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项目考核管理办法
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你可能喜欢有回复时邮件通知我考勤制度一般有些什么?怎么写?_百度知道
考勤制度一般有些什么?怎么写?
是一个教育培训机构的~一般会有什么制度?
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考勤制度包括几个方面一：考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4.考勤打卡时间：4.1 冬季：白班 上午7：50至11：30，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：005.有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金;5.1.6旷工的扣罚标准旷 工 天 数 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天扣月工资(含计件) 10% 25% 40% 60% 80% 100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5.2.3请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。5.2.4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚款处理;5.2.5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司机、采购人员等)，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具《出门单》。5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称)，每年可享受15天探亲假(包括星期天)，可分2次休假，路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.3.2外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年(当年6月 30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副总、总工可报机票。5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。5.4婚假：法定婚龄(男年满22周岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按《绩效工资管理制度》执行，不影响效益工资。5.6产假：女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超过12天的，由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理;5.7.2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处;5.7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费(年薪制除外)委外培训不按上述规定。5.9本制度日修订，日开始执行。二.绩效考核第一节 绩效考核基本分析一、绩效考核范畴绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。绩效考核公式：P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩效考核主体划分; 按照绩效考核的工作组织形式划分;按绩效考核的时间长度划分。二、绩效考核内容英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。在绩效考核中，要建立考核项目指标体系，确定各项目的分值分配，并规定各项目的打分标准。三、绩效考核的原则(一)公平公正原则(二)客观准确原则(三)敏感性原则(四)一致性原则(五)立体性原则(六)可行性原则(七)公开性原则(八)及时反馈原则(九)多样化原则(十)动态性原则第二节 绩效管理流程一、制订考核计划1.明确考核的目的和对象。2.选择考核内容和方法。3.确定考核时间二、进行技术准备绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。三、选拔考核人员在选择考核人员时，应考虑的两方面因素。通过培训，可以使考核人员掌握考核原则，熟悉考核标准，掌握考核方法，克服常见偏差。在挑选人员时，按照上面所述的两方面因素要求，通常考虑的各种考核人选。四、收集资料信息收集资料信息要建立一套与考核指标体系有关的制度，并采取各种有效的方法来达到。生产企业收集信息的方法。五、做出分析评价(一)确定单项的等级和分值(二)对同一项目各考核来源的结果综合(三)对不同项目考核结果的综合六、考核结果反馈(一)考核结果反馈的意义(二)考核结果反馈面谈1.建立和-谐的面谈关系的几个方面2.提供信息和接受信息，进行反馈的技巧、七、考核结果运用考核结果的运用，也可以说就是进入绩效管理的流程。第三节 常用的考核方法一、简单排序法(一)简单排序法的含义简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序。该方法的优点和缺点。(二)简单排序法的操作首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每个人各自考核项目的序数相加，得出各自的排序总分数与名次。二、强制分配法(一)强制分配法的含义强制分配法，是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行，其特点是两边的最高分、最低分者很少，处于中间者居多。(二)强制分配法的适用性三、要素评定法(一)要素评定法的含义要素评定法也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。该方法的优点与缺点。(二)要素评定法的操作(1)确定考核项目。(2)将指标按优劣程度划分等级。(3)对考核人员进行培训。(4)进行考核打分。(5)对所取得的资料分析、调整和汇总。四、工作记录法工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。该方法的优点和缺点。五、目标管理法(一)对于目标管理的认识1.目标管理的含义目标管理法(MBO)是一种综合性的绩效管理方法。目标管理法由美国著名管理学大师彼得·德鲁克提出。目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。2.目标管理的优点目标管理法的优点较多，也有一定的局限性。(二)目标的量化标准目标管理要符合“SMART”的原则，其具体含义。(三)目标管理法的实施步骤1.确定工作职责范围2.确定具体的目标值3.审阅确定目标4.实施目标5.小结6.考核及后续措施六、360度考核法(一)360度考核法的含义360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法，也称全方位考核法或全面评价法。(二)360度考核法的实施方法首先，听取意见，填写调查表。然后，对被考核者的各方面做出评价。在分析讨论考核结果的基础上双方讨论，定出下年度的绩效目标。(三)360度考核法的优缺点第四节 绩效管理操作一、控制考核误差绩效考核误差可以分为两类：一类与考核标准有关，一类与主考人有关。(一)考核标准方面的问题。包括:考核标准不严谨、考核内容不完整。(二)主考人方面的问题。包括:晕轮效应、宽严倾向、平均倾向、近因效应、 首因效应、个人好恶、成见效应。二、考核申诉的处理(一)考核申诉产生的原因(二)处理考核申诉的要点包括：尊重员工的申诉;把处理考核申诉作为互动互进过程; 注重处理结果。三、完善绩效考核的措施(一)采用客观性考核标准(二)合理选择考核方法(三)由了解情况者进行考核(四)培训考核工作人员(五)以事实材料为依据(六)公开考核过程和考核结果(七)进行考核面谈(八)设置考核申诉程序
采纳率：86%
部门主管确认工时后，而累计迟到时间不得超过30分钟，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡。　　5。　　5。　　7：7:00-6:00
加班。否则当旷工半天处理:00
下午. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案　　二. 请假　　1，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。　　6. 病假的请假条应附带医生证明。　　8：8，则给予50元罚款并停岗处理.
