大家都从事的什么软件行业提成,提成点是多少

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秒以后自动返回比如在工作方面的,我按提成计算,工资加提成,怎么算?提成究竟是什么?
从总数中提取一定的份额
提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分,举个例子:一件产品成本100元,你是销售人员你卖了150元,不算税收的话,利润就是50元,如果老板规定按10%的提成的话,你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同利润额规定不同提成的,比如:利润达到50元提成是10%,100元是20%,150元30%等等。当然也有黑的,比如:规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子:成本100元,你卖了150元,规定利润达到20%后,按10%计算提成,也就是说按150-100-20=30元,30元*10%=3元。
1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。
2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点,保障基本生活。比如北京最低工资1150元,可能的保底工资是1200...
你怎么给?就按你的方式算啊,比如利润如果有30%,你就可以给5%啊!
一个点,是指100块提一块。 那么一万就提成100块!
一般都是30--40%
按多少天计算是你们公司自己的决定,
例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这...
答: 中国舰船研究院研究生工作简介
  中国舰船研究院是专门从事舰船研究、设计、开发的科学技术研究机构,是我国舰船和海洋工程技现代化建设和发展的一支中坚科技力量。
答: 有书没录音,我给你搜过了,你也别麻烦了,只有书.
资料定价:
07心理学统考应试宝典
07教育学统考应试宝典
答: 北京航空航天大学
、武汉大学等
答: 教育硕士没出成绩呢,其他的差不多了。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区找销售工作是做提成算自己的好还是大家平分的好?_百度知道
找销售工作是做提成算自己的好还是大家平分的好?
我有更好的答案
销售工作都是按业绩提成,如果是个人,直接按你自己的业绩提成。如果是团队,提成之后再平分
哪一种比较好?
这要看你的能力,团队就得齐心协力,不拖团队的后腿。相对来说,团队提成每月工资稳定点
采纳率:55%
来自团队:
1,对团队运行不利的人要淘汰,而不一定是能力最差的。不要求人人都是精英,1-2个精英,2-3个踏实并不聪明的,1-2个后备的,1个要淘汰的。所以合理配置应该是创建团队要有几个规则;3:1个领头的;2。 分配机制要激励个人,也要激励团队合作。团队的设置要能运行自如。团队要合理配置
提成,你总不希望自己的功劳被分走
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