& & 德国护士项目自2013年开展以来，随着部分护士陆陆续续到达德国，完成学业，考取护士资格证书上岗工作。经过北京爱护教育集团与中国对外友好合作服务中心长期不懈努力，国内很多护士期待已久的&医院项目&也得到中、德官方部门确认。
& & 护士可通过自己的努力，可以先考取养老院护士证，工作期间考取医院的护士证后，可以到医院做注册护士工作；也可以直接考取医院的护士证，到医院直接做注册护士的工作。
项目背景：
&&&&&&& 德国的老龄化程度十分严重，处于世界前列。德国联邦统计局的数据显示,德国现有人口约8300万,60岁以上老年人就占了人口总数的23%。预测到 2030年,约有2000万以上的人口将超过70岁。据德国护理业协会统计,目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右,至2050年,需求缺口 将会达到30万人。随着人口老龄化加剧,护理人员短缺现象愈发严重,德国各界正努力寻求专业护理人才培养的多样化,确定开展中德护理工合作。
&&&&&& 目前整个德国护理行业从业人数高达900,000人，雇员人数超过德国汽车工业雇佣人数总和，是德国名副其实的第一大产业。但随着人口老龄化加剧，护理人员短缺现象愈发严重，德国各界正努力寻求专业护理人才的培养机构。北京爱护教育集团旗下中国护士网【www.chinanurse.cn】与中国对外友好合作服务中心合作，2015年在中国招收培养不同学历层次的优秀护士赴德国学习+工作。
为什么选择德国：
&O 德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家 德国拥有非常高的生活标准并拥有世界最先
进的医疗和教育体系；
&O 申根国家，发达的交通网络，可以在工作之余游遍欧洲，体验多样欧洲文化；
&O 拿到工作签证后，有移民德国的机会（工作满5年可申请移民）；
&O 德国美丽的风景向人们提供无数娱乐与运动的机会以及丰富的文化生活；
&O 待遇稳定，有保险，后顾无忧；
&O 德国房租几年，十几年如一日，租房法对房租的涨幅做出更严格的限制。房租上涨过快的房东甚至可能面临牢狱之灾；
&O 买房买车不限购；
&O 如果在国外打出了一片天地，可以考虑回国发展，那会有个高起点。国内认可国外的工作履历；
护士可根据自身条件，选择适合自己的途径赴德学习+工作：
&&&&&&&&&&&&&&&&& 工作签证（大专、本科项目）
1、全日制高中起点大专以上学历（可通过学信网www.chsi.com.cn进行认证，能开具成绩单及学时）护理专业，男女不限，年龄18-45岁，拥有中国护士执业资格证书；
2、较好的英语口语水平和外语学习能力；
3、灵活，负责，具有高度的职业责任感；
4、拥有在不同文化下工作和生活的向往和决心；
福利待遇及工作时间：
1、直接签三年／五年工作合同，与德国同样岗位的雇员同工同酬，考取德国养老院护士证前，平均每个月收入1400欧元；考取德国养老院护士证后薪水每月欧元(汇率约1:8)左右，（不同地区有消费水平不同会有稍许差异）。
2、每年有带薪年假，25~30天，院方提供培训和进修机会，提供各种法定社会、医疗保险；
3、每周工作40小时，一般情况下，夜班和加班费比正常工资上浮30%；
工作地点：德国的柏林、不来梅、汉堡、图林根的养老院或者医院；
&&&&&&&&&&&&& & & 培训+工作签证
三（非护理专业）\二年（中专以上护理专业）德国带薪学习和实习+五年德国养老机构就职；在学期间，学校将安排2100小时左右的理论学习及3000小时左右的养老机构实习。学习期满考取护理资格后推荐到德国养老机构就职 。
学校开设的课程参考：
★ 老年人护理的任务和概念
★ 老年人日常生活安排的协助
★ 老年人护理工作的法律和官方框架条件
★ 老年人护理职业养成
★ 德语及其他选修课等
招募条件：
★ 年满18周岁。护理专业毕业或从事护理及护士的人员！
★ 无犯罪记录，无未了结的刑事和民事责任。
★ 具备良好的德语沟通能力，通过B1德语水平考试。&&&&
福利待遇：
