台湾科技业技术领先中国大陆？这局势正迅速改变，由于政府管制，让对岸坐大，3个曾最被寄予厚望的产业，正面临致命威胁。
　　过去，台湾海峡是一道防线，尤其是科技业。
　　台湾政府利用一纸禁令，想将最好的技术、最精华的管理，“留”在岛内；“放”到对岸的，往往是人力密集、低技术水平的产业。然而，防线里外的情势，却悄悄的改变中。
　　除了半导体外，面板、太阳能、LED（发光二极管），这三个最被台湾寄予厚望、产值可能达兆元的产业，如今，正面临中国的致命威胁。
　　面板被夹杀！中韩分食市场，台湾只能抢残羹
　　“中国做面板会成功吗？”五年前，巴克莱（Barclays）证券分析师叶婉屏，问台湾面板业高阶主管，对方总是毫不怀疑地说，“不会，他们技术差我们很远。”但现在全都改口：“他们只差我们一、两年。”
　　中国追赶速度之快，已让台湾同业无法忽视。
　　交通大学副校长谢汉萍，是台湾最早投入显示科技的元老之一，他估算3到5年内，中国品牌厂会结合当地面板厂，由内销转外销，进攻新兴市场；而韩厂三星（Samsung）、LG，则将主攻高阶、欧美市场；至于台湾面板厂，将因为没有出海口，在中间被夹攻，只能抢食廉价面板的残羹。
　　研调机构Display Search估计，2012年，中国面板全球市占率将由6％增为9.9％，首度追平日本；2014年，中国市占率再增近一倍、达18.6％，是唯一持续成长的地区，韩国与台湾的市占率则缓步下降。
　　太阳能已败阵！中国全盘布局，掌握市场定价权
　　面板产业如此，那么，被视为明日之星产业的太阳能呢？其实，不待决战，台湾恐已败阵。
　　日傍晚，中美晶总经理徐秀兰步出会议厅，驱车回公司。车门重重关上，好似她沉重心情。方才会议主题，是如何提振台湾太阳能产业的竞争力。
　　这个问题被讨论太多次，她不只一次，向政府、国营企业建言，甚至与太阳能业者会商，希望大家不要把鸡蛋全放在“太阳能电池”这个篮子里，应往上下游发展，并且自主开发石英坩埚、晶圆切片钢丝等关键耗材，“台湾有技术这么好的中钢，开发这些耗材并不难，我估计3年吧？只是要不要做的问题，”徐秀兰沉痛的说。
　　因为徐秀兰最担心的对手，就是发展速度如飞的中国大陆。
　　2006年底，靠经营电厂而致富的中国大陆“电王”朱共山，主导旗下保利协鑫（GCL）投入新台币300多亿元，发展太阳能上游多晶硅（Poly Silicon），靠着持续高速扩产，不到5年就产能全球第一；前年，保利协鑫向下跨足太阳能硅晶圆，更是短短不到1年，就摘下全球龙头宝座。
　　保利协鑫，只是中国大陆太阳能高速扩张的例子之一，摊开中国太阳能供应链，从最上游的多晶硅，一路到下游模块，大陆不仅每一个领域都布下重兵，更早已是全球最大的生产聚落；讲白一点，太阳能从上到下的全球产品报价，全看中国大陆的脸色。
　　相形之下，台湾产业资源全集中在太阳能电池，“我们有半导体的基础，只看（电池）转换率的话，台湾赢过大陆；可是中国大陆（产业）完整性够，耗材也全部为自己出来”，徐秀兰忧心忡忡地说，比整体竞争力，台湾是败北的那一方，没有完整产业链、无法掌握关键耗材，“（台湾）武功再好，也还是做不出来。”
换言之，在太阳能产业，台湾业者从低技术门槛的下游切入，只图赚快钱，但大陆一开始就采取一条龙策略，用国家力量扶植业者，直接吃下整个产业链，6年就享有市场定价权。对太阳能产业来说，台湾海峡这道防线，始终不存在，这是个台湾还没登陆，就先失败的产业。
　　LED受威胁！中国靠补助扩产，市占进逼台湾
　　受威胁的，不只是面板、太阳能，还有LED产业――这个被台湾视为产值最可能达万亿的下一个明星产业。
　　2009年以后，数百台的MOCVD（有机金属化学气相沉积系统）机台，陆续运往中国江苏扬州、安徽芜湖等地，送进三安光电、扬州中科等的厂房内；这机台，是LED产业上游材料最重要的生产设备。
　　在中国国家政策主导下，大陆现有70多家芯片业者中，约三分之二都是近4年才成立的。但2012年，中国却成为全球拥有最多MOCVD机台的国家。
　　为了达成十二五规划：2015年，中国LED芯片自制率7成，地方政府推出“买一台MOCVD，补贴人民币一千万元”的办法，卯足全力拚中国LED第一聚落。
　　急速扩产的结果是，前年中国LED芯片封装产值不过占全球的9％，2011年已窜升到12％，“中国扩产速度很快，下半年又要实施新的补助办法，应该两、三年内就会追过台湾”，LED Inside绿能研究部协理储于超认为。
　　他们赢在有政府当靠山 国家订单是基本盘，亏损也没关系
　　面板、太阳能、LED三大产业，台湾原本都占尽先机，如今却被中国大陆一一攻克，问题出在哪里？
　　鸿海董事长郭台铭说，“韩国跟中国，都是国家资本主义。”韩国全力扶持三星、LG等大财团，中国则以国家力量打造高新科技产业。