保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）　　2，给予30元&#47. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。　　3. 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/辞退处分报告&quot，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记　　2. 当月请假2天以上没有全勤，医院病历表正本，不得无故缺勤、旷工，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，并于满三天后的二天内交出&quot，按违规员工应扣金额双倍处罚.
员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，医院发票。（经审核无误后退还）　　三. 旷工　　1。　　具体规定：　　1. 员工每月予许有2次迟到。直接主管将亲自联络本人查明原因. 迟到;次处理。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理;人次经济处罚（罚款对象:00　　一。　　上班时间：　　上午. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，和行政签名确认方可生效. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。超过1小时按旷工半天论，打完卡应按编号放在相应位置.
办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，为早退行为. 如有紧急情况. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，否则以旷工计。　　3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤　　4:00-10：2。　　4。对代打卡的员工一经发现　　考勤管理制度　　所有员工必须按排班表准时上班、迟到、早退:00-12;。　　2. 在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，由行政部作相应处理、早退、旷工，隐瞒员工缺勤情况等，按旷工处罚。　　6
本回答被提问者采纳
p>　　考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律：制定者需要熟悉管家的相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定的；必须以以公司进行正常工作秩序的基础；必须做到保证支付工资，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，具体制定方法如下
我有模板。1明确目的2适用范围3定义4职责权限5考勤管理5.1考勤办法5.2考勤界定6休假管理6.1休假流程6.2签批程序6.3假期种类7参考文件
包括日常出勤时间、请休假、出差管理等
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王云军自《》发布以来，互联网金融信息披露工作终于迎来了突破性的进展。6月5日，（下称互金协会）在天津举行了互联网金融登记披露服务平台上线仪式。微贷网、开鑫贷、、有利网、搜易贷、玖富普惠、惠民、积木盒子、网信普惠、首金网等10家互金企业作为首批试点单位，已接入上述信披平台。支点哥发现，主动披露的平台问题都很多，让人对那些没有主动披露信息的平台问题更好奇了。披露的信息尚不完整，8家平台披露财务报表上述10家平台在信批系统中披露的信息，算的上是迄今为止各平台公布最全的信息。然而，有的平台披露的信息也并不完整。同时，也有部分平台的信息让人产生疑惑，其真实性也有待查证。如机构信息栏中的审计年报信息，开鑫贷并未披露审计年报信息，搜易贷的审计年报则只有部分无关痛痒的内容，关键的三大财务报表并未披露。而网信普惠则只公布了2015年的审计年报。运营信息中的率，只有微贷网、陆金服、搜易贷、宜信惠民、积木盒子等5家披露了具体的逾期率，其他5家都显示为0。从各平台的财务信息来看，除去两家未披露的平台，4家已实现盈利，其中微贷网与宜信惠民2016年的净利润破亿元，分别为3.25亿元、13.01亿元。有利网与玖富普惠净利润分别为388.59万元、594.25万元。其中有利网实现扭亏为盈。而陆金服、积木盒子、网信普惠、首金网等4家平台则连续两年都亏损，其中网信普惠亏损金额最大，2014年亏损4611.34万元，2015年扩大亏损至2.94亿元，2016年财务则未公布。另外，支点哥注意到，玖富普惠对比微贷网平台而言，数据显得非常怪异，让人产生疑惑。两家平台交易总额都在900亿元以上，总体规模相差不大。然而，两家平台的营业收入与净利润却是天壤之别。（玖富普惠在互金协会信披平台上披露的2016年审计报告截图）2016年微贷网营业收入17.76亿元，净利润3.25亿元。而玖富普惠2016年营业收入才5857.26万元，净利润594.25万元。微贷网营业收入是玖富普惠的3倍有余，净利润更是近55倍。这让人无法相信在总体规模相差不大的情况下，一个逾期率为0的平台，不仅比有逾期率的平台收入反而更低，而且相差如此之大，让人唏嘘。玖富普惠2015年的财务数据更是令人困惑，其中营业收入并没有披露，管理费用1603元，财务费用-3012.95元（负的代表收入），净利润只有1198.59元。此外，玖富普惠披露的治理信息当中从业机构人员数量共151人。然而2016年现金流量表显示，玖富普惠支付给职工以及职工支付的现金金额达4287.49万元。也就是说，2016年玖富普惠的员工人均薪资高达28.39万元，单工资支出就占营业收入的73.2%，土豪气息好浓。信息披露大幅提升，项目信息仍在开发互金协会官网资料显示，信披系统主要包含机构信息、运营信息、项目信息等三大方面的内容，其中作为行业信披痛点的项目信息仍然在开发中，并没有上线。已接入信披平台的平台信息披露的透明性，得到了大幅度的提升，有助于更好的筛选平台。互金协会要求披露的信息，包括基本信息、治理信息、网站或平台信息、财务会计信息、重大事项信息等五大类。运营信息则包括交易总额、交易总笔数、融资人总数、投资人总数、项目逾期率、金额逾期率等六类。披露事项共计47项，其中强制性披露32项，鼓励性披露15项。机构信息和运营信息披露中，从业机构注册地、经营范围、法定代表人、实缴资本、银行存管情况、组织架构、财务会计信息、投融资人数、余额、逾期率等数据都是必需披露事项。 鼓励性披露则包含人均投融资金额、最大10户投融资占比、累计代偿逾期金额和笔数等数据。披露的机构信息中，能够帮助投资者更好的了解平台经营以及合规等情况，并可以通过审计年报了解到平台具体的财务信息，从而判断出平台具体的盈利状况，以及是否具有灰色的地带，为投资者提供了更多的投资判断依据。也可以倒逼平台避免触碰区，加强自律意识，主动完善公司治理，将一切虚假的信息扼杀在摇篮中。运营信息则可以较为直观的了解到，平台历史的交易数据以及逾期率等情况，也可以通过平台之间信息的对称性进行对比，帮助投资者判断出平台在行业中的优势与劣势，从而筛选出自己满意的平台。支点哥认为，此前信息披露参假的平台不在少数，造假也涉及到方方面面，如融资信息、累计交易量、逾期率、等等。但随着信息披露的法规与章程趋于成熟，一切虚假的信息都将无所遁形，给予投资者一个健康、良性的。文章观点仅代表作者观点，不代表本公众号立场；文中投资建议仅供参考。近期精彩内容推荐?最新银行存管情况：209家平台已上线！?209家互金平台全部完成行业统计监测数据入库?钱回来了，各大出事平台的最新进展！?“一带一路”了，P2P理财迎来最佳！?事实是最有利的证据：六大迹象力证P2P正在转好！本平台发布稿件，纯属个人观点，不代表平台意见，转载请注明来源。除标注【原创】外均属各媒体平台或粉丝推荐，如无特别注明默认为网络转载，如原作者认为不妥，请告知，我们会立即删除，Q：！重点推荐财经八卦阵【shyjingsa】八卦从来不是目的, 而是接近真相的手段之一。财经界的各种野史八卦、当红财经名人的创业故事在这里都可以看到，快来围观吧！《上线互金协会信披十家平台审计报告浅读 | 八仙过海 各显神通？》 精选三对于授信，财务报表是一个重要的信息来源，因为财务报表集中反映了企业过往期间的经营信息，投融资信息，但同时也由于财务报表的重要性，企业往往进行报表的粉饰，甚至造假，以博得银行尽调人员“赏目”，真实性往往存疑，需要我们进行核实。