家民族等口号压人，比较下现在的国货和过去的做工，你看差别吧。出口到海外的国货都tmd比国内质量好，这样的垃圾国货你用吧，我反正早已经不在乎什么日货美货了，物美价廉我就用，管哪国的，我tmd反日，结果人家日本人没抢我一毛钱，我tmd缴税，结果tmd一遇事就没人管。 什么时候不要拿老百姓的钱去扶持那些垃圾企业，真正给民营经济一个公平公正的环境，什么时候自然就有国货的希望。外资在中国耀武扬威，老百姓开个小店都一堆衙门管着，有希望吗？
看了之后还是颇受震撼的，没想到传说中的海尔居然是这样。。。 不过我还是认为，LZ离开那里，或多或少是有点意气用事了，毕竟从文中描述的内容看，似乎还没有到实在无法忍受的地步，而且你是06年毕业，在那里一共待了也不到一年，然后就不想做了想要自己创业，未免对现在中国的创业环境还是太乐观了点。其实这世上根本没有十全十美的公司，几乎哪里都有加班，有骂人的领导，有不完善的制度。。。不过做为一个刚毕业的年轻人，多吃点苦似乎也不是太大的坏事，毕竟所有的苦难都是你人生中宝贵的财富。不过事已至此，也只有祝福LZ未来的道路一切顺利。
中国企业的运营水平基本还是小学生水平，缺乏懂管理的人才，机制和理念也很不健全。国人还有很多事要做！ 我欣赏你这种坦诚的态度和敢于说真话的勇气——我没想到海尔是这样的，但不能说明海尔就代表了一切中国企业。我们还是有不少企业的管理很到位的，虽然他们不像一些大企业那样有名。
天下乌鸦一般黑。本人曾在深圳一国有企业的遭遇与LZ雷同，本是应聘人力资源资源管理，可进去后先是基层非人性磨练三个月后开始做文化专员和客户服务，接近文秘性质。公司鼓吹以人为本，以客户服务为中心，简直就是狗屁+扯淡。与我一同进去的有武大、川大、中南政法的三个法硕，还有本人一小硕，都先后离去。在这种单位可以讲没有关系学历再高，也好毫无发展前景，与我同进的一个三流院校毕业的本科生，不仅参加了公司的各种培训和公职出差考察，据说现在是外派项目主管，可你们知道吗？他连一个会议纪要都不会写啊，大家工作都是一样的，后来才知道原来。。。。，所以，这个社会就是这样的，看个人机遇了。失败与成功有时不是由我们自己掌控！
本人不是有意打击海尔，海尔作为一个具有国际知名度的国内企业如今发展成这种态式，确是叫人心疼，我想除了市场竞争激烈加剧，海尔内部的一系列问题也是根源所在，下面谈谈我对海尔的一些观点和看法： 海尔强调“日事日清，日清日高”，也就是说当天的事情没有完成绝不允许下班。造成了在海尔的工作时间长，一般普工除外，每天的工作时间至少是12小时，即从早上9点到晚上9点钟，而且领导不下班，下面的员工绝对不允许下班，加班费更是无从谈起，所以造成士气不佳，人心惶惶，想进入海尔工作的朋友们可要三思而行啊! 二、 海尔内部像是战场，四处硝烟，到处都充满火药味。海尔的小领导在任何场合随意呵斥下面的员工，部长把科长什么之类的豪不留情的骂个狗血喷头，部门内部、各部门之间的阶级斗争的现象十分严重，所以海尔的人才流动特别快，就像是闹市的路口一样，进进出出
本人业务原因与海尔接触多年，对她非常熟悉，一楼写的真实可信。 但是虽然它存在诸多问题，但楼主的整个情绪都处在理想的状态下去观察和希冀海尔的，没有比较，所以失望就大了许多。其实海尔就像是一所学校，看你想要什么了，怎么要了。
