职场为什么选择工资低但是喜欢的工作：为什么选择工资低但是喜欢的工作“高工资”和“低工资”，最后都怎样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-22 06:00 标签： 为什么选择工资低但是喜欢的工作
大公司低工资和小公司高工资如何选择
明确的建议，不要回去原来的公司，不然你会后悔的，你难道没有想过你当初是什么原因离开原来的公司的么？好好想想。你会得到答案的。。。。
还是自己开公司吧
小公司看老板，大公司看制度。自己对比吧
小公司看老板，大公司看制度。自己对比吧
你已近跳槽了还想什么，好马不吃回头草，瞻前顾后的
回复第19楼(作者:@燕小唛 于
19:39) 　　回复第18楼，@朵朵酷儿 　　我是建议去大公司，我现在就在小公司，什么制度都不健全，说过的话都不…… ==========顶上
22:48:07大公司做人，小公司做事。我毕业七年，换了四个行业，六份工作。个人认为，选工作，看你的长期规划。想一直打工，做管理，大企业。想创业，有大企业规范化经验了，去小企业学如何创业。-----------------------------的确，我大小都做过。大公司能力是其次。做人是第一位的。不出错。混资历再学点专业的东西。之后就是水涨船高。
00:09:41小公司，都是忽悠你的，没有体系做起来很难，很辛苦，钱不是白拿的。再则，平台下去了，上去难。[消息来自掌中天涯]-----------------------------1
当然是大公司了
学生择校都知道
好学校的中下等成绩的学生可能比差学校的好学生成绩都要好
虽然前期择校费可能有差别
但是工作是为了长期发展的
不能只看眼前利益
一切向钱看！
@MissFang01
17:33:29以前呆过两家大公司,,,因为和同事年龄相仿,,,志趣相投,,,所以工资虽然不高但是每天都是开心的!后来顿悟觉得没什么发展,,,很坚决的辞职6月来杭州,,小公司,,缺乏管理啊,,我又责任心强,,,什么事情都是自己亲力亲为!!经常加班很晚,,,老板蛮看中的,,,但是被同事冷嘲热讽的真心觉得难过!!!-----------------------------你是个威胁！
@青松愚人 73楼 你是个威胁！-----------------------------我觉得在哪工作得看看同事人品和同事对待这份工作的态度，希望同事年轻化，有朝气，有事业心的好
@我是一棵静默的树
17:00:10楼主似乎是直接跨行跨岗了，从建筑业人事跨到医疗器械业投标。不过我挺佩服你，我是没勇气跨行又跨岗。我在建筑业，谈谈我的看法。1、小公司老板说话通常不算数，只是通病，没有一家小公司能避免，你必须做好心理准备；2、小公司人员不多，但关系复杂，你是否应付得了，广东这边说“做生不如做熟”；......-----------------------------这位说的很有道理啊，lz不妨仔细参考下他的话
去大公司，制度健全，稳定，每年涨薪，过几年就超过小公司，投标工作别做，那是拿身体去拼的，累死不偿命！而且小公司不稳定，你干三年也许还是4000！
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工资高小企业或者大企业工资低，我们应该怎么选
这次过年聚会，我一个在知名外资公司上班的同学向我吐槽，她说：现在的一些求职类节目总是会问求职者这样一个问题，一个企业工资高，但是晋升机会不大，另一个企业虽然工资少，但是发展前景好，晋升机会大，你选哪个？一旦有人选择工资高，他们就谴责求职者没有远见，孰不知他们自己才是误导求职者。晋升机会大，有多大，7成，8成，9成，晋升是什么，是一个结果，那么无论在哪家企业，对于你个人晋升来说，只有两种结果，成与否，各占50%，不存在哪个机会大。
当然有的人会问，可是有些企业确实进去10个人，有9个能晋升，有的企业层级变动几乎没有。这里我要举一个例子，学过概率学的同学应该会对这个问题有印象。有一个神枪手，他每发射10枪，有9枪能命中目标。现在他开一枪，请问这枪命中目标的概率是多少？是10分之9吗？那你就错了，10分之9是对过去大范围结果的统计，但具体到每一枪，那未来结果只能两种，命中与没命中，答案是50%。
回归我们原来的问题，我想那些个老总他们站在他们的角度，对过去的结果所总结出来的规律并没有错误，错误在于我们把大范围结果的概率应用到我们个人的选择结果个例，那必然要导致失望。
那么在求职中的我们应该要怎么选择呢？工资高小企业，大企业工资低，要怎样才能不后悔自己的决定呢？这就要求我们做选择的时候不能以自己想要的结果来做标准，因为概率已经告诉我们，结果只有两种可能，他们出现的机会是平等的。或许我们可以试试用经济学的角度来为自己的选择提供支撑，比如机会成本。机会成本就是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。
假设只有标题那两种选项，我们来看看两者的机会成本。
选择工资高企业小，那么你失去的进入大企业能得到的价值有哪些，列出来，比如大企业完善的工作制度会帮你塑造更加成熟的工作方法、工作态度，大企业里优秀人才比较多，你可能通过学习与竞争让自己得到更大的提升，以及大企业较为规范的薪酬和福利制度可能让你起点低但是结果高，大企业的工作经历可以让你的履历更被接受等等。。。。。。
选择大企业工资低，那么首先你失去一份现成的高工资；其次小企业可能离家近，生活成本低；小企业可能工作清闲，压力小；小企业因为人少，所以干得好的话，也许你很快就会成为独当一面的人；更也许它现在小，但未来可能成为另一个阿里巴巴，那么你就是开疆拓土的功臣等等。
当你明白你做出选择所失去的最大可能价值是什么，并且告诉自己，我愿意承担这个成本，那么你已经做出了理智的选择。我相信无论未来如何，你都不至于埋怨自己或者别人。
当然我说了这么多不一定都对，只是鉴于我曾经也是茫茫求职者中的一员，我们都曾经为选择犹豫、踌躇，当听到我同学的抱怨时，我就想，我能不能把我自己的体会写出来跟大家分享，为大家提供一个参考意见。当然，如果能够起到帮助作用，我会更加开心的?
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年会年年有，奖品也多多，今年年会你拿到大奖了吗？...
212人参与讨论
过年了，你的单位都发什么福利了？快来晒一晒吧！
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