关于三星BEST商业精英计划他有话说！
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三星BEST商业精英计划
三星始终坚持多元化的格局，让有志青年都能找到自己的专属领域；始终用海纳百川的态度包容个性，不懈努力探索创新。我们愿与之共同创造最佳产品和服务，为人类社会做贡献。
什么是BEST商业精英计划？
BEST (Business Elite Samsung Trainees) 计划是中国三星实施的一款培养未来商务精英的计划。致力于用精心的投入将你打造成精英人才，尽可能地开发你的潜力，培养提升你的营销、管理能力。
我们会在每一个细节尽心给予你帮助——入职前，三星商学院的课程帮助你迅速做好成为职业精英的准备，完成从一名“学生”到“商业精英”的转变；实习期，在专属导师mentor下引导你完成课题；入职后轮岗让你全面熟悉业务，最后确定合适的岗位。在这里，只要你肯付出汗水，定能收获美好。
BEST计划用最真诚的态度，欢迎每一个有梦想、有潜力的新人加入。三星已为你们搭建好舞台，期待着与你共享星辉。
听三星电子大中华区人力资源副总裁Frank Du谈BEST商业精英计划
Frank Du（杜伟）
杜伟先生是中国校园招聘的领军人物，“常青藤”计划的缔造者，于18个月前加入三星。有超过23年的人力资源管理经验，其中在联合利华公司任职16年，并作为首位中国人出任联合利华亚太、非洲和中东地区的核心领导职务，作为联合利华Global HR Leadership Team 的核心成员常驻海外。
杜伟先生毕业于中欧国际工商学院。
对话Frank Du&
Q1：据了解您是在18个月前来到三星，想必这个决定一定是经过深思熟虑的，那您当初选择三星的原因是什么？
Du：首先是三星本身很优秀，是一家非常出众的高科技公司，本身就带着一种吸引力。无论在亚洲公司，还是在世界五百强中进步都非常快。
其次，三星在全球最具价值品牌中排名第七，在世界五百强中排名第十三，品牌影响力非常大。
第三点也是最重要的，大家知道日韩企业以往给人的印象，都是相对来说中国员工发展比较缓慢。同欧美企业相比，在本土化方面做的不是那么好。但是，在我和三星中国总裁沟通当中了解到，三星一直致力于推动本土化的进程，这方面的意愿很强烈。在我来之前，三星本土化进程推动很快，在中国员工出任高层领导方面，比如副总裁这一级别，已经有了长足的进步，大概达到了百分之八十的状态，这很难得，也很了不起。
三星大力推动本土化的进程，对于我个人的意义很大，非常打动我。因为在联合利华时，自己是外来公司本土化的一个受益者。比如1999年，我成为联合利华中国最年轻的高管中国员工，早早进入核心管理层。
而且我本身是做人力资源的，很关注核心管理层加快推进本土化进程，对本土化也很有亲切感、认同感和成就感。因为在中国，一方面我们要培养本土化人才，另一方面，我们要把本土化人才培养成具有全球视野的国际化人才。在这个过程中，如果自己可以通过努力做些不同的事情，工作成就感是非常大的。
本土化这件事先天就对我有吸引力，并且很有激情。此外，三星以往在本土化过程中，尽管通过内部提拔培养、外部吸收等手段有了很多本土化高层人员，但在人力资源这一方面还未实现本土化。如果我加入，这将是三星中国第一次在非一线业务中出现对外招聘本土化副总裁级别，而且是在人力资源岗位上。这对三星来讲是一个非常大的事情，因为三星内部人力资源体系很独特，所以如果能做到可见三星本土化决心之大。
同时三星在Global HR中也需要一些变革，以我的个人经验能给到很多帮助，从经验上和知识积累上可以为三星贡献思想贡献设计，包括未来发展方向，未来人力资源的改变，我可以做很多东西。所以选择三星对我来说是一份能带给我幸福感和成就感的工作。
Q2：关于正在推出的BEST管培生计划，杜总认为与其他公司人才招聘项目相比有何优势？
Du：首先，它是一个商务精英培养计划，有非常强大的平台，从业务角度来讲涵盖了很多领域，笼统讲分为移动通讯和家电业务，从移动通讯业务你会看到手机平板电脑等等，在家电中一般概念有电视冰箱洗衣机空调，三星还有显示器医疗器械等等。它整个跨行业非常多，提供给你非常多的选择。平台是非常大的。