不过海尔最到今天肯定有他独到的地方。。 毕竟我们民族的骄傲。我们也要支持他。。 我相信我们说他的缺点是因为关注他，想帮助他。1
其实楼主当时太冲动了，违约金应该双向的吧。其实你最好是经常请假，迟到，上班睡觉，泡女孩子。直到你们老板忍不住了，要把你开除掉，那他是不是就要反过来付你两万玖仟元了。
你百度搜索一下“海尔”看看能显示什么？？？很神气吧？ 这就是财大气粗，这就是中国！！ 海尔集团—我们是奥运的主人 海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。
留个言，下次再看
对于HAIER不要有什么幻想！ 大学生找工作一定要明白“天下乌鸦一般黑” 不要指望公司能给你什么！ 学点经验。自己单干。最合适。这年头。睡地板也要做老板！
海尔这种傻逼公司你们也去？青岛人都知道海尔有多滥，它现在就是拖着国家，所以不能倒。他一倒，得拖垮多少银行？现在就靠政府扶持和银行贷款活着呢！这种企业也配称民族企业？我丢它老母！我每天经过海尔大门，看那些成群的天真可爱的大学生们，真是替他们痛心！就被那么个名气给忽悠了，青岛随便找个工作也比海尔工资高，也没那么累！现在公司招聘对海尔出来的人都不太欢迎，不像前几年了，一听海尔出来的就恨不得赶紧招进来。
感觉挺假的，楼主不是做技术的，进去培训就了解到了海尔的产品关键部位的钢材用国外的，非关键部位才使用国产的替代。真是神人啊，莫非楼主在技术研发部有弟兄，这些应该都是公司的保密部分啊，没有工作一段时间，公司怎么可能会让你接触这方面的资料呢，另外没有在一个企业呆上一段时间最好不要评价一个企业怎么样，因为你根本没有了解他，很多看上去不合理的东西实际运用中可能是合理的。 楼主水平真的很高，大学一毕业就创业了，相信楼主今天也该体会其中的酸甜苦辣吧。 我在一家小企业工作了4年，从创业初期到现在，感触良多，开始一起创业的员工现在很多已经失去创业的动力，或者说他中有些人从来就没有创业的动力吧。我想一切在人，公司最难找的也是真正的有事业心的人。
我相信是真实的！因为我在XX电器也过这样的经历！楼上的说“真是神人啊，莫非楼主在技术研发部有弟兄，这些应该都是公司的保密部分啊，没有工作一段时间，公司怎么可能会让你接触这方面的资料”哈哈，你进了这种公司，一进来起码有几个同部门整天与吹公司里的所谓机密！那都是公开的秘密！我十分鄙视海尔公司，动不动就用中国第一个世界品牌！其实质量都十分差的！而出口的海尔产品，无论材料和制造与国内的都有天差之别！让我想起机场里那些又大又宽的国外旅客专用道。中国的家电，包括汽车，98%都是模仿国外产品的！还美其名日借鉴！靠！！
深有同感!!! 不过我不是在海尔,而是XX集团(以男装著名).那里没有加班,5点半下班,5点31分办公室肯定一个人影也看不到.小的新人时不幸加班,没有加班费,愤!!!!! 刚去时没有安家费,三险全部没有意义,什么什么金更是想都别想.小的做外贸,却什么贸易平台都没有,有幸参加了建厂50年来唯一一次广交会,还是在黑市买的别人推位,哈哈. 三年合同期满,实在忍受不了,便辞职.才发现,人事部把我的合同弄丢了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 无话可说了!!!