在学期间，学费免除，养老机构实习获得的报酬用于日常生活开支。按照目前标准，工资约为800-1000欧元/月（税前）。 就职后的工资待遇，按照目前标准，约为2550欧元/月（税前）。
项目优势：
&O 爱护教育拥有丰富的德国政府、企业资源，是国内第一家可以提供护理人员赴德国学习机会的机构；
&O 爱护教育在德国拥有自己的语言培训学校和自己的实习工作单位，包括后期的直接工作单位，可以帮助同学们短时间内克服跨文化交际的困惑及生活上的不便，快速适应新环境下的工作和生活，保证工作；
&O 待遇稳定，与德国人同工同酬，有三险（养老保险，医疗保险，失业险），后顾无忧。
&O 配偶和孩子（16岁以下）可拿家庭团圆签证，家属允许在德国工作，孩子可免费接受德国的教育。
&O 如孩子18岁以上，可先独自申请预科的学习，然后进入德国公立大学学习，接受德国的免费的高等教育。
&O 五年不间断工作（包含休假在内的时间）后可以取得德国永久居留。
在未来的5-10年内，中国的养老事业将需要大量的拥有海外工作经验的高级护理及管理人才，作为中德养老护理事业的资深专家，我们将和我们自己培养的具有了德国护理经验的护士一道，共建祖国未来养老事业的宏伟大业。
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(图文)华裔女移民现身说法：做加拿大护士就是好
&|& 08:40:26&&加拿大都市报&|&0条评论&|&
在北美做注册护士，收入好，地位也高，是华人喜欢做的行业。但很多人都听说考注册护士门槛高，并不容易考。
在中国做护士一般不用上大学，读护校就可以了。护校比大学门槛低，做护士工作要听医生指挥。但在加拿大做注册护士往往需要读本科学历，护士不仅可以向医生提建议，也可以自主做一些决定。在任何地方做护士都辛苦，但在加拿大这个行业，收入不错，加班费更是让人羡慕。
记者采访了几位注册护士，请他们讲述了考注册护士的经历和做护士的工作状态，还采访了卑诗护士公会的财务主管，听她讲解护士在遇到不平等待遇时，要怎样维护自己的权益。
很多华裔移民在不同场合见过董李美宝，她和丈夫董达成活跃在社区，是热情投入的义工。在香港和加拿大做了多年注册护士的董李美宝（Mabel Tung），现在的精力放在为卑诗省的护士争取权益。注册护士在华裔移民看来，是高薪稳定福利好的工作，但董李美宝说，外来的护士在工作中有受到歧视的现象，工会的责任是让他们t解自己的权益，在他们有需要的时候帮助他们。
她是]册护士，曾服务于温哥华综合医院（VGH）。现在是卑诗护士工会（BCNU）财务主管，曾获得加拿大护士工会联会（CFNU）颁发的“面包与玫瑰奖”（Bread and Roses Award），表彰她在卑诗护士工会及医护工作上的卓越贡献。2009年，她在UBC读完EMBA，管理和领导能力进一步得到了加强。
董李美宝告诉记者，她1974年在香港上的3年制护士学校，1977年毕业，在香港考了注册护士，在伊丽莎白医院工作两年。
她1979年来到加拿大，先在多伦多登陆。在那里考了本地护士考试，拿到加拿大]册护士牌。两地考试有什么不同？她说，30多年前，香港的护士考试，是写答案的，加拿大是选择题；香港还有照顾病人的实际操作考试，当时加拿大没有这个环节。
她做的是内科护士，照顾的病人有很多种，如心脏病、糖尿病等。在加拿大，护士可以做一些决定；但在中国大陆、香港、菲律宾，护士比较少做决定。比如，糖尿病人出现低血糖，如果在香港，护士需要先给医生电话，听医生的指令。在加拿大护士可以先给病人一点糖盐水，再打电话给医生，这样病人就得到了及时处理。如果打了电话再做，或许就晚了。这样做是为了病人的安全。
在加拿大做护士很辛苦，需要长时间集中精神。她一周工作两个白天，两个晚上，每次12小时。做了很多年护士，每次上班前，她都很紧张，要早睡觉，因为要对病人负责任。她喜欢做护士，这个职业带给她满足感，可以照顾有需要的人。
（图片由受访者提供：董李美宝全家人爬山。）
她也喜欢现在的工作，照顾护士福利，让他们有好的环境去照顾病人，让病人快点好。
董李美宝目前在卑诗护士工会主管财务，这个职位是3万2千个护士投票选出来的。她在2003年被选出后，三年选一次，这些年她一直做这个工作。
