领导今天竟然给我发短信说想抱抱我！！我该怎么回复？？？我刚入职事业单位，不知道怎么面对这种情况！_百度知道
领导今天竟然给我发短信说想抱抱我！！我该怎么回复？？？我刚入职事业单位，不知道怎么面对这种情况！
我有更好的答案
  ‘潜规则’是针，无处不在，无孔不入。就连往昔干净的行业，都已经被‘潜规则’光临；就连往日纯洁而高傲的女大学生在为了得到更好的工作和更高的待遇时，也会遭遇所谓公司领导者的‘潜规则’。    其实许多事情都有两面性，我们在同情求职者的时候，不应该忘记求职者的心态会以什么样的心态去面对这份工作。我们在谴责某些公司领导的时候，更应该要弄清楚，有无主动投怀送抱者？请注意，现在的社会风气已经变了，许多求职者在求职的过程中，就抱了不健康的心态，甚至有些人不惜用身体得到某些体面的工作。    试问这种情况下，何谈‘潜规则’，更应该被称之为自愿吧！    然而，我宁可相信，大多数女性还是要脸的，她们还是知道自尊和羞耻的。因此，现在这个社会，就会有更多的‘潜规则’被暴露出来。这是一件好事，证明我们都在向社会不公平的一面发起挑战。    可是话说回来，许多女性为什么非得遭遇‘潜规则’呢？为什么往往放多女性求职者是在遭遇了‘潜规则’后才站出来说这些事？是为了得到同情还是有别的目的？既然如此有勇气暴‘潜规则’，那么何不在被潜之前就暴出来，何必要等到潜之后？就如山木案一样，为什么非得等到某一个姑娘跳出来说被他强奸了后，一下子跳出来更多的女性说同样的事？这是跟风，求得同情还是有了第一个就有了揭露的勇气？    这就不得不说到女大学生求职时候的心态了。    女性找工作，面对的压力相当大，这是我们任何一个人都能体会并理解的。因此，她们在求职过程中，遇到的困难和挫折就更多。往往为了得到一份工作，她们要小心翼翼，甚至陪着笑脸，甚至接受某些暧昧的动作和行为。我个人认为，如果这个女大学生有自尊心，不为工作利益所趋势，完全可以甩手给他一巴掌，好好打醒一下这些色狼级的领导。何必受这种窝囊气，委屈求全地为了一份破工作。心情不好，何谈好好工业，心情不好，哪里来的业绩？如果利用‘潜规则’能换来你想要的一切，那不如去直接给人家小小三得了。    所以，不管是哪种女人，都应该好好想想，是我们的软弱让这些所谓的领导有了可乘之机，还是我们表现得太渴望得到某种利益而让他们有了可乘之心？如果我们表现得相当勇敢，如果我们表现得不害怕权利，他们怎么可能对你‘潜规则’？如果你在发现领导有不良之心时，你就早早地给他讯息，让他了解到你在此事上的态度，那么他何来还要给你‘潜规则’？    女人之所以在各个行业，各个部门遭遇‘潜规则’就是因为女性太软弱，不知道如何反抗，不知道拿起必要的武器来维护自己的身心，更不知道在该说‘不’的时候说‘不’。逆来顺收，唯唯喏喏，怕东怕西，是大多数女性身上共有的缺点。    一个工作算什么？一个小小的利益算什么？为了一个工作，为了一个小小利益，就让自己干净的身体遭受折磨？就要忍气吞声，就默默承受。太可怕了，正因为女性选择了沉默，所以社会中才有了更多的潜规则。    其实我们要学会说‘不’，尤其是女性更应该要学会在适当的时候说‘不’。在需要你说‘不’的时候，请勇敢地说出来。    让‘潜规则’早日成为历史，还我们社会一片干净的天空。我们需要的是新鲜的空气，浑浊的见鬼去吧。
我有工作啊
我的工作是我自己考的
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来自团队：