作为信贷员不光要了解如何通过账套、纳税数据核实财务报表的真实性（文章尾部附具体甄别方法），在实务中，“报表、账套、纳税”三者虽经核实，仍存在造假可能，比如极端的情况可能是：企业销量有可能来自于外购，而非自产，如此，则盈利性不具可持续性，因此，还需进行其他途径、维度的核实，包括：水电费、采购合同、承包合同等的核验是进一步对于生产环节的验证；而销售合同、发票的核验，意义在于对于单价、结算账期、价格口径（出厂还是到厂）等的验证。另外，通过勾稽关系判断报表数据的真实性、合理性也是一个简要、有效的方法，具体如下：一、水电费以某铁矿客户电费进行说明：首先，将缴纳电费列示如下：其次，帐套中核算电费成本7100万元（见下截图），考虑到预交、办公楼用电情况等，认为数额合理，验证了帐套中核算的成本中，至少电费成本数额的准确性。验证电费的另一层意义在于与同行业客户比较，看耗电数是否相仿，以验证产量的合理性，比如下例：分析结论：XX矿业吨原矿的耗电量为346度，我部授信客户YY矿业吨原矿的耗电量为84.7度，由于XX矿业在2014年做了大量的探矿和基础建设的工程，导致耗电量较高。从另一侧面验证了产矿与开拓工作的真实性。二、资源税以某铁矿客户案例进行说明：第一步：经搜集核验资源税缴纳凭证，2015年共缴纳资源税2442万元，具体如下（最好逐月列示，以便于下一手审查人员按票进行核对）：第二步：了解资源税缴纳方法，因为各地收取方法可能不同，该客户为按铁精粉销量乘以核定的选矿比再乘以吨资源税收缴（注：之前其他地方有的根据皮带秤，直接按原矿产量为基数计算缴纳）：月计提是用铁精粉销售量*3*11.6；2015年5月及以后计提是用销售量*3*5.8；2016年6月改为计价征收，征收率按2.5%。第三步：验证比对：某铁矿客户2015年销售铁精粉101万吨，按（2442万元/101万吨）/3=8元/吨，与上述各期加权平均后吨应纳税额基本相符。三、销售合同、发票1、关于销售合同：对于银行授信尽调，销售合同的意义有二：意义一是：在于了解销售价格是出厂价，还是到厂价，是否含运费；承兑价还是现金价；结算价是否有加价因素等，以将价格口径辨明，从而可与同业、公开网站价格信息做比较，否则不具可比性。对于运费到底多少，具体数额还需在账套中核算于“销售费用”中的“运费”找数。比如：客户D去年均价548元\吨，从帐套中发现吨运费19.96元，即去年不含运费不含税价格528元\吨；之所以较百川资讯价格去年均价高，经阅读销售合同条款，原因一为：客户D售卖的为干基，百川资讯价格为湿基；原因二：客户D主要以为承兑价为主，百川资讯价格为现金价。意义二是：判断结算账期，合同中往往明确何时开票，何时结算。2、关于发票：实务中往往发现，客户经理提供的发票复印件是随意的几张，并没有在月份上、客户等各方面进行“分散”。为了验证去年价格走势与目前价格行情，同时去除个别客户的个性化因素影响，应至少隔一两月复印几张，且下游前五大客户均应涉及。此工作也可以“税控系统拍照”替代。另外，进税控系统进行逐月开票的统计，也是对增值税缴税情况的另一途径核验。四、采购合同、承包合同承包合同的意义在于从另一个维度验证生产成本的合理性。当然，应清晰承包是大包，还是小包，即：除了对外承包费用，借款申请人还需承担什么费用。比如下述承包明细，我们可以判断：除了折旧费用，其他方承包方均负担。如果有必要，需要再度核实与承包方的结算单据与支付流水。比如某金矿客户，由于金矿销售不开增值税发票，因此从纳税的角度并不能切实验证产销量，需另找途径核实产量，与承包方的结算单据与支付流水即是一个有效途径，如下案例所示：XX矿业2014年承包结算统计（注：以下为与承包方结算单据统计，且与支付流水相勾稽核验）：分析：从财务核算角度，采矿工程额可以结转入生产成本，再结转入“营业成本”；采准工程应计入长期待摊费用进行摊销；而竖井与平巷应进入“在建工程核算”。以2014年数据，按采矿工程额2134万元\矿量5.24万吨=407元\吨；假设将采准工程额加入，单位生产成本为596元\吨。与我部另一授信户“YY矿业”单位生产成本600元\吨-1000元\吨相比，为合理值。（注：YY矿业由于核算原因，成本区间值较大）。五、银行流水由于客户账户较多，在找企业索要银行流水前，先参看科目余额表银行存款末级科目，挑选借贷方发生额较大机构，索取阅读主要行的即可。核实的原则是：看贷方发生额是否大于企业的当期的销售收入。当然，不能单一说贷方发生额大于企业的当期的销售收入即能证明收入的真实性。核实过程中，需注意以下几种情况：一、客户的结算方式中，可能存在银票结算占比较大，且利用银票进行上游的支付。在此情况下，由销售引起的银行流水贷方额小于销售收入；二、须看流进流出的金额是否与客户的业务相一致，比如客户商品买卖金额都在几十万左右，但银行流水金额在几百万或者几万块的数量级上，那就需要注意了，需进一步核实，有可能是客户几个账户来回倒，看借贷方是否正常；三、要与银行存款明细账核对，看每笔发生额对应的会计科目，是否同销售行业直接相关；四、对账单、流水会有客户以往的应付账款和应收账款，需要核实后剔除；五、若存在节假日期间发生对公业务结算情况，若涉及银行流水造假；六、对账单贷方发生额与流水(有可能是员工的、公司领导私人卡)要看他数字上是否有来回走账的可能，需核实；七、通过上述核对，对银行流水的真实性产生怀疑，而企业仍不承认，则流水要有与之相配的合同或者进出库(或者其他辅助证明材料)相验证。另外，目前很多客户基本上都走一部分个人卡，对于客户拿来的个人卡，需要进行鉴别，不要客户随便拿过来几张卡的流水就说是自己的。要看户主以及流水金额是否与业务相符。六、利用财务报表间的勾稽关系通过勾稽关系判断报表数据的真实性、合理性也是一个简要、有效的方法，在审计中称为“分析性复核”，有时可以起到事半功倍的效果，发现疑问，不合理之处，以此质询企业，看企业回复的理由，再进一步核实，列举如下：1、较为重要的勾稽关系是现金流量表与表、间的关系。认真分析、读懂现金流量表较为关键。阅读现金流量表的过程，不仅是对资产负债表、利润表的核实过程（注：对于某些造假报表，是很有效的简要方式），更能显示出企业在过往年度资金如何运行的，以有利于尽调岗对未来授信期间资金运行的估测。以下为银行尽调岗需掌握的简要阅读与验证方法：现金流量表四个关键数：“净现金流量”、“筹资活动净现金流量”、“净现金流量”中：第一步，先看“净现金流量”，是否等于“资产负债表货币资金年末减年初”。第二步，核实“投资活动净现金流量”，看是否与“资产负债表对应的长期、在建工程、固定资产变化额，有时还包括预付工程款变化额”一致；同时与营业外收入、营业外支出相核对；对，一定要结合现金流量表的“取得投资收益收到的现金”来判断，是根据权益法核算的并未收到现金的投资收益（借记：长期股权投资，贷记投资收益），还是收到现金股利的投资收益（借记应收股利，贷记投资收益）。关系到后续对未来偿付本息资金估测。第三步，核实“筹资活动净现金流量”，基本存在两部分，一部分为本年融资变化额，一部分本年利息、额，看是否与资产负债表银行融资科目变化、损益表财务费用科目相应信息一致；第四步，核实“经营活动净现金流量”，如何在净利润的基础上看“经营活动净现金流量”，对于编制规范的审计报告，可以直接翻阅“现金流量表补充资料”；如编制不规范，或未披露下述数据，或数据严重不符，则尽调岗可按下述公式简要估算。即：经营活动现金流量=净利润+折旧摊销-往来新增占款-存货新增占款+财务费用+其他。该调整估算对于没学过财务的人看似较难，但做过一回后就轻车熟路了。关键此动作较为必要，用途有二：一为反映企业利润的真实水平；二为可有助于估测未来授信期间的还款来源，即：估测未来期间经营活动现金流量时，不应仅在净利润上加折旧，应同时考虑往来账款变动、存货变动数额是否如去年，或是否可能有新的变化；从另一层意义讲，即使利润表、资产负债表造假了，比如通过虚造应收账款、调整存货等手段虚造收入、成本，进而净利润造假，但现金流量表“经营活动净现金流量”数据相对真实，因为“经营活动净现金流量”、“投资活动净现金流量”、“筹资活动净现金流量”、“净现金流量”四者加和相等，而净现金流是要与银行对账单核实的，而筹资业务、均相对好核实，不宜造假太过，因此经营现金流净额也接近于真实数据。我们通过阅读“补充资料：从利润表调整至经营现金流净额”，即在净利润的基础上，往来占款、存货占款等的调整还原过程，就比较直观：不管这些往来款变动、存货变动是否真假，但抵减还原而成的“经营活动净现金流量”数据相对靠谱，比净利润更能显示企业真实的经营状况，尤其对于银行授信人员来说，精力有限，不能以充足的时间核实净利润的真实性的情况下。上述四步验证中，如有大额不符，且得不到企业合理的解释，则显示企业存在虚假编制三张报表的可能。下述以一客户为例，按照上文所述方法，进行2015年现金流量表的验证及运行情况分析：客户2015年现金流量简表如下：科目2015经营活动产生的现金流量净额20067.62投资活动产生的现金流量净额12080.63筹资活动产生的现金流量净额-40695.82现金及现金等价物净增加额-8547.57第一步：验证现金流量表“现金及现金等价物净增加额”是否与资产负债表的期初期末货币资金相符，经验证相符。