工会有财务部门，具体业务有人做，她工作的重点是看钱用在什么地方，是否用得对。工会最重要的目的是维护会员利益，一分钱也不能浪费。
他们将钱投资在教育上，开班讲解护士的权利，帮助外来的护士学会工作中的沟通。很多护士在t解情况后，有信心，敢说话了。
她还是护士工会中的人权和多元文化社区主席，2005年开始做这个工作，针对工作中的不平等现象。
她举了一个例子，一家医院要升职一位护士，菲律宾护士做了20年，中国护士做了12年，西人护士做了两年，结果西人护士升职了。大家都不敢出声。董李美宝跟那位中国护士说：“你可以反对的。为什么不出声？”中国护士说：“费事了，不想搞大。”她说，不光在医院，在加拿大的大公司中，少数族裔很难坐上高位，不是没有，但数量很少。
她说，护士工会尽量教育他们，让他们更自信。虽然说出“我反对”很难，有些人更怕丢掉工作，但在加拿大员工权利是有保障的，他们不敢随意炒人。
工会还希望帮到外来的护士，也就是国际护士。他们来到陌生的环境，孤单，语言不好，需要支持。
她举例说，一位菲律宾来的护士，经理说她做事不对，不合资格。其实并不是她的问题，是经理对少数族裔歧视。护士协会就帮她找到另一家医院的工作，她现在工作顺利，开心了。
董李美宝说，因为与原来的国家做法不同，外来护士会有沟通问题。工作用的名词不同，比如“手术室”，英国英语与北美英语不同。如果跟护士说手术室他不懂，会被上司质疑怎么这么蠢。药名也不同，医生让护士把止痛药给病人，护士不知道给什么，就会被骂：“你是护士吗？”在加拿大病人出状况，护士做了处理再打给医生，在亚洲则要先打电话给医生。如果没及时处理，病人出问题护士要负责。
这些都是沟通问题，另外东西方做事文化也不同。
她说，很多外来的护士，不是不会做事，而是需要认识环境，应该有12个星期让新到的外来护士适应，但现在因为不够人手，外来护士跟两位本地护士一起工作两天，就自己做了。
护士很缺人，有时需要超时工作，放假被叫回来上班，工作量增加也不加人手，非常累。“现在卑诗省]册护士有3万6千多，希望多2000个。”她说。
不过，护士一方面缺人手，另一方面，医院护士工作难找。医院请护士，优先考虑的是本地学校毕业的。新移民因为语言问题，沟通不够好，找工作相对不易。另外，政府给的费用少，医院不敢要人，只能增加现有护士工作量。
除了注册护士，还有些学两年的持牌护士，另外还有学一年的护士，职能并不一样。]册护士职能全面，可以给药、静脉注射。其他护士很多工作不能做。
谈到这个行业的收入，她说，]册护士收入稳定，入行时每小时29元，9年后每小时大约40元左右，而且福利很好。
外来护士来自菲律宾的最多，占30%，来自中国的占10%。因为英语程度问题，菲律宾人来加拿大后大多两年就能拿牌，但中国移民考护士往往要5年才能拿牌。
中国来的护士有个特点是不够自信，不敢出声。上级让做什么就做什么，不敢问问题，太静了。董李美宝说，要反映自己的意见，遇事一定要讲。“我一开始也不讲。听到电话就走开，因为英文不流利。外来护士最普遍的问题是英文不够好，需要好长时间适应。”她的经验是，在工作中慢慢听慢慢讲，多看电视新闻，讲得多就好了。
董李美宝与丈夫都一直做义工，他们年轻时就是在做义工时认识的。她说，1989年之前，她做义工是出于惯性。六四之后，有一种使命感使她要尽自己的社会责任。
她做的义工多与人权、责任、教育青年人有关。1988年到1990年，她领导小女童军，在烈治文中文学校家长会担任会长。
她也在公民协进会做过会长。他们开设中文电话热线，告诉华裔移民投票站在哪儿，举办参选者讲座，请参选者回答选民问题。选举之后，统计华裔投票比例。“现在华裔投票比例比以前高多了。”她说。
公民协进会还与中侨青年计划合作，教青年人认识原住民。在去原住民保留区前后，董李美宝都让他们回答一些问题，比如，讲到原住民，你想到什么？去之前，有人说，原住民抽烟喝酒吃药。去过之后，青年人的回答不一样了。青年们说，原住民心地单纯、注重环保。一天吃两条鱼，就打两条，不浪费资源。他们尊敬长辈，讲礼貌，很勤劳。他们生活节奏慢，脾气温和。有些青年人则说：“我要读中文了，知道自己的文化历史很重要。要讲中文、认识自己的身份。” 董李美宝认为，有必要教育青年人分清是非，有责任道德感、追求社会公正。
