职场新人鉴“婊”手册 应届生BBS文章
职场新人鉴“婊”手册
内容概要：
1. 你只要记住—害人之心不可有，防人之心不可无。
2. 这类人在职场中最常遇到，多半手里有点小权。
3. 表现特征：这种人小肚鸡肠，嫉妒心强，喜欢玩针对。
临近毕业，意味着即将告别学校步入职场了。刚入职场相信大家都不习惯，因为职场和学校不一样，职场好比江湖， 林子大了，什么鸟儿都有，什么傲娇的、虚伪的、假面的、捅刀的等等更是常见，让我们一起来鉴别那些职场里的“心机婊”吧~
两面三刀，见风使舵，假面人
表现特征：见人说人话，见鬼说鬼话。左右逢源，一个字，假！！！！
当你初来乍到，办公室里有人就对你表现各种热情关怀备至，明明跟你不熟但表现出一副很关心你照顾你的“老好人”模样。在陌生的环境里，涉世未深的你肯定会为之感动，毫无顾忌的与对方“交心”，那你可得当心了。针对这一点，你需要准备“照妖镜”，在职场，尤其到一个新环境，要多带个心眼，别被表象蒙蔽。一旦涉及到工作方面的利益关系，立马翻脸与你划清界限甚至是倒戈相向。
2.嘴上缺德，内心缺爱，刻薄。
表现特征：这种人小肚鸡肠，嫉妒心强，喜欢玩针对。
这类人在职场中最常遇到，多半手里有点小权。因此，他们习惯于利用这点权力，肆意贬损地位不如自己的人，或者蓄意否定其成绩。保持低调不是他们的风格，蜜汁自信，总是一副高高在上的姿态，当面骂得人抬不起头那只是起手式，总能在众人面前给予你持续性的伤害。
心鸡（机）BIAO.
3.谣言制造机
表现特征：嘴欠，背地里喜欢说人是非，编排各种谣言，毁谤他人。唯恐天下不乱。
最可怕的就是这类人，他们擅长在背后抹黑，编排你的“黑历史”，比如你和谁谁谁暧昧啦，私下吃回扣等。但他从不当着你面说，所以一开始你并不知道。一段时间之后，你开始发现周围的人看你的眼神有点怪怪的，这时你的恶名早已传遍了整个办公室，因此这个种族的破坏力尤其强大，在轮番上阵后总能颠覆你在同事中的原有印象。小编刚入职场的时候，就遭遇过这样的经历。大学还未毕业进入一家企业实习，整个办公室里的人都在各种揣测，为何老板会破格录用一个非专业的应届生？这大学生到底什么来头？莫名其妙的我被大家当做“有背景的人”。应对这种心机婊最好的方法就是做好你的份内之事，远离这种是非之人，时间会还原真相。
4.锅你来背，功劳他来领。
表现特征：对领导阿谀奉承，爱表现，高调做事，善于抢别人功劳。
这种人在汇报工作的时候也是有套路的，当犯了错的时候总是说“我们”，而有功劳的时候却只说“我”。“我”和“我们”那是两个概念，有错的时候说我们，表示大家都有错，错的不止我一个；有功劳的时候说我，表示也许功劳大家都有，但我的功劳最大。遇到这种心机婊，背黑锅必有你的份，功劳是轮不到你的。
小编有话说：对于刚毕业的职场新人来说，可能会担心处理不了这么复杂的人际关系。你只要记住—害人之心不可有，防人之心不可无。如果做不到八面玲珑，还不如对所有人都以诚相待，终归有人对你是真心诚意的。珍爱生命，远离心机婊！
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12：一周职场
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职场打拼，为什么好运气永远不属于你？
商报记者 应丹 在职场中，我们经常会听到这样的抱怨：某某某的运气怎么会这么好？钱多、活少、离家近，而且周围贵人还很多，做什么事情都有人帮。自己呢，总是碰上糟糕的老板，严苛的上司，每天忙得焦头烂额，薪水还是那么低，怎么就找不到一份好工作。 如果你也常常这样抱怨，那么要注意了，你可能已经陷入职业生涯的负面连锁反应。到底为什么，在职业发展上，也是好的人越来越好，而差的人却总是霉运连连呢？ 工作越换越差，等不到时来运转？ 邵斌毕业于一个二本大学的工业设计专业，之后去到一家广告公司做设计，每天应付乙方的各种需求，不是在准备加班，就是在加班中。一个好好的设计，总是在五花八门的要求下被改得面目全非。