第二步：验证“投资活动现金流量净额”1.2亿元的合理性：损益表营业外收入显示0.1亿元，经现场核实验证：2015年售卖一个铁矿探矿权收入1.4亿元，对应该探矿权成本1.3亿元，使得营业外收入0.1亿元，从现金净流量的角度为1.4亿元；同时本年另一项资本性支出0.2亿元，与资产负债表在建工程新增数额相符。综合使得该净额为1.2亿元。即：与资产负债表、损益表信息验证相符。第三步：验证“筹资活动现金流量净额”：2015年利息支出=财务费用+利息资本化部分=2.795+0.5亿元；另0.92亿元，合计筹资净额-4.06亿元。与损益表、融资变化等情况相符。第四步：利用间接法进行调整，企业报表中有披露“现金流量补充资料”，可以参考，但发现2015年计提折旧数额9亿元，而资产负债表与账套数据均显示2015年计提折旧为2.2亿元，为错误数据，企业称：此数确实为倒挤所得。提示大家：此情况在目前所见的财务报表中较为常见，如上文所述，一种可能是，因为确实现金流量是基于调整计算所得的一张表，存在计算错误；另一种可能是，企业的三张表，本身就存在较大的编造可能，因此需排除此种可能。通过阅读上述“补充资料：经营现金流量间接法”知，由于折旧数额的错误，其上述间接法推到过程中的数据存在错误，具体为：折旧数填大了，必然哪项填小了。因为可以肯定的是：经营现金流净额2亿元应是准确的，得出此结论的理由为：“现金及现金等价物净增加额”、“投资活动现金流量净额”、“筹资活动现金流量净额”三者经上述核实，是相对准确的，从而倒推“经营现金流净额”相对准确。尽调过程中仍需简要分析下哪里有错误，因为涉及到预估判断未来年度，即授信期间内此因素是否有变化，对未来年度现金流的影响程度。经结合资产负债表相应科目变化，尽调岗重新分析如下：2015年经营活动现金净流量=净利润+折旧摊销+往来占款、存货占款变化及其他=2亿元。其中，净利润=0.3229亿元；折旧摊销=折旧2.2亿元+摊销0.5亿元+长期待摊费用摊销0.26亿元=2.96亿元；核算在财务费用中的利息支出2.795亿元；往来占款变化及其他因素等，影响合计4亿元（注：尽调岗对往来占款变化4亿元经资产负债表的简单核实，基本属实）。如上述调整的数据知：企业编制过程中折旧数额偏大，是因为将往来占款填错，填小，而自知“经营现金流净额”正确，因此倒挤至了“折旧”中。尽调岗知晓“年折旧数额为2.2亿元，往来占款影响4亿元”的意义在于：预估2016年时仍需考虑此因素，即：2016年折旧仍应计提2.2亿元，但往来占款是否仍会新增4亿元呢？需结合上下游情况变化进行考量。基于上述2015年现金流量情况，及尽调过程中核实了解的其他信息，以进行2016年情况的，此处略。2、观测税金及附加与销售收入的关系。通常主营业务税金及附加与销售收入存在一个比较固定的比率关系（注：尤其对于能矿行业，由于有资源税的缘故，同业内这个比率比较接近，当然，也存在资源税核算在生产成本中的特殊情况），如果这个比率波动太大或偏离行业水平太远，则公司的销售收入可能有问题，当然，也存在税率变动的缘故，或核算变更的情况，看企业解释。销售费用同销售收入也呈类似比例关系，如果各期变动较大，也需企业合理解释。3、根据资产负债表银行融资（包括、短期借款、一年内到期的非流动负债、核算在长期应付款中的款、核算在其他应付款中的表外融资等）匡算利息支出，与损益表中的财务费用、资本化在在建工程中的利息支出进行勾稽比对。4、核实、分析授信申请人是否利用某些科目，进行利润的调节，比如折旧、摊销费用各年是否一致；比如长期待摊费用科目、在建工程中二级科目“利息资本化”等的合理性，是否存在本应在当期列支成本、费用而进行资本化的情况；再比如核实应收账款、其他应收款的可回收性，是否应计提准备；存货是否应计提跌价准备等。分析应收款项的可回收性的一个简要方法是，看账套中对应余额较大的明细，若其本期发生额较小，并没有循环周转，显示其账龄较长，可回收性差。5、对于制造型企业，比如我们能矿的煤炭开采、有色采选等，要关注成本各步结转的合理性。基本原则是，看生产成本是否均结转至“库存商品”，库存商品结转额，是否等于本期主营业务成本与存货新增。当然，此数据只能在通过阅读账套得到。比如，客户B，虽然是上市公司，但现场导出的“科目余额表”中，发现“生产成本”借方结转至“库存商品”1.7亿元，但“库存商品”结转至“营业成本”仅1.4亿元，而同时库存商品存货没有新增，因此有0.3亿元“丢失”，企业回复：审计调整，将成本0.31亿元资本化，调整的理由为巷道开拓，按会计准则可予做资本化，分期摊销。由于，此调整是否合适不好判断；且从同业数据的角度，按1.4亿元至吨成本，仅50元\吨多，相对不合理，因此从风险评价的角度，按谨慎原则，仍按1.7亿元估算成本。6、不应仅限于财务数据之间的勾稽判断，还应与经营数据勾稽判断。比如，有一个客户，为集团企业，其产业链为“原煤生产-洗煤-焦化”，并表主体为5个，分别为A、B、C、D、E，其中，E为焦化，而A、B、C、D均有原煤生产与洗煤。为核实企业提供经营数据，包括产量、成本等的可信度，可建立经营数据与财务数据的勾稽公式如下：原煤生产成本*原煤产量+入选洗煤量*洗煤加工成本+外购煤量*外购单价=合计生产成本=合计报表营业成本-报表存货新增（注：各主体洗煤的原煤来源不仅有自供，同时有部分外购），将相应数据统计如下：由上表勾稽得到：根据企业提供各经营数据所得的“合计生产成本”与经报表数据所得的“报表营业成本-报表存货新增”存在较大差异，因此需进一步与企业核实。存在多种可能，比如假设外购煤数量、成本、洗煤量、成本、自采煤产量均可信，则自采煤成本企业提供偏小，尽调岗倒推所得如上最右列，与企业提供成本数据成本差异较大。最后，需提示的是，在核实过程中，我们对信息的获取不能拘泥于融资人员，需与企业不同层面的人员了解。因为每个人对事件、状况知晓的信息可能不一样；还有一种情况：实际控制人想隐藏的事情只告诉了融资人员，而未告诉一线生产员工、财务人员、销售人员，或者即使统一过口径，但可能每个人的堤防意识不同，会透漏出不一样的信息；再者场合不同，戒备心理也不一样。借鉴审计师的思路去做授信尽职调查我是一名银行风险经理，由于在学校时的专业为会计学，且是非执业CPA，因此在日常的授信项目尽职调查工作中，喜欢将某些审计的思路和方法应用进去。之所以可以借鉴审计思路，是我认为尽职调查与审计有相通之处：其一，审计强调保持“合理怀疑”的态度，而银行授信尽职调查面对的数据，常常也是鱼龙混杂，真假不一，需要我们保持合理怀疑的态度;其二，审计工作主要思路有两点：一是进行跟踪核实，即从表至账，再至证;二是看各种数据间的勾稽关系。而银行授信尽职调查要对客户数据的真实性、有效性、完整性进行分析。可以借鉴审计工作的思路。以下是我工作中总结的一些粗糙的想法，和大家分享：在报表的核实方面，审计规范是要做到“帐、表、证”相符。由于时间、精力所限，目前银行还只能尽量做到“报表、帐套验证相符”。当然，如果通过其他维度的验证，对帐套也产生疑问，就有必要再进行追索，从帐至证，简单抽取，进行凭证验证。我在现场核实时，要求导出科目余额表，到三级科目明细，且要求上年度年初至年末，本年度年初至期末，不仅看到时点数，且看到发生数。同时导出6个往来账款辅助账。在报表与帐套验证、核对的基础上，再结合其他核实方法进行验证。以下从主要核实参数的角度进行说明：一、收入在报表、帐套验证后，再核实纳税信息，纳税信息除取得增值税纳税申报表、所得税纳税申报表外，还需现场进税控系统，统计开票信息，将各月开票收入加总，验证纳税申报表销项收入的真实性，因为实践中发现有的企业提供的纳税申报表是假的。报表、帐套、纳税信息的相互验证中，实务中主要存在下述两种情况：第一种，三个信息完全相符;第二种，报表收入大于帐套收入，帐套收入与增值税销项收入相符。在民营企业中较普遍，即：帐套是面对税务的帐套，可以认可;但报表存在虚增或者存在帐外销售(个人账销售)两种可能，因此需进一步验证。要求企业务必提供帐外销售的证明材料。现场看到的帐外部分，往往有纸质个人帐，或单独电脑、单独帐套，我在实践中，简要从帐套抽取到凭证，同时索取个人账流水验证(注：由于目前银票结算占比大，对手中的银票也验证)。对于个人账占比较大的企业，通过已授信客户的看，难以跟踪其资金用途，包括授信资金的用途，因此，对于此类客户建议谨慎介入。二、产量对于产量数据，之前客户经理往往是直接与企业要一个统计数据，效力较差，应该现场取得第一手数据。比如某焦煤企业的焦炭产量，我是通过至焦化厂中控室日统计本上的数据进行验证;原煤产量是通过磅房系统进行验证。对于有色矿，我们会核算其与承包队的结算单据，因为根据承包合同，按提升量、掘进米数定价，因此结算单据上有相关数据;当然，有的企业也存在结算单据也是虚造出的，有必要再核实到银行流水的支出项。另外，存在对外承包的，现场要求与承包方的负责人见面，除了解目前产量，也可了解到对后期产量的判断，持续性如何，矿下可采条件如何等。比如，某客户调查时，承包方对后期产量所述比企业方所述保守，但对产量稳定性较有信心。三、成本对于成本数据，包括成本明细，之前客户经理习惯于直接拿银行模板给企业填，因此也需要核实。在成本核实方面，我一方面是遵循制度要求、模板要求，针对细项索取资料;另一方面是自己个性化的方面，就是还是利用帐套数据。