第二，现在很多互联网公司炒的火热，有各种奇特的概念出来，大家被宣传的热血沸腾，整个形成一种传统行业不行了的氛围，互联网就是未来和明天。其实这是一种错误观念。如果没有所谓的传统行业，互联网经济是没有立足根本的。不论现在讲得多么漂亮煽情，它总有一天会回到业务的本质。而业务的本质是要管理好你的企业，要把成本降低，要把产品设计好，要给用户良好的体验，要把质量做好，要有很多渠道送到消费者手中等等一系列。实际上很多公司还停留在对大家宣讲的阶段，而踏踏实实做企业的人就一定要考虑你做出具体产品后怎么办的问题。比如有人说要做汽车，那么你如果做的是高端汽车的话你如何与宝马奔驰等竞争，人家是汽车加互联网，你是互联网走进汽车，当最后汽车同时走向市场时，你的竞争力在哪里，毕竟总有一天你要把你的车量产卖到市场上去。手机也是一样，只有真正的技术创新才能秒杀别人。
浮云最后被风吹散了才能看到真正的景象是什么样的。换句话说，退潮之后谁穿衣服，谁没穿衣服大家都会知道的。因为其实现在互联网的状态，和我经历的2000年的互联网泡沫非常类似。想要支撑虚拟经济往前走的话，就一定离不开实体经济的支撑。从某种意义上来讲，正确的顺序应该是实体经济加互联网而不是互联网加实体经济。
有时我们谈某些公司做线上销售火的一塌糊涂，几年后突然做不动了。原因就是线上销售作为商业模式他只有上半身没有下半身。线下公司会被新的销售模式冲击是正常的，但是他的可持续竞争力在那里。线下学习线上，需要些时间但很快就能掌握。因为这其中并没有本质的变化，只是一种类似营销的手段和渠道的改变。但线上往线下走完全是另外一件事，你要重新建立商业模式，这需要实在的能力和经验。
所以在三星可以看到业务的本质，我们同样有自己的线上业务，线下业务也在不断发展，无论哪个角度来讲，三星能提供的东西都非常多。
第三，其实很多校园招聘都在致力于吸引学生眼球，宣传当然重要，但不应成为学生选择的首要条件。
校园招聘最重要不在宣传招聘而在培养，这一点只有资源丰富的大公司和高平台才能做得到，才能够真正在企业和个人之间形成良好共识。三星BEST计划体系健全基因优良，从整个体系上理念一脉相承，之前也有很多成功的例子，有能力实力使同学们发展好。校招本质是
培养、成长和发展，这是最根本的东西。
Q3：从前辈的角度出发，您会对同学们提些什么建议呢？
Du：第一点，就是要通过现象看本质。不要被浮云遮住双眼。现在很多校招都是夸大其词。所以千万不要被这种迷雾迷惑，时刻保持清醒知道自己要什么，目标一致。
第二点，要摒弃浮躁。现在整个中国社会都浮躁，大家都想一夜成为马云，可成功没有捷径。你现在觉得思想超前的人，其实也只是抓住机会的普通人，大部分英雄其实只是被情势所造。如果你们恰巧有机会成功，别人也会十分崇拜你。眼界决定思想，每个人都会有可能非常优秀。所以不要人云亦云，不要随波逐流，不要盲目服从。自己怎么想才最重要。做好自己的事。
最后一点，就是要有清晰的目标。
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三星后三做号思路技巧
三星是玩家们最喜欢选择的一种玩法，因为觉得它比二星的条件多，稳定一些，其实条件越多，越容易在某一步出错，如果说从胆码的角度来说，五星比四星稳定，四星比三星稳定，三星比二星稳定，因为数字的多少可以决定概率的机会问题。
今天我来给大家分享一个做后三大底的方法，非常稳定，我所有的方法都是我独创的，我在网上学习了几年所谓大神的方法，还是让我入坑了，我只能相信自己。
为何我们都称计划软件为垃圾软件？因为它总是在看上去很美的时候，带你入坑，那么我们可以反过来一下思路，用垃圾软件给我们创造三星稳定的条件。
我们用垃圾软件，设置成1期5码计划，然后选择上最后连对数，搜一下5码1期计划最大连对的计划，没错，我搜出来的百位1期5码计划已经连中10期了，那么下一期它再中的几率会降到很低了，同理，我们再搜出十位和个位的1期5码连对计划，连对不一定非得是10期，如果某个位置，你搜不到连对10期或者更多的计划，那么可以降低连对的期数，如我搜的十位和个位，都是8期连中的。好了，搜好后我们就要记住百十个这3个计划的数字。
按照我上图，将三组5码百十个添加到条件里，选择对3位，出来了125注，这125注的反集就是875注，就是我们做出来的稳定大底，3个位置5码全中这125注才会中，本身就很难，更何况是我们搜出来的连对到了极限的3个位置的5码呢？
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会议要求，各级各部门要充分认识新时代信访工作面临的新形势、新矛盾，坚持守土有责、守土负责，进一步加大工作力度，严格执行领导干部开门接访等制度，严格落实包保稳控责任，确保我市信访工作迈上新台阶。.
