过年上海招工信息不想在家，有招工的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-12 06:35 标签： 过年招工
每年过年前一段时间招工都比较困难，只是因为工资低吗？每年过年前一段时间招工都比较困难，只是因为工资低吗？丑大怪百家号每年到了快过农历春节的最后一个多月，社会工的招聘都会比平时难上不少，让工厂的招聘人员大感头疼。除非是刚放假从学校出来勤工俭学的学生，要不这个时候基本上都是往回走，就算是有从工厂出来的，也不愿意再继续找厂，大部分选择了直接回家。有些工友说，是因为在工厂做得不爽，有些工友说，是工厂太抠门，那么，到底真正的原因在哪里呢？首先，的确是因为工厂的管理太过古板和苛刻了。某些管理人员的狐假虎威暂且不说，有些工厂实在太欺负人，反正只要你进厂，就要求你必须做满多久，做不满就克扣工资。另外，过年的这段时间，还在招聘的工厂大部分都是为了赶货，一般不轻易批准员工辞职，这样一来，员工做到年底就不能结算完全部工资，回家过年心里也不爽，所以干脆就提前回家。而且，大家最怕的就是工厂借故拖延，就算答应给你辞工，工资也不结算完给你，就是要耗我们的时间，有一些工友说，往年到最后辞工的时候，最后一个月的工资都是过完年才结，与其如此，还不如早点回家，明年再出来算了。其次，每年的这个时候，内地很多农村开始热闹起来，放假的学生回家了，有一些地方还有自己的民俗节目，这时候回家，可以和大家好好聚聚，平时可没有这么好的机会。另外，春运也快到了，家比较远的，怕订不到票，同时，以到春运，远地方的票会贵不少，还不如就直接提前回去，可以省点钱，还可以回家帮家里干点活，或者在家里哪个地方找点零活干，也能挣点小钱，总之就是比在外面干等到过春节再回家安逸多了。值得大家注意的是，有一些不良的中介分子，看准了大家的心理，会在这个时候许诺只要通过他们进厂，过年前结算完全部工资，甚至还补贴车费。这样的待遇不是没有，但是大家一定要擦亮眼睛，认清是真还是假，否则到最后过年了还找气给自己受。总之，有钱没钱，回家过年，辛苦了一年，提前回去也没什么，明年再早点出来挣钱也就是了。不知道大家过年回家都担心什么问题呢？不好结工资？还是买不到票？欢迎留言分享。更多劳务问题，请继续关注。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。丑大怪百家号最近更新：简介:提供最新、最全、最精彩的内容...作者最新文章相关文章扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
&&&&&&想在家附近找工作招聘
热门城市：
上海深圳广州成都重庆杭州武汉济南郑州青岛西安合肥南京天津苏州沈阳东莞南宁长沙宁波佛山临沂潍坊厦门福州淄博烟台南昌太原大连贵阳昆明无锡石家庄更多城市
近期想在家附近找工作招聘信息
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
北京华宇互联科技…
烟台-南大街
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台-福山周边
鸿富锦精密电子（…
中国人寿保险股份…
中国人寿保险股份…
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台新月网络科技…
烟台-环山路
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
鸿富锦精密电子（…
烟台-福山周边
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
荣成市港湾恒祥装…
河南浩达人力资源…
河南浩达人力资源…
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
威龙葡萄酒
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
鸿富锦精密电子（…
烟台-开发区
河南浩达人力资源…
中国人寿莱州之公…
河南浩达人力资源…
山东软程互联科技…
烟台-芝罘区
河南浩达人力资源…
烟台百慧装饰材料…
烟台-芝罘区
牟平区水沐年华洗…
牟平区水沐年华洗…
涿州市孟想化妆品…
烟台美联房地产经…
烟台美南集团有限…
烟台-世回尧应对春节前招工难要避免“救急”心态
