各位天涯朋友，本人去年考职称，中级，分数上线，目前省、市文件已经下发，中级确认考出，听闻主管局因为本人考前没去报备，故不予聘任，本人真的懵了，自己单位同意聘用，而且专业对口，确实从事本工作，单位有岗位设置，主管局可以阻拦单位聘用我吗？主管局说考前要去备案什么的，本人根本不清楚，请问万能的涯友，主管局可以无视省市文件，要求你重新考过，走好流程再聘吗？这个是当地的做法还是到处各地都是这样地？请知情的涯友给个建议吧，这种情况该如何处理？本人万分感谢！
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　　职称聘任当然需要主管局备案的。问题是在你单位，他们如果想聘用你，同时单位又有同级的空额，他们就会向主管局备案。在许多事业单位，有资格没被聘用的也有，但主要是没空岗！
　　@dongwei3361 1楼
11:31:34　　职称聘任当然需要主管局备案的。问题是在你单位，他们如果想聘用你，同时单位又有同级的空额，他们就会向主管局备案。在许多事业单位，有资格没被聘用的也有，但主要是没空岗！　　-----------------------------　　您可能理解错了我的意思，我的意思是主管局人事科口头表示考职称的时候要去备案，仅仅是口头，没有任何文件，我去考职称的时候，单位盖章同意的，现在职称考出了，主管局以我之前未备案，要求我重考，可以这么做的？
　　@dongwei3361 1楼
11:31:34　　职称聘任当然需要主管局备案的。问题是在你单位，他们如果想聘用你，同时单位又有同级的空额，他们就会向主管局备案。在许多事业单位，有资格没被聘用的也有，但主要是没空岗！　　-----------------------------　　这个已经不是聘用的时候备不备案的问题，我可以明确的说单位同意聘用，有相应的岗位，这个早就已经经主管局同意的，有文件为准。
　　告知楼主：　　这里你需要搞清关于职称评定和聘任两个不同的关系：一是评：你通过省级的职称评定，省级机关发的文件，仅证明你已通过评审取得相关职称，并不代表你所在单位必须要聘用你。二是聘：聘用是指对已取得相关职称资格的人员，用人单位根据自己的管理制度确定是否聘用。也就是说评和聘是分离的两种不同制度和关系。建议你多同本单位相关部门加强沟通，因为聘用的主动权是他们掌握的，省里的评定文件是全社会都认可的，但任何组织都无权干预和决定用人单位是否聘用。
　　@决不乱说 4楼
12:52:10　　告知楼主：　　这里你需要搞清关于职称评定和聘任两个不同的关系：一是评：你通过省级的职称评定，省级机关发的文件，仅证明你已通过评审取得相关职称，并不代表你所在单位必须要聘用你。二是聘：聘用是指对已取得相关职称资格的人员，用人单位根据自己的管理制度确定是否聘用。也就是说评和聘是分离的两种不同制度和关系。建议你多同本单位相关部门加强沟通，因为聘用的主动权是他们掌握的，省里的评定文件是全社......　　-----------------------------　　谢谢楼上详细的解说。首先我的中级职称是全国统考的，已确认考出，另外本单位是同意我考同意聘用的，这两点没有任何疑义。现在的问题是，在我们毫不知情报考职称需要主管局去报备的情况下，主管局人事科要求我重新考过才肯聘用。这一点我实在想不通，就像你说的，聘用是单位的问题，单位有相应的岗位，有空缺，主管局有什么资格要我重新考试，那不是不承认全国统考的法律文件吗？而且报名现场审核什么的，都没要求说要主管局盖章同意才能考，主管局哪来的权力，要求我重考？
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　　求各位涯友指教啊？拜托啦！
　　@小注本本 这件事请你们单位去报备，交涉比较好。　　
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关于2017年度职称聘任工作有关事宜的通知
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校属各单位：根据职称评聘工作安排，现将我校2017年度职称聘任工作通知如下：一、2016年度晋升高一级职称人员的聘任2016年度职称晋升高一级职称人员，具备相应专业技术职务任职资格
校属各单位：根据职称评聘工作安排，现将我校2017年度职称聘任工作通知如下：一、2016年度晋升高一级职称人员的聘任2016年度职称晋升高一级职称人员，具备相应专业技术职务任职资格，需个人提出书面申请，基层单位出具书面初步聘任意见，经校聘任工作领导小组研究后予以聘任。二、2016年度新引进研究生的聘任根据河南省职称改革领导小组和省教育厅人事处有关文件精神，正规全日制院校博士（硕士）研究生毕业生，经考核合格，可聘任相应专业技术职务。 1、申请初聘的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，博士研究生可初聘中级专业技术职务，硕士研究生可初聘初级专业技术职务。2、符合上述条件毕业生，须由本人提出书面申请，经所在基层单位对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，由单位领导出具书面推荐意见，并加盖公章。