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文章来源：中国科学报&&&&发布时间： 04:59&&【字号：&&&&&&】
　　苹果是在中国最成功的美国企业。杨致远讨论了苹果公司在中国付出的努力，并称苹果是“在中国最成功的美国公司”。苹果在中国已开展多年的业务，花费了大量时间和金钱。和雅虎的故事相似，苹果如果没有在很久之前在中国做的初期努力，不会有今天在中国的成功。
责任编辑：李涛　　去年同样依靠内存芯片或硬盘产品获得大幅增长的还有美光科技（MU）、Toshiba、西部数据（WDC）等，这些厂商也同样面临着存储芯片价格未来可能下降的风险。
　。ㄏ咚Clues / 李涛）
　　就连斯特林对瓜帅的这一举动也显得准备不足，还是一脸迷茫的表情。很显然，看到斯特林错失进球良机后，瓜帅特意将他叫到身边安慰他，给他加油打气，并且是用这样一种温暖而又直接的方式。
　　目前半导体行业主题基金的投资主要集中于境外企业，尤其是美国的上市公司。
　　中新网1月28日电 据外媒报道，本月31日，部分国家和地区的夜空中将出现难得一见的天文景象“超级血月逢蓝月”，在北美西部、亚洲、中东、俄罗斯和澳大利亚部分地区，都有机会一睹奇观。
　　对于阿里巴巴的投资正是多年投资失败后才有的。播客节目主持人称杨致远对于中国公司最成功的投资就是，雅虎在2005年投资阿里巴巴。但是杨致远对此讨论此事表现得十分谦逊。
　　他在1997年遇到了马云，当时马云是杨致远游览长城时的导游。马云给杨致远留下了深刻的印象，于是自那之后一直和他保持联系。之后，马云创办了阿里巴巴公司。与此同时，杨致远在2004年进入中国市。呕⑹展毫艘患医3721的中国公司，这家公司是做关键字搜索软件的，由周鸿创办。杨致远随即将3721纳入雅虎中国旗下，不过之后3721只存活了一年。随后，雅虎决定投资10亿美元给阿里巴巴，并将雅虎中国的管理权交给马云。此时，周鸿离开雅虎中国，创办奇虎360。正是因为和马云的长期友好关系，加上自身在中国的运营经历，才使得雅虎能有机会投资阿里巴巴公司。而关键点在于，雅虎如果没有在中国运营多年的经历，那么对于阿里巴巴的投资就不会发生。
　。Akul）　　如果你对中国一无所知，并希望在未来十年内在中国投资。杨致远鼓励美国企业家们在中国拓展其业务。但是他强调说，不了解中国的人很难在短时间内在中国挣到钱，至少十年内不行。在中国做生意更注重的是处理关系，而不是业务交易。而建立关系需要时间。所以美国科技公司在中国很难短时间内获得巨大成功，特别是对于那些对中国了解不多的投资者。
　　SMH成立于2011年，最新资产管理规模为9.7亿美元，股票持仓数量为25只。台积电（TSM）、英特尔、英伟达、阿斯麦公司（ASML）、德州仪器为前五大重仓股，合计占36%。
　　关注半导体行业的投资机会，请点击了解更多。
　　在阿里巴巴和支付宝工作8年后，现今34岁的程维在2012年创办滴滴，并于2015年合并了其中国主要竞争对手快的，随后于2016年接管Uber的中国区业务。现在还在向海外扩张。在过去几年间，滴滴投资了国际上的主要竞争对手，比如Lyft、Ola、Grab、和Taxify等。滴滴最近与中国多家共享单车企业开始竞争，靠的是其4.5亿用户、银行中数十亿的资金、和对于人工智能技术的深入投资。杨致远说，996是中国科技公司的工作模式，而程维每天工作15小时，一周工作7天，一直以全球视野注视着他创办的企业，滴滴。