谈到自己未来的愿望，她希望退休以后，可以找到一些人，与政府合作开办有护士照顾的老人院。她父亲去年在西人养老院去世，因为华人养老院太少。她说，人老了，希望吃自己本国的食物，说自己的母语，晚年生活才会更有质量。（文：记者董清霞）
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为什么越来越多的中国护士选择移民出国
我有更好的答案
像加拿大是老龄化社会，需要护士等护工非常多，如果英语好，护士移民、厨师移民是非常容易的，只可惜大多数护士、厨师英语不好而已
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国内,护士出国中介的谎言
中国出了个方舟子,我对此公佩服不已,专事科学打假,打得好.中国人已经到了该建立自己诚信的时候了.本主只是个小护士,因为美国的护士短缺,中国国内与护士出国相关的培训公司,中介机构如雨后春笋,拔地而起.
CGFNS考试机构在北京建立考点已经有几年了,通过正规考试,正常移民程序到达美国,拿到绿卡的中国护士也不止一个两个了,美国护士早已不再象以前那样神秘得无从下手接触,不过从网站论坛,和个别护士的咨询来信,我发现中国的护士出国中介还在进行相当程度得混淆视听的宣传,本小护士发现不实之词和骗钱公司,见一个拍一个.
不实宣传之一:力劝没有高中毕业证书的中国护士躲过CGFNS考试,直接参加不需要CGFNS考试和高中毕业证书的一些州的RN考试.
没有高中毕业证书和CGFNS考试是否可以参加美国的RN考试?美国有的州当然可以.问题是这些培训公司或者中介公司确没有明确告诉申请人没有高中毕业证书,即便是通过RN考试,也不能进入移民程序,不能申请移民签证,也就意味着不能来到美国,前功尽弃.
按照美国移民局在1996年通过的第343移民法改革条款明确要求海外教育的注册护士(已经通过美国注册护士考试的申请人)在申请移民时必须递交VISA SCREEN证书.而颁发VISA SCREEN证书的机构和CGFNS属同一机构.
VISA SCREEN证书要求之一:注册护士必须拥有独立的高中毕业证书.请大家参考REQUIREMENTS FOR VISA SCREEN PROGRAM.网站连接:
Registered Nurses:Successfully completed secondary school education that is separate from your nursing education
如果中国护士没有高中毕业证书意味着即便拥有了RN考试成绩也不能进入美国,不能移民,那请问大家你们花了金钱时间精力为了什么呢?只为了联系考试吗?
不实宣传之二: 提供旁门左道的非移民签证,收取高额费用.
通过全部考试拥有了VISA SCREEN证书的护士找到雇主以后可以遵循正常的移民程序等待移民签证,由于去年的五万名额用尽,而新的移民政策还没有出台,许多护士等待移民签证时间可能较长,动摇了不少护士的移民信心.
针对了护士急于来到美国的心态,许多公司为护士提供非移民签证服务.现在最常见的所谓快速到美国的非移民签证:J1交换学者签证,F1学生签证.
J1交换学者签证有没有可能拿到?有.但是到达美国之后,抱歉,你只能停留在学校里做你的研究,有的公司承诺说持J1签证的交换学者可以到学校所属的附属医院打工挣钱.本人对此类打工的合法性相当怀疑.在美国生活的人都了解的一个常识:没有社会安全号,没有合法工作证明,用人单位如何报税?而J1人士是申请不到这两个重要文件的.再有,J1签证两年到期后回国服役.
有的中介要求申请J1签证护士通过RN或者CGFNS考试,英语考试,有的甚至要求GRE考试,也就是说,J1申请人的要求和普通护士的移民要求相差无二.如果你是语言,专业考试都合格的申请人,有必要到美国浪费两年时间一无所获,最后再回到本国申请美国移民签证,而在浪费两年时间之后再重新排队?为什么不踏实在中国利用这两年时间边等签证边充实自己?