看得出来，LZ还年轻，刚进入社会和理想差距太大。 过十年回头看就可以慢慢理解了。
同意楼上的说法，社会就是这样，理想主义是生存不下去的， 国外的大公司也是有很多问题的，我在外资企业，同样有很多的管理问题。
习惯就好了
同意lz！
我一个朋友。05年毕业之后进了海er ，前几天联系了一下。才知道，干的不是很如意。在那里跳槽是中层一下公开的话题。如果一个哥们几天不见了，那一定是走人了。
中国企业的悲哀
虽然我不了解海尔，但我同意你的感受，放心吧，这样的企业前途是没有的！
Lz:知道张瑞敏对自己工作的评价吗？“战战兢兢，如履薄冰”，八个字啊！！！ 海尔的今天成什么样子不是一个企业管理层所决定，是由于制度引起来的，海尔虽然不同于国企，但其实也差不多了^^^^^ 对企业的文化赞同与否，取决于自己的价值观的追求，类似追女朋友不是花钱也很卖力吗！同理，想好了奋斗方向，努力就是了^
不是中国企业文化=狗屎。而是企业中难免有狗屎。狗屎是上不了台面的。只能发发臭气！
一看，是师兄啊，顶一个！
什么民族企业,这样的企业也可以做民族企业吗,在我看来海尔的延长上班时间哪是企业文化的表现,是一种对效率的嘲弄,就像我们公司,我是做销售的，公司规定我们在外出差的时间为两个月,时间不到就不能回家,我们很多人都是有家庭的,公司的制度毁灭了我们家庭的生活,现在的学校 基本上都是住宿制的,我有些同事他们甚至是半年都见不到自己的孩子,我很赞成日清的制度,做为一个企业乃至个人都要有这样的精神,但是老总有个想法的时候并不代表下属的员工都能很好的理解这个想法,在整个集团操作的时候很多制度就成下面的人拍领导马屁的事,和我们公司一样,我们的领导要用绝对的出差时间来提升销售,你们说这个合理吗,事实就造就我们一线的员工办事拖沓,反正不能回家,慢慢来吧,一到20号我们就数时间什么时候好回家了,海尔这样的措施反而就造成了其员工工作的懒散,因为反正要到七点才能下班吗.另外我还像说,一个企业的文化就代表老总的文化,我很可以从海尔的文化中看到张是个好大喜功的人物,从一个科长想改变作风提高效率上而被上层否定可以很肯定这一点.中国人就是这样,所以我从不支持买国货,从不抵制任何外货(日本除外)因为这是对国货的一种纵容,对这样一种制度的肯定.试问这样的企业参与到国际化的竞争能走的远打的赢吗????
我相信楼主的，这个企业的产品也不怎么样，我家买了很多，可惜，除了冰箱外，其他都不尽如意，我以后也不会买这个牌的东东了。
海尔其实还是很垃圾的 如果没有国家扶持的话 该早完蛋了吧 没办法啊 国家树立的典型哪
QQqun888 NND 这个人是什么鸟人啊 说话阴阳怪气的 发个鸟贴 看了半天也不知道到底啥意思
公司大了肯定有官僚作风，就连微软、IBM甚至Google都不能避免，中国的大公司有这种东西也是很正常的。问题的关键在于工作的辛苦程度与工资的对比。
眼高手低
不同意楼主观点,先沉下来想想,不急于否定,海乐自有他的过人之处,只是你我层次看不懂他企业行为背后的战略.
我们家的海尔洗衣机门坏了,找个修的地方都没有,只能扔在一边了
楼主,握个手先, 我也是和你有类似经历的人,所不同的是我是在合肥海尔工业园, 和你一样的是, 我是是02届的,当时06年7月毕业就去了海尔, 中间培训过程还有实习的过程和你基本一样的, 我是被分在电子事业部,实习过后通过竞岗,我被分到质量部,但那时我早已了解到海尔的混乱,在那里是没有前途的, 所以毅然选择了离开,当时不讲理的人事和我要违约金3000, 我没想给,直接走了, 结果海尔扣了我的户口和档案,现在我在苏州的LG,想想当初离开是正确的, 不过最近还是想回去交那3000去把户口赎回来, 我的qq
04年海尔人走过。.基本属实
长得丑不是你的错，可到处吓唬人就是你的不对啦~ ----------------- 君子与小人只差一小步。
不同意楼主观点,先沉下来想想,不急于否定,海乐自有他的过人之处,只是你我层次看不懂他企业行为背后的战略. -------------------------------------------- 送你句话。宁可睡地板。也要做老板!!
宁可睡地板。也要做老板!!