目前，本地区企业的帐套往往是纳税帐套，因为是纳税，从动机上说，纳税利润尽可能得要少，成本尽可能得核算完整，成本数据相对可信。所以，将帐套数据中的成本数据列出，较企业提供的证明效力更强。比如，客户A给我提供的成本明细，原煤生产成本仅50元\吨，但从帐套数据看，为79元\吨，而且经沟通，预期后续也没有能下调的合适理由，因此认定成本数据为帐套数据。帐套数据中，可能有一些企业调整的痕迹存在。比如，某煤业客户，虽然是上市公司，但现场导出的“科目余额表”中，发现“生产成本”借方结转至“库存商品”1.7亿元，但“库存商品”结转至“营业成本”仅1.4亿元，同时库存商品存货没有新增，所以有0.3亿元“丢失”。企业回复：审计调整，将成本0.31亿元资本化，调整的理由为巷道开拓，按会计准则可予做资本化，分期摊销。由于信息不对称，此调整是否合适不好判断;且从同业数据的角度，按1.4亿元至吨成本，仅50元\吨多，相对不合理，因此从风险评价的角度，按谨慎原则，我在估算成本时，仍按1.7亿元。四、往来款项企业出于不同目的，提供的往来账款的数额、科目明细、主要上下游表均可能存在“修饰”，因此，从帐套数据的验证，更为真实。比如，客户B，放的是项目贷款，在做贷后、看帐套时，发现预付账款中有“XX”，数额也较大，与当时授信审批所述施工方不符，与受支付对象不符。经进一步了解，大额受托支付后，又转回企业，根据企业安排，再零星支付，因此后续需对包括支付XX的各项支付进行跟踪，搜集资金用途凭证。另外，关于应收账款的账龄，企业往往都填在一年以内。从帐套数据也能看出应收账款的账龄、可回收性。比如，有的应收账款年初是那个数，年末还是那个数，看发生额也没变动，自然可回收性较差。五、对于第三方资料由于我国中介行业自律性较差，违规的处罚成本低，做不到真正的独立、客观，因此第三方数据的合理性我们需进一步判断，包括：财务报表审计报告、抵质押物评估报告、项目可研报告。对于审计报告，财务报表对于尽职调查比较重要，我们的很多判断都是基于财务数据，虽然报表均经审计，但由于年报审计业务的委托人为授信企业，对于年度审计报告数据的合理性我们需进一步判断。比如：授信客户A，虽然核算已相对规范，收入完全开票，但在帐套中的在建工程明细中，发现了A有1.1亿元的资本化利息，企业本身利用到工程中的借款资金才2亿元，根据利息资本化的会计准则要求，仅能核算不到2000万元，因此企业有9000万元属于“利润调整手段”，经了解，是会计事务所给他们出的实质上违规的“调整”建议，经此调整从“微亏”到“盈利”。对于抵质押物评估报告，比如采矿权评估报告，我们利用自己在核实过程中取得的数据，与评估报告撰写人电话沟通，分析采用数据的合理性。比如，客户C，抵押物为金矿，采矿权评估报告所用参数较低，单位总成本“300元\吨”，但2014年实际成本数据为：单位生产成本为475元\吨(采矿平均360元\吨，采准平均347元\吨，按三年摊销，年平均115元\吨)，选厂处理成本150元\吨，期间费用按32元\吨，合计单位完全成本657元\吨。将上述差异问询事务所，其回复：认同我方观点。但之所以在评估时将成本数据调低，原因有三：其一，按评估行业规范，评估所用“实际产量”不可以超“证载产量”太多，而客户C实际产量近5万吨(注：日提升能力160吨)，事务所解释：之所以2014年实际产量在3万吨，原因为目前选厂处理技术较差，品位5克/吨之下废弃，集中提取富矿石。其二，实际生产中有部分富矿石，而评估规范要求，必须用备案平均品位。其三，实际储量大于备案，从目前探矿情况，增储空间较大。因此综合上述因素，事务所认为参照其同类矿山，此矿评为5.97亿元，为合理值。对于项目的可研报告，我们在实务中，也与设计方进行电话沟通，主要核实的点包括：技术方案的成熟度，国内已投产的公司有哪些，运行情况怎样;经济评价和财务评价所用参数的合理性。比如，客户A目前焦化联产LNG，我们见到了设计院，面谈时，我们确认了目前“焦炉煤气分离所制氢，必须就近与下游建立稳定供气的合作关系，否则存在产品消化问题”。后来和A确认，确实也未签订相应合同。我们后续跟踪此情况，该因素一直未解决，技术方案更改为氢气甲烷化，均销往XX。还比如，经济评价所采用参数，单价、成本等与我们设定的不一致，单价采用近三年，从银行授信的角度，可能过于乐观;成本有的也有可能配合企业，采用的不太合理等。来源：信贷白话 作者：石索君推荐阅读干货 || 贷款技巧和注意事项汇总信贷员呕心沥血总结：史上最全信贷调查技巧！信贷经理打造人脉的106个技巧金融从业者实用必备网址大全（裂墙推荐）《上线互金协会信披十家平台审计报告浅读 | 八仙过海 各显神通？》 精选四挑战、坚持、与幸福同行。根据日，四部委联合出台的《》 银监会令[2016]1号 (以下简称《办法》)第38条，“应当聘请进行年度审计”条例要求。近日，正式公布由瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）所出具的《财审计报告》瑞华审字[8号文件。此外，瑞华会计师事务所一并审计了华夏信财旗下所有子公司财务报表。报告主要审计华夏信财财务报表，包括日合并及公司的资产负债表，2016年度合并及公司的利润表、合并及公司的现金流量表、合并及公司的所有者权益变动表以及财务报表附注。经过严格、缜密的审计程序，最终瑞华会计师事务所给出审计意见：“我们认为，上述财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了华夏信财日合并及公司的财务状况以及2016年合并及公司的经营成果和现金流量。”审计报告中显示，华夏信财截止日合并19,036万元（190,361,453.96元），8,187万元（81,870,161.81元），2016年营业收入51,600万元（515,998,277.01元），净利润6,892万元（68,916,063.30元）。此前，上市公司冠福股份（002102）于日也向公众公开发布了由深交所严格审核通过的《关于预计公司2017年度日常关联交易的公告》（公告编号：）。公告中提到，“根据《深圳证券交易所》第10.1.3条第（三）项规定，华夏信财有限公司为公司的关联法人。”其中，明确披露了华夏信财未经审计后的财务数据。事实上，早在《办法》出台之前，华夏信财分别于日披露了由中兴财光华会计师事务所出具的2015年度审计报告，日由上海道和会计师事务所出具的针对华夏信财2016年中期运营状况的财务审计报告。此次，再次引入权威第三方审计公司——瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）针对华夏信财2016年度进行财务审计，进一步彰显了华夏信财积极拥抱监管，合规运营的决心。关于瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）瑞华会计师事务所是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB（公众公司会计监督委员会）登记机构（资料来源于瑞华会计师事务所官方网站）。在中国协会发布的《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》中,瑞华会计师事务所在国内本土所中再次名列第一位。所谓的“特殊普通合伙”，即一种将有限责任公司与合伙制结合起来的组织形式。目前是国际四大会计师事务所等大中型会计事务所所采用的组织形式。相比于有限责任制，特殊普通合伙则更为注重质量管控和责任约束，这也意味着特殊普通合伙制下的责任对审计等鉴证类服务的结果承担无限连带责任。关于冠福控股股份有限公司（股票代码002102）o“冠福股份”转型“大健康产业”，正在向“健康冠福”迈进。o 冠福健康核心产业“能特科技”和正在并购的“宝众宝达”将支撑起全新“冠福健康”的未来。o 冠福旗下“中国梦谷”文创健康园区，是践行“中国梦”和“大众创业 万众创新”的文创商业运营园区平台，新时代下充满着无限想象的发展空间，将成为上市公司新的增长引擎和支撑。o 冠福股份历史悠久文化厚重，是全国日用陶瓷领域的佼佼者，在大力支持国家高新技术产业的同时，还是远近闻名的“世界瓷都”、“中国瓷都”中的德化龙头企业。声明：文章不构成投资建议，转载请注明出处。推荐关注IF观察（phjrgc）传递，分享信息，在这里，读懂普惠金融。金融舆情（jryq007）关注金融舆情，看《互金早报》，每天早上8点，洞悉互联网金融一切。P2P访谈（p2ptop1）P2P那些人、那些事，都在这里。众筹通（zhongchoutop）提供众筹行业最权威、最准确、最新鲜资讯。中心出品必属精品微信号：IFNC2013投稿/合作：QQ
