(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&3次下载&&|&&总66页&&|
您的计算机尚未安装Flash，点击安装&
阅读已结束，如需下载到电脑，请使用积分（）
下载：20积分
0人评价36页
3人评价93页
0人评价92页
0人评价51页
0人评价6页
所需积分：（友情提示：大部分文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
文档内容侵权
已存在相同文档
不属于经济管理类文档
源文档损坏或加密
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
我要评价：
价格：20积分VIP价：16积分　　敬告那些在警察面前以“纳税人，人民”自称的人：　　自从去年调离了公安系统，感觉轻松了好多，去年在新单位加班只有一次（期间还和以前的警察同事开玩笑说：“做警察，难得不加班，不做警察，难得加班！”，加班时间还不足4小时，加班完了还能够补休..................哈哈哈哈哈。　　今天拿到新单位的年度收入明细一看，去年一年总收入比在公安还多一点，而工作量却远远比公安轻松了不止一点半点。心情不是一般的爽快！！！！！！！！！！！！　　我在什么地方，什么系统就不说了，我只想说得是，那些在警察面前口口声声以“纳税人、人民”自居的人好好想一想吧。当公安民警辛辛苦苦、不辞劳苦地工作的时候，你们却对公安民警嗤之以鼻、甚至于百般非议。　　好了，现在如你们所愿，我等这些在你们眼中从来不是为人民服务之人心灰意冷，决意调离公安机关的时候，你们这些“人民”得到了什么好处了吗？？？？？？你们得了什么好处我不知道，反正我调离公安机关后，我自己得到的好处大大的...........例如：不用加班啦，偶尔加个班还能补休啦，收入待遇也上去啦，晋升的机会也多了好多啦...............哈哈哈哈哈哈哈哈。　　感觉自己写作能力已经下降了好多，不过暂时就说这么多先吧。　　此文与TACteam老版主共勉，也建议那些决心离开公安队伍的同志，有办法就离开吧，你会发现还有一个更加美好的天地。　　同时，致敬那些仍在公安一线工作的同志，你们是伟大的，是值得尊敬的，无论还有多少人在非议基层一线公安民警的时候，我都会撑你们（粤语）。我都会支持你们。因为我，曾经也是基层一线的公安民警。
楼主发言：20次 发图：0张 | 更多
　　我是华南灯塔，也是江北灯塔。
　　恭喜你，我没背景只能坚持　　
　　不错！　　
　　我希望楼主能说下做警察时感人事迹　　
　　自己顶上去。　　
　　那些为谁卖命死都不知道如何死的
　　现在公安都是外行领导内行，一天不干正事，就弄些瞎事情折腾人
　　所以说，公安何苦为难公安，都是些没背景没前途的孩子，盯着这点钱养家糊口的弱势群体罢了。出不去，就坚持，干不下去，就别干。真的，这只是职业！
　　其实，人民警察一辈子难得做什么惊天动地的大事。只是在平凡的岗位上做着平凡的事，如同所有的普通人一样。　　普普通通，平平常常，这些才是一个人生活的常态。　　那些所谓的英模，其实就像那些因楼上掉下花盆而丧生的人们一样，所遭遇的都是小概率事件。只不过是小概率事件的两个极端罢了。失去生命的英模，为生命的缘故，应得那样的荣誉。
　　如果死者不被曝光，谁替周秀云不平?　　
　　现在的警察名声被一些人搞坏了，有责任心的警察被社会逼的很冷漠　　
　　我还是警察时，你对我动手我给你面子忍住，现在我脱下警服，你敢对我动手看我不抽死你Y狗日的！　　
　　哈哈，灯塔又开新帖啊！羡慕你啊！从优待警一句话，从严治警一本书。习惯了，心也冷漠了！同一岗位做了十几年，五年轮岗只是一句空话！自认是个好脾气的人，但也慢慢变冷漠，扭曲！谁会关心这些，唯有自己照顾好自己！不求光辉，只求平凡！警察也只是职业，领工资养家人而已，别拿那些崇高的东西忽悠自己！　　
　　我还从财政系统调入公安呢，呵呵，是不是觉得我疯了
　　很喜欢看此贴的更新，比起本版神神叨叨的装B大傻逼，看着就恶心
　　现在是越看越心寒，幸好离开这个系统离开得早，要不然谁敢说我就不是下一个王文军？　　
　　自己顶顶。　　
　　灯塔同志为警察队伍代言！说的都是大多数警察想讲又不好讲想说又没时间上来说的话。别拿无私奉献、神圣使命等等洗脑词汇给警察戴高帽，警察也是人，也有家庭，在得不到起码尊重的情况下，在舆论高压的情况下，别指望警察全心全意的为人民服务了。以深圳娃娃鱼事件为例，先是南都狂踩，接着是人民日报警示“别站错队”试图割裂警队高层与基层民警，殊不知所谓的高层就是一步步从基层稳步走上“高位”的，哪一个不是各警种的佼佼者，在媒体以警队为鱼腩踩了也白踩还赚了大众眼球的情境面前，戚戚然荣辱俱受。这就是所谓社会监督的恶果，以踩警队为乐的恶果。
　　在目前体制及环境氛围下，警察的明哲保身术，应不算负能量吧？(转载)　　1、不要过分相信除你之外的任何人。不是说什么时候都不相信人，但职业决定了，有时连自己的老婆都不要相信。2、不要认为你是万能的。警察不能解决所有的问题，你个人更是无法做好公安的每一项事，要承认警察有时必须面对失败。3、不要向英雄人物学习。英雄是可敬的但你不必去学，不然你将付出很大的代价。4、不要动手打任何人。当有人对你说：'你有本事你打撒'这句话时，你千万别动手，这类人是个十足的溅骨头，他就等你动手后找你玩，这样的人是无赖之流，父辈有句话说的叫'千万不打贱骨头'。5、不要指望领导会为你撑腰。不要认为你做得正确，领导就会为你说话，为你撑腰，有的领导只会做些表面文章，顾他自己的乌纱，说不定你得罪的人就是领导的三亲六戚。6、不要穷车追、穷抓人。如果你是交警拦车不停，就当你没看见好了，跑了无所谓，只当他开车要翻车摔死，更不要把他追到沟里去，摔个半死麻烦的是你。抓人也如此，抓不到也算了，别当真。以后有机会再抓或者让别人抓也可以，抓不到人不要紧，要抓错了你的麻烦就来了。7、不要去求领导配支枪。有了枪，很多时候也就有了危险，何况你一带枪领导天天盯着你，把你当贼防，经常检查、要求入库，好象就怕你杀他。没枪的话，事情好办多了，有危险时领导自然会安排有枪的人上，你就在后面去抬下尸体什么的就行了。8、不要在下班时间穿着警服。不然别人一看你是警察，孝敬他父母的事都让你操办了。遇到打架纠纷什么的，你要做的就是和老百姓一样报警就行了，不要让人知道你是警察，远远地躲开，你只当没看见也行，领导们都是这样玩的，你一个小警察更不要逞什么英雄了。9、不要相信组织的关怀和照顾，任何时候要坚持锻炼身体。身体是自己的，身体跨了，谁都帮不了你，当官的最多是虚情假意地来安慰你，而你自己要面对的就是痛苦。10、不要带警械武器。拿和不拿都是一样，拿了也没用，何况领导一般也不会让你带，关键是记住搞不赢先跑，然后汇报给领导就行，让领导派有本事的人来处理。11、不要太自信，你做的任何事都有可能被投诉。所以少做事或者做事聪明一点的话，你会减少被投诉的机会，当然什么不做也不行。12、不要对110的指令不满。破不了案不要紧，关键是先快点到现场去看看做做样子。你如果不去老百姓会说你没管，而你破不了案你可以找N条理由向上和对报案人交待。就是破了案，别人也不会感谢你，更不会夸你行。13、不要厌恶形式主义和政治运动。准备好心得体会、剖析材料什么的，不要写年月日，以便随时拿出来应付各项活动。目前当领导的大都是从文革时期过来，那一套在他们心目中已经根深蒂固了，每年的什么教育活动是必搞的，所以有备无患。至于考试什么的，放心好了，你只要会抄就行了。14、不要接受别人请你吃饭、洗脚、潇洒等。他会说某次我请某人吃过饭，其他人会认为你办事会不公平，况且现在谁又差这口饭吃呢？请你吃饭的人要你办事而你又办不好，他会对人说都喂狗了。他甚至有可能安好摄像机等着你。15、不要做违法乱纪的事，做老实人，遵守各项规章制度。制度对别人不行，对你是永远管用的。包括按时上下班、按规定着装、开会凑人数等。16、不要在年底公务员考评时给领导打不称职，并且是要打优秀都优秀，要称职都称职，都不得罪。因为谁也说不清楚你旁边的人会不会是领导的亲信。17、不要看过多的警匪片，免得你热血沸腾时不自觉地摹仿其中的情节。特别是枪战之类，因为你在看，别人也在学。18、不要去借领导的专车用。本是工作需要配备给领导的专车，其实那是领导的追求，是他的老婆儿子经常坐的，你借了，人家会不方便的，他会认为你不知天高地厚，要记住，现在不是红军时期首长让马给你骑的时代。19、不要把自己当成业务骨干，那样你会付出更多，但下场一定不令人喜欢。很多事除了你别人也会做，如果只有你会做这事，领导就会让你去做，而别人在一边评论。20、不要相信努力工作都能得到提拔。努力工作你会得罪更多的人，民意测评时对你不利，而少做事的人民意测评肯定比你强，所以，往往提拔的就是那些没得用的，有本事的就是做事的料。21、不要说太多的话，因为那样会被人攻击。22、不要怀疑子弹的穿透力，更不要相信防弹衣的质量。因为发到下边的东西基本上属于别人不要了的，何况有些地方是防护不了的，比如你的下边的'小弟弟'。23、不要相信你手中的枪，在关键时刻可能会卡壳或者打不响。都放在库里睡觉没有人擦拭，能打响都不错了。所以你只要学会朝天放枪不打到人就可以了。24、不要指望你的同事在关键时刻舍命救你。你只有你自己能够救你自己。25、不要相信婚外会有人爱上你，更不要同她上床。坏女人总是喜欢和警察打交导，她们大多是看中你手中的权利，或者有其他不可告人的目的，白吃白拿都是要付出代价的。26、不要在单位说任何一个人的坏话，特别是领导。多栽花，少栽刺，你会得到更多人的支持，至少年底不会给你打不称职。27、不要当别人的保护伞，拿不干净的钱。不是你的就不是你的，拿了也是要付出代价的，老人说了，钱生不带来，死不带走，过份追求金钱会让人变得没人性。28、不要用警车办私事。这车太显眼，别人一看你办私事，骂你是轻的，别人可以用，你千万别用，打个车的钱还是有的，何必去占这份便宜呢。29、不要勇敢，更不要胆大。和平时期主要是搞经济建设，别人不会相信警察的勇敢会给他带来安宁，胆子小点比什么都重要。