不让这种领导得寸进尺的！你想好了！就行了！如果你喜欢这工作！而不想离开！那就远离他！其实和领导走的近点没什么的！把握好分寸就好了！
他想搞你了
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本帖最后由 蘇牧羊 于
19:42 编辑
呵呵~给大家看看原来还有下沉帖子这样哦~我本来还有的一点点不舍之情，感恩之情。。。不过我想也没人在乎一个已经离职的人的不舍之情和感恩之情。。
刚才把一年多以前自己在论坛里发的帖子又扒出来看。我似乎仍然能够感受到当时被录取时候的那份狂喜。我曾经为了这份工作努力了那么久。我为她失眠，为她有独自一人奔赴一个陌生地方的勇气。当初我以为，我的梦想，我所有的幼稚的，疯狂的，一度离我那么远的梦想终于有了实现的可能。我是那么的高兴。然而现在。我不得不说。再见了，优衣库。再见了，我曾经的梦想。
重新注册了一个号，发布面经贴的号已经成为过去了。有些事情我不能说的太明白，有些信息我不能透露，说太明白了其实也没用。不过还是想祭奠一下我在优衣库工作的这几个月吧。毕竟，那是我毕业后的第一份工作。我曾经踌躇满志想要做好的工作。
离职也有一段时间了，一直想着写点什么却一直拖啊拖的到了今天。离开B市（我工作的地方，简称B吧）的前一晚我通宵失眠，下飞机的那一刻我好难过好难过，那些一起奋斗的岁月再也回不去了。回家后从下午2点一直睡到第二天早上10点。情绪极度压抑于是跑去另一个城市做了一个月的义工。最近发生了一些事情让我唏嘘不已，不禁感叹如果当时我们再坚持几个月，坚持到某人被调走。会不会我们的日子就比较好过，会不会我们还会在那里，然后我们又是另外一种人生了。
我一直说，离开优衣库我可能会后悔，但是离开X（店铺的名称，用X来代替吧）我绝不后悔！
B市是我心心念念多年的城市，优衣库给了我去那里的机会。我很感谢。然而我终究没能继续留在那里。
不知道该从何说起，不如从第一次研修时候开始吧。这个故事的主角应该是一位阴暗的女性。别用腹黑这个词，那都是侮辱了腹黑。当然阴暗的主角不是lz我。lz我顶多算个无害的但急了也会咬人的小白兔。好吧，第一次这么贬别人夸自己真的蛮不好意思的~捂脸～
第一次研修，会有微笑及服务四大用语的练习，那天，基本所有的店长和区经理，ＬＤ都来了，那是我们跟店长，也就是本故事的女主角第一次见面。我们面对面的站在那里练习微笑，店长们就在周围转来转去寻找被分配到自店的ＵＲＣ，微笑达标的人可以不用再练习了，要知道跟一位陌生的同事面对面站着不停的傻笑真的挺尴尬的。所以许多店长就对自店的ＵＲＣ进行指导。可是我们四个站了许久，没有任何人来给我们指导，我们不知道店长到底是谁有没有看着我们。直到后来要求跟着店长学习服务四大用语，我们终于得知店长的真面目。那时，我们是如此单纯的以为店长是个多么温柔不性急又低调的人呐～
一面之后，没几天我们就入店了，店长给我们四个准备好了柜子和用具。我们开心的开始了我们第一天的工作。（关于工作上面的内容如果有童鞋想知道什么可以再提问，为了保证故事的连贯性有些枝桠暂时省略以免故事太过松散。）据说我们店铺之前很烂，所以店长被调来对店铺进行整改，所以店长很忙，基本没空搭理我们，不过培训员还是很认真负责的，我们每天都按照ＵＲＣ的ＤＷＳ进行。周一店长还是会按时跟我们面谈的。直到我们犯下的第一个愚蠢的错误。那是区域的第一次会议，重要性应该不言而喻，但是我们迟到了。总共一个小时的会议，我们迟到了半个小时。原因是店长怕会议上ＳＶ会问一些问题所以临时抱佛脚的在开会前给我们灌输了许多有的没的。她不停的说啊说啊直到只剩２０分钟，但她很自信的告诉我们不用急，打车去。可是啊。。。我们那个地方，那个时间。打车？简直是个笑话。于是，我们迟到了半个小时，这时，店长说了一句惊天地泣鬼神的话：“都怪你们！”我们瞬间石化了，当然她接着又说了句“开玩笑”。可是，人的第一反应有时候才是内心真实的想法。这个在后面的许多时候都得到了验证。迟到的后果就是被ＳＶ很凶的训斥了并说以后再这样就不用来了！