　　说实话，一名主帅在球场上如此表达对一名球员的疼爱，是十分罕见的。或者，我们应该说，知道瓜帅喜欢斯特林，不知道瓜帅这么喜欢斯特林。这个赛季，在瓜迪奥拉的点拨下，斯特林的进步十分明显，和过往相比，不但进球数大大提高，对比赛的参与程度，对球队的贡献程度，都比以往做得要好。在门前的把握机会能力提升之后，今天在德布劳内那个球时，没有贪功的姿态，更是让人惊喜于他大局观的进步。
　　Semiconductor ETF（SOXX）、VanEck Vectors Semiconductor ETF（SMH）均为暴露于在美国上市的半导体行业股票的基金。
　　也许瓜迪奥拉比任何一个人都更清楚斯特林的价值，也许瓜迪奥拉就认定了斯特林能成大器，他毫不掩饰对斯特林的欣赏和喜爱。以斯特林23岁的年纪，他还远远没有到达自己的上限，在瓜帅的调教呵护下，他能踢出怎样的高度？我们只能耐心地等待，等待时间给我们答案。
　　供应不足局面推动存储芯片收入增长64%，它在半导体总收入中的占比达到31%。存储芯片占据了去年半导体总收入增幅的三分之二以上，供应不足引发的价格上涨成为了推动存储芯片收入增长的关键动力。去年，NAND闪存芯片价格增幅为17%，DRAM内存芯片价格增长了44%。
　　他最受尊敬的中国企业家：滴滴的程维。当被问到当下最尊敬的企业家是谁时，杨致远说是滴滴的创始人程维。滴滴在美国出名是因为它接管了Uber的中国业务，并获得了来自苹果的10亿美元投资。杨致远现担任滴滴的董事会观察员，并在过去几年中对程维了解了很多。
　　这期播客节目的主要内容是在说：在中国科技圈，一周工作72小时是常事。这个播客节目的名字叫做“996”，这来源于中国科技行业特有的工作时间模式，即早上九点到晚上九点，一周工作六天。杨致远说道：“这是我在2009年游历中国拜访很多科技公司时发现的最令我惊讶的事情之一。我认为我们在北美已经够努力的了，但仍然比不上中国的速度。这些公司正在和我们进行竞争，我们能跟上节奏吗？”
　　报道称，上一次月全食逢“蓝月”是1982年的12月30日，当天月球也恰巧在近地点上，是个特别耀眼的“超级月亮”。　　知名信息技术研究和分析公司Gartner于1月初发布了2017年全球半导体市场初步统计报告。数据显示，去年全球半导体收入为4197亿美元，同比增长22.2%。
　　SOXX成立于2001年，最新资产管理规模（AUM）为16.7亿美元，股票持仓数量为30只。英伟达（NVDA）、德州仪器（TXN）、英特尔、高通（QCOM）、博通（AVGO）是其前五大重仓股，合计约占40%。
　　不仅是抄袭者。甚至在5年前，很多美国人都有一种印象，那就是中国科技公司都是抄袭者。不过杨致远说，现在的中国科技公司已和过去大不相同，如今中国科技公司的创新能力和美国科技公司不相上下。再加上“996”的工作模式，这真是令人佩服。
　　如果投资者对半导体行业感兴趣，可以通过交易所交易基金（ETF）分散投资周期性强的半导体行业，减少集中持股风险。
　　据报道，“超级血月逢蓝月”是“超级月亮”、“蓝月”以及“月全食”这三种罕见天文现象的“合体”。