不能光凭一腔热血，匹夫之勇。30、不要一个人办案，要有保护自己的法律意识和证据意识。经验和教训告诉我们，一个人办案，既违法又不安全。有时一个人办案，发生点问题连个证人都没有。一旦在执行公务活动中发生被殴打、侮辱、推搡，要注意留下证据；特别是着便衣时要大声喊自己是警察，出示警官证，一是震慑对方，二是便于群众作证。31、不要轻易被人录音录像。一些别有用心的人往往通过电话、录音笔、暗藏摄像头等对民警录音录像，然后对民警进行要挟。因此对没有把握的人尽量不要在电话中谈事；当面谈话时，要留心窃听窃照设备，以免授人以柄。32、不要认为酒量不错就能征服别人。如果你跑步不行，打枪不准，就得个喝酒能喝赢别人的话，你就准备不到退休就见上帝去吧！　　..................................　　以上观点就是目前老百姓最希望的 大家就等着吧 等到警察都刀枪入库了 双手都放在裤兜里了 老百姓的好日子就来了 　　从警33年 看到这个帖子深有感触 回顾自己的从警期 终于明白了个中道理 做好了那是领导领导有方 工作中出了问题那就只好自己担当 没有哪个领导会出来为你说话 哪怕是帮助了百姓 老百姓不会说你好 只会说是警察应该为人民服务 　　王文军最大的错误就是不应该及时出警 本身就是民工与工地的内部问题 这样的问题就应该是由他们自己去处理 门卫保安是他们工地的 发生的问题自由工地方自己解决 你王文军参合什么 即使到了现场 把问题交予工地负责人 只要没死人就别管 就算死了人由法院去判 你也只能维护现场秩序 何苦把自己搞到现在这种局面 　　王文军呀王文军 你到了现场何苦还那么认真 别把自己当警察 现在的警察狗屁不是 你处理不了就呼叫救援 等到局领导到了由他们去处理 你就维护好现场就行啦 何苦还叫这个那个出示证件 还真把自己当警察 最倒霉的是泼妇抓你蛋你不知道倒地呀 笨呀笨 你没被那些刁民打个半死就已经是算幸运了 虽然被关进监狱 总比在外边好 最起码你的蛋还在 看你差不多也是50多岁的人了 床上的功夫也许已经不行了 但装饰品还在 没成太监 我们单位的两位老同志就是因为工作中被打 两个耳朵失聪 那才真的是残酷 现在有怎么样 经验呀 中国人10多亿 死几个算不了什么 老百姓最多说我们无能 总比自己被关进监狱好吧　　你们也不看看 现在的媒体有几个是维护国家正常秩序的 都是唯恐天下不乱 乱就乱吧 难道蛆缸里的蛆还能把缸打翻　　我个人认为 现在的媒体就是 绑架法律者 暴力抗法者 违抗法律教唆者 法官哪还是法律的忠实执行者 都是被媒体绑架 完全按照媒体的围攻而判罪　　警察们 该清醒了 不要再盲目了 什么是法 法 顾名思义 水去也 难道还能收得回来
　　信阳一男子持刀进派出所追砍民警,民警被砍瞎　　大河报讯（首席记者 何正权）21日16时30分许，信阳平桥区古井街，一名男子持刀至派出所后，“无原因找事”，持刀将派出所五、六名民警追赶至平桥平安大道。追赶了一个多小时后，派出所2名民警被砍伤。“直到增援警察将男子右大腿击伤，男子才被制服。”现场一围观群众说。“受伤民警一个右眼失明，一个左大臂划伤，目前正在信阳市中心医院救治。”知情人告诉大河报记者。　　　　　　　　据悉，行凶男子名叫梅春阳，1986年出生，信阳市平桥区人。目前，有关方面表示将按正常程序，依法对梅春阳进行处理。大河报记者初步了解，梅春阳无精神病史，行凶原因可能与家庭纠纷有关。信阳警方目前正全力调查真相。　　....................................................................　　这就是现实 王文军事件 就是因为他本人没死 泼妇死了
　　是啊，我现在的单位下午五点半就锁楼门了，想加班就出不来了。
　　我这个单位虽然不关门，但严格执行有加班必补休的精神，虽然加班也不多（一年下来加班次数五个手指可以算清楚。）　　
　　自己顶顶。　　
　　基层刑警队小警察，一年一半的时间在加班，平时值班不补休，加班也不补休，所有加班都是义务劳动，没有一分钱加班费，上面任务指标下的一年比一年多，行动是一年比一年有看头，我的积极性是一年不如一年，当初考警时的理想我早已经呵呵了，怪自己太单纯，做警察玩命工作我现在感觉就是傻，好处都是领导的，风险都是自己的，没钱没轻松那我上班图个什么，我觉得我要去看心理医生了。　　
　　88年生人，也许很多想我这个年龄的朋友，曾经都有教师梦和警察情节。。。于是我放弃了大好的外企工作机会，当了一名人民警察。。。从此加班成习惯，亲戚、朋友是路人啊！
　　兄弟，怎么说你好呢。
　　嗯，警察永远是最辛苦的公务员，只要跳出这个系统，你更加能感受到警察有多苦累！
　　看到了吧，警察都想着跳槽，谁之过？？　　
　　@受害的铁警
10:48:00　　信阳一男子持刀进派出所追砍民警,民警被砍瞎 　　大河报讯（首席记者 何正权）21日16时30分许，信阳平桥区古井街，一名男子持刀至派出所后，“无原因找事”，持刀将派出所五、六名民警追赶至平桥平安大道。追赶了一个多小时后，派出所2名民警被砍伤。“直到增援警察将男子右大腿击伤，男子才被制服。”现场一围观群众说。“受伤民警一个右眼失明，一个左大臂划伤，目前正在信阳市中心医院救治。”知情人告诉大河报记者。 　　　　　　　　据悉，行凶男子名叫梅春阳，1986年出生，信阳市平桥区人。目前，有关方面表示将按正常程序，依法对梅春阳进行处理。大河报记者初步了解，梅春阳无精神病史，行凶原因可能与家庭纠纷有关。信阳警方目前正全力调查真相。 　　.................................................................... 　　这就是现实 王文军事件 就是因为他本人没死 泼妇死了　　-----------------------------　　要是没有受到极大的冤屈，谁吃撑了砍这帮jc？以前对老百姓吹胡子瞪眼睛的，现在来装可怜啦？　　
　　离开了好呀，没背景只有在这个系统里呆着了
　　问下LZ的调离经验，我在公安岗位干了7年，现在有了孩子，父母年纪也大了，不忍心媳妇一个人操劳家务。想调出去，但是现在想到的只能通过遴选和选调考试换单位，一年只有这两次机会。　　每天在基层干工作，吃不好，睡不香，内心焦虑，我觉得再呆下去就要病了。
　　歇奶期还有奶没
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)&索&引&号&
&公开方式&
&信息名称&
&公开日期&
&失效日期&
&文　　号&
&发布机构&
&信息类别&
&公开范围&
&依　　据&
&记录形式&
&载体类型&
&存放位置&
&公开程序&
眉山市彭山区人民政府办公室关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见
& 作者：&点击数： &
各乡镇人民政府、街道办事处，区级各单位、部门： &&
为进一步规范我区机关事业单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我区广大干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据国务院《关于职工工作时间的规定》（国务院令第171号）、人事部《关于印发国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法的通知》（人薪发〔1995〕32号）规定，经区政府同意，现就我区部分机关事业单位试行不定时工作制提出以下意见。 &
一、总体要求 &
贯彻落实省、市、区党代会精神，牢固树立“以人民为中心”的坚定立场，坚持民意引领，建立健全惠及人民群众的公共服务体系；坚持顺民之需，根据行业特点和职能需要，实现日常管理与应急管理相结合；坚持厚民之生，在符合国家政策和不增加人员编制的前提下，优化工作时间，扑下身子务实干，撸起袖子加油干，切实增强群众获得感。 &&
二、实施范围 &
机关事业单位实行国务院规定的标准工时制，应保证完成工作任务。因工作性质或者职责所需，不能实行机关事业单位统一作息时间制度，或需要在周末休息日和节假日继续工作的，可实行“错时工作、延时服务”不定时工作制。 &&
三、主要内容 &
以市场监管、社会管理和公共服务等领域为重点，进一步规范不定时工作制，继续推行“放管服”改革，以民意为引领、以问题为导向，着力构建宜居宜业文化厚重的品质之城。 &&
（一）市场监管。主要包括食品管理、工商管理、医药卫生、环境保护、安全生产、劳动监察、旅游文化市场等行政执法单位。 &
1.强化综合监管机制，按照工作需要分类别、分班次开展执法巡查，重点加强夜间经济的市场监管。 &
2.根据监管对象违规特点以及线索举报，有针对性地开展不定时现场执法。 &
3.严格落实领导和工作人员值班制度，完善应急事件处理机制。 &
（二）社会管理。主要包括公安、交通、城市管理、信访维稳等单位。 &
1.根据勤务特点，合理确定工作班次，加大现场巡查力度，全方位、无间隙维护社会正常运转秩序。 &
2.严格落实24小时值班制度，按规定做好重要信息报送工作。 &
3.如遇突发紧急事件、群体性事件或矛盾纠纷等，要迅速响应、妥善处理。 &
（三）公共服务。主要包括政务服务、公共文体服务、公共卫生医疗服务等单位。 &
1.政务服务单位要根据服务对象需求，通过网络政务服务平台、自助服务机器和借助社会服务机构实现服务智能化、便捷化；推动服务时段全覆盖，尤其是涉及投资环境和群众利益的，要提供延时服务、预约服务、节假日定时服务等。 &
2.各类公共文体活动服务时间、场所开放时间要合理安排，尽量错峰开馆，法定节假日、双休日照常开放。 &
3.各公立医院除工作日的接诊时间以外，要根据科室门诊人次波动规律和服务需求，科学合理安排医师开展假日诊、夜诊等。 &
四、组织保障 &