于是这件事告一段落，我们迎来了店铺里唯一一个上一届ＵＲＣ的离职。那位ＵＲＣ的人缘貌似也不是特别好，我们来跟我们交流也不多，但是她走之前的一天偷偷的跑来跟我们说了许多，其余的不提，关于她的离职，她再坚持２个多月就可以考店长了，可是她在这个时候放弃了，再店长来之后的２个月。她说她受到了很强烈的排挤，许多事情不让她干，出了错却推到她头上之类之类。当然话不能听信一面之词。所以我对此不发表意见。我们剩下的只有孤独感，因为店铺里只有我们四个傻乎乎的ＵＲＣ，店长也是员工做起来的。再也没有前辈能给我们指导。要知道，ＵＲＣ理论上来说是不受员工待见的，原因自己去想吧～不过，也只是理论上。
我们继续在店铺里成长。自我成长。一个月的清扫根本不算什么问题。学会了收银，多么激动了。于是在我们被排了一天收银的班表之后，我仍然兴高采烈的工作着，因为那个时候，我心里还有希望，像太阳一样给我以正能量。可是要知道啊，收银收一天真的会头晕的，因为钱真的要非常注意不能出错，可是店铺里会收银的人很少，所以我们不停的被排收银，收银。直到许久后我们该学管理业务的时候还要不停的收银收银。。。说到收银，收银是需要申请密码还有权限的。我们跟店长说了许久，店长每次都答应给我们弄，每次都答应。可是直到好久好久好久后的一天。。。才给我们弄，那时我们才发现其实整个过程根本用不了几分钟。这里再说一下员工手册，我们问店长要了很久，店长说店铺里没有，帮我们要望一些，然后我们不停的要，她不停的答应我们，可是直到我们辞职，员工手册也没给我们。看出来了么？我们的女主角是个只会开空头支票的人，这样的事例还有很多，所以几次之后我们就很少相信她的话了。
其实这些都不算什么问题，代行对我们不友好也不算什么问题，有个代行，现在是一代，一代哦，可是连ＤＷＳ，也就是班表都排不好，而且从来不确认后方，哈哈哈～你见过从来不确认后方的一代么？这样一个人跟店长的关系很好，我不知道是我们太敏感还是事实本就如此，我们觉得他在针对我们。只说一件事，入店１,２个月了，他连我们的名字都叫不上来，在我们已经认识了所有员工，员工们也记得了我们的时候，他！身为一个代行居然连我们的名字都不记得。经常叫错，连最基本的对我们的尊重都没有！我们要记的是几十个人的名字，而他只需要记四个而已。我不知道他是装的还是真记不住。好吧，又扯远了，我想说的是最初的三个月员工业务的学习，纵然辛苦，我们仍然很快乐。尤其是第一次发工资的时候。可是不知道什么时候开始，连工资也不能让我们稍稍开心一下了。
７月份正式入职之后，我们开始学习管理的业务，也就是说我们的培训担当已经不能再培训我们了，当然其实除了最初的一个多月我们严格按照ＵＲＣ的ＤＷＳ走之外，后来因为员工短缺我们常常都被排上员工的业务我们被分给了几个代行。我的代行是一代从我跟了他基本啥也没交过我然后他便调走了因为考上了店长。后来又变成了我们直接跟着店长学习，于是我们悲催的生活开始了。