中心，柒财经旗下自媒体平台，被称为互联网金融行业舆论风向标。是全国首个互联网金融记者自媒体平台，是所有关心关注互联网金融发展的人士的聚集地，汇集行业新鲜资讯，专注独家报道与解读。《上线互金协会信披十家平台审计报告浅读 | 八仙过海 各显神通？》 精选五本文收集整理了某些投行大群中律师、会计师等专业人士关于、上市公司再融资、新三板挂牌、上市公司治理及运营中出现的法律和财务问题，希望对大家有一定的参考意义。还等什么，终极问答开始！！1、现在企业之间可以进行借贷吗？答：目前关于企业之间用于经营性的资金拆借法律予以认可受法律保护。2、拟挂牌公司与全资子公司交叉持股，需要进行调整吗？答：需要。3、股改时审计报告和中净资产的差额一般在多大？哪个高哪个低有讲究吗？答：审计净资产需小于评估净资产，股本不可低于评估净资产。4、如果公司对租赁关联企业的车辆自己的产品进行配送，是否需要办理道路经营许可证呀？答：自己的车做配送是可以不用的。5、新三板，股改时的审计报告已经出来了。但是现在还没做股改工商变更企业老板想在这期间进行一次分红再股改，请问下分红会不会影响基准日的净资产？答：这个问题需要分两个层面来分析：就股改工商变更而言，基准日后分红对净资产折股带来影响；就挂牌申报而言，需要补充期后事项。建议谨慎处理，股改后分红并加一期审计。6、各位请问投一家准备挂新三板的企业是股改前投资好还是股改后投好？答：都可以呀，一般情况下哈，股改前可能便宜点，但是作为发起人要锁一年，股改后除非特别约定，不用锁定，但可能贵点儿，看自己的需要。7、你们觉得上市公司的新为原控股股东对上市公司的欠款提供担保属于关联交易吗？答：披露为关联交易更为合适。8、可交换债是从存量股里发嘛，那为何能作为高管减持的手段呢？答：可交换债和传统的转债有相似点也有不同。不同的地方在于可交换债发行一般是，他不是上市公司本身发行，他是。那么转债很明显他的发行人一般是上市公司，可交换债他的转股所用是一个存量姑表，我持有股票想减持发行，这个存量并没有产生新的股权。但是传统的转债很明显，当你转股以后肯定新增股权有一个稀释的作用。9、现在外资转内资企业怎么补缴税吗？答：正常情形下，外资企业如果存续满10年则不需要补缴税。10、某上市公司的子公司要单独做的话，可以选择独立于母公司的会计师出审计报告么？答：可以，只要具有证券资格就行。原始权益人和保证人不一定非得同一家事务所出报告。11、上市发生变化，简式和详式变动有什么区别？答：可以参照这个！第十六条投资者及其一致行动人不是上市公司的或者实际控制人，其拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的5%，但未达到20%的，应当编制包括下列内容的简式权益变动报告书：第十七条投资者及其一致行动人拥有权益的股份达到或者超过一个上市公司已发行股份的20%但未超过30%的，应当编制详式权益变动报告书。过证券交易所的证券交易，收购人持有一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时，继续增持股份的，应当采取要约方式进行，发出全面要约或者部分要约。12、长期股权投资为什么要区分成本法和权益法？答：成本法，被实现净利润，不影响母公司报表，对被投资方并表，经营情况反应在合并报表，权益法，不并表，损益变化直接影响投资方报表，其实这两种核算方法，最终都会影响投资方的报表，只是路径不同，达到控制的，能够左右被投资方损益变化，没有必要实时反应到报表上，因为年终要并表，达不到控制的，不并表需要根据被投资方权益变化调整报表。13、关于协会备案信息，会计事务所提供的审计报告是否必须具有证券资格的会计事务所做啊？证券法里有规定吗？答：现在还没有，我最近和几个律师讨论过这个问题，需要细化。14、除了请会所验资外，现在注册资本认缴制下是一般怎么确定企业创业企业的实收资本？答：获取进账单，银行记录等凭证15、有限合伙企业投资了某项目A，项目A年度有分红100万元，按照有限合伙协议，我需要将这100万分给所有的合伙人。那么：我是否需要先行缴纳企业所得税？我是否需要代扣代缴合伙人的所得税？答：要看合伙人是个人还是法人，自然人要代扣代缴，法人不需。而且也可以先减资，延迟纳税义务。16、有没有遇到过企业实际使用专利在股东名下，并且是和其他单位共同研发，没有约定权属和许可使用问题的情况？如有，是怎么解决的？答：依据以往经验，股东可将专利免费或低价转让给公司。如果涉及与其他单位共同研发，建议与其他单位签署协议，明确专利归属且不存在纠纷及潜在纠纷。17、《》中与“”买方业务冲突的业务怎么理解啊？答：买方业务，就是从资本市场上购买产品或服务的业务，自营、、、商业银行和等业务，投资银行从市场上购买证券、股权或其他金融产品，因此是买方业务。（而卖方，就是投资银行向资本市场提供产品或服务的业务。比如承销、并购和经纪业务，投资银行向客户提供证券、财务顾问、和代理交易等产品和服务，因此是卖方业务）18、那投资自己管理的基金，这种情况属于与投资管理买方业务相冲突的业务呢？答：管理人去买，管理人管理的基金也去买，就可能拿基金去托底。监管部门的逻辑是这样的。19、挂牌后定增董事会决议和发行方案公布后，一名原有投资者不投了，能不能直接通过，在认购公告中把这名原有投资者剔除？答：打款没他，认购结果公告直接按照验资结果来就行。20、目前做的三板公司，想和其控股公司共同成立一家由三板公司控股，由其控股股东参股的公司可以这样做吗？有没有案例参考？答：可以。21、中小板定增流动资金补充不能超过多少比例？答：没有具体规定的，前几年保代培训是10%左右，但是最近的案例有超过30%的，我们这边一般不超过30%。22、请问股份公司董事长在股改的时候还是别的公司法定代表人，那么在挂牌前辞职，并且写进公开转让说明书，影响挂牌吗？答：不仅仅是高管的问题还得看有没有利益冲突，关联交易等等，不过挂牌前清理并披露应该可以。但一定要注意董事长是否存在隐藏关联方的情形。23、和普通的，发起有区别么？答：个人认为，股权是投资非上市公司的股权，普通的证是投资上市公司的股票。24、请问公司之前有，帮代持了几个人的股份。后来成立了有限合伙，把这几个人的股份都放在有限合伙了，然后有限合伙从股东手上收购了一部分股权。请问这种必须披露吗？答：建议披露，对公司、中介团队都是保护。25、拟挂牌新三板股份公司以低于净的标准（1元1股）与同时进行增资。请问原股东以这样的价格增资是否会对挂牌造成障碍？是否产生税务上的问题呢？答：第一，我认为，没问题。第二，必须能够形成资本溢价。第三，非同股同权所有股东事先知情。有限责任公司阶段一切不违反公司法的行为，都是正确的。26、挂牌公司为自己的款提供担保，只要履行了相关内部决策程序就可以吗？答：不符合关联交易相关规定，不可以。27、新三板实际控制人在挂牌后能立即转让自己的部分股权吗？答：分三批转让，每次三分之一，如果同时是高管需要遵从每年转让不超过25%的限制，同时股份公司设立不足一年的也无法转让。28、挂牌主体担任GP的有限合伙的财务报表怎么处理？是否仍然根据挂牌主体所占份额而定。因涉及草拟对外，不知道这种情况下的有限合伙是否需要向公司报送财务报表或者汇报长、短年度情况？答：担任GP，一般出资比例较低，这种情况下，不需要合并，若在担任GP的情况下，出资比例仍能达到相对控股（标志为获取利益相对较大），需要合并有限合伙企业，实际中证券企业较多，非证券类的公司较少。29、如果份额很低不并表的话，那这个公司就没啥可反映的了吧？因为它是个人。答：只是不会并表，但重要的还是要按照证监会信息披露模版披露相关财务信息。30、公司披露下属基金的财务信息是吗？答：对的，实际中，证券公司披露较多，他们一般是基金管理人，有的是按类披露，具体披露方式和内容还要看协议的具体内容判断。31、那您说作为基金而言有没有义务向管理人定期汇报半年全年财务情况之类的？答：基金有披露义务，但是不是就是半年或是什么期限，一性质，二看三方协议。32、原公司注册资金100万，现在要增资200万，购得20％的股份，使公司变成注册资金300万。这200万的资金进到公司的账上参与经营，不能给原股东。有什么可行的操作方法吗？答：注册资金不需要到300万元，东直接溢价增资就可以；注册资金一定要到300万元，则200万元部分需以老股东名义进入公司，各股东另行签署补充协议。33、但是要考虑缴税的问题，新出台的规定对重组并购哪些情况不被认定为应税收益有明确规定？答：如果按老的运作方式，原股东完全退出旧公司而由控股公司100%控股旧公司的话，可能原原公司而转入这一过程中，退出的时候可能会被认定为应税收益。所以建议由新股东设立公司，然后以并购换股方式换股（且要确保协议中列明资金用途和决议方式），按税务总局的规定超过85%的交易，可以选择按以下规定处理：被收购企业的股东取得收购的计税基础，以被的原有计税基础确定；收购企业取得被收购企业股权。34、做+，过程中能做协议转让吗？答：是相关当事方？如果是，肯定不可以！你可以看看收购和重组法哈35、如何核查，如果公司不存在票据融资的情形，除了进行访谈，让公司出具承诺函，还有什么核查方式呢？答：让会计师关注一下。会计师有经验的话，会从账上发现蛛丝马迹的。关于如何核查公司是否有这项业务，可以看应收款的回款情况，主要还是银行单据，比较费劲。因为给银行后，公司还负连带责任，所以从程序上说，向银行函证也是手段之一。36、有限责任公司整体变更为股份有限公司时，在变更时能否或原股东同时追加出资？答：整体变更仅仅是公司形态的变化，因此除国务院批准采取募集方式外，在变更时不能增加新股东，但可在变更前进行增资或。37、请教各位这个现在是否还在执行？