（一）加强领导，提高认识。各行业主管部门要切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，通过各种行之有效方式，提高单位干部职工对开展该项工作的思想认识，切实调动工作积极性和主动性，变要我干为我要干。结合单位职能制定本行业系统切实可行的具体实施办法，合理设置岗位，科学安排班次，确保工作取得实效，不走过场，以干部职工的辛苦指数换取百姓的满意指数。要加强实行不定时工作人员的基本生活保障，解决好工作人员就餐、休息等实际困难，统筹安排好补休。 &
（二）不断总结，稳步推进。不定时工作制属于新生事物，处于试行探索阶段，各单位部门在结合职能工作实施该项制度的同时，要注意不断总结工作进展情况，肯定成绩，补齐短板，积累经验，完善制度。同时要加大宣传和舆论引导，使广大干部职工和群众认识到实施该项制度的目的与意义，进而得到理解和支持。 &
(三）强化考核，树立典型。各单位、部门要明确目标任务，细化责任，建立健全岗位考核评价机制，加强内部管理，尤其是在法定节假日、重大活动、特殊时期要确保工作不断档、监管不缺位。区委督查室、区政府督查室、区纪委（区监察局）要加大督查监管力度，确保不定时工作制度有序推进，形成常态。 &
本意见自日起施行。涉及市场监管、社会管理、公共服务的单位根据本意见制定实施细则。 &
附件：1.眉山市彭山区住房和城乡规划建设局关于实行不定时工作制的实施细则 &
2.眉山市国土资源局彭山区分局关于实行不定时工作制的实施细则 &
3.眉山市彭山区商务局关于实行不定时工作制的实施细则 &
4.眉山市彭山区农业局关于实行不定时工作制的实施细则 &
5.眉山市彭山区人力资源和社会保障局关于实行不定时工作制的实施细则 &
6.眉山市彭山区卫生和计划生育局关于实行不定时工作制的实施细则 &
7.眉山市彭山区环境保护局关于实行不定时工作制的实施细则 &
8.眉山市彭山区安全生产监督管理局关于实行不定时工作制的实施细则 &
9.眉山市彭山区工商质监局关于实行不定时工作制的实施细则 &
10.眉山市彭山区旅游局关于实行不定时工作制的实施细则 &
11.眉山市彭山区文化广电新闻出版局关于实行不定时工作制的实施细则 &
12.眉山市彭山区交通运输局关于实行不定时工作制的实施细则 &
13.眉山市彭山区城市行政执法局关于实行不定时工作制的实施细则 &
14.中共眉山市彭山区委群众工作部关于实行不定时工作制的实施细则 &
15.眉山市彭山区食品药品监督管理局关于实行不定时工作制的实施细则 &
16.眉山市彭山区党务政务服务中心关于实行不定时工作制的实施细则 &
17.眉山市公安局彭山区分局关于实行不定时工作制的实施细则 &
18.眉山市公安局彭山区分局交通警察大队关于实行不定时工作制的实施细则 &
眉山市彭山区人民政府办公室 &&
眉山市彭山区住房和城乡规划建设局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位 &
1.区党政服务中心住建局窗口（预约电话：） &
服务内容：办理建设项目报建、图审备案、合同备案、施工许可证。 &
服务时间：工作日9：00—17:00；下班时间及星期六提供预约服务（提前1个工作日预约）。 &
服务要求：实行一次告知制、限时办结制，认真践行“微笑服务”办事热情周到，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，坚持依法行政、廉洁奉公。 &
2.区党政服务中心房管局窗口（预约电话：） &
服务内容：办理房屋交易与产权审查、商品房预售许可、商品房现售备案、存量房转让合同网上签约、存量房交易资金划转。 &
服务时间：工作日9：00—17:00；下班时间及星期六提供预约服务（提前1个工作日预约）。 &
服务要求：实行一次告知制、限时办结制，认真践行“微笑服务”，办事热情周到，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，坚持依法行政、廉洁奉公。 &
（二）行政执法（监管）单位 &
区住建局城建监察大队，行政执法（监管）时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00；实行24小时值班制度，节假日安排值班。 &
1.行政执法（监管）内容：依法对公民、法人或者其他组织遵守有关城市建设、村镇建设、建筑业、房屋装饰装修业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业、风景名胜事业、城市市容环境卫生、城市园林绿化等法律、法规和规章的情况进行检查并对违法行为进行纠正、查处。 &
2.行政执法（监管）要求：坚持依法行政，亮证执法、公平、公正、公开。检查和调查取证时不少于2人，进入现场进行检查应经负责人批准；现场勘验检查应通知当事人到场，当事人不到场的，应邀请2名以上现场人员见证。 &
（三）公共服务单位 &
1.区房管局 &
公共服务内容：办理存量房、预购商品房、在建工程抵押，司法查封、房屋信息查询、维修资金缴存与支取、保障性住房申请、白蚁防治、指导乡镇（街道）调解物业矛盾纠纷等。 &
公共服务时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，下班提供延时服务。 &
公共服务要求：按照“服务窗口”的标准，严格实行“首问负责”“限时办结”等制度，认真践行“微笑服务”，办事热情周到，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，坚持依法行政、廉洁奉公。 &
2.区质安站 &
公共服务内容：建设工程质量安全监督，建筑工程竣工验收备案。 &&
公共服务时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，下班提供延时服务。 &
公共服务要求：按照“服务窗口”的标准，严格实行“首问负责”“限时办结”等制度，认真践行“微笑服务”，办事热情周到，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，坚持依法行政、廉洁奉公。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导。成立由局长任组长，机关党委书记、分管副局长任副组长、各股室负责人为成员的区住建局不定时工作制领导小组，切实加强不定时工作制的领导，加强干部职工教育，进一步提高党员干部对开展该项工作的思想认识，切实调动工作积极性和主动性，坚持以人为本，树立依法行政、为民便民服务理念，明确目标任务和工作职责，优化工作时间，扎实推进不定时工作制，进一步提升城乡建设管理和公共服务水平，为群众办实事、办好事。 &
（二）强化考核。局属各单位、相关股室要加大考勤力度，主动接受上级及群众的监督，把不定时工作制落到实处，将执行情况、履职情况、服务情况、群众满意度列入年终考核重要内容，严格奖惩，确保工作不断档、服务不打折。 &
（三）工作保障。严格按照区政府要求，做到科学排班次，落实轮休补休政策，切实保障工作人员合法权益，配齐配全各类服务设备设施。 &
眉山市国土资源局彭山区分局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位：眉山市彭山区不动产登记中心 &
服务对象：针对军人、外出务工人员、出国（出境）人员、公务人员、学生等工作日不能到窗口的人员。 &&
服务内容：针对不动产权证书及不动产权证明的制证、领证，不动产接件工作。 &&
预约服务时间：每周六、周日（法定节假日除外）上午9：00—12：00，下午14：00—18：00。（可提前1个工作日拨打电话预约，预约电话：。） &
（二）行政执法（监管）单位：眉山市国土资源执法监察支队彭山区执法监察大队 &
执法（监管）内容：宣传、贯彻执行国土资源法律法规；监督检查国土资源法律法规的执行和遵守情况；参与国土资源动态巡查，遏制违法案件的发生；调查处理国土资源违法案件；完成领导交办的其他工作。 &&
执法（监管）时间：工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00。每周六、周日（法定节假日除外）9：00—18：00实行值班制度，并确保执法（监管）电话24小时畅通。 &
执法（监管）要求：值班期间要尽职尽责，不得擅离职守，合理安排值班人员，确保有违法举报立即到达现场，文明执法。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导 &
坚持将实行不定时工作制当成一项重要工作来抓，把抓好不定时工作制纳入日常工作的全过程，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合的领导体制和工作机制，确保不定时工作制的有效落实。 &&
（二）强化考核 &
为保障单位干部职工的合法权益，激励工作人员的工作积极性，对实行不定时工作制的工作人员实行季度加分制，每次加1分。同时，对不服从安排或不按规定按时到岗的人员，追究有关人员的责任，在季度考核时，每次扣1分。 &
（三）工作保障 &
1.实行不定时工作制的岗位，由各股室做好统筹安排，注意岗位工作的衔接性，在不影响工作正常运行情况下，合理安排好人员休息，尽量创造一个合理、有序的工作环境。 &
2.根据岗位工作实际情况，制定不定时工作制排班表，确定班次人数和调班周期。采用轮休、调休、弹性工作时间等适合方式，合理安排休息。 &
3.休假在1个月内考虑，不得延到其他月份进行累计轮休或集中休息。安排休息的人员须提前按单位请（销）假相关制度和程序办理。 &
眉山市彭山区商务局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
行政执法单位：商务流通执法大队 &&
执法内容：商务流通领域、再生资源回收、农贸市场等执法 &&