　　重点项目如LED，建厂买设备时有补贴，向银行贷款有融资优惠（如只须偿还利息）；厂盖好了，国家标案订单是基本盘，还补助民营企业装设太阳能电池板、更换LED照明设备，刺激需求。这就像政府帮你便宜买牛、最后还帮你卖牛奶。2011年，光是扬州一地对MOCVD机台的补助款，就超过新台币13亿元。 曾是面板分析师，现为东腾创投总经理王安亚比喻，“就算到最后养的牛（指工厂）挤不出牛奶，摊提完毕后，总可以当牛排吃（指拍卖资产土地）。”
　　有政府当后盾，中国业者挟大产能抢占市场，砍价毫不手软，2011年大同集团董事长林蔚山就公开质疑，保利协鑫是太阳能产品快速跌价的元凶。中国业者有靠山，即便亏损也没关系，只要是国家发展需要，就会想方设法让你活下来。中国面板厂京东方上市10年，累计至2011年第三季，亏损超过了人民币75亿元，2011年靠出售政府赠送的煤矿获利人民币36亿元，才免于亏损。
　　“某些指标LED公司也是啊！本业明明就亏损，帐上竟然还获利人民币数亿元，全是靠补助而来的假获利”，一位台湾业者指出。
　　赢在高薪挖台湾人才 薪水数字没变，台币直接变人民币
　　提起中国同业，许多台湾LED公司老板都恨得牙痒痒。过去两、三年里，上百位台湾中阶主力干部，被挖角到中国效力，晶电、璨圆、东贝、亿光等，几乎无一幸免。
　　彼岸挖角的动作之大、剽窃台湾技术的疑虑之深，让晶电董事长李秉杰等高阶主管多次公开表示不满，气得以“产业毒瘤”形容。
　　气归气，但当一位台湾中阶主管接到中国公司年薪破千万元的雇用合约，或是又送车又送房的礼遇，或是薪水币别直接从新台币换成人民币（原本年薪新台币200万元，变成人民币200万元，约4.7倍），有多少人能够拒绝？
　　一位业者形容，对岸挖角的规模，“技术班底几乎全是台湾人啦！”
　　“很多人都想，我到中国拚个3、5年就能退休了，总好过在台湾苦熬10年”，储于超说，2011年太阳能、LED因为供过于求，报价大举滑落，许多台商面临亏损，对岸却持续以高薪锁定台湾人才，我们想留人，拿什么留？
　　面板量产良率，设备决定7成，另外3成就是人才经验，谢汉萍说，“我最痛心的是，近期TCL（中国电视品牌）挖角的都是中生代，在台湾已经有5、6年经验，我们重新训练一批人，又要5、6年。”背后隐藏的另一个危机是，台湾即将面临人才断层。
　　赢在产业链完整 成本能压得更低，价格更有弹性
　　台湾LED与太阳能相似，侧重产业链的中段，如太阳能电池、或LED晶粒与封装，而在上游关键原料、与下游系统品牌出海口着力不深，“还是做代工、做零组件的心态”，研调机构EnergyTrend经理胥嘉政表示。
　　但大陆是不做则已，一做就是整条产业链。“中国给很多诱因，协助业者开发（技术自主）；台湾全靠民营企业老板的意志力，能不能忍过前期开发亏损的痛苦期”，徐秀兰说。她观察，中国过去5年已把太阳能关键耗材，从无到有建置起来，“台湾越晚开始，成功的机会就越渺茫。”中国垂直整合的好处是，整体成本能压得更低，价格更有弹性，过去台商还能分一杯羹的低阶太阳能与LED市场，早已被大陆整碗捧去，沦落为M型趋势里，最受挤压的中层。
　　就算要经营下游出海口，台商也得从头学，中国大陆LED照明即将在3年后跻身全球前三大市场，台商虽然磨刀霍霍，但胜算有限。“一来经营品牌的台商寥寥可数，因为很烧钱；二来照明的渠道跟IT（信息业）完全不同，它们是水电行这类传统渠道，客户分散、规模小、幅员大，”储于超认为，这种非常在地化、细分化的渠道，会是台商的弱项。
　　当然，景气不好时，胥嘉政认为，大陆的一条龙垂直整合模式，也会因大量折旧摊提而成为负担，但不具竞争力的小厂被淘汰出局后，留下能在国际舞台厮杀的都是大鳄型企业。
　　台湾的面板、太阳能、LED，原来都是先发地位，何以被中国大陆追赶至如今的危险地带？除了企业领导者该思考外，政府是不是该立刻松手，解除技术、人才等限制，还给产业一个公平的竞争机会？
　　【小资料】中国被扣反倾销税，不会是台厂救命丸
　　跌得惨兮兮的台湾太阳能股，5月下旬竟然出现单日2％、甚至6％的涨幅，原来，是拜近期美国商务部作出对中国太阳能模块，课以最高250％关税的反倾销初判之赐。
　　相较于股市对台厂接获急单的热切期待，业者与研究机构却冷静得多。
　　中美晶总经理徐秀兰认为，这是中、美政治角力的一环，“政治问题，最后还是会以win-win（双赢）模式获得解决。”
　　但双方达到共识前，她认为台商未来9至12个月，将可取得短期额外订单，“是（台湾）国际地位提升的好时机。”
　　研调机构Energy Trend经理胥嘉政分析，美国占全球市场比率不到一成，被课税的也只有模块，而非所有太阳能产品。不过，短期台厂电池代工接单价格，的确可望上涨。
