可以在通过面试后再提供单位同意报考介绍信证明吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-25 22:28 标签： 单位同意报考的证明
查看: 4107|回复: 21
考上后，面试前是不是都要同意报考证明，有没有政审才要的
发表于 16-10-18 10:09
在职的公职人员，报考时，是怎么说服单位给出同意报考证明的。。
我入职时，没有最低年限要求，可是一进来单位就让签了五年最低服务年限协议
怎么破。。。
发表于 16-10-18 10:11
那领导估计不会同意了
发表于 16-10-18 10:13
发表于 16-10-18 11:23
直接和领导说呗，一般会同意的。还有就是到时候上了，估计得辞职吧
发表于 16-10-18 11:39
这种打脸的事，大部份领导不会同意
发表于 16-10-18 11:54
跟领导沟通咯
发表于 16-10-18 12:12
[发自手机]
一般不会轻易给你同意报考证明的，以免示范效应
发表于 16-10-18 12:43
不是可以面试完后再出示同意报考证明？
发表于 16-10-18 12:49
你先考了再说
发表于 16-10-18 13:11
可以体检前吧、、、面试完再提供，如果那时候不行就走辞职路线了、、、
发表于 16-10-18 15:10
可以体检前吧、、、面试完再提供，如果那时候不行就走辞职路线了、、、
如果体体检在面试后不足一个月，那怎么办。。。按规定，辞职30天内批，这个流程走下来，拖没了，怎么办。。。
发表于 16-10-18 15:11
不是可以面试完后再出示同意报考证明？
可以在面试完多久出，好像是体验前，可是体验在面试后什么时候，辞职30天内的规定，但会不会被拖
发表于 16-10-18 15:11
直接和领导说呗，一般会同意的。还有就是到时候上了，估计得辞职吧
如果有同意，是开调函走的，不用辞职
发表于 16-10-18 15:14
要是你能进入面试，资格复审时候是必须要这个同意报考的。
发表于 16-10-30 20:47
楼主哪里的？！
发表于 16-10-30 20:49
楼主哪里的 这么坑&&签的时候才加5年？！
发表于 16-10-30 20:49
求楼主哪个县、区、市的 这么坑
发表于 16-10-31 08:15
跟我一样坑
发表于 16-10-31 22:43
和楼主一样，签的时候加五年，然后一堆不平等条约
发表于 16-11-2 13:21
本帖最后由 憨憨猪2011 于 16-11-2 13:22 编辑
你先考了再说
其实大家心里都知道，考上了才有这些问题，但是如果能搞清这些问题自己心里也会比较安心，虽然不一定考上，但是万一考上了因这些原因无法顺利进行或是半途而废，不就很可惜，所以能给出帮助就帮忙给一下，像这种考上了再说或是考了再说的回答感觉让人很郁闷。
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在职人员，单位不开具同意报考证明，面试成功后在辞职可以吗？
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事业人员招聘明日9时开始网报
在职人员可在面试后两日内出具单位同意报考证明信
&&&&本报讯（YMG记者　夏丹　通讯员　闫士朝）烟台市直事业单位招聘报名系统将于21日9：00启动，23日16：00关闭。考生可在上述时间内登录烟台人事考试网（http://www.ytrsks.gov.cn），在各类岗位规定时间内提交报名信息。　　在职人员可在面试后两日内出具单位同意证明信　　此次报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间为5月21日9：00－5月23日16：00；查询时间为5月21日12：00－5月25日16：00。缴费时间为5月21日12：00－5月24日16：00。　　“报考事业单位需要开具同意报考证明信。”这一条让不少在职的考生非常纠结。在莱山区一食品企业工作的赵雅萍告诉记者，在前年的一次事业单位考试中，她报名参加了考试，按规定，参加资格审查时需现单位出具同意报考证明信，好不容易找到领导开具了证明信，可赵雅萍却在笔试中被“刷”下，这一折腾，弄得她非常郁闷。　　烟台事业单位招聘办公室告诉记者，像赵雅萍这样的尴尬在今年的事业单位招聘中可以避免了，根据《招聘简章》规定，有工作单位的报考人员资格审查时须提交身份证、户口簿、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信，但单位同意报考证明信因故不能在资格审查时提供的，也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。　　报名切忌信息填报不全，特困大学生减免考试费用　　填写《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》必须真实、全面、准确。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。　　根据规定，享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应于日-5月24日上午11：00到烟台市人力资源社会保障局办理笔试考务费减免手续。　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

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