企业在春节期间大幅提高员工工资待遇当然不错，但平时也不能亏待员工。很多务工人员越来越重视工作环境和福利，希望找一份有话语权、尊严感、存在感和发展空间的工作。除了想提高个人收入，他们更看重能否在企业拥有存在价值和个人更好的发展前景。
随着春节临近，很多务工人员都盼着回家的日子，有的已经踏上回家之路。据《工人日报》报道，最近多个城市的餐饮、家政、服务、机械等行业面临难言的苦衷，员工回家潮、离职潮的出现，让这些行业遭遇了节前&招工难&。不少企业尽管开出比平时高出一倍的薪水，也仍然招不到员工。
近年来，春节前后招工难几乎每年都会发生，早已不是新鲜的话题。人力资源和社会保障部等部门曾专门出台应对措施，但实际收效并不明显，春节前后招工难问题至今仍然存在，在有些地方和领域甚至越来越突出。
越是春节期间，餐饮、家政、服务等行业往往用工量越大。因为存在较大的社会需求，这些行业不会因为春节而停转，相反，有的行业在春节期间会因为需求量增加而业务量陡增，企业经营者也想在春节这个节骨眼上大赚一把。不过，招工难让企业难以正常营运，有的只好&关门大吉&，尽管企业、店家常常打出&工资加倍&的旗号，但许多务工人员对此好像并不感冒。
春节前招工难主要表现在两个方面。一是员工总想早早回家过年，并不太在意企业、店家的&工资加倍&的诱惑。这些早早回家过年的员工，很多人年后还会回来，只是不想让丰厚报酬绊住自己归心似箭的脚步。二是一些员工对于企业、店家已经失去兴趣，打算过年后就跳槽去别的地方，所以这样的员工走得最坚决，丰厚报酬更留不住他们归家的脚步。
故此，应对春节前后的招工难，需要把工作做在平时，而不是春节期间出现&用工荒&时，怀着&救急&的心态，希望依靠&工资加倍&方式留人。严格按照法律法规的规定，并结合企业的经营状况和支付能力，提升员工工资以及福利待遇水平，应该成为企业发展的常态，企业不应当只是把&涨工资&作为春节前后招工的手段。
在提高员工工资和福利待遇水平的基础上，企业还要关心员工的生存状况，努力解决他们的后顾之忧，以此增强员工对企业的认同感、归属感。通过平时和常态的工作，提升员工对工资待遇的满意度，系牢员工与企业的感情纽带，使员工能够把自身利益与企业的发展紧密联系起来，而不会不顾企业发展的需求见异思迁，更不会在企业面临&用工荒&、招工难时坚决走人。
企业在春节期间大幅提高员工工资待遇当然不错，但平时也不能亏待员工。如今很多务工人员，已不再是&多给钱就行&的弱势群体，他们越来越重视工作环境和福利。找一份有话语权、尊严感、存在感和发展空间的工作，已成为很多务工人员的重点诉求，除了想提高个人收入，他们更看重能否在企业拥有存在价值和个人更好的发展前景。企业能不能为员工提供实现个人价值的平台和良好的发展空间，已成为员工衡量企业是否值得自己长期供职的一个重要指标。
培养和强化员工对企业的认同感、归属感，企业要在完善用工机制上多下工夫，让员工和企业形成相对稳定的利益整体。现在，越来越多的民营企业也依法依规为员工缴纳&五险一金&，主要就是想从待遇与情感上拴住员工的心。这些企业的员工一般不会产生年后&跳槽&的想法，当企业春节期间急需用人的时候，他们也不好意思驳企业的面子而抬脚走人。
当然，春节是中国人最重视的传统节日，回家过年是人们最普遍的诉求和最真实的期待。除了那些春节期间必须不间断运转和提供服务的企业和单位，其他企业和单位都应当依法给员工放假，不能仅仅为了赚取利润不让员工回家过年。（本报特约评论员）
关于的新闻
位于迈皋桥地铁站东侧的和燕路去年底开始进入封闭期，记者昨日从红山路—和燕路快速化改造工程现场了解到，道路封闭是为了进行连续挡墙的浇筑，随后开挖隧道。预计东侧道路将在今年10月份隧道建成后开放。过年不回家，有没有招工人的，短期工_百度知道
过年不回家，有没有招工人的，短期工
我有更好的答案
你可以携带您的相关证件，直接前往附近的各人才市场，进行现场应聘。你也可以在附近的工业园栏里亲自找工作。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年前有招工的吗
可以长期干
快过年了不想出远门了
打算在家找工作
谢谢.【临沭吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：587,389贴子：
年前有招工的吗
可以长期干
快过年了不想出远门了
年前有招工的吗
可以长期干
快过年了不想出远门了
打算在家找工作
猎聘网为中高端人才提供超过500万条临沭人才网,找高薪上猎聘!48小时急速反馈,上猎聘,换更好的工作!
肥料厂，招聘装卸工，叉车工，铲车工，车间普工，
登录百度帐号推荐应用

我要回帖

更多关于 过年招工 的文章

 

随机推荐