成都千寻拓展机构郑州拓展训练机构培训怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-11 07:43 标签： 天津拓展训练机构
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员工拓展训练本身是一种福利，但市面上眼花缭乱的拓展训练机构却让HR们无从选择。成都拓展公司这么多，到底该如何选择呢？简单总结起来为三要，三不要。即：要安全、要质量、要结果，不要低价、不要新公司、不要口碑差的公司。
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首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。因此，一份好的课程，一个好的教练对于培训的收益都息息相关。
其次，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在：
拓展培训的实施是在选择后发生的，不利于选择;
拓展培训是无形的，看不到，摸不着;
拓展培训的效果是隐性的，并且有着后延性和持续性;
拓展培训的收益是无法具体衡量评估的;
那么，到底从哪些地方来衡量呢？
第一、公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，拓展培训公司有没有自己的专职教练，有哪些大型企业的合作案例，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边拓展培训公司就消失了，肯定不是最好的选择。
第二、拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，最好是选择有过和自己企业相关培训经验的机构，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
第三、最擅长做什么。每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。
第四、营销人员的素质。营销人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。
第五、所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。
第六、看训前和训后的工作。有专家说：训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，不知道拓展培训对象就定项目，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。
第七、拓展教练员的专业水平。拓展训练虽然不是以讲师为中心，但讲师的引导、总结同样重要，好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的教练员。
第八、安全保障。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备，这一点在高空项目上最明显，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。
成都拓展训练就找加速度拓展机构，以我们的专业助力您的企业加速发展。
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总会有些时候，我们满心期待，换来的是失望或者是不体谅。环顾四周，似乎只有你自己在徘徊。努力了好像还是看不见希望。你甚至一度认为，没有人比你更加的不如意了。渐渐的，你会开始不自信不勇敢不愿向前。生活没有彩排......人生也绝没有重来!　看完这段话，不知道参加完拓展训练的你是否有所感悟呢？
拓展训练引发的工作启示
拓展活动开始时教练问：“你们是一个团队还是一个团伙？”都异口同声说是一个团队。然而当一个团队发生裂变、竞争时，必然有输赢的诞生。在这场激烈的竞争当中，我们似乎看到了有的人还活在小我的世界，其实“世界那么大，有时该去看看！” 也有的团队赢得成功后，愿意将取得的成果与失败的队伍分享，他们赢得了朋友，收获了掌声和赞誉！
工作生活中，理性思考显得尤为重要，在拓展比赛中也一样。因为只有理性思考的团队才能够在突发事件来临时，客观分析、理清头绪、找到方法、清晰部署、落地执行，有层次有重点的逐一攻克难点，最高效的完成需要完成的任务。你们的队伍理性思考了吗？是否也曾手忙脚乱了呢？
　团队协作
“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，在团队协作中，默契配合程度决定了比赛的输与赢。成功需要每个人的付出，但失败，只需要一个人的疏忽。在游戏中你是否想过如果再细心一点，努力一点，成绩就会大不相同，甚至不会错失赢的机会呢？
在工作中，我们常会遇到你说你的，我做我的，你说的与我无关，为了迎合应付领导，随声附和，这其实就是单向的沟通，而我们在团队中，需要的恰恰相反，是需要双向沟通，对话双方能够有共鸣，有反馈。在拓展比赛中，有的队伍愿意与对方进行友好沟通协调，有的队伍不愿意沟通协调。
队长作为一个团队的管理者，拥有管理团队的权利，同时也承担着接受成功或失败的风险。团结队员，必要时做出正确的判断与决策，与队员共进退，这是队长的本职任务。然而作为队长，我们是否肩负起了队长的职责，作为队员，我们是否在服从队长的管理与安排了呢？
积极的心态
胜不骄，败不馁，阳光积极乐观的心态，是引导我们前行的一盏明灯。无论是输是赢，我们都应尝试乐观面对。面对失败队伍队长接受惩罚，我们更应看到的是队长的责任与担当，值得我们反思也值得我们感动，而幸灾乐祸甚至嬉笑嘲讽永远行不通。在现场的你是否还记得那个难忘的场景呢？
山美特拥有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目，在发展传统拓展培训的同时，山美特依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训 ( Outward Experiential ) 课程体系，重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式。我们已合作了近2000家企业机构，在保证员工安全的前提下，又能保证培训效果最大化。山美特——您选择成都拓展培训基地的不二之选。
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