每每想到这里，邵斌心里就憋得难受，这完全和他当初设想的不一样，如果不能发挥自己的设计才能，又有什么意义呢？老板不理解时，自己还要被骂两句。于是，邵斌垂头丧气地辞职了。 之后他在一个摄影工作室工作，当摄影师助理，帮忙制作宣传图片和海报。本来以为在这里会有较大的发展空间，哪知工作室不比公司，凡事以节约为主，当现有资源难以满足他的设计时，一阵阵的失落又袭上心头。工作维持了不久，他又谋划着找下家。 再接着，邵斌好不容易应聘到一家小有名气的公司做网页设计，可状况依然没有得到改善。薪水不高，也学不到什么经验，好一点的项目都是由三个资深设计师完成，自己根本沾不上边，他就不信职场混了那么久，就等不到一个好机会！ 工作一辞再辞，一挑再挑，不是这里有缺失就是那里不满意，没一份工作能有自己想象中那么好。“别人的工作都越换越好，工作五年就有自己的项目或公司，我呢，偏偏运气总是那么差，不求薪水能涨，连个喜欢点的工作都找不到，我怎么就那么倒霉呢？这日子啥时候是个头？” 职业发展中会有负面连锁反应吗？ 其实，职场上有很多像邵斌一样的人。那些没有发展目标、没有发展规划、也无积极心态的人，在发展中容易陷入负面循环，局面会越来越局促并难以突破；而那些从一开始有目标、有计划且心态积极、有闯劲的人，即使遇到一些困难，也能通过不断努力排除障碍，破茧成蝶，往越来越好的方向发展。 案例中邵斌的根本问题在于，职业定位不清，职业目标不具体，没能够将最终目标分解为阶段目标，且没有配套实施相应的行动计划和学习方案，杂乱无章地跳槽并没有让他在目标方向上做出正向累积。 在薪水低、无资源、无认可、工作无成就感等各种不顺的连环影响下，邵斌工作的自信心、积极性、主动性和创新性都逐渐下降，产生了抱怨、焦躁等负面情绪，心态和情绪上的消极、怠惰及浮躁，又让他难以看清问题本质，陷入越来越乱的境地中。 我们会发现，当个人职业发展不好，其所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏，在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的。 而将此放入组织内部考察就会发现，在组织规模越大的企业里，这种负面效应造成的影响就会越发明显。核心部门的员工、业务骨干等，与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外，所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。 如何进入职场良性的发展循环？ 那么想要进入职场良性的发展循环，首先就要摆脱职业发展的负面连锁反应。总有人在职场里感慨“一步错，步步错”，那么就要努力把现在所走的这一步回到正确的方向上。有了方向，在遇到困难时也知道如何化解是对自己最有利。 那么这样是否意味着只要守住一份工作，按部就班地做下去就会等来好运气呢？ 值得注意的是，在职场竞争中，其实并没有所谓的“中间状态”，激流勇进，不进则退，也就是这个道理。有的职场人误以为，不咸不淡的待着就能自保饭碗，坐等好机会上门。其实他们不知，弱者是很难参与分配优质资源，没有好资源就难发展，而终将难逃被淘汰的命运。因此，最后淘汰你的不是某个企业或组织，而是快速发展着的职场与社会。 可为什么有人做了职场规划，却还是迟迟等不到大展拳脚的好机会？环境、薪资、文化等外生涯指标是职业生涯发展的重要因素，但不是决定因素。决定因素在于自身内生涯的成长和修炼，努力提高自身的核心竞争力和综合素养，这才是职场人和命运谈判的资本，也是争取好资源和好平台的筹码。 此外，培养积极、乐观的心态也是一项重要的任务。它是内生涯中与技能、知识同等重要的职业成功要素。好运气通常都围绕在乐观、积极、坚韧的人的身边，总是怨天尤人的人，当然得不到好运的垂青。当完整的、可行性高的职业规划放在邵斌面前时，他心中的浮躁少了许多，不会一下被自由的工作环境，或者一时的高薪所迷惑，看清了脚下的路，在有目标、有方案、有行动的状态下，抱着一颗坚强、不怕失败的心，义无反顾地前进，相信在内外兼修的过程中一定能收获他的成就，而不仅仅是好运气。
