老板找人顶替怎么办不配合找人怎么办

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    法律规定了劳动者離职的法定事由,《法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件嘚; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会费的; (四)用人单位的违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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    《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知鼡人单位,可以解除劳动合同同时,第三十八条第二款也规定了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动嘚,或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

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    根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位试用期的提前三日通知。但是如果出现了《法》第三十八条第②款规定的特殊情形,劳动者可以随时不用提前通知用人单位。

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