执法时间：实行早班、白班和夜班“三班制”，早班工作时间为工作日的06:00-09:00，主要针对农贸市场执法；白班工作时间为工作日的8小时法定工作时间；夜班工作时间为工作日的19:00-次日02:00，主要针对再生资源回收点夜间加工执法。 &
执法要求：实行“错时工作、延时服务”，优化工作时间，切实提升商务执法精准化水平。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导，提高认识。成立以局长为组长、执法大队队长为副组长的不定时工作制领导小组，责任落实到人，通过各种行之有效的方式，提高单位干部职工对该项工作的思想认识，切实调动工作积极性和主动性，变要我干为我要干。领导小组结合实际，合理设置岗位，科学安排班次，确保工作取得实效，不走过场。 &
（二）强化考核，树立典型。要明确目标任务、细化责任，建立健全岗位考核评价机制，加强内部管理，尤其是在法定节假日、重大活动、特殊时期要确保工作不断档、监管不缺位并统筹做好补休工作，确保不定时工作制度有序推进，形成常态。 &
（三）工作保障，稳步推进。根据商务执法大队时间情况，制定不定时工作制排班表，确定三班人数和调换周期，确保全天候有人受理、处置、回复群众投诉举报。因不定时工作制不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工作制度的职工，按照国务院关于职工工作时间的规定，可以实行补休，保障不定时工作制职工利益。 &
眉山市彭山区农业局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施内容及对象 &
行政执法（监管）单位：眉山市彭山区农业行政执法大队、眉山市彭山区水产渔政管理站。 &&
执法（监管）内容：农业投入品（农药、种子、化肥等）、农产品质量安全及天然水域的渔政的监督管理和行政处罚,严厉打击假冒伪劣农资产品坑农害农行为，规范农资市场秩序，确保广大群众吃到放心的农产品和保障渔业资源的发展。 &&
执法（监管）时间：根据农时季节、农业生产周期性特征，每年2月—7月，工作时间为工作日09:00—18:00；双休日和节假日实行值班制度。 &&
根据“禁渔期”捕鱼等违法违规特点，每年3月1日—6月30日，实行白班和夜班“两班制”，白班工作时间为工作日09:00—18:00；夜班工作时间为工作日18:00—次日02:00，双休日和节假日实行值班制度。 &
执法（监管）要求：秉公执法，清正廉洁。自觉遵纪守法，依法办案，尊重当事人的合法权益。不得无故拖延或拒绝当事人的合法要求，不得对举报人采取回避、推诿态度，不得拒绝当事人的申辩、陈述。严禁对当事人进行打击报复。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导 &
主要领导亲自抓，分管领导具体抓。结合单位职能制定本行业系统切实可行的具体实施办法，合理设置岗位，科学安排班次，确保工作取得实效，不走过场。 &&
（二）强化考核 &
明确目标任务、细化责任，建立健全岗位考核评价机制，确保在法定节假日、重大活动、特殊时期工作不断档，年终对部门和个人进行评分考核。 &&
（三）工作保障 &
确保相关人员24小时保持开机状态，确保工作用车和工作经费及时到位。 &
眉山市彭山区人力资源和社会保障局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位：区医疗保险管理局 &
服务内容：办理城镇职工、城乡居民医疗保险各项业务和工伤、生育各项业务，为全区人民提供医保政策咨询和服务。 &&
服务时间：工作日上午9:00-12:00， &
下午14:00—18:00。周六（法定节假日除外）实行预约服务（需提前1个工作日预约，预约电话）。 &
（二）窗口服务单位：区就业服务管理局 &
服务内容：办理失业保险待遇申报、办理就业失业登记、 &&
为大学生提供就业创业各项服务、为群众提供各项就业及培训服务。 &&
服务时间：工作日上午9:00-12:00， &
下午14:00—18:00。周六（法定节假日除外）实行预约服务（需提前1个工作日预约，预约电话）。 &
（三）窗口服务单位：区社保局 &
服务内容：个体人员（基本养老保险）参保、缴费，参保人员信息查询、离退休人信息查询，离退休人员养老金银行账号变更，养老保险待遇领取资格认证（未在规定时间内认证，并停发养老金的退休人员），养老金待遇恢复，参保人员参保证明打印，社保政策咨询。 &&
服务时间：工作日上午9:00—12:00， &
下午14:00—18:00。周六（法定节假日除外）实行预约服务（需提前1个工作日预约，预约电话）。 &
以上窗口服务单位需遵守以下服务要求： &&
1.着装整洁。窗口职工在工作时间必须服装整洁干净，不得戴帽子、穿拖鞋。 &
2.仪表大方。职工应保持仪表端庄，头发梳理整齐，指甲常修。发型要整洁，不披头散发，化妆要适度、大方，不戴过多饰品。 &
3.举止文明。坐、立姿势要端正，坐时不能翘二腿或斜靠在椅背上；立时要自然站立，不可双手卡腰，上体摆动。看要自然，听要专注。 &
4.言语和蔼。说话亲切，对客户询问应有问必答，音量要适中，使用礼貌语言。 &
5.微笑服务。对客户表现出亲切、真诚、友好，做到主动、耐心、热情、周到。愉快解答每一位客户的疑问，不以貌取人，不厚此薄彼。 &
6.礼貌待客。不怠慢客户和流露出厌烦情绪，对客户提出的批评或建议，虚心接受，遇有自己无法处理的问题，要及时请示部门主管或领导，做好解释工作，严禁与客户发生顶撞争吵。 &
7.工作认真。熟悉本岗位规章制度，能独立完成每笔业务，严格要求自己，对工作有高度责任感。 &
8.作风严谨。不迟到早退，不无故脱岗，上班提前十分钟到岗，做好工作准备。不在营业场所内聊天、打牌、下棋、嬉笑、打闹。营业时间做到不串岗、不吸烟、不吃零食、不看杂志小说、不玩电子游戏。 &
（四）行政执法（监管）单位：劳动保障监察大队 &
服务内容：受理对违反劳动和社会保障法律、法规、规章行为的投诉、举报，受理职工工伤申请，有关法律、法规及政策咨询。 &&
服务时间：工作日上午9:00—12:00， &
下午14:00—18:00。周六（法定节假日除外）实行预约服务（需提前1个工作日预约，预约电话：）。 &
服务要求：1.5个工作日内对举报、投诉依法做出是否受理的决定，并向举报人、投诉人说明理由。 &
2.对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导。各经办机构要充分认识不定时工作制的重要意义，高度重视、加强领导，要形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，确保工作取得实效，不走过场，以党员干部的辛苦指数换取百姓的满意指数。 &
（二）强化考核。各经办机构要明确目标任务和责任细化，要结合公务员平时考核，加强内部管理，尤其是在法定假日、重大活动、特殊时期要确保工作不断档、监管不缺位并统筹做好补休工作。局机关和驻人社局纪检组要加强督查监督力度，形成常态。 &
（三）工作保障。各经办机构结合单位职能制定本行业系统切实可行的具体实施办法，合理设置岗位，科学安排班次，确保不定时工作制度有序推进。 &
眉山市彭山区卫生和计划生育局 &
实行不定时工作制实施细则
为进一步规范卫生计生系统工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示卫生计生系统干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &
全区卫生计生系统将以卫生监管、卫生应急、医疗服务、预防接种为重点，实行“错时工作、延时服务”不定时工作制。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）行政执法 &
单位：区卫生执法监督大队。 &
执法内容：公共场所执法监督。 &&
执法时间：定期或不定期开展夜间现场巡查。 &&
执法要求：针对歌舞厅、影剧院等营业高峰为夜间的监管单位，根据监管任务定期或不定期开展夜间现场巡查等专项执法行动。 &&
（二）公共服务 &
（1）单位：区120急救指挥中心、区疾病预防控制中心、区人民医院、区中医医院。 &
服务内容：卫生应急。 &&
服务时间：24小时应急值班。 &
服务要求：卫生应急相关单位均实行24小时应急值班制度和领导带班制度，确保突发公共卫生事件的应急响应及时高效。 &
（2）单位：各医疗卫生单位 &
服务内容：医疗服务。 &&
服务时间：24小时急诊。 &
服务要求：各医疗卫生单位加强对门、急诊流量进行监测，科学合理安排接诊医生数量与挂号缴费窗口数量，并结合实际需求合理安排开展双休日、节假日门诊与夜间门诊，保证24小时急诊。并积极推进网络、电话、诊间、自助机、微信等预约诊疗服务，推行分类分时段预约，合理安排患者就诊、检查时间，逐步实现“错峰就诊、错峰检查取药、错峰缴费”，进一步缩短群众排队等候的时间。 &
（3）单位：各乡镇卫生院、凤鸣社区卫生服务中心。 &
服务内容：预防接种。&
服务时间：每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。（法定节假日除外） &
服务要求：全区预防接种门诊实行日接种，全区开展狂犬病暴露预防处置服务的门诊保证24小时应诊。 &
二、组织保障 &
（一）加强组织领导。各医疗卫生单位要切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实调动单位职工工作积极性和主动性。并结合单位实际制定切实可行的实施方案，合理设置岗位，科学安排班次，确保工作取得实效，不走过场。 &
（二）不断完善制度。各单位要不断总结工作进展情况，积累经验，结合单位绩效分配方案、行风考核和医疗质量控制不断完善制度。 &
（三）强化督查指导。各单位要明确目标任务和责任细化，建立健全岗位考核评价机制，加强内部管理，并统筹做好补休工作。区卫计局将联合纪委派驻纪检组加大对各单位实行不定时工作制督查监管力度，将督查结果纳入年终目标考核。 &