传说中的海尔？
04年到06年，在海尔待过。差不多吧。自己安慰自己：二十年做到这个程度确实有他的独到之处，但是，以后，好像贷款已经好多亿了吧。
海尔的质量和外面的名气真的差太远了 我姐结婚家电全套都是海尔, 一年不到全都坏的了
既是楼主所言属实，也是每个企业必然存在的部分问题。楼主自身的观点和做法，极度不合适，作为企业管理者，楼主也是不合适的。整个完全根据自己的臆想来做事，注定是要失败的。
没有一个先进的管理体系可以解决所有问题，套用许三多的话就是带着问题工作。
海尔的产品白送我，我都不要。中国企业管理很特别——只重视中高层管理者的利益，不管底层员工死活。还美其名曰：只要结果，不要过程。国内企业好象是跟台资企业学的。
人云亦云，是为录音机，播完后什么都留不下。 人云，我思考、辨别，有自己对事情的看法，并通过不停的寻找信息去补充，到达一种相对比较客观的认识。这才是正途。 很多对海尔的看法，都是人云亦云，根本缺乏理性的、客观的思考。这是对自己的不负责任，如果到处传播，就是对别人的不负责任。 还有，张瑞敏很忙，杨绵绵也很忙，也许你们在军训完的时候他们在国外。你希望他们放下工作，跑回来阅你们的兵？LZ在说的这里的时候，表现的很天真，也不聪明。
脚踏实地的去做工作，学知识，远比牢骚满腹要好很多。 这也是为什么海尔最近几年不是很喜欢去名校招聘的原因，很多名校的学生心高气傲，做不得小事情，也深入不下去学东西。 不是针对某个人或某个学校，只是说一种现象。
据我在海尔的同学描述 楼主所说的海尔的情况基本属实
作者：lahming 是高手。邀请你加入我们职业经理人Q群。大家保持交流。群号：
善哉善哉
深有同感
是不是国企都这样 我现在处境比楼主有过之而无不及，我在湖北一家化工企业，要走交25000培训违约费先。
我们这里的海尔上班是12小时
深有同感 是不是国企都这样 我现在处境比楼主有过之而无不及，我在湖北一家化工企业，要走交25000培训违约费先。 申请劳动仲裁
有点不敢相信
我在一家小企业工作了4年，从创业初期到现在，感触良多，开始一起创业的员工现在很多已经失去创业的动力，或者说他中有些人从来就没有创业的动力吧。我想一切在人，公司最难找的也是真正的有事业心的人。 ----------------------- 一穷二白的时候什么事情都敢做，但是有了一些东西的时候就患得患失了！
lz: 1.我想知道你写这篇文章的真实心态:是为了发牢骚/做广告/激励海尔... 2.你很不屑于海尔的形式主义,但是你这篇文章也有些形式主义.既然你认为是交大的学生 ,自然觉得自己很了不得.但是交大的学生只会写些形式的东西吗&就算你这些东西都是真实的,你没有想想造成这种局面的原因,找一找解决的办法,既然你可以自己创业,为什么不能让你的事业部按照你的想法操作呢? 这不光靠的是能力,还要魄力!
根据我本人与海尔打交道（咨询公司）的经历完全认同LZ的感受！不过一出大学就学到这个也不容易。不过感觉所谓的中国式管理是个伪命题，有什么人能够说说中国式管理的内涵？看看，没有人。
少拿国家民族等口号压人，比较下现在的国货和过去的做工，你看差别吧。出口到海外的国货都tmd比国内质量好，这样的垃圾国货你用吧，我反正早已经不在乎什么日货美货了，物美价廉我就用，管哪国的，我tmd反日，结果人家日本人没抢我一毛钱，我tmd缴税，结果tmd一遇事就没人管。 什么时候不要拿老百姓的钱去扶持那些垃圾企业，真正给民营经济一个公平公正的环境，什么时候自然就有国货的希望。外资在中国耀武扬威，老百姓开个小店都一堆衙门管着，有希望吗？ =============================== 一语惊醒梦中人,三楼的兄弟,俺以后就跟你混了.以前特抵制日货,买了一些国货越用越窝心.以后还是用日货,日货真TM好.