　　这是一次很精彩的采访。杨致远说道：“最大的意外在于，时至今日中国科技公司在北美仍被低估。他们如今更聪明、更奋进、比以往更有创造力。而且中国科技公司服务的市场规模比美国的大很多，并且现在有向全球进发的野心。它们不再是抄袭者了。”（小宝）　　下半场刚开始，京多安在禁区前给斯特林送出妙传，后者在禁区内假射真扣，骗过了倒地飞铲的道森，但最后的射门却偏出远端立柱。打飞了这个手拿把攥的得分机会后，斯特林也显得十分沮丧，脸上露出了一副要哭出来的表情。
　　Gartner此前曾预测2018年半导体市场可望增长4%，达到4274亿美元规模，继续创新高。2019年随着各大厂商增加新产能，内存供需情况将开始扭转，届时半导体市场将下滑1%。
　　“蓝月”指的是一个月内第二次满月，通常每两年又八个月会出现一次。除了“蓝月”，此次也将是近来第三次出现“超级月亮”。当月亮运行到近地点时刚好满月，月球看起来会比平常更大更亮，这便是“超级月亮”。
　　杨致远描述了他20年前访问中国的经历，发现了这个“996”工作模式，并称这个模式现在仍在继续存在。他鼓励其他美国企业家都到中国去看看，亲身体验一下中国科技公司的工作环境。
　　在曼城阵中，瓜帅最疼爱的球员是谁？和西布朗的比赛，答案揭晓斯特林。
　　科技讯 北京时间1月23日凌晨消息，上周，很少接受采访的雅虎联合创始人杨致远（Jerry Yang）与GGV Capital的童士豪（Hans Tung）一起录制了一期90分钟的播客节目。在节目中，杨致远回顾了过去20年他在中国的投资经历。
　　此时，温馨的一幕出现了。只见瓜迪奥拉在场边摇动着手臂，招呼斯特林到场边，斯特林也许以为主教练招呼他上前是要批评他浪费得分良机，又或者是临场布置战术，没想到瓜帅等斯特林走近后，既没有责备他，也没有布置什么战术，只是捧起他的脑袋，在他的脸上重重地亲了一口，又加上一个热情的拥抱。
　　三星去年超越英特尔公司成为全球最大芯片制造商（自1992年以来英特尔一直是全球最大芯片制造商）。三星去年半导体收入为612.15亿美元，同比增长52.6%，市场份额为14.6%，排在第一位；英特尔（INTC）半导体收入为577.12亿美元，同比增长6.7%，份额为13.8%，位居第二；SK海力士去年半导体收入为263.09亿美元，同比增长79%，份额为6.3%，排在第三。
　　算上本场比赛，斯特林已经3场联赛没有破门了，即便如此，他仍然是曼城的第二射手，14个联赛进球，让卢卡库、莫拉塔和鲁尼这样的成名锋煞都汗颜。即便3场没有取得进球，瓜迪奥拉还是坚定不移地安排斯特林首发，给他充分的信任。
　　也许是瓜帅的么么哒起了作用，斯特林在随后的比赛中送出两脚干脆利落的助攻，帮助球队彻底锁定胜局。在赛后WhoScored的评分中，斯特林的得分也只比一传一射的德布劳内略低，是全场第二高分。
　　两只基金过去一年累积价格涨幅比较接近，SOXX涨幅为44.8%，SMH涨幅为44%。
　　这也印证了Gartner研究副总裁安德鲁诺伍德（Andrew Norwood）的说法。他表示“三星的优势并不稳固，主要依靠存储芯片。随着中国扩大存储芯片产能，存储芯片的价格将在2018年走弱，NAND闪存芯片首当其冲。DRAM内存芯片价格也将在2019年下滑。我们预计，三星届时将会损失大量收入。”
　　最后，当月蚀发生时，月球将进入地球的阴影里，渐渐从银白转为暗红色，如同“血月”。在北美西部和加拿大破晓前，太阳、月亮与地球连成直线，这一景观将持续1小时16分钟。和日全蚀不同的是，观看月全蚀不需要任何护目装备。
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