后面的这几个月内，我们听到的最多的一句话就是“你们是要半年成为店长的人！”每当我们没有回答上来问题，或者业务没有学会，或者速度慢，或者做错事，冒出来的总是这么一句话。没错！我们是应该以半年成为店长为目标。可是谁能告诉我们，到底我们要怎么做才能半年成为店长！！！店长很少教我们业务，带我们做了一次卖场检查后我们就要不停的每天的重复进行卖场检查。我们学习了班表之后就是不停的每天的重复的排班表。我不是再抱怨工作的内容，我只是在疑惑她总是叫我们做却很少给我们反馈。当然，这又是我们自己的错，因为我们要主动去找她反馈。所以这些也不必再提。不过有次出货的时候碰见她喊了几个员工教他们业务，我们离的那么那么近，她却从没有想过把我们也叫去听一听。
思想上的距离是世界上最远的距离。我们店长的学历不高，据说是初中没毕业就出来工作了，此点无从考据，但是某天她指着海报上此颜色已售罄的贴纸对我说“去，帮我把那个此颜色已售ｘｉ撕下来”然后我就无语了。。。当然，我这么说并非是鄙视学历低的，只是她关于工作的目的是我不能认同的，每次早会的时候她就会对员工说，你们来这里工作是为了什么？说俗一点还不是为了钱。所以我们要把店铺做好，你们的评价才会好，才有资格参加升级考试，才能加工资。我不知道其他员工是否与我们想的一样，至少我们工作不仅是为了钱。我记得我开最后一次早会的时候恰逢店长不在，于是说了些一直想说却没能说的话。我说“今天我共有的就2点，第一，希望大家保重身体，今天看到有人感冒，希望能好好吃药将病扼杀在摇篮里，现在我们2点才休，确实很晚，如果有人饿可以带点饼干之类的中间去休息室吃点垫一垫。因为只有身体健康才能更好的工作。第二我希望大家每天能够保持愉悦的心情，开心上班，因为只有自己开心了才能给顾客带来愉悦的购物体验。顾客难道分不出你是皮笑肉不笑还是发自内心的笑么？”我一直都很想让所有员工在一个开心轻松有人情味的环境里上班。但很显然我没法做到这一点。
我们跟着店长上班的一个月。心情变得极度压抑，上班的心情比上坟还要沉重。每天早上７点到店铺，有时候要６点到，刚学习管理者业务那一阵经常性的通班。学会了排班表的初期也是经常性通班，因为店长下午要用电脑，于是我们就不得不快下班的时候排，开始速度很慢，排上４,５个小时也不是没可能的。所以可想而知我们什么时候下班。店铺检查出来一堆问题交给我们改。可是又不给我们员工，我们也是人啊！我们一个人的力量能有多大可以改善那么多问题。她就一直催一直催，这个没做好找我们问“为什么”，如果有什么不顺心的事情心情不好，大家一天的日子都不好过，她不是那种有火直接发出来的那种，她会憋在心里。脸色非常不好看不爱搭理人。大家都知道她不高兴却不知道她为什么不高兴。每当这时我就想说“您心里能不能阳光一点？”
说实话，如果店长是一个得人心，真心为下面人考虑不是这么自私的店长，即使这个店铺再烂，我们辛苦一点也愿意把这个店铺做好的，其实我们没那么大野心，半年当不当的上店长我们并不是那么在乎，我们只希望，每天的生活能够开心一点不用那么压抑。
店长一直都说我们几个没有存在感，说有没有我们无所谓，可能是吧。可是为什么我们几个走了之后又离职了一批员工，为什么现在店铺的情况一片混乱甚至得了从来没有过的Ｄ评价？就我在的几个月内，走了几十员工就不说了，新员工不稳定离职率高很正常，可是为什么那么多老员工离职，有的甚至工作了２年多了！那么多年都坚持下来为什么都在这短短的几个月内离职呢？
我们四个ｕｒｃ中第一个离职的妹子最不受店长待见，于是常常被派出去支援，在她被派出去支援大半个月之后，她回来提出了离职。店长貌似惊讶了一下然后象征性的面谈了一下，我们四个变成了三个。这个妹子在走之前还被店长一直逼问是不是动了保险柜里的小口现金。妹子坚决说没动，店长说你跟我说实话吧我不会怪你的，动了就是动了，没事的。最好是你动了。有人看见你开保险柜了，你要是说没动我们就查录像了啊。妹子坚持说没动过，店长说那我去查录像了啊。于是这事就不了了之了。小口现金是很严肃的事情，不知道她为啥闹这出，但我们都很庆幸那个妹子没有被迫承认动了。