眉山市彭山区环境保护局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我局工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位：区党政服务中心环保局窗口 &
服务内容：认真做好党务政务服务中心环保窗口排污许可证核发及年审、噪声排污费收取、四川省行政审批业务通用软件系统运行、建设项目信息推送等日常工作；积极配合其他部门窗口，为服务对象提供环境保护法律、法规业务咨询、政策释疑服务等工作。 &&
服务时间： &&
工作日服务时间为9:00－17:00。下班时间及周六（法定节假日除外）提供预约服务，周六预约服务需提前1个工作日预约，预约电话：。 &
服务要求：窗口工作人员负责解答、承办或者转交服务对象的申请事项，对服务对象要做到一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热水、一个答复的“五个一”服务；能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况，办理事项若不属于窗口职责范围的，要耐心给予解释并帮助服务对象联系相关部门窗口；在保证正常工作不受影响的情况下，对不定时工作人员实行统筹补休，具体工作时间以政务中心实施细则为准。 &&
（二）行政执法（监管）单位：眉山市彭山区环境监察大队 &
执法（监管）内容：依法对环境保护监察对象实施监督检查，负责监督检查所辖行政区域内环境保护法律、法规、规章和其他规范性文件的执行情况，查处环境违法行为；负责查办、转办、督办环境污染和生态破坏的投诉、举报；参与跨区域、流域重大环境污染纠纷的调解，突发环境事件的应急处置以及法律、法规、规章和规范性文件规定的其他职责。 &&
执法（监管）时间： &&
错时上下班制。工作日工作时间为上午9:00－12:00，下午14:00－18:00；周末统筹协调执法人员，实行24小时值班，并根据值班情况开展环境监管的错时上下班工作制，确保工作不断档、监督不缺位；错时工作时间为周末的上午9:00－12:00，下午14:00－18:00。根据实际工作情况，对不定时工作人员实行统筹补休。 &
执法（监管）要求：充分发挥和履行环境监管职能职责，以法律为准绳，以监管为抓手，以处罚为手段，加强监管和执法力度，依法查处各类环境违法行为，积极开展环保大练兵，不断提高工作人员执法水平，进一步完善案件办理及移送程序；执法人员要严格依法履职，落实“一事一卡两表”监督制，为被监管对象提供好咨询和指导，协助乡镇（街道）及相关部门调解好污染源与群众之间的关系，进一步降低环境保护突发事件风险。 &&
（三）公共服务单位：眉山市彭山区环保局 &
服务内容：贯彻执行国家环境保护法律法规，加强环境保护宣传教育，对本级政府相关部门和下级政府、企事业单位履行环境责任情况进行监督管理，分解下达环境质量目标、主要污染物总量控制目标和环境保护重点工作任务，会同有关部门组织开展目标考核；开展对大气、水、土壤、噪声、固体废物、危险废物、危险化学品污染防治的统一监督管理和环境统计；严格执行排污许可、环境影响评价、环境保护“三同时”、排污收费、总量控制、污染源普查、污染减排、环境监测，发布环境质量及重大环境事件处置信息等工作。 &&
服务时间： &&
预约服务制。工作日服务时间为上午9:00－12:00，下午14:00－18:00；周六（法定节假日除外）采用预约服务制，服务对象需提前1个工作日预约，预约电话：。 &
服务要求：严格按照工作人员平时考核、“两学一做”相关要求，能马上办理的立即办理，不能马上办理的，耐心说明情况，办理事项若不属于我局职能范围的，要耐心给予解释并帮助联系相关部门；要充分体现党员干部主动作为、敢于担当的精神风貌，在对服务对象保持“五个一”服务的同时，努力提升“换位思考”能力，主动为服务对象考虑好事前事后关键点，降低服务对象劳动强度，提升满意度。 &&
二、组织保障 &
（一）加强组织领导。制定以主要领导负总责，分管领导具体抓，局机关各股室、监察大队、监测站工作人员具体落实的工作规则；建立领导带班，工作人员24小时值班及应急事件处理的不定时工作机制，结合工作职责，合理设置岗位，科学安排班次，确保取得实效。 &
（二）强化目标考核。以公平、公正、公开为原则，每月公示不定时工作台账，将不定时工作情况与目标考核挂钩，充分体现按劳分配；结合工作人员平时考核，加大宣传教育，让全局干部职工在思想上提高认识，在行动上取得成绩。 &
（三）落实工作保障。局办公室制作区环保局不定时工作台账，局机关各股室、监察大队、监测站每周将不定时工作情况填报局办公室汇总，局办公室每月末将台账进行公示并报送单位主要领导，作为目标考核依据。 &
眉山市彭山区安全生产监督管理局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
行政执法（监管）单位：区安监局。 &&
执法（监管）内容：非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业卫生、综合监管方面的安全监管执法。 &
执法（监管）时间：工作日服务时间：上午9:00—12:00,下午14:00—18:00；下班时间、周末、节假日实行值班制度，期间如遇突发事件，立即进行监管执法。 &
执法（监管）要求：坚持执政为民的根本宗旨，杜绝吃、拿、卡、要的行为，拒办“关系案”“人情案”。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导。切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，通过各种行之有效的方式，提高单位党员干部对开展该项工作的思想认识，切实调动工作积极性和主动性，变要我干为我要干。 &
（二）强化考核。将不定时工作制的工作情况作为年底对职工评先选优的重要条件。 &
（三）工作保障。对于实行不定时工作制的职工，按劳动法的规定，在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，灵活地、自主地选择工作的具体时间安排。 &
眉山市彭山区工商质监局 &
关于实行不定时工作制的 &
为进一步规范我局工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我局干部职工良好精神面貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。
一、实施对象及内容 &
（一）实施范围：局机关消费者投诉举报。 &&
（二）实施单位：1申诉举报中心。 &
（三）工作时间：工作日9:00—18:00；上班时间之外，采取24小时值班制。 &
（四）工作要求：1申诉举报中心负责保持上班时间办公电话畅通。上班时间之外，值班人员务必保持电话畅通，及时受理消费者的投诉举报。接到申诉举报电话后，值班人员及时将举报投诉报告分管领导，按照分管领导的指示和属地管辖的原则将举报投诉分流任务。确需现场处置的，由任务单位派人及时到达现场进行处置。同时，由局办公室每月确定值班人员报分管领导，原则上每班人数至少1人。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导 &
成立由局长为组长，各分管领导为副组长，局1申诉举报中心、各工商质监所、经检队和相关股室负责人为成员的不定时工作制领导小组。领导小组下设办公室在局1申诉举报中心。 &
（二）强化考核 &
1.严格落实随机抽查制度。根据实际情况确定值班人员，合理制定《不定时工作制排班表》，每月末将下月《不定时工作制排班表》报局监察室备案。中途临时有人员变更的，值班人员须提前1个工作日以上向局监察室申报，局监察室要不定期、不定时随机抽查不定时工作人员履职情况。 &
2.严格落实不定时上下班制度。执行不定时工作制的干部职工要保证投诉举报电话的畅通，按要求及时受理。1申诉举报中心负责人要合理安排工作，并督促检查工作落实情况。 &&
3.严格落实奖惩兑现制度。执行不定时工作制的干部职工要严格遵守工作纪律，值守期间必须及时接听和受理，各投诉承办单位要及时受理和查办。凡因不及时接听和受理，受到上级通报批评的，取消年度考核评优资格，并视情况扣除年终目标奖励。 &
（三）工作保障 &
1.加强引导。强化思想引导，切实将干部职工的思想统一到区政府的决策部署上来，让实行不定时工作制的工作理念和创新行动得到理解支持。 &
2.完善制度，保障权益。要结合职能职责和干部职工的实际情况，科学合理安排人员和班次。
眉山市彭山区旅游局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、总体要求 &
坚持以人为本，强化民之所需政之所在的为民便民服务理念，健全惠及全区的旅游服务体系；坚持问题导向，根据工作性质和服务需要，实现旅游市场日常监管与应急管理相结合，优化工作时间，切实提升旅游市场监管和服务精准化水平，持续增强群众获得感。 &&
二、主要内容 &
（一）常态化全时段监管执法。针对景区景点、旅行社未经许可经营旅行社业务；旅行社进行虚假宣传；旅行社以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益等违法行为，科学安排法定节假日、双休日等时段不定时监管执法，切实推动涉旅企业落实行业主体责任和法定职责，进一步加强对涉旅企业的监管执法。 &
（二）制度化延时上班制。在“十一”“春节”旅游黄金周以及“元旦”“清明”“五一”“端午”“中秋”国家法定假日，实行分班次错时。上班时间为上午10：00—12：00，下午14：00—18：00。上班期间将根据全区旅游景点分布特点及旅游市场实际，为游客提供优质服务，有针对性地到景区景点进行旅游市场巡查。 &