最没保障也是我们最不提倡的就是F1学生签证.对护士来说,不可能申请到该专业的奖学金,凡是医学相关的学科没有奖学金可提供,因为这些职业是学生毕业后收入相当有保证的职业,因此美国人只给该专业的学生提供贷款.
在没有奖学金没有高学历(美国护理研究生申请要求RN执照或者CGFNS证书)的情况下,护士申请F1签证肯定拒签.即便不拒签,有的是领事馆在颁发签证以前就对即将到达美国的护士有条件限制,逾期不归会受到惩罚,影响以后的移民,再有如果走运拿到无条件限制的F1签证,在美国为了维持合法身份就要继续交纳高额学费.(加州对海外学生的学费是本地居民的十倍,有的州更高).即便你以这种签证来到美国,你还是要走和国内同样的移民程序申请绿卡.
H类工作签证我劝只有中专学历和本科学历的护士别心生妄想,因为操作难度很大,而且移民局要求用人机构必须提供和H类签证相符的职位和待遇.美国医院的科级管理人员要懂得经济核算,人员安排,床位统筹,真给了你这个位置,这把椅子,你敢坐吗?
不实宣传之三:夸大了中国中介和培训公司在CGFNS/RN考试报名方面的作用,收取不合理费用.
美国的CGFNS考试机构和各州RN考试官方网站在我们的博客右手&友情连接&里面都有标明,报名手续和报价都是公开的.护士们只要耐心阅读考试报名指导,这些报名程序都可以独立完成.
有的中介公司收取报名服务费一万人民币,和美国官方网站所报的手续费相差甚远,大部分美国各州护士局的手续费不足$300,也就是两千元人民币左右,那么中国中介的一万元人民币要为护士们做哪些服务?特别是美国的考试机构重视的是申请人的个人行为,认为成绩单,各类证书完全属于个人隐私证件,成批由中国的中介机构统一办理,反而使得美国考试机构产生不信任感.
许多护士在请中介报名时,考试机构要求的学校成绩单,证书都是自己亲自办理,请问中介能为这些护士做什么?跑趟邮局快递文件?邮费还得护士们自己掏腰包?
护士们你们自己也想想,你们在申请考试和移民时必须达到所规定的语言和专业要求,也就是说无论是普通英语还是专业英语都要具备相当水平,在这种水平之下,将自己的命运和金钱交给无论是在语言和专业程度都不如自己的第三方非专业人员办理,你们自己心里能踏实吗?在美国,没有一家护士中介公司会帮助新聘用的海外护士进行报名考试,收取此类莫名其妙费用,这堪称中国特色.即将赴美参加专业的保健工作的专业人员居然不能独立完成报名考试这类简单事物,大家觉得符合逻辑吗?
不实宣传之四:夸大美国护士的短缺,就业机会和收入.
在通常的宣传中将美国护士短缺形容成迫在眉睫,不错,美国短缺护士是事实,但是美国这么一个国家却面对全世界的人力资源市场.尤其深受英国式教育和美式教育影响,完全英语环境的国家有中非,南非,印度,菲律宾都虎视眈眈地盯着美国.但美国的&灾情&并没有糟到见到一个海外护士就势在必得急不可待的程度.
工资方面,中介公司只宣传了所谓年薪,确实基本年薪五,六万美元,在中国可以过得非常好,问题是你挣的工资要在美国花销,这样的工资还要分地区,在纽约,旧金山这些城市,我毫不夸张地说,基本是温饱.因为加州纽约州目前的房地产中间价我少说一点是五十万美元左右,按照美国房屋贷款规律,作为护士一年年薪在六万美元左右的话,只能买到二十万的房子,这样价钱的房子在纽约州和加州难找,除非天上掉馅饼.
那么在其他州,偏远地区,比如南方农业区,房子又便宜又大,不过工作难找,人口稀少,不可能有多家医院,而且工资绝对不可能象大城市开到$30/小时以上,我听过最惨的一个护士长,在肯塔基一个小镇每小时工资是$14,也就是加州许多医院护士的工资水平.
我今天写这些内容并不是要打击中国护士的信心,目的在于提醒中国的中介公司在服务时要专业要实在,要让护士们对未来有清醒地认识和自我选择的机会,偏离实话实说还收取不合理费用,那不叫专业服务,那叫骗.&
&&最后修改于
请各位遵纪守法并注意语言文明