3、个人填报《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份（A4纸张正反双面打印）。聘任初级职务者，“呈报单位考核意见”栏由所在单位负责人签字盖章，聘任中级职务者，“呈报单位考核意见”不需所在单位签字，签署日期统一为日。（此表通过职称工作信息系统个人申报版打印）4、博士研究生还需填报《河南省单列专业技术职务岗位申报审核表》（一式三份、正反打印，表格在人事处下载专区下载，按照填表样表填报，日期填报为日）。5、通过“河南职称工作信息系统个人申报版”生成的txt电子上报文件（使用方法见附件），以个人的名字命名发送到邮箱。三、提交照片2016年晋升高一级职称人员、2016年通过公开招聘引进人员均需提交1寸照片两张，照片背后写上姓名；2016年引进博士提供博士毕业证和学位证，硕士提供硕士毕业生和学位证（双证已经提交到人事处的不需再提交）。四、材料报送时间以上材料由各基层单位汇总后于3月17日统一报送到人事处人事科。附件：如何使用“河南省职称工作信息系统个人申报版”填报、打印《河南省初聘专业技术职务呈报表》.1、在“河南职称网”的“软件专区”下载“个人版”，然后解压、安装程序；2、启动程序，点击“录入其它评价信息”按钮；3、选择取得资格方式“初聘”，申报系列：一般为“高校教师”，申报级别博士研究生为“中级”，职务一般为“讲师”，硕士研究生为“助理级”，职务一般为“助教”或“助理实验师”（个别非教师系列人员根据不同系列职务填写）。所属地市选择“省直”； 4、各栏目填写时，根据左下角状态栏红色提示进行逐项录入并保存。主管单位代码：19018
主管单位名称：河南省教育厅工作单位代码：
工作单位名称：南阳师范学院5、录入完成后，点击“上报申报信息”按钮，在需要上报信息的人员前面划勾，点“上报申报信息”按钮，选择存放个人申报信息的位置，文件命名后将生成txt上报文件。6、录入完成后，点击“打印评审简表”按钮，选择A4纸张，双面打印。7、如有其他疑问，请与人事科联系。电话：人事处
院长办公室
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关于李云红等同志高级职称任职资格及聘任的通知
西工程大人字[2015]10号
校属各单位：
根据陕西省教育厅《关于汪义瑞等839位同志专业技术职务任职资格的通知》（陕教师[2015]10号）、《关于王林科等263位同志专业技术职务任职资格的通知》（陕教师[2015]3号）和《关于高珊等328位同志专业技术职务任职资格的通知》（陕教师[2015]25号）等精神，以下15位同志具有高级职称任职资格。
一、高等学校教师系列高级职称任职资格
文件依据：陕西省人力资源和社会保障厅《关于汪义瑞等697位同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字[号）。
资格起算时间：日。
（一）具有教授任职资格
电子信息学院：李云红
环境与化学工程学院：侯海云
管理学院：李艳
服装与艺术设计学院：吕钊
（二）具有副教授任职资格：
管理学院：王小红
服装与艺术设计学院：袁斐
人文社会科学院：李娜
理学院：冯松、李连碧
计算机科学学院：马骕
体育部：张小军
二、工程技术系列正高级工程师任职资格
文件依据：陕西省人力资源和社会保障厅《关于王林科等7位同志正高级工程师任职资格的通知》（陕人社职字[号）。
资格起算时间：日。
环境与化学工程学院：同帜
三、会计系列正高级会计师任职资格
文件依据：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贾少玲等3位同志正高级会计师任职资格的批复》（陕人社职字[号）。
资格起算时间：日。
党政办公室：田靖鹏
财务处：褚琳
四、社会科学研究系列副研究员任职资格
文件依据：西北大学《关于刘正德等同志任职资格的通知》（校发[2005]人字15号）。
资格起算时间：资格起算时间为日。
党政办公室：李博飞
经学校教师职务评审委员会评审，并上报陕西省教育厅备案，以下4位同志具有副教授职务任职资格，资格起算时间：日。
纺织与材料学院：徐成书
机电工程学院：邱荣华
电子信息学院：李仁忠、杨幸芳
根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于确认孙永生等3位同志高级职称任职资格的批复》（陕人社职字[号）精神，以下3位同志具有副教授任职资格。
管理学院：孙永生，资格起算时间为日。
管理学院：王保忠，资格起算时间为日。
理学院：罗双华，资格起算时间为日。
经日校长办公会研究，同意聘任以上同志相应专业技术职务，除李博飞、孙永生、王保忠、罗双华等同志外，其他同志聘任时间自任职时间算起；李博飞同志聘任时间从来校任职之日日算起，孙永生同志聘任时间从来校报到之日日算起，王保忠同志聘任时间从来校报到之日日算起，罗双华同志聘任时间从来校报到之日日算起。
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