（三）完善值班制度。严格落实领导和工作人员值班制度，完善“12301”投诉举报受理制度，确保全天候有人受理、处置、回复群众投诉举报。 &
三、组织保障 &
（一）加强领导。成立以局长为组长，班子成员为副组长，股室负责人为成员的不定时工作制领导小组，下设办公室在局办公室，由办公室主任负责不定时工作制度落实和监管。 &
（二）强化考核。将不定时工作制落实情况作为全局年终考核的一项重要内容，纳入个人年终考核和评先选优的重要考核依据。 &
（三）工作保障。完善考勤制度和加班审批制度，根据全局工作需要和安排进行轮休补休，切实保障工作人员合法权益。 &
眉山市彭山区文化广电新闻出版局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）行政执法（监管）单位：文化市场综合执法大队 &&
执法（监管）内容：对歌舞厅、影剧院、网吧的监管 &&
执法（监管）时间： &&
1.针对歌舞厅、影剧院、网吧等营业高峰为夜间的监管单位，结合“双随机”检查制度，每个月安排一至二次夜间或节假日突击巡查。 &
2.每日轮流安排一名文化市场热线举报电话值守人员，及时处置夜间和节假日举报线索。电话值守人员接到举报后立即通知队长，由队长指派处置人员到场。 &
3.如遇突发紧急事件等，所有执法人员按照应急预案安排及时到位、迅速响应、妥善处理。 &
执法（监管）要求： &&
1.开展执法业务培训不少于2次。 &
2.执法办案要求全员办案，执法人员年均办理案件3件。 &&
3.平台办案。在全国文化市场技术监管与服务平台全过程办理案件。 &
4.15个工作日回复上级督办办理情况。 &
5.举报办理。市长热线、12318举报办结率100%。 &
6.日常巡查：完成检查人次总数100%得100分，90%以上得90分，80%以上得80分，60%以上得60分。 &
7.补休制度： &
每次工作时长在4小时以内的，补休半天；每次工作时长在4小时以上的，补休1天；工作时间在深夜12点以后的，补休1天。大队安排专人负责夜查记录和补休记录登记。 &
（二）公共服务单位： &&
1.区文化馆 &&
服务内容：群众文化 &&
服务时间： &&
正常开放时间：周一至周日9:00—17:00 &
错时延时开放时间及区域：周一至周日17:00—20:30（音乐排练厅、舞蹈排练厅、钢琴教室） &
服务要求： &&
（1）应在馆内醒目位置和文化馆网站的相关栏目向公众公示，或通过各种途径方便公众获得。（2）文化馆若因故需暂时闭馆，应提前一周向公众公告。如遇公共安全等突发事件需临时闭馆或暂时关闭某些区域、暂停部分服务的，应及时告知公众。（3）文化馆应通过媒体、网站、宣传资料、宣传栏等形式向公众推介、展示特色文化、团队、活动等，吸引公众参与群众文化活动。（4）文化馆工作人员须着装整齐，举止端庄，文明用语，服务热情。并满足以下条件：遵纪守法，具备良好的职业道德；具备岗位所需的专业、能力或技能条件；具备适应岗位要求的身体条件。 &
2.汉崖墓博物馆 &&
服务内容：汉崖墓文物开放参观。 &&
服务时间： &&
夏季时段（5月1日至10月31日）开放时间：9:00—18:30（17:30停止购票） &
冬季时段（11月1日至次年4月30日）开放时间：9:00—17:30（16:30停止购票） &&
服务要求：负责博物馆的日常管理工作，包括文物资料的收集、整理、归档和保管，参观接待和讲解；做好藏品的鉴定、保护和修复工作，以及馆内环境、展柜的保洁、展品的防虫、防潮和防霉等工作；加强业务指导与协调。做好陈列、宣教（群工）、保卫、清洁等部门有关人员的业务指导和协调，让他们配合做好藏品的安全、卫生等常识性的保护工作。 &&
3.区图书馆 &&
服务内容：利用馆藏资源和设施设备直接向读者提供咨询服务的一系列活动。 &&
服务时间： &&
正常开放时间：周二至周日上午9:00—12:00,下午14:00-18:00 &
错时延时开放时间：周二至周日9:00—18:00（中途不闭馆） &&
固定闭馆时间：周一（元旦、春节、五一、国庆逢周一不闭馆）。 &
服务要求： &&
（1）人员要求：图书馆工作人员应受过专业训练、具备良好的职业道德,在读者服务工作中应平等对待所有公众,尊重和维护读者隐私。工作人员须挂牌上岗,仪表端庄,使用文明用语,热忱并努力为读者提供准确全面的信息服务。（2）教育培训：图书馆应坚持实施针对全体工作人员的教育培训计划。（3）督查方式：图书馆应在馆舍显著位置设立读者意见箱(簿),公开监督电话,开设网上投诉通道,建立馆长接待日制度,组建社会监督员队伍,定期召开读者座谈会。认真对待并正确处理来自读者的意见或投诉,在五个工作日内回复并整改落实。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导。提高职工对开展该项工作的思想认识，切实调动工作积极性和主动性，变要我干为我要干。并结合单位职能制定本行业切实可行的具体实施办法，合理设置岗位，科学安排班次，确保工作取得实效，不走过场，以职工的辛苦指数换取百姓的满意指数。 &
（二）强化考核。明确目标任务、细化责任，建立健全岗位考核评价机制，加强内部管理，尤其是在法定节假日，重大活动，特殊时期要确保工作不断档、监管不缺位并统筹做好补休工作。并加大督查监管力度，确保不定时工作制度有序推进，形成常态。 &
（三）工作保障。在结合职能工作实施该项制度的同时，不断总结工作进展情况，肯定成绩，补齐短板，积累经验，完善制度。同时要加大宣传和舆论引导，使广大干部职工和群众认识到实施该项制度的目的与意义，进而得到理解和支持。 &
眉山市彭山区交通运输局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神面貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）交通行政执法 &
责任单位：区公路路政管理大队 &&
青龙超限检测站实行24小时值守，及时处置超载超限车辆，消除超载超限货车违法行为，确保人民生命财产安全。 &
（二）水上交通安全监管 &
责任单位：区海事航务管理处 &&
5－9月汛期实行24小时值班制，节假日安排值班，及时处理紧急事务。 &
（三）道路交通应急抢险保障 &
责任单位：区公路养护管理段 &&
公路应急抢险队实行24小时轮班制度，遇到泥石垮塌、滑坡等重大应急保障抢险事件时，迅速响应，第一时间赶赴现场进行处置；同时，根据实际情况灵活加大道路巡查和清扫，确保道路安全畅通、整洁卫生。 &
（四）道路运输管理及交通服务 &
责任单位：区道路运输管理所 &&
根据实时客流及发班情况灵活掌握延时服务时间；周末、黄金周、小长假等节假日客流高峰期安排人员值班，并根据客流情况和工作要求，适时调整增加延时工作。交通行政审批服务窗口按照区党政服务中心统一安排部署开展“错时服务、延时工作、预约服务”工作。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导。实行不定时工作制是优化行政服务的一项重大改革措施，各下属单位要以落实不定时工作制为抓手，精心组织，落实责任，确保不定时工作制落到实处。窗口单位要结合自身业务特点，制定符合服务对象需求的不定时工作制和推进方案，并即时对外公布服务时间。 &
（二）强化考核。强化内部管理，特别是法定节假日、重大活动、特殊时期要确保工作不断档、监管不缺位；健全岗位考核评价机制，将延时服务情况纳入日常考核内容。 &
（三）工作保障。局属各单位在实行不定时工作制的过程中，要强化考勤制度和审批制度，结合职能职责，科学合理的安排人员和班次，同时健全补休、轮休制度，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 &
眉山市彭山区城市行政执法局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》精神，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位：区党政服务中心城市执法局窗口。 &
服务内容：负责对本单位行政许可项目进行审批。 &&
服务时间：工作日上午9：00—17：00，下班时间、周六提供预约服务，需提前1个工作日预约，预约电话：。 &
服务要求：严格值班制度，合理安排人员，确保文明用语、礼貌待人、规范服务。 &&
（二）行政执法（监管）单位：城市管理监察大队市容管理中队和执法中队 &
执法（监管）内容：负责城区市容市貌与秩序管理和环境卫生等违章行为的查处；双休日、节假日期间的城区市容管理与执法工作；受理“错时工作、延时服务”和不定时工作期间市容秩序管理和执法的投诉举报案件的办理与回复工作；负责城市管理应急与突发事件的处置工作。 &&
执法（监管）时间：工作日早班上午7:30—9:00；中班12:00—下午14:00；夜间（5月－10月18:00—21:30；11月—次年4月18:00—21:00）；双休日及节假日（5月－10月8:00—21:30；11月—次年4月8:00—21:00）。 &
执法（监管）要求：合理安排值班人员，值班人员须严格执行值班管理制度，尽职守责，不得擅离职守，做到热情服务、规范管理，严格、公正、文明执法。 &&
（三）行政执法（监管）单位：城南农贸市场管理股 &
执法（监管）内容：负责城南农贸市场内及周边（灵石路、古城南路二小至老交警路口）市容秩序维护管理工作；市场内的卫生保洁工作；摊位使用费、生活垃圾处理费等非税收入的征收工作；受理“错时工作、延时服务”不定时工作期间投诉举报案件的办理与回复工作；负责城南市场内应急与突发事件的处置工作。 &&
执法（监管）时间：工作日早班上午7:30—9:00；中班12:00—下午14:00；双休日及节假日7:30—18:00。 &
执法（监管）要求：合理安排值班人员，值班人员须严格执行值班管理制度，尽职守责，不得擅离职守，做到热情服务、规范管理，严格、公正、文明执法。 &&