　　“销往美国的太阳能模块，有6成至7成都出自中国业者之手，”胥嘉政认为，一旦判决确立，中商就会先以台商产品取而代之，再想办法。
　　然而，这个短期利多，并不能消弭台湾太阳能产业长期发展的疑虑，到最后，我们还是得诚实面对、务实解决。责任编辑：程学游
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江西新余赛维ldk太阳能高科技有限公司好不好？
09-02-27 &
有关&江西新余塞维ldk太阳能高科技有限公司&员工福利,工资的一些基本情况...首先给大家介绍一下塞维的基本概况: 江西赛维LDK太阳能高科技有限公司坐落于江西省新余市经济开发区，是从事太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片的研发、生产、销售为一体的高新技术企业，也是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。
   公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。2006年4月份投产，7月份产能达到100兆瓦， 10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称为&LDK速度奇迹&。
   日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，IPO融资4.69亿美元，是中国新能源领域最大的一次IPO。日的市值为47.75亿美元。看完这些,我相信很多人都会想加入到塞维这个大家庭当中来,这么大一家公司,大家一定会觉得塞维在对员工的福利,工资方面会比一般的公司要高!!但是,事实却不是这样子的!!作为一名塞维的员工,我想以我的亲身经历来告诉大家,塞维,在对员工福利,工资这方面,极为抠门!!小气!!我不知道该用什么词语来形容塞维在对员工福利,工资方面的抠门!!全世界最大的硅片生产基地!!首先给大家说说塞维在给员工的福利方面:08年中秋节之季,也就是今天,每名员工的福利就是10元的加餐券!!在食堂使用加餐券就是抵一顿饭加2个月饼加一瓶可乐!!这是中秋节!!中国人的中秋节,10元钱就把全公司上上下下1万5千多人打发了!!!全公司上上下下1万5千人这还只是保守的数字!!!这之前,端午节,每名员工发5元钱的加餐券!!真是可笑!!!中国高科技排行榜排名第7的公司,全世界最大的硅片生产基地!!!端午节5元加餐券,中秋节10元加餐券!!!再给大家说说塞维的工资方面:可以说,塞维就是一个大资本家,压榨我们廉价的劳动力!首先,无论你是什么人,什么学历,应聘的是什么职位,进厂试用期一律3个月!一般情况下,大部分的专本科毕业生进厂应聘就是个操作工!所谓操作工,就是所谓的普工!!全厂保守1.5万人,有1.2万人左右都是操作工!!试用期内,所有岗位一律730元的底薪,加70元的全勤!!一天5元钱的生活补助!!操作工一律三班倒!!早班00.30--08.30,中班08.30--16.30,晚班16.30--00.30!!上早班和晚班有一天几元钱的补助,大概一个月下来,早班和晚班的补助大概有50元的补助!!!这是使用期的工资!!!一个月下来三班倒加上各项工资和补助也就才1000元钱!!!是三班倒啊!大哥大姐!!!然后说到转正工资,3个月后填写转正申请表,转正后有150元的绩效工资,底薪从730加到780!!也就是比如你是6月份进厂的,到9月份你可以填写转正申请表,但是,发你的转正工资却要到11月份,到11月份才能拿到你的转正工资!!但是有时候150元的绩效工资还不一定能如期发给你,我记得有一个同事是今年年初进的塞维,大专学历,转正是在3月底,他的绩效工资就是到8月份才拿到那150元的绩效工资的!!!专科毕业生有200元的学历工资!!!但是,这个钱也不是那么好拿的!!!申请表,当然是形式一样的人手一份,交上毕业证复印件,但是学历工资却不知道要到什么时候才能拿的到,我记得有一个同事是07年11月份进的塞维,也是大专学历,到至今为止,学历工资还没拿到!!!再说说塞维的晋升制度,塞维的一些高层一再强调,塞维是识人才用人才,口号是喊的很响亮,在给每名员工培训的时候,我怀疑那些上课培训的老师都是搞过传销的,他给每一名参加培训的员工都进行洗脑,听的我们每一名员工个个都觉得塞维好,我以塞维为荣之类的...总觉得自己前途一片光明!!但是,我想用一个例子来告诉大家,如果看这遍帖子的人你曾经在塞维呆过,或者现在还在塞维上班,你肯定知道制造一部的部长黄秋毛,你肯定也听过这么一句话,制造一部就是高管培训班,一部之从黄秋毛上任以后,那些高管全是黄秋毛的连带亲戚关系!!别人,你根本就别想坐那些位置!!