再然后离职的就是我和我同屋住的妹子了。我们是同一天提出的离职。说实话是真把店长吓到了。因为我们实在是太腹黑了，没有表现出任何离职的苗头每天还在店铺里勤勤恳恳的忙这忙那。店长是真的惊讶了。于是跟我们面谈，先是我同屋的那个姑娘。面谈了好久啊，久到我去收了会银，出了一箱货，换了个小布局之后才出来。接下来轮到我。我进去之后店长就问，为什么要离职啊？我很官方的回答了一下。然后她又问，真决定了么？我说是的。然后她说，好的，我会跟ＳＶ报告的。你先出去把。于是我的面谈结束了。说实话我是真的心寒。原来连挽留我的样子都不必做出了么？之前我就说了，ｌｚ我是个无害的顶多惹火我会炸毛的小白兔。我属于那种不爱表现但是也不会特别激动的进行抵抗之类的人。我从来没有表现出对店长任何的亲近性。她知道我永远不会成为她的人。然后我去跟同屋的妹子碰头，妹子很气愤的跟我说了面谈的内容差点落泪。&&她提离职的时候，店长一直不让，说她的评价高，不好跟上级交代。“干到一月份吧，到时候参加不了店长考试，再提离职，这样的理由比较好吧？”为了她能给上面一个好理由，要妹子多干几个月，妹子自然不会答应！然后店长又让她至少要干完九月份，说员工离职都提前一个月的而且现在店铺缺人什么的。可是我们合同上写的清清楚楚提前三天，妹子说“给她一个月的时间，她拉低我的评价分数，再给上级说我这一个月表现有多差，犯了多么严重的错误是吧，这样就有好交代了是吧。我不答应！”店长本来跟这妹子关系挺好，这妹子也是我们当中评价最好的，但是就这么把店长惹毛了，第二天就办了离职，一天都没让多留。
我呢，留着把那个月给干完了，倒不是店长说的店铺缺人啥的，只是我自己真心挺舍不得这份工作的。但是奇怪的是说缺人我最后上班的那几天又没什么事。我整天在卖场晃来晃去不知道该干嘛。最后的几天我觉得我做的非常的仁至义尽，每天上班绝不怠慢，对顾客还是微笑接待，每天一大早看见店长还是主动的跟她打招呼。可是她基本上视我为空气。不过我不在意，我要好好珍惜最后工作的这几天，我要记住店铺的每个角落，记住休息室里我的柜子，墙上的ｔｈａｎｋ　ｙｏｕ卡。说到Thank you卡，我们来店铺半年，店长何时给我们写过呢？我不敢保证我们很优秀，至少我们真的很努力，真心为店铺，可是在她心里，我们只是一个负担，一个任务，是真心想把我们培养成店长吗？还是在这半年把我们的表面工作做好，跟上级交差，再把我们推给下一任店长？曾经的一代，在看到我努力工作还会写感谢卡给我，她何时真心感谢过我们？何时真心的对待过我们？跟着这样的店长我们看不到未来，看不到希望。说实话我们不在乎业务评价的分数，我们只在乎跟着你我们付出我们全部的热情和努力能不能得到结果。而我们得到的结果就是心灰意冷。
每次我们跟ＳＶ面谈的时候，有些话我们想说，可是我们不敢说，在某些个时刻我们终于憋不住想对ＳＶ说些什么的时候，她总会恰巧推门进来，于是我们又欲言又止。
提离职的那天店长说明天大家一起吃个饭，就算天塌下来也一定要一起吃个饭，可以把她当作朋友跟她说说心事啥的。我们内心都笑了。第二天因为同屋住的姑娘决意要走了，这个天塌下来也要一起吃的饭店长也没再提。