（四）公共服务单位：环境卫生管理所清扫保洁中队和转运站 &
服务内容：负责督促检查城区道路的清扫保洁工作；城区生活垃圾及各乡镇和农村主干道生活垃圾的收集、转运、压缩处理工作；受理“错时工作、延时服务”和不定时工作期间的环境卫生投诉案件的办理与回复工作；负责城市环境卫生应急与突发事件的处置工作。 &&
服务时间：工作日早班上午7:30—9:00；中班12:00—下午14:00；夜间（5月—10月18:00—21:30；11月—次年4月18:00—21:00）；双休日及节假日（5月—10月8:00—21:30；11月—次年4月8:00—21:00）。 &
服务要求：合理安排值班人员，值班人员须严格执行值班管理制度，尽职守责，不得擅离职守，确保环卫工人在岗在位，城市道路干净、卫生，街面无滞留垃圾，城市及乡镇生活垃圾收集、转运处理及时，做到日产日清。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导，提高认识。推行“错时工作、延时服务”不定时工作制是强化城市管理、优化城市环境、助推“品质之城”建设，保障民生的重要工作举措，各部门应高度重视，充分认识该项工作的重要性与必要性。要将“错时工作、延时服务”不定时工作制摆上工作的重要日程，精心安排部署，认真组织实施。要克服人员少任务重的困难，科学合理安排好现有力量，确保不定时工作期间市容和环境卫生管理“白天与晚上一个样、平时与节假日一个样、检查与不检查一个样”。 &
（二）加强监管、强化考核。坚持局班子成员和部门班子成员每日轮流带值班制度。带值班期间，除负责督促检查日常工作期间的市容和环境卫生管理外，需定期和不定期检查“错时工作、延时服务”期间人员到岗履职情况，切实做好平时考核登记，严格执行《平时考核办法》，确保城市管理各项工作的有序推进和高标准、高质量完成。 &
（三）统筹安排、保障有力。凡推行“错时工作、延时服务”不定时工作制的岗位人员，应做好统筹安排，在不影响工作前提下，科学合理安排好人员的轮休，对长期从事“错时工作、延时服务”的人员应适当进行轮岗、换岗，有效保障干部职工的身心健康，确保工作常态化、规范化。 &
中共眉山市彭山区委群众工作部 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为按照区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》的文件要求，结合信访工作实际，特制定以下实施办法。 &&
一、工作部门 &
区委群工部各中心、各股室 &&
二、工作内容 &
（一）区委、区政府接访点实行工作日上午提前半小时上班制（从2012年起已开始实行）。 &
（二）实行24小时值班备勤制度，受理群众在人民网、政府门户网络及信访部门门户网站上的信访投诉，按规定做好重要信息报送工作。 &
（三）如遇突发紧急事件、群体性事件或复杂矛盾纠纷等，迅速响应、妥善处理。 &&
三、具体工作时间 &
（一）在区委接访点、区政府接访点各安排1名工作人员工作日8：30上班。 &
（二）全体机关干部除正常上班时间外，保证全天电话畅通，随叫随到，并妥善处理突出事件，外出的须向单位主要领导提前请示，同意后在办公室备案。 &&
（三）如遇敏感节点和重要会事，实行“5+2、白+黑”工作制。 &
四、组织保障 &
（一）加强领导。该项工作由部长亲自抓，分管领导具体抓，切实调动机关干部工作积极性和主动性。 &
（二）制定科学的值班、补休时间安排。遇敏感节点和重要会事轮流由1名班子成员带1至2名工作人员值班，并妥善处理值班期间相关事务。 &
（三）严格考核。按照《群工部机关管理办法》和《群工部机关工作人员平时考核办法》进行严格考核，有效落实不定时工作制。 &
眉山市彭山区食品药品监督管理局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）行政执法（监管）单位：局各股室、队 &&
（二）执法（监管）内容：在国家法定节假日轮流排班，落实节假日值班制度，除8小时工作时间外确保有工作人员随时待岗，保证群众投诉通道和信息传送通道畅通。如发现重大食品安全事件及投诉举报工单处置，要及时报告处理。 &
各监管股对重大活动进行安全保障，不定时对管辖范围内的食品药品生产经营单位进行专项现场核查，对突发食品药品安全事故要迅速赶赴现场，并立即启动应急预案，及时依法处理，最大限度地减少事故影响范围、降低事故危害。 &&
区食品药品监督稽查大队应及时开展“四品一械”的投诉举报、依法查处违法行为工作，严厉打击涉及“四品一械”违法犯罪行为，确保人民群众的安全和合法权益。 &&
（三）8小时工作时间以外执法（监管）时间： &
1.局机关节假日实行轮流值班。 &
2.各监管股工作日18:00-次日9：00，星期六、日全天（分为三个小组，按要求轮流待岗，每组由一位组长负责，组长电话必须在值班时间内保持畅通）。 &
食品药品监督稽查大队：工作日18:00-次日9：00，星期六、日全天（分为三个小组，按要求轮流待岗，每组由一位组长负责，组长电话必须在值班时间内保持畅通）。 &
（四）执法（监管）要求： &&
1.执法（监管）人员须着制式服装佩戴统一标志，保持容貌严整，仪态良好，举止文明。 &
2.执法（监管）人员进行现场检查时必须两人以上，向有关当事人出示执法证件后进入现场，并说明检查事项。 &
3.依法行政，严格执法程序。纠正、处理问题时，做到行为文明，态度和蔼，严禁粗言秽语。 &
4.对群众的举报和来访，要耐心倾听，做好记录，及时处理。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导。进一步增强我局的监管针对性和服务及时性，实行服务无盲区、监管全覆盖，最大限度打击食品药品违法违规行为，最大程度方便群众办事，真正实现“群众在哪里、服务就在哪里，市场在哪里、监管就在哪里”。加强工作领导，将以目标管理与工作周期管理为手段，强化考勤管理，确保工作不断档、监督不缺位。 &
（二）强化考核。建立健全岗位考核评价机制，加强内部管理，把目标任务分解到股室队、具体到任务、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，狠抓法定节假日、重大活动、特殊时期的食品安全监管。 &
（三）工作保障。强化工作保障，确保不定时工作制度有序推进，形成常态。一要局领导统揽全局。建立食品药品安全事故应急保障小组，制定快速处置方案，细化措施，做到处理问题精准、快速、高效。二要坚持相关部门同管理。政策要兼容，管理要互补，信息要共享。三要科学安排班次，统筹安排好不定时工作制工作人员的轮休、补休工作，切实维护广大食药监干部职工的合法权益。 &
眉山市彭山区党务政务服务中心 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步增强服务意识，提高工作效率，打造一流营商环境，助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &&
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位： &&
1.公安分局窗口
服务内容： &&
（1）凤鸣街道、彭溪街道二代身份证办理、满换领、遗失及补办 &
（2）凤鸣街道、彭溪街道户口迁入、迁出受理 &
（3）凤鸣街道、彭溪街道新生婴儿出生入户办理 &
（4）凤鸣街道、彭溪街道死亡注销办理 &
（5）凤鸣街道、彭溪街道户口本损坏、遗失受理 &
（6）全区临时身份证（须在各辖区派出所受理二代身份证后出具临时身份证证明） &
（7）各类印章刻制 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &
预约电话： &
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
2.房管局窗口
服务内容：（1）房屋交易与产权管理 &
（2）商品房预售许可管理 &
（3）商品房现售备案 &
（4）存量房转让合同网上签约 &
（5）存量房交易资金监管 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前一个工作日预约。 &&
预约电话： &
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
3.农机局窗口
服务内容： &&
（1）农业机械维修技术合格证核发 &
（2）拖拉机、联合收割机驾驶证操作证核发 &
（3）拖拉机、联合收割机安全技术检验 &
（4）拖拉机、联合收割机牌照核发、变更异动许可 &
（5）新建或迁移100千瓦以下农场机电提灌站审批 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &
预约电话： &
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
4.环保局窗口
服务内容： &&
（1）受理核发排污许可证及年审排污许可证 &
（2）开据建筑噪音超标排污费的发票 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &
预约电话： &
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
5.群团窗口
服务内容： &&
（1）四川省职工住院医疗互助保险 &
（2）四川省女职工大病互助保险 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
6.交通运输局窗口
服务内容：受理道路运输经营许可 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
7.水务局窗口
