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时间:2018-04-08 20:45
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右手拇指食指中指麻木
工伤两个手指头断了能评几级右手食指断了两载中指断了一结_百度知道
工伤两个手指头断了能评几级右手食指断了两载中指断了一结
工伤两个手指头断了能评几级右手食指断了两载中指断了一结
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右手食指两节离断,中指一节离断,应评定为九级伤残。 职工遭受工伤事故伤害致右手食指两节离断,中指一节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“16)一手食指2~3节缺失”之规定,应当评定为九级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍; 7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者; 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者; 9)全身瘢痕占体表面积≥5%; 10)面部有≥200px2或三处以上≥lcm2的瘢痕; 11)两个以上横突骨折; 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者; 13)椎间盘髓核切除术后; 14)1~2节脊柱内固定术; 15)一拇指末节部分1/2缺失; 16)一手食指2~3节缺失; 17)一拇指指间关节僵直于功能位; 18)除拇趾外,余3~4指末节缺失; 19)一足拇趾末节缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者; 22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍 23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后; 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后; 25)第V对脑神经眼支麻痹; 26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差&2mm或错位变形影响外观者; 27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力&0.6; 28)双眼矫正视力等于0.5; 29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者; 30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB; 31)喉源性损伤导致发声及言语不畅; 32)铬鼻病有医疗依赖; 33)牙槽骨损伤长度&100px,牙脱落4个及以上; 34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者; 35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折; 36)一侧颧骨并颧弓骨折; 37)肺内异物滞留或异物摘除术; 38)限局性脓胸行胸膜剥脱术; 39)胆囊切除; 40)一侧卵巢部分切除; 41)乳腺成形术后; 42)胸、腹腔脏器探查术或修补术后。
人力资源总监
有什么不明白的,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 的相关规定,伤残等级大约在9级左右吧.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;41.根据所描述的伤情;2,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额
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一般能评上九级伤残
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。因工伤右手中指食指各去一截,用人单位不愿赔偿,要通过法律解决,要先干什么?_百度知道
因工伤右手中指食指各去一截,用人单位不愿赔偿,要通过法律解决,要先干什么?
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工伤办理程序】《工伤保险条例》规定,但延长不得超过12个月,由所在单位负责,停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后、工伤认定:职工发生事故伤害、伤残鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、工伤保险待遇:按照伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。3,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内、影响劳动能力的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的:1。4
采纳率:28%
先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,你就可以享受工伤待遇。
首先自己申请工伤认定,治疗终结做伤残等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,单位不赔,诉讼到法院,前面的认定及鉴定作为证据提交给法院。一、关于工伤伤残等级。根据GB/T
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》规定:六级15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 17)一手三指(含拇指)缺失; 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;七级16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;八级16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;九级16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);10)除拇指外,余3~4指末节缺失;您可以参考下。一般来说你的等级是七级,还有做鉴定确认。二、关于赔偿额(杭州地区)。一次性伤残补助金:六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。伤残就业补助金:七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。您可以根据实际情况估算下。
先去申请工伤认定,也可以委托律师处理纵横法律网 管东平律师
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工伤,右手除拇指外的食指前端断一节.中指和环指前端断二节.小指前端断一节,不能使用,算几级伤残?怎赔
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按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T
),这样的伤情,一般为九级伤残的。赔偿除了医疗费用,误工工资等实际费用外,还能要求19个月伤残补助金 。
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本人工伤造成:左手拇指缺失半个,食指缺失一节,中指缺失两节,右手丧失功能。鉴定伤残级别
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1】你的工伤等级比较严重,初步估计为4级工伤,建议及时申请工伤认定然后进行劳动能力鉴定,以鉴定为准。2】你需要看的文件有《工伤保险条例》《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T
中偏上,严重!
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手指压断了,压断了两个手指、一个食指和中指、两个都断了、老板医一半不理怎么办
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食指外:16)一手除拇;2缺失:16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形、食指外,功能完全丧失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; 19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失; 【工伤八级】标准:16)一拇指末节部分1/,有两指近侧指间关节无功能; 【工伤九级】标准 【工伤七级】标准; 17)一手食指2~3节缺失; 17)一手除拇,有两指近侧指间关节离断
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