[] [] [] []为什么在职场打拼10年，还是穷人？这七个道理句句是经典！为什么在职场打拼10年，还是穷人？这七个道理句句是经典！小道职场百家号导读：职场朋友您好，我是小道，欢迎订阅小道职场。很多在职场打拼的朋友或许都有同样的困惑：为何我兢兢业业打工那么多年还是“穷”？其实，职场上穷人跟富人富人的区别不是我们有多努力，而是我们的思维方式是否在变！下面，我们一起来看看“穷”字的写法，你就明白了。八小时内求生存，八小时外求发展！时代一直在变化当中，如果你故步自封，只能做穷人啊！职场上很多人上班，基本都是抱有这样的态度：工资给的多，就会多干一些活，工资给的低，就会少干一些活，10几年过去后发现，自己毫无长进，还是一个碌碌无为的“打工者”。随着企业人才质量要求越来越高，工作机会越来越少，这样的人只能被公司淘汰。最后，还要抱怨社会残酷，殊不知是自作自受，是自己当初的态度把自己推向了火坑。所以，下面这些职场道理，我们一定要熟记在心。要知道，无乱在任何位置混日子，迟早会有人拿你开刀。如果一直是“拿多少钱，做多少事的态度”，那么无乱去到哪家公司，都将成为被淘汰者。你在公司混日子，最后将会让自己变成废人。不要以为你的老板是傻子，有时候老板装傻是为了给你台阶下，不是真的傻。你玩的那些小聪明，他比你熟练几百倍，不让他也不会成为老板。对你要求严格的领导，才是真正对你好的领导。遇到这样的领导要好好珍惜，会让你得到真正的成长。工作太苦你没方案解决好，不是你情商有缺陷，就是智商有问题。要知道，职场上老板不会在乎你的过程，只会注重你的结果。如果每次都给老板放鸽子，那么谁还会相信你、重用提拔你？凭什么要给你加工资？学会对自己狠一点，10年后你会感谢现在的自己。不为失败找理由，要为成功找方法。你的责任就是你的奋斗目标，你的经历就是你的财富。你的性格跟态度就是你未来的命运。复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。在职场上吹10次牛，不如干一件实事有说服力，也只有亮出真本事才能得到老板的认可。有句话说的好：群众的眼镜都是雪亮的，大家都是明白人，谁有没有实力，大家心里都明白，再怎么拍马屁也比不上自己用实力来证明自己。所以，从现在开始，努力加油吧！【小道职场】每天职场故事、职场经验、职场心得分享，愿能伴您一起走向成功。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小道职场百家号最近更新：简介:专注于原创求职技巧及职场故事分享。作者最新文章相关文章2017年如何克服职场拖延症
为什么加班的总是你？多半是因为你的工作方法有问题！职场人士里有几个人没有拖延症这个“难言之隐”？你知道该怎么根除吗？ 　　1、提前做好规划，安排先后次序　　好的计划是成功的一半!每天开工前，先写下一天的工作安排，并按照重要性进行排序，这样，你的脑海中就有了清晰的方向。　　2、一定要先做最重要的事　　很多人之所以会把重要的工作一拖再拖，就是因为他们总习惯于从自己最擅长的工作做起。先把简单的工作做完，只会让你更加难以下定决心去应付难度系数最高的工作(而这往往也是最重要的)。如果套用著名的80/20法则，你会发现职场中，80%的工作都是千篇一律和琐碎的，而剩下的20%才是最关键的，抓住了这20%，便能帮助你更好地控制全局。　　3、一次只集中精力处理一件事　　工作的时候你是不是经常左顾右盼?旁边谁聊天你都要插上一句，或者在社交工具上频繁跟人互动?尝试一下专注地工作，绝对能有效提高你的工作效率。　　4、给自己设定D/L　　虽然这听起来有些无趣甚至残酷，但如果你习惯给每一项工作事先设定好结点并严格执行，你会充满欣喜地发现加班越来越少。　　5、奖励机制必不可少　　每完成一项工作安排，不妨犒劳自己一下，可以是一顿下午茶，也可以是一首歌曲，总而言之，带着愉悦的心情去工作就对了!
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