离开前去问店长要离职证明，已经一个月了她却一直拖着不给我们发。那天我们去找她，你永远不会想象出她面对我们的时候脸色有多么的难看。我不知道是为了什么，她是那么的厌恶我们。妹子问大概几天能拿到，因为我们急着要，我就要回家乡了。店长很肯定的说后天。妹子又笑着加了一句，我们真的能相信您吗？店长一听就火了，说能！可是啊～后天我们去的时候还是没有拿到，最后我的离职证明还是仅留的Ｌ寄给我的，Ｌ现在一个人在店铺里孤军奋战，想当初我们四个人一起来店铺，如今只剩下他一个。那天他很激动的打电话给我，说店长终于要调走了。我只希望新来的店长能够对他好一点，只要好那么一点点，不至于让他的心那么累就好了。
在Ｕ的这半年我最最欣慰的就是认识了其他三个二货。我们一起吃饭，一起培训，一起入社，一起挨骂，一起加班，一起吐槽店长，然后一起绝望。我想以后的工作里怕是很难再遇到这样的同事了吧。我很想念他们。
不知道我写的这个能不能发出来，会不会被删掉。也不知道会有多少童鞋能够坚持看我这篇如此啰嗦至极的碎碎念。
如果有幸能够发出来，我希望看到的人能想到些什么。我不是说优衣库不好，在Ｕ的这半年，我学到了很多，对我以后的工作也很有帮助。而且Ｕ的各种体系真的挺好的～但是我只希望，能不能再人性化一点，有那么一点人情味，不必让我们在中秋节上晚班的时候被一大早叫过去训斥，饿着肚子做了很久却在员工们都去吃饭的时候被告知“我觉得你们还是做完再去吃饭比较好吧”当然这种算是“虐待”的事情最终还是没有发生，我们被恩赐了半个小时的吃饭时间。
我只希望新一届的ＵＲＣ不要碰到像我们店长这样的人，可能还是我们太单纯，我是真不知道了。
ＴＨＥ　ＥＮＤ．
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LZ方便留个QQ吗？想详谈一下。
已经决定拒掉了~~但是看了还会很有感触。
& &&&在优衣库呆了三个月，虽然我不是URC，只是一个刚终面被刷下的大四2013届学生。但是也希望这一次面上的同学们，能很清楚的认识到自己将面临的是一份什么工作。U家工资相对确实很不错，晋升空间很好，培养计划很系统。我只能提供一点点个人的一些接触，确实如lZ所说的，店长对你的影响很大，很庆幸我遇到的是一个不错的店长，是前两年的URC，这一点大家也不要太消极。工作的辛苦程度大家也要有好的思想准备，比如卖场地面，必须非常干净。各种清扫必须很彻底，刚开始的业务肯定是基础的，也很辛苦，大家有很多要学。U家的工作时间比较长，大家要有思想准备，很多员工会因为作息身体扛不住也是常见的，大家除了工作也要好好注意身体。希望大家在U家有好的发展，这是一个很好的平台，当然是挑战。
居然审核通过了~还蛮惊喜的。
留扣扣什么的就算了吧~
如果有什么问题可以直接回复在帖子里
我能回答的会尽量回答的
不过面经什么的就不必了~
论坛里的面经已经够多了~我当初也是翻看了许多面经
有的还不止看了一遍的。
我不知道我叙述的够不够客观，有些地方可能还是带有严重的个人感情色彩。
我只能说我尽量客观。
哎。现在想想还会有种淡淡的忧桑。。。哎呀~lz暂时被四娘附体了。离职后在B市好好的玩了一个月，把之前想去不能去的地方都去了，走前回店铺，在门口徘徊了很久没敢进去，古人真的很有才。近乡情怯这个词实在是太贴切了。哎~算了~不矫情了~逆流成河的小悲伤果断不适合大龄LZ我了~
看到有的同学在纠结签于不签。其实这个东西即使听了再多的黑幕，如果你内心足够坚定。还是动摇不了的。动摇了的都是本来就不坚定的。
想我当初也看了U的许多负面消息，但内心特别坚定的觉得我能坚持。
李san曾经说过一句话“我们为什么没有找人删掉网上的负面新闻呢？因为我相信你们有自我判断的能力”
所以啊~别再纠结真相到底怎样了。要不就豁出去留下。要么就走人。有些事情自己不经历是不能够体会的。
觉得楼主说的话真心有道理