说的是好,彭小峰这么大个厂,没有他的一个亲戚在公司上班,你说他现在家那么有钱,他那些亲戚有必要还来给他打工吗?古话说的好,当官的不管饿死的兵!!塞维,没有铁硬的关系,就算你是个人才,有能力,有高学历,你也可能做3年,5年的操作工...再说说晋升工资:如果你有幸从一名操作工被提升为组长,你知道需要多长时间才能拿到你的组长工资吗?好象是需要2个月之后,又要比从组长晋升到班长,需要3个月之后才能拿到那份班长工资!!我们区域主管,之前是我们班长,他当我们班班长已经半年多了,在晋升为主管之前一直拿的都是组长工资,现在是主管拿的还是班长工资!!!造孽的是我们现在的班长,任我们班长已经快3个多月了,现在拿的还是操作工的工资!!!我不知道这些我们该拿的工资是上面确实有发给我们,然后在中间被高管贪污了还是根本就没有发过这笔钱还是怎么的,总之,塞维,不好!在塞维做了这么多年,觉得塞维对员工的待遇太差了,『全世界最大的硅片生产基地』,中秋团圆之季,10元钱的加餐券,塞维公司对面有一加中材太阳能公司,人家公司虽然谈不上什么全世界最大全中国最大,但是人家员工的福利都比塞维好,人家公司中秋节都是发了100元RMB!!对于塞维的不满,不只是我个人的意见,全公司的员工,每几个对塞维是满意的,在各方面,工资,福利...之类...作一个最明显的比较,相信大家都听过深圳富士康集团,塞维的总资产总比富士康高吧!!看过这遍帖子,你觉得塞维在对员工方面和富士康集团相差多远呢?不用我说你也知道了吧!!那么看完这遍帖子之后,你还会选择来塞维吗?你还会选择这家全世界最大的硅片生产基地吗?你还会觉得我是塞维的一份子为荣吗?
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江西赛维LDK太阳能高科技有限公司注册号： 169 法定代表人：(负责人)    彭小峰  企业类型： 有限责任公司(外国法人独资)   成立日期：
  登记机关： 新余市工商行政管理局   注册资本(金)：(资金数额)    74985.0  (万元)    币种： 美元 实收资本： 74787.0 (万元)    币种： 美元 住所： 新余市高新技术经济开发区梅园小区   经营期限起：
 经营期限止：    最新年检年度： 2008 企业状态： 开业  经营范围： 硅提纯/单晶及多晶硅棒以及多晶硅片/太阳能电池/太阳能电池组件及太阳能光伏应用产品/太阳能热管/太阳能热水器/热水系统以及太阳能光热应用产品生产和销售/仓储（以上项目国家有专项规定、国家限制和禁止的项目除外）      江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。工厂坐落于江西省新余市经济开发区，专注于太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，拥有国际最先进的生产技术和设备。公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。2006年4月份投产，7月份产能达到100兆瓦，8月份入选“RED HERRING亚洲百强企业”，10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称为“LDK速度奇迹”。荣获“2006年中国新材料产业最具成长性企业”称号。 目前公司正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”。
   日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO；赛维LDK是江西省企业有史以来第一次在美国上市的企业，是中国新能源领域最大的一次IPO。
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这老兄说的太好了，这就是赛维员工的心声啊
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大同公司創新運用太陽光電、空氣製水機與高效能太陽能模組，打造全台首例水上型埤塘光電、全台首創永續循環太陽能生命樹花園、全台首創空氣造水奉茶亭，成為桃園農博最吸睛的地景亮點。
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太多了 你上面说的都是知名的 现在各地都在上 很快就要产能过剩了
四川天威，江西赛维，厦门迈士通
具体有多少家不是很了解，知道的就昱辉阳光和日地太阳能。
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