为什么这么大台湾人的优越感感

仇恨的力量是最大的?并不是,优越感才是!!仇恨的力量是最大的?并不是,优越感才是!!独泪百家号欢看武侠故事的朋友总是被那个快意恩仇的江湖所吸引。在这个令人向往的世界中,仇恨是一个永恒主题,复仇的故事始终贯穿其中,不是作为主线故事就是作为重要支线故事。许多江湖人士为了复仇不惜付出一切。在《天龙八部》中,萧远山为了复仇,可以忍受三十多年的孤独和骨肉分离之苦。《笑傲江湖》林平之为了复仇,自宫了……。仇恨的力量激发了人的潜能。仇恨可以给人带来力量,这股力量可以让人前进,更多时候带来毁灭,毁灭自己,毁灭他人。但如果说仇恨所带来的力量是最大的,那就不一定了。和另一种情感相比,仇恨的力量显得有些渺小,这这极具破坏力的情感就是优越感。一战时,德国是战败国,由于战争的消耗和摧残再加上战后的赔款,德国经济一片凋零,失业率居高不下,汇率持续走低,国内民众生活苦不堪言。而犹太人却混得风声水起,在各行各业都有很大的影响力。德国人认为是犹太人操纵了德国的经济。在这种社会民众的倾向下,反犹的希特勒上台,二战时消灭犹太人就成了顺理成章的事了。随着屠杀犹太人运动的发展,结合欧洲一直反犹的传统和纳粹所宣传的雅利安人种是高等民族的思想,犹太人的地位被一再贬低。雅利安人种的德国人对于犹太人有一种种族之上的优越感。优越感使得德国人屠杀犹太人更加没有顾虑的扩大规模,不仅扩大到了全体犹太人,其他弱小的民族也成了这种优越感的牺牲品。仇恨的力量是有限的,中国人常说:一人做事一人担,换成报仇也可以这样说,报仇找我一个就够了。仇恨一般只会针对带来仇恨对象本身,不会波及其他。因为仇恨的同时还会包含其他情绪,比如同情,比如宽容,中国人常说有仇比报,同时也推崇化干戈为玉帛。而优越感不同,优越感可以让人无限残忍和凶恶,在优越感的驱使下人们对于看不起的对象不会有同情,不会有宽容。今天保护珍惜动物已经成了社会共识,保护动物理由不是因为人们同情和宽容,而是出于要保护生态平衡,保护人类的未来。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。独泪百家号最近更新:简介:涧松寒转直,山菊秋自香作者最新文章相关文章《好看》依托百度技术,精准推荐优质短视频内容,懂你所好,量身打造最适合你的短视频客户端!现在大公司里的yp都那么有优越感?-上海818-大众点评社区
现在大公司里的yp都那么有优越感?
现在大公司里的yp都那么有优越感?
纯属吐槽下,不喜勿喷~
今天中午去面试了,人广某高级写字楼,某奢侈服饰品牌,应聘前台。一进大厦就感觉蓬荜生辉,***高,这点我承认的环境是好的不要不要的~在小房间里写了一张类似个人简历的表格,等了n久才来一个hr来面我,ddp,人蛮好的蛮和蔼的,面了蛮久的,大概20分钟,我问的问题她都回答,过程也都蛮愉快的~乃么结束丽和我说等下再叫人来面我,个急不对了,来了一个面相苦相伴着面孔一副欠她钱的样子的女冷,大概30左右或者更老或者年轻,反正就是长得老相+哭册乌拉面孔。我在自我介绍她也没认真听在摆弄椅子,然后就问我“你还有什么问题要问我发” 我就问请假的问题类,她来句“什么?”像没听懂我话,我又重复了下,她来句“噢这个要等入职的时候在说的” 我个人觉得他意思就是:还没让你入职你急什么。你让我问你问题的,问了又不回答我,那还要我问干嘛!而且我觉得请假问题肯定要提前沟通知晓的,这样也不耽误双方丫。试用期不能请假的话我就不继续面下去了,你也可以再面试其他人,不要浪费时间丫,因为我一月份要出去旅游,所以我要提前问好。期间口头禅一直是“我们大公司”、“我们外企”、加上一副不屑的眼神,真的让我一百样不舒服呀,我又不是来抢你工作的,只是一个前台呀!而且他们自己招聘上写的“大专优先” 既然看不起专科,为什么还要电话我来面试,直接第一步就可以删了呀~ 那么强的优越感哪里来的啊!!!知道你们大公司,但谁不是从年轻的时候什么都不会做起的呀!yp你别忘了你的优越感也是上海给你的,否则还不知道在哪个农田种地呢!不是歧视yp,只是觉得这种人品质不太好,以为就她一个人呆过大公司,来面试的都是小啰啰咯~ 我之前实习的也是外企大公司五百多人的呀,我没说因为我不想做和他一样的人。她来面试我从头到尾三四分钟最多了,我也不想做了,大公司是好,但里面争奇斗艳的人太多!我走之后瞄了眼办公室,静如死灰,感觉是暴风雨前的宁静,分分钟会上演***大战。。。。
最后想说句:找个稳定点的工作真难,我要求薪资又不高,诶。
全部回帖(54)
太理解了~~
外地人就这鸟样
YP这种已经多的不要不要的了
传说中的玻璃心。
相由心生啊,这种人从lz之前外貌描述就大概知道性格那个啥了。。加油接着面!总有好机会!