答：实践中还是按照这个执行的。38、这是工商的要求还是有法律出处？答：基本是工商的要求（但有的地方也不管）。注：基准日后股改完成前股东进行股权转让的案例不少，但是增资的案例小编并未发现，建议不要在股改期间增资。39、实缴金额为零的控股子公司，是否可不纳入合并范围，有无依据，可否依照《公司法》中有限公司出资人按照实缴出资比例享有分红权，公司章程中股东对分红无其他约定？答：都控股了，肯定要纳入的，不能因为未实缴就不纳入；分红可以不按出资比例分，这个可以在公司章程中就写明，未写明的，也可以在双方的协议中约定。40、非上市公众公司是否可以向持股平台、员工持股计划定向发行股份，有何具体要求？答：根据《非上市公众公司监督管理办法》相关规定，为保障股权清晰、防范融资风险，单纯以认购股份为目的而设立的公司法人、合伙企业等持股平台，不具有实际经营业务的，不符合要求，不得参与非上市公众公司的股份发行。41、上市公司导致实际控制人变更，但又，这种情况下股份认购人需要进行业绩承诺么？答：向非关联第三方发行股份购买资产且未导致控制权发生变更的，无需盈利预测及补偿。所以个人理解是需要的。42、发行股份购买资产，何时发行结束，对非是否有影响？宝硕收购华创证券的公告，如果在日前发行结束，（几个非）锁36个月，而在此之后发行结束，则锁12个月。答：这个是对于交割时时间来判断的，持股时间少于12个月要锁定36个月的，超过12个月只要锁定12个月。43、A、B、C、D共同持有甲、乙两家公司股份，现甲欲挂牌新三板，其分公司无法办理环评手续，因此欲将其分公司剥离给乙，请问乙是否可以不向甲支付对价，或者是在何种情况下可以不支付对价，有无相关案例？答：有分公司缺资质但挂牌的案例，戈兰迪，子公司无资质承揽工程。44、如果一个公司在上海上市好多年了，可以再到香港上市吗？有什么特殊要求吗？答：加H股，重新在港交所走一遍ipo。45、我们能否以10月底的数据申报材料呢（中小板），而不是以季度、半年度、年度数据？答：三板可以，创业板主板都不可以。46、国资委全资的控股股东给的“补助”是记政府补助还是记资本公积？有没有类似的案例？答：我理解营业外收入，视为，应该是计入所有者权益。营业外收入比较靠谱，是通过具体项目来补助的，比如有一笔引进千人计划的人才给的补助。非经营性收益，可以计入公积，但在上市时的财报里不能算作利润。最好找上市公司的财务总监咨询。47、合伙企业的企业合伙人收到合伙企业所投资的分红如何纳税？答：追述至自然人，转让时需要，合伙人是法人两道税，企业和个人，缴税地点各地要求不同，跟政府补贴一样，没那么复杂，也有先税后分，看地方政府，有些地方政府是强制性先税，留税收，发文没用，有些地方不执行，中国特色，你要看地方法规。48、新三板企业准备收购一家企业，如果不构成重大重组，是否可以免去审计和法律尽职调查？答：不可能免去，因为你已经挂牌了，所以必须披露49、还需要针对收购再做一次审计报告吗？答：问题就在此，我们协议收购价格和方式，一定需要对被收购方进行审计吗？答2：不审计难以说明价格公允啊，收购都要出具审计报告的。50、公司通过资本公积转成注册资本来给所有的股东同比例增资，这部分增加的注册资本算是实缴的吗？答：当然算是实缴51、董事间接持有公司股份，任职期间限售吗？答：从法理上讲，我认为应该限售，要不然人人都可以这么干，限售就没意义了。任职期间无论直接持股还是间接持股，均按公司法规定执行。52、一个在香港上市的公司，因为某种原因被香港证监会暂停交易，如果这段时间需要融资，有何种方式和途径呢？答：私募确实是现在最好的模式了。53、自日起，全国范围内的中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向时，个人股东需缴纳个人所得税。那问一下，股改的时候，股改前后注册资本不变，把未分配利润和盈余公积转增资本公积需要交税吗？答：暂时未得到官方准确的答复。54、在新三板中，对于董监高间接持有的，其所持股权是否受公司法第141条“在任职期间每年转让不得超过所持股份25%”的限制？答：受限制。55、国有控股集团公司有两家控股子公司的业务有交叉，现在其中一家准备挂三板，拟挂牌公司是主营印刷，另外一家公司主营报纸发行兼有其他印刷业务。请问是否需要将两家公司认定为同业竞争，进行清理？答：新三板的同业标准比IPO宽松，具体分析了，有空间56、对于同一实际控制人控制下的企业合并，产生股权转让，根据税务总局财税】号文，是否就不需要再缴纳企业所得税？答：具有合理商业目的、不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的；股权或资产划转后连续12个月内不改变被划或资产原来实质性经营活动；划出方企业和划入方企业均未在会计上确认损益。在此前提下，划转双方均不确认所得。57、公司股改以及未来ipo的时候，一般如何确定，看很多公司会发几亿股，单价比较低，有的公司发几千万股，单价比较贵，各有什么利弊呢？答：涉及到、税务、控制权稀释、股票定价和目标筹资金额等因素58、股转系统在日不是出了关于挂牌条件适用若干问题解答一嘛，对于全资子公司核查提高了要求，现在有个问题想各位指教一下，对于拟挂牌新三板主体的公司的全资子公司注册资本是否需要在母公司挂牌前实缴完毕呢？因为现在有个项目券商认为全资子公司要与母公司一样实缴，但我有保留，想看看有无最新在去年10月至今的案例有挂牌公司的全资子公司是没有实缴完毕的？答：个人理解子公司不需要实缴完毕，求赞同或纠正！59、股转关于业务问题适用意见要求对挂牌子公司按照尽职调查工作指引逐一核查，尽调指引第五十条要求调查公司设立及存续情况，详细规定核实公司设立、存续是否满两年。照这俩文件，挂牌公司重要子公司存立不满两年还构成挂牌障碍了吗？答：不会，只要子公司不是创造主要收入的来源就可以。不会的，这个与集团上IPO的道理一样。60、有一新三板公司欲16上半年申报IPO，其有一池有限合伙，员工将于15年年底行权，行权后公司将超200人，请问该怎样操作才能符合IPO标准？答：期权方案有瑕疵，不能实施，需要清理。61、如果新三板公司因致使，向证监会申请时具体该怎样操作呢？答：新三板需上报证监会，若已经证监会审批对IPO不造成影响。62、有没人知道新三板有哪些案例里边有基金参与，且有的呀？或者只有对赌协议的也行？答：第一个问题的回答只能是好多好多。新三板对赌不涉及公司有通过案例，IPO申报前需要解除。63、新三板挂牌企业的董事，可以持有挂牌企业子公司的股份吗？这样是不是存在股东向子公司输送利用？在法律上没有看到相关规定。答：董高监持股不违规64、那假如股东将公司利益输送到子公司，自己在子公司可以更多分红什么，因为持有子公司的股份？答：除非你持有49.9%子公司的极端情况，你持有重要子公司49.9%，证监会肯定要求你和控股母公司换股，实在不行按照估值和母公司换股就一了百了了，从来没有规定董高监不能持股子公司，能解释清楚商业逻辑，定价基础就好了，你们整天唧唧歪歪问的几个问题，无非就是必要性，重要性，合理性，自己能解释清楚，证监会就能理解。关联交易是否必要，比如说不可替代?占全集团比重是否重大？是一次性交易还是持续性交易？后期比例是增加还是减少？对关联方是否依赖？定价是否合理？所有的问题其实都是商业逻辑的推演，不要钻在具体问题里面。65、同一次非公开发行，发行股份购买资产与发行股份募集资金发行定价可以不同吗？答：这两个定价都有规定，应该是需要一样的。66、公司IPO时一定要将员工持股平台（有限责任公司）拆为直接持股吗？依据是什么？答：谁告诉你需要拆的，打他。持股平台可以直接持股。67、非上市公众公司是否可以向持股平台、员工持股计划定向发行股份，有何具体要求？答：根据《非上市公众公司监督管理办法》相关规定，为保障股权清晰、防范融资风险，单纯以认购股份为目的而设立的公司法人、合伙企业等持股平台，不具有实际经营业务的，不符合管理要求，不得参与非上市公众公司的股份发行。挂牌公司设立的员工持股计划，认购、等接受证监会监管的金融产品，已经完成核准、备案程序并充分披露信息的，可以参与非上市公众公司定向发行。其中金融企业还应当符合《关于规范金融企业内部职工持股的通知》（财金〔2010〕97号）有关员工持股监管的规定。68、非公开发行募集资金用途中有一项是归还银行借款，但没有明确归还借款的主体，批文也没有指定，请问是否可以用来归还全资子公司的借款呢？是否有这方面的案例呢？答：归还子公司借款涉及关联交易，应该披露。其实这样会把问题复杂化，不如用自有资金直接借给子公司来归还借款或者其他用途。69、股权激励是否会导致股份支付？答：价格低于公允价格的话，会产生股权支付。70、工程类企业报告期内存在挂靠及分包问题如何解决？答：看金额大小。分包占60%，自营40%问：他自己资质是否能够满足要求？看是分包还是转包？答：同样面临该问题，暂定方案是解除所有非法合同。答2：承认前期有不规范的地方，没有产生严重的后果，承诺以后不再发生。注：需谨慎对待，若涉及经营资质存续则是大问题，不建议轻易挑战风险。71、调查公司高管的专利入股是否为职务发明，在判断是否为完成本职工作、分配任务或利用本单位的资金、设备、零部件、原材料等物质技术条件完成的发明时。