服务内容：开据发票 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
8.卫计局窗口
服务内容： &&
（1）医疗机构许可（制证） &
（2）供水单位卫生许可（领申请表） &&
（3）公共场所卫生许可（领申请表） &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
9.畜牧局窗口
服务内容： &&
（1）动物及其产品检验审批 &
（2）动物诊疗许可 &&
（3）兽药经营许可 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
10.食药监局窗口
服务内容：食品经营许可审批事项 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
11.组工统战窗口
服务内容：党员组织关系转接 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
12.宣传文化窗口
服务内容： &&
（1）文广新局行政审批事项咨询 &
（2）文化娱乐场相关政策解答 &
（3）宣传文化相关政策解答 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
13.住建局窗口
服务内容： &&
（1）建设项目报建、图审备案 &
（2）合同备案 &
（3）施工许可证 &
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
14.规划局窗口
服务内容： &&
（1）建设项目选址意见书 &
（2）建设用地规划许可证 &
（3）建设工程规划许可证 &
（4）临时建设工程规划许可证 &&
（5）乡村建设规划许可证 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
15.林业局窗口
服务内容： &&
（1）木材运输证 &
（2）植物检疫证 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
16.法律咨询窗口
服务内容：接受法律相关咨询 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
17.发改局窗口
服务内容： &&
（1）企业投资建设的固定资产项目核准 &
（2）外商投资项目备案 &&
（3）外商投资项目核准 &&
（4）企业投资建设的固定资产项目备案 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
18.城市执法局窗口
服务内容：负责对城市执法局行政许可项目进行审批 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
19.工商质监局窗口
服务内容： &&
（1）企业名称预核 &
（2）企业登记注册 &&
（3）企业股权出质登记 &&
（4）动产抵押登记 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
20.国税局窗口
服务内容： &&
（1）税务登记信息补录、变更、注销 &
（2）存款账户账号报告、财务会计制度备案、各种税收减免税备案、所有税种(增值税、消费税、企业所得税、文化事业建设费的申报征收和地税已列明的所有税种)的申报征收。 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
21.地税局窗口
服务内容： &&
（1）税务登记信息补录、变更、注销 &
（2）存款账户账号报告、财务会计制度备案、各种税收减免税备案、所有税种(增值税、消费税、企业所得税、文化事业建设费的申报征收和地税已列明的所有税种)的申报征收。 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班、周六提供预约服务，周六服务需提前1个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
22.综合窗口
服务内容：负责受理其他综合性业务 &&
服务时间：工作日9:00—17:00 &
下班时间、周六提供预约服务，周六服务需提前一个工作日预约。 &&
预约电话： &&
服务要求：依法、热情、高效、公开 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导。成立实行不定时工作制领导小组，由中心主任任组长、两名副主任任副组长，中心各股室负责人为成员的领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导、部署、实施不定时工作制相关工作，对各窗口执行情况进行监督、检查。 &
（二）强化考核。督查股负责对各窗口执行情况进行统计、督查，并将相关数据向领导小组汇报。各窗口执行情况进入中心日常管理，纳入每月考核。 &
（三）工作保障。综合股负责做好相关后勤保障工作，衔接门卫、保洁、食堂做好相关工作安排，确保工作正常、高效开展。 &
眉山市公安局彭山区分局 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位 &
1.窗口服务单位：区党政服务大厅户政窗口 &
服务内容：办理户政业务 &&
服务时间：工作日9：00—17：00，下班、周六实行预约服务，需提前1个工作日预约。 &
预约电话： &&
服务要求：按相关业务办理程序办理，做到依法、热情、高效、公开。 &&
2.窗口服务单位：出入境办证窗口 &
服务内容：办理出入境业务 &&
服务时间：工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00，周六实行预约服务，需提前1个工作日预约。 &
预约电话： &&
服务要求：按相关业务程序办理 &&
3.窗口服务单位：消防大队服务大厅 &
服务内容：建设工程设计备案（审核）、竣工备案（验收）、公众聚集场所开业前消防安全检查 &&
服务时间：工作日9：00—12：00，下午14：00—18：00，周六实行预约服务，需提前1个工作日预约。 &
预约电话：028- &&
服务要求：按照法律规定办结时间内办理，在群众咨询时完成一次性告知。 &&
（二）行政执法（监管）单位 &
1.行政执法（监管）单位：派出所 &
执法（监管）内容：接处警 &&
执法（监管）时间：24小时管理制度 &&
执法（监管）要求：24小时值班备勤，加强巡逻防范、发生突发案事件迅速反应、妥善处置。 &&
2.行政执法（监管）单位：综合大队 &
执法（监管）内容：接处警 &&
执法（监管）时间：24小时管理制度 &&
执法（监管）要求：24小时值班备勤，加强巡逻防范、发生突发案事件迅速反应、妥善处置。 &&
3.行政执法（监管）单位：机关部门 &
执法（监管）内容：接处警 &&
执法（监管）时间：工作日9：00—17：00，周末实行值班制。 &&
二、组织保障 &
（一）加强领导。主要领导亲自抓，分管领导具体抓。结合公安窗口职能制定符合规定的切实可行的具体实施办法，形成工作机制，合理设置岗位，安排警力保障窗口服务正常运行。 &
（二）强化考核。建立健全窗口岗位考核评价工作，加强内部管理，确保在法定节假日、重大活动、特殊时期窗口服务工作不断档，加大对窗口服务质量的监督和考核工作，确保不定时工作制度有序推进，形成常态。 &
（三）工作保障。根据公安窗口岗位工作实际情况，制定不定时工作制排班表，确保窗口民警在岗在位和调班轮休正常推进，保证窗口预约通讯畅通。 &
眉山市公安局彭山区分局交通警察大队 &
关于实行不定时工作制的实施细则 &
为进一步规范我单位工时工作制度，提高工作效率，增强服务意识，充分展示我单位干部职工良好精神风貌，积极助推“品质之城”建设，根据区政府办《关于我区部分机关事业单位实行不定时工作制的试行意见》，结合本单位职能，制定如下实施细则。 &
一、实施对象及内容 &
（一）窗口服务单位：车管中队 &
服务内容：驾驶证补办换证业务、摩托车驾驶证注销业务、行驶证补办业务、号牌补办业务、机动车注销业务、六年内年检小型汽车年检业务。 &&
服务时间：工作日9:00—12:00，14:00—18:00。星期六预约办理（9:00—11:00；14：00—17：00）需提前1个工作日预约。 &
预约电话：028— &
服务要求：工作人员必须做到着装整齐，警容严整，精神饱满，举止端庄，谈吐文明。 &&
（二）行政执法（监管）单位：凤鸣中队、青龙中队、武阳中队 &
执法（监管）内容：清理乱停乱放；暂扣假牌、套牌车辆；禁止未上牌电动三轮、四轮车辆上路行驶；排堵保畅。 &&
执法（监管）时间：早8:00——晚21:00（含周末、节假日） &
执法（监管）要求：对乱停乱放交通路段进行不间断巡逻与查纠，努力预防和减少违法停车现象。加大对各类严重交通违法行为查处力度，同时对执法规范进行监督，减少执勤执法投诉。 &
二、组织保障 &
（一）加强领导。为加强组织领导，大队成立不定时工作领导小组。由大队长钱乐林任组长，教导员石先云、副大队长杜浪、倪鹏任副组长，综合中队长张静萍、法宣中队长李玲、车辆管理所所长陈静、特勤中队长陈维勇、凤鸣中队长代宏、青龙中队长吴祥、武阳中队副指导员胡伟为成员。 &
（二）强化考核。在不定时执勤执法期间发生重大问题或造成严重后果影响的，根据《彭山公安分局执法工作考评办法》规定，大队对该部门实行“一票否决”，不再进入年终评优选先考核范畴。 &
（三）工作保障 &
1、不定时工作期间，严格落实财务管理制度，做好各项装备采购(领取)、登记、保管。 &
2．配合协调有关部门、单位，做好罚没收费票据的管理工作；严格票据领用、发放、稽核制度，保证票据供应，管好、用好各类票据；健全、完善票据台帐；票据管理规范有序。 &
3．按要求开展群众接待工作。 &
信息公开选项：主动公开 &