看楼主的名字，对楼主说法不是很相信，而且以偏概全，就像恋爱时，对方不喜欢你，分手后就去中伤别人，这种心态只会离成功越来越远。
楼主没有一个全面深刻的认识妄下结论失去一个很好的学习提高和发展机会。 制度是好的，落实起来却很困难。张的理念真的很好，但是经过下面的层层领导，抵达一线员工的时候，肯定已经淡到没味了，这是不言而喻的，而且以张的聪明才智，这一点他不可能不知道。或者说，LZ的想法张早都知道了，你挺过了这个坎，那就在海尔继续发展前进，挺不下去，走人没关系，海尔也不心痛，因为你不是它需要的人。 最后，楼主站的位置限制了你的视野，如果你能以一个领导人的眼光看待整个海尔，或者站在张的角度看待的话，我想很多问题你就会很明白了。
怎么说呢，个人感觉，有事实，有气话。只能认同一小部分。要是看了这篇帖子，大彻大悟所谓国货没希望了，或者一味反驳，说是haier管理很好，只不过lz没有认识到 都是胡扯。 &最后，楼主站的位置限制了你的视野，如果你能以一个领导人的眼光看待整个海尔，或者站在张的角度看待的话，我想很多问题你就会很明白了& 这句话没错，但是站在全局角度，对于没有社会工作经验的人来说太难。要是每个员工都能够站在公司角度考虑问题，管理就不难了。
楼主说的情况属实呀！我以前所在的公司就是给海尔供货，和海尔的企业文化差不多，天价违约金，很可笑。反正我买电器不会买海尔的，因为之前的公司作为他的材料供应商，自己也曾动手操作过，质量实在是不敢恭维！
帮楼主顶一下 http://url.ie/8w5v http://url.ie/8w5v 幫樓主頂一下
作者：管前CEO 回复日期： 11:10:23
本人不是有意打击海尔，海尔作为一个具有国际知名度的国内企业如今发展成这种态式，确是叫人心疼，我想除了市场竞争激烈加剧，海尔内部的一系列问题也是根源所在，下面谈谈我对海尔的一些观点和看法： 海尔强调“日事日清，日清日高”，也就是说当天的事情没有完成绝不允许下班。造成了在海尔的工作时间长，一般普工除外，每天的工作时间至少是12小时，即从早上9点到晚上9点钟，而且领导不下班，下面的员工绝对不允许下班，加班费更是无从谈起，所以造成士气不佳，人心惶惶，想进入海尔工作的朋友们可要三思而行啊! ================================================== 加班其实并不是员工最难接受的，但是必须合理，让员工从加班中能得到某种乐趣或者好处以抵消加班的辛苦和不平衡。这个才是关键。所谓管人要管心就是这个意思，如果管不住心，这个管理就不是人性化的。“领导不下班，下面的员工绝对不允许下班”这种企业文化绝对有问题。 二、 海尔内部像是战场，四处硝烟，到处都充满火药味。海尔的小领导在任何场合随意呵斥下面的员工，部长把科长什么之类的豪不留情的骂个狗血喷头，部门内部、各部门之间的阶级斗争的现象十分严重，所以海尔的人才流动特别快，就像是闹市的路口一样，进进出出 ========================================= 这还是那个同样的问题，没有管得住人心。中国人似乎没有民.主和平等的概念，哪怕只当个小官就可以盛气凌人，鱼肉手下。这种文化也是有缺陷的。 当然，海尔发展到今天，自然有它的道理，而且企业的终极目标是为了赚钱，很多东西不完美也很正常。但是如果这些问题不解决，对企业的长远发展终归不利。
看到這已下沉之論壇.嚇一跳.這種企業管理? 1.領導者認定這制度完美無缺.而不思不斷改善? 2.改善的動力是來自基層的怒吼.這種改善才會留住員工.而不是怒罵.罰款...等 3.這公司真的是這樣?難以想像!
@史上最牛的Q群 10:57:51 作者：浙江小P孩 回复日期： 16:45:10 总有人喜欢以打到民族产业为己任，经常看到那些“民族精英”们大呼国产品牌太差了，甚至从一个品牌的一方面不好，就打到所有的民族企业，如楼主所说的“中国企业文化＝狗屎”之类，他们对中国的企业抱着轻视，蔑视的目光，不断的挑刺，挖苦，诋毁，从而又去捧国外的品牌，再丢一句“国产的就是不好”，拍拍屁股走人 如果对于自己的品牌，每个人都像楼主........... ----------------------------- 不知道实际情况不要乱咬人 海尔毕业的人都知道海尔的真面目
每个中国人都应该去经历一次创业！好好干自己的活去吧！还有，遇到狗屎，躲开就行了，你踩它干吗？！不好的东西，你应该对他使坏，帮助他消失，而不是跑到这里来发牢骚。对不起，看到你的几个错别字，觉得你还是很浮躁。还有，其实，海尔教会了你一个本事，那就是要让你花钱请来的人为你干活干到干不动。很明显，你不服别人把你看的幼稚，看的浑身都是弱点。没人推你下海，是你自己跳下船的，好自为之。
楼熟主继霞续
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)