每份工作都会有不一样的辛苦或者阻碍因素
选择与否就在我们了解之后的自己能不能接受
这些程度也是因人而异的
我们把握着一半的适合与否，另一半就交给未知的运气
请问URC是什么啊？还有LZ说的B市是帝都吗？
请问LZ每天工作一般都是几小时？加班现象常见吗？有加班工资吗？
还有当时LZ被分配到的是意向城市吗？被派遣到不是意向城市的人多不多？
QUESTION有点多，请LZ耐心一一解答啦~
℃. 发表于
请问URC是什么啊？还有LZ说的B市是帝都吗？
URC就是店储备经理，如果大家这次拿到offer这次进去就是URC啦····
刚开始比较清闲因为我们啥都不会还处于什么都要学习的阶段
加班的意义不大
所以基本是八小时
但是当你掌握了一定的业务之后，而碰巧你的店铺人手不够但又特别忙，那加班就是很正常的事。越到后来时间越长
因为每天有规定不能超过11个小时（这是不包括休息的1个半小时的）所以打卡时间要控制好。反正平均都是10小时以上。有时候也会碰到打卡后继续工作的情况。比如我就在休息日去店铺排过班表。但这个只能说算为了个人成长。后来总部关于这种情况特地发过邮件说要禁止。
不过山高皇帝远这句话想必大家都听过。
加班工资是固定的750，这跟员工是不一样的。所以我们无论是加的少还是多都是这么多钱。五六千的工资里是包括这部分加班工资的。
意向城市这个lz很显然是的。因为lz是第一轮的，所以大部分都遵循了个人意见。大家那时候都开玩笑说第一轮的是亲妈，后面的就是后妈了。哈哈哈~第二轮第三轮的遵循个人意愿的就比较少了。
感觉U家的培训体系很不错，落实程度略低...有个小问题，LZ的文章里有提到 URC都是半年变为店长？每年都招一批人进来，如果按半年就变为店长，那哪里有这么多的店长位置额？....
终面的时候面试官说第一轮招进来的从3月份开始实习，7月份正式入职，LZ有没有实习啊？有实习工资吗？还有就是URC在一年内成为店长的几率是多大？如果没有通过店长考试会怎么样？
每天工作10小时还不包括休息时间，还要加班，加班工资还是包括在5、6千里的，真是太没人性了！！！简直就是压榨！
一般二面三面都什么内容，楼主有Q群么
优衣库的培训体系确实不错，而且对于URC真的挺重视的
前几个月每个月都会开一次经营层会议。是由高坂先生或者潘宁先生来给我们开。你看过一个公司的高层领导对新招进来的什么都不会的大学应届生花费这么多金钱人时么？
当时全国的URC集中在三个地方，五星级酒店，住宿什么的，还有高层的时间。可想而知，当然你也可以理解为他们在洗脑。但不管怎么说，对URC重视是不言而喻的。经营层会议之外还会有区域会议，SV（区经理）或者优衣库大学的会针对challenge book上的内容进行学习指导。
半年成为店长只是目标。
优衣库有自己的开店计划，加上本身的人员流失，店长是需要的。
但是能半年成为店长的人毕竟是少数，除非你表现积极优异。
我们是4月份实习的，实习三个月工资跟正式的一样，但是不交保险公积金，所以实际上如果实习期的时候请假少反而会比正式工作后拿的工资多。
一年内成为店长的概率我真不好说，因为一些人还没有熬到一年就走了。比如lz我。这个真的只能看个人努力以及努力的方法对不对了。我估计我这种与世无争低调过头的性格一年也难成为店长。没有通过店长考试就继续是URC呗，工资不变。等着下次考试呗~
其实工作辛苦这点，什么工作不辛苦，zara，hm不辛苦么
其实都差不多。资本家不是慈善家。这点要清楚。
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