LZ加油~是来福士办公楼吗?
你在试用期问请假总归是不好的啊。。除非你有什么特殊理由,不管好的还是坏的
试用期就要盘请假尤其前台还是个不可缺少的岗位,是我也不敢招
YP么天生自卑呀...我们这里也是的 我同事讲上海话 他说“请说普通话 我听不懂” 昨天么中午 跟另个YP说“上海人就喜欢说乡下人怎么样怎么样 我最讨厌这样什么的” ~~~YP就这几句台词~~!!讨厌别人 人家耶讨厌你好么!!!!
加油找工作
他们不自我寻找优越感,怎么在上海长久地生存呢?这也是需要勇气的,不断地自我催眠也是满不容易的啦。
我也觉得不好问请假这个问题的 &祝楼主找到个好工作
他们在哪里都有优越感
小公司的YP都优越感十足,别说大公司了
为什么不能问请假的问题?那你问我有什么还要问的时候是不是我只能问关于工作内容的问题?
就不能问试用期多久,工资是不是打折,怎么休假的问题?
我感觉这社会求职是越来越奇怪了,什么怪风气,好像到哪里求职的人是弱势,单位是强势。逼着人的心态变坏。
罢了,也只怪自己没什么特长,只能做做基础性的工作了,被人挑挑拣拣,一声叹息。
YP太多的公司我也不要做的& 竞争力太强之外 还不能好好讲上海话 天天开国语 我又不是在外地!
刚来上海的yp都自带自卑属性
混了段日子就横起来了,也不知道哪来的优越感还说我们歧视他们
歧视nmb测那
这个问题分两方面说
对于新人,还在试用期,就要请假,而且不是请一天两天这样,是旅游假,很多公司都不欢迎的
再说YP问题,这个嘛,普遍存在,现在很多公司,你能面对的领导,很少能有上海人了,多数都是YP的
我以前面试过一阵,看HR已经看出名堂来了,HR分这么几种:
1、真心想帮公司招人的,态度还可以,就算强势也强势在道上,问问题个个正中要害,眼睛很毒,看人很准
2、用面试打发时间,随便叫个符合的人来面,因为想一直打发时间就故意一直这不好那不好;或者态度非常NICE,帮你能聊很久很久,让你觉得成功概率很高,其实是利用你打发聊天时间罢了,基本不会有下文
3、性格奇怪的HR...
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因为江苏人在外地别人问你是哪里的你说是江苏的,那个人一般都会用一种很特殊的眼光看你
我形容不上来不过正常人都能从这种眼光里看出是觉得江苏很好很发达
然后江苏人和别人聊天各个来自不同地方都会说到你们江苏很不错,很有钱什么的,渐渐的江苏人就发现原来自己家乡这么发达,然后就出现优越感了
江苏人礼貌素质很高,但在这个吧是个例外
优越感最强的是上海
江苏的铁路连贵州都不如,而且铁路全在苏南
当然除了上海广东因为上海人很多都去过江苏玩,知道江苏什么样没有上海好,广东则是中国第一省他们都知道
华吧总黑江苏干嘛,人家浙江确实民富发达,江苏还需努力
根据我和各省人接触的经验,那种眼神最重的按照我的排名是安徽&贵州&四川&河南&云南&山东没有任何意思只是发表一下我的看法
江苏人从来不以暴发户为荣,嘴里也不会老挂着钱不钱,文明自然会富裕
江苏自古是科教文明之地
上联:日日吹富月月为负 下联:天天喊超年年被操 横批:我苏威武
江苏历史悠久,文化发达,人杰地灵,物产丰富,是著名的鱼米之乡。
当然当然外省人对江苏印象最深的是美女基本和我聊天的外省人都会说你们江苏美女多.
在那茉莉花盛开的地方
点亮12星座印记,
最夸张的是以前我在一家公司培训,台上人让我们一一介绍自己,然后一个江苏徐州的妹子上去说她来自徐州然后台下一个河南人就当着全培训室一百多人的面前大声说“江苏妹子我们爱你”而且一说就说到培训结束
没感觉江苏优越感强。感觉北上优越感比较强。
浙江江苏兄弟省 一家亲多好 老争来争去的
个人感觉苏北人爱拿着江苏的名号在外省身上找优越感,因为自身在省内是弱势一方,实话实说,勿喷
三个一线省份,江苏浙江均富,广东综合牛一点而已。其余的键盘侠多出门,我不说话。
沿海发达省份省内差距江苏算比较不错了。
浙江吊打江苏
浙江人在外优越感最强
落户口问题?
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