除了访谈如何具体判断呢？答：一般在公司间申报的与公司业务相关的都被认为是职务发明，如果股东能够证明当时不在公司任职除外。不过也要股东当时工作单位出具证明，不是职务发明。问：但是实际控制人时，直接让公司出具不属于职务发明的情形，是不是一般都没有说服力呢？答：如果股东是实际控制人，建议认定为职务发明，补齐出资更为合适。73、经手的一个拟挂牌项目，公司的人事部分外包，主要是员工的社保公积金都由第三方以第三方或第三方指定的名义缴纳，而公司的社保公积金账户缴纳明细为0。这种一般如何解释恰当？有没有已经成功挂牌的这方面的案例？答：员工和第三方派遣公司有不签合同的可能～公司多数为了省社保钱，也可能是员工自己要求不交社保，所以公司出了这个路子。如果都有正规合同，且不以少交社保为目的，是可以的。答2：全部都是外包，公司就和第三方机构有份合作协议。现在挺多公司都这么做的，但想到公司要上新三板，就担心解释起来会有难度。这种操作的结果就是，员工劳动合同的相对方（企业）与实际缴金方（第三方机构）不统一，并且，实际缴金方也有可能由好几家不同的公司组成，因为员工分散在各地。73、出资凭证上没有写股金或有问题没，有何整改措施？成立时验资报告有问题现在挂牌需要再对实收资本专项复核吗？答：凭证上没写应该没啥问题，看银行的单据上有没，最核心是股东是否真实出钱。答2：以前有验资专户，写不写都知道是入资款，验资报告找那个所修改个不知道可行嘛？现在没有要求开验资专户就需要写了，我们都是要求股东一定写入资款三个字的。74、请问机构投资新三板企业是否一定要申请？答：属于的才要备案。问：如果不是金，是一个法人企业，比如是一个咨询公司，能投新三板的公司吗？答：我理解，不属于私募基金的不用备案，公司可以对外长期股权投资啊。答2：法人当然可以投资新三板公司，之前产品投资新三板可能有一点问题，不过法人投资一直是没问题的啊。75、股权转让未办理，但转让后的新股东直接以自己名义办理了验资报告，2012年的事。。现欲进行股权转让，如何进行？也就是未办理工商登记的股东直接以自己名义向公司实缴注册资本答：作为借款，记作应付款项，或者去工商局问下，能否补办登记。答2：主要看当时实缴注册资本是如何办理工商登记的，股权是否已登记到新股东名下。76、新三板企业股改后，除了董事长，其他高层全部换了，是否会造成挂牌实质性障碍？答：不当然构成障碍，但是可能会关注对公司持续经营的影响，需要解释一下。77、新三板中，A借钱给B，B购买挂牌，双方约定，未来盈利全部归A，但A不享有投票权，该行为是否会被认定为代持？答：若未挂牌，建议清除。78、拟挂牌公司有一个子公司，子公司亏损，但尚不能确定存在减值，公司也未计提减值，现准备折股，大部分观点认为以母公司审计净资产折股，也有人认为以合并净资产折股，请问有没有大神做过此类案例？答：以母公司净资产折股，但对子公司的长期股权投资要考虑减值，以及是否还有其他应收等往来款的减值。问：子公司未来前景很好，且有好转，若以母公司净资产折股是否形式违背资本充实原则，实务中工商是否过的到？答：一般合并报表净资产大于母公司，以合并报表折股的话，母公司净资产都不够呢，那才违背资本充实原则吧，股改的时候都是以母公司的，因为折股是单体公司的事情。问：可否母公司，合并，评估，按照孰低原则操作？答：当然不行。79、新三板企业，发起人股份锁定期一年，这一年内，能否通过公司回购股份，或者减资的方式变相转让股份？答：这两种行为都是走不通的，难度而言前者操作难度小，不过也很难做。80、对于三板上已经做市的企业，会有很多不确定的，甚至超过两百人，这样的企业若要IPO的话会不会有障碍，实操时怎么处理这些不确定的股东呢？答：不会构成实质性法律障碍。实务中，确定启动IPO时，可以申请停牌中止交易，因此股东是确定的。过会后，申请退市。答2：程序上IPO申请拿到会里的受理函后要去股转中心办暂停转让，股东锁定，且股东超200人要走相关备案程序。问：但是会不会需要跟跟所有的股东联系呢，访谈所有股东？答：不需要，股东都是通过三板账户交易，不存在需要通过访谈确权的问题，但5%以上及同业竞争的核查另当别论。81、香港公司在大陆设立的全资子公司A，投资内地公司B并持有其49%的股权，B公司的剩余股权均为内资且较为分散，现在B计划上新三板。请问是否有相关案例，需要注意什么问题？答：典型挂牌新三板，没有问题的。恒大足球、恒大文化是经典案例。82、拟挂牌公司使用的流转集体土地是实际控制人用关联公司的名义去向国土资源局申请的，现在公司拟挂牌公司是否必须去将流转土地的登记事项变更过来？答：根据集体土地对挂牌公司的影响程度判断处理办法，如果土地对挂牌公司的生产经营构成重大影响，为了保证挂牌完整，建议将土地放入挂牌公司，如果土地对挂牌公司经营不构成重大影响，可以考虑租赁。83、为什么之类募集资某个实体公司，需要设计几层PE，最后才到融资主体，干吗不直接投到融资主体，这是为了规避什么，还是为了给各个基金管理人点管理费？答：大多是为了规避投资限制和，还有就是隐藏资金来源。84、对于农业企业投资超过50%的农业合作社，农业企业应按照控制合并农业合作社的报表还是非控制非合并合作社的报表？有案例吗？答：应按农业企业的报表，因你有控制农业合作社。先将合作社报表改成农业企业的报表格式，再合并。问：从投资额超过50%判断控制？还有报表格式主要是哪儿不同？答：按实质控制权，比如合同约定超50%，或在决策权超50%，就应将被控制企业的报表改与一致再合并问：农业合作社的特点是互助组织，一人一票的投票权。只有处理重大资产、对外投资、对外担保时有附加表决权，你做的时候对这些条款是怎么考虑的？答：即然是一人一票，而不是按投资比例，就没有控制权，就不能合并答2：反正章程上看不出来控制权的问题，从条款上看是一人一票；问我们的风控部，回答说实质上的是能控制的，要不然为什么投那么多钱。因为纳入合并的话要审计啊，我问问各位同行有没有与我这相似的情况，你们的处理意见借鉴一下。问：对于农业合作社合并还是非合并，大家有没有好的见解啊？答：从控制角度看，由于实行1人1票，任何一个成员都无法做到控制合作社，从合并报表角度看，无法将其纳入合并范围。从收益角度看，任何1个成员单位（包括出资最多的企业成员），取得的最高收益不会超过可分配盈余的40%。从业务上判断，农业企业一般作为合作社的发起人和主导方，一般也是出资最多的一方，合作社经营方向也主要是围绕该农业企业的产品，一般是入社农民提供初级农产品，农业企业收购后进行加工销售。当然也有其他模式。因此，合作社是农业企业产业链条的延伸，能否并表要看能否因此确定农业企业能控制合作社的经营决策。隆平高科的会计处理案例是：湖南隆平米业种粮专业合作社注册资本50万元，隆平高科投资46.67万元，直接持有表决权比例93.40%（按46.67万元/50万元计算为93.34%），间接持有2.00%的表决权。并因此将湖南隆平米业种粮专业合作社纳入合并范围。有些合作社只是农业企业享受相关优惠和便利的一种组织形式，有些合作社则纯粹是农民组织，也就是法律形式和经济实质的关系问题。从这点上看，对于有充分理由认为是产品种植销售业务能够被农业企业所控制的合作社，应该被合并。从收益角度看，任何1个成员单位（包括出资最多的企业成员），取得的最高收益不会超过可分配盈余的40%。这个是计算出来的？也有律师认为由于分配方法的特殊性，是不能按成本法也不能按权益法核算的；可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员，具体分配办法按照章程规定或者经成员大会决议确定：（一）按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十；（二）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。85、A公司投资设立B公司，B注册资本1000万，尚未到位。现有C公司要加入，投资1000万占20%股权，溢价赠送给现股东A公司，因A涉税较高，又没有好的操作方案？现阶段c公司只是增资，A公司无股权转让和B公司利润分配，涉税吗？答：涉税，主要因A公司利润较好，会增加所得税。问：这个企业所得税与股东溢价加入有关吗？答：如果A是个人，个税会很高，有没有筹划的好办法？问：你的意思是溢价算作A的增资，是吗？答：在资本公积。不分配不转增股。无税答2：因为协议签订时说的不是溢价，是将800万捐赠给A公司，这样A投资B公司无需出资了。答3：出不出资金，都是100%在A，然后C花一千万稀释A股份，对于多出的资本公积。答4：约定全部给A，那么A肯定是要交税的，只不过可以无限期递延，不分配不交税。。。答5：如果产生分配，资本公积也是需要分配的。特殊地方是增资多余的钱给了A而不是在资本公积中按股份比例共享。所以税是存在的。86、公司注册资本100万元，80万元，实缴出资20万元，该股东与另一方签订《》，写明，转让以60万元价格转让对应的60万股，请问，需要上税吗？答：这个又没实缴，0元转让就好啦。来源：E董秘平台推荐阅读的基本流程（收藏学习）金融界扎心真理，这不只是负能量。风控负能量段子：专治各种心灵鸡汤。国资为盾安全为基长按