企业文化方案如何设计_百度文库
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企业文化方案如何设计
&&如何设计一份优秀的企业文化方案
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你可能喜欢创意企业文化墙设计方案哪个有？
创意企业文化墙设计方案哪个有？
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我来帮他解答
1、首先要有主题，放置在文化墙的上端（实在没词儿就用“员工风采”几个字）；
2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；
3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。
您公司文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。至于具体什么样式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。希望的我建议能解决您的问题。
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
　　文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
总经理寄语；
企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
团队活动风采展示（team
building、员工集体出游活动照片）；
企业发展的近期规划和远景目标。
　　版块（2）内容可大体分四块。
内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出的）。
员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；
**其实我不帅&回答：一、栏目设置
　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
　二、栏目内容
(一)编者按/开栏语
　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
　　今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
(二)企业简介
　　言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
(四)发展蓝图
列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
(五)成功案例　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
（六)团队风采　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
(七)励志故　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
(八)公告栏　　(及时发布公司各类信息)
繁华尽落&回答：NO.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员 工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最 大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ① 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 ② 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析，更有解决方案 ④ 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步 ⑤ 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。 ⑥ 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。 ⑦ 千里之行，始于足下;艰难困苦，玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司 的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ① 会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。 ② 左右沟通求进步，上下沟通达共识。 ③ 会议的成果是行动，言必行，行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 示例: 5、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相 关心，互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容: ① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。 ③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地 7、企业大事记 设计目的:记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。 设计位置:待定 设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩等为内容 的文字为展示形式。
ND_6090&回答：一般的设计方案弄清楚以下几点就可以了，按照这个思路基本不会出错
一、活动背景
二、活动目的
三、内容要求
四、活动对象
五、活动时间
六、参加的注意事项
ND_6090&回答：　一、栏目设置
　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
　　二、栏目内容
　　(一)编者按/开栏语
　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
　　(二)企业简介
　　言简意赅突出核心抓住要点。
　　(三)企业文化
　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
　　(四)发展蓝图
　　列举出公司今后一段时期的发展目标
　　(五)成功案例
　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
　　(六)团队风采
　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
　　(七)励志故事
　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
　　(八)公告栏
Hzl_8542&回答：企业的背景墙装修设计需要考虑到企业的整体风格，彰显企业特色，现在很多企业都会采用浮雕背景墙意在凸显字体，让人过目不忘。当然也是要兼顾到老板的喜好。希望可以帮助到你。
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请问一下企业文化展示厅设计怎样展现企业文化？有什么文华底蕴的呢？
中小型办公室文化墙设计通常情况是在办公区域的走廊位置，,因为走廊具有两面且面积相对来说比较大,做企业文化墙还是比较适合的。“企业文化长廊”是公司传播企业先进文化的前沿阵列地也是企业良好的形象窗口，它对外弘扬着企业的精神，对内同时也营造了深厚的企业文化氛围，让全体员工在潜移默化中得到熏陶和感染，有效地增强员工的爱岗敬业精神。下面中奥恒业办公室公司小编浅谈一般企业文化墙设计常见形式：塑料板文化墙办公室文化墙内容是根据企业具体情况以及公司大小因某公司的特定情况迪家会为您量身打造,1、企业简介、企业介绍（企业重大事迹、重大事件、企业所获荣誉图片展示）2、企业组织架构图（如果企业很多也可在各部门之间做一个部门内部的组织架构图）3、企业文化、企业信念、企业宗旨、企业团队、企业使命、企业目标4、企业规章制度5、团队丰功伟绩、团队风范展示6、公司产品展示（设计师设计具有创意的有独特思维的设计产品）
其他回答(共2条)
展厅的重要性具体体现在它为企业的品牌形象提供了一个绝好的平台，同时借助这个平台来更好的展示企业文化。通过企业文化展厅来优化形象，更好的展示企业的优秀作品，特别是装饰公司能够具体的把该公司的设计理念、设计方向等具现化的展示在客户面前能够更好的了解装饰公司的实力。展厅设计示，展示道具和办公进场后，强弱电走线需要随着展示位置、办公隔断一起安装到每个工位，不能乱拉乱放，容易造成安全和使用的隐患。展示厅吊顶不管选用石棉板或矿棉板，都要用螺丝拉杆悬挂，这样才能经久耐用，用铁丝悬挂是绝对不允许的。厅设计中，需要委托专业人士延长或改造出风口，并需要吊顶工程配合。
企业展示厅一般都有形象墙、公司介绍、发展历程、产品和技术、企业文化、资质荣誉、领导关怀、未来规划等。企业展厅通过优化企业形象，集中展示企业产品而获得客户的信任，让客户了解企业的文化、产品、品质、服务等各个方面，更可作为客户来访参观、交流、洽谈的场所。企业展厅作为文化与品牌的集合体，是推动企业文化建设不断深入的一大窗口。
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很多朋友都会问我关于企业文化墙是怎么设计的，能否推荐一些创意设计点子。朋友们还经常苦恼纠结自己设计的文化墙过于呆板传统，毫无生机和活力。
文化墙的作用其实就是给员工营造一种视觉文化，让员工觉得很新奇的方式接收你需要传播的文化。所以，文化墙的创意设计就显得尤为重要了。有了创意，员工才能驻足品赏你的作品，从而传播企业文化。
那么今天小编就给大家推荐一些非常有创意设计的文化墙方案。启发你的灵感，或许你会有一些新的想法。
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1. 采用整面墙来设计给给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感。多元色彩、立体感、错落有致这些特点能给你的设计带来不一样的视觉效果。
2. 如果公司或者你们的员工餐厅有柱子，千万不要浪费，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。另外，柱子周边的桌子的设计很是喜欢。
3. 什么？照片墙？我相信很多企业的照片墙都是方方正正，中规中矩的吧，毫无生机。请看下图，把公司老员工的照片按年份罗列一下是不是很有感觉。
4. 每天上下班的必经之路就是楼梯，怎么能让它们空着呢？这其实给咱们传播企业文化提供很好的创作空间。这估计是员工最爱走的楼梯了。
5. 许愿墙原来也可以这样做！
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介绍几种前台企业文化墙设计风格
前台是企业直观的形象展示，前台企业文化墙也叫前台LOGO墙，主要因为企业文化墙主要LOGO为主要因素。它分为主体企业LOGO和背景两大因素。企业LOGO标识最常见的有以下几种：1、不锈钢标识：拉丝不锈钢、镜面不锈钢、不锈钢烤漆、不锈钢电镀。2、亚克力标识：亚克力字、水晶字、亚克力烤漆字3、发光标识：平面发光字、背发光字等LOGO标识中最常见的是亚克力和不锈钢标识，亚克力制作快，价格便宜，所以用户最多。不锈钢标识价格稍高，但品质更高。发光标识虽然好看，但是因为电源电线的安装不方便，所以采用的不多。企业文化墙设计最常见的有以下几种：1、铝塑板；2、大理石；3、钢化玻璃；4、装饰砖；5、石膏板。更多信息请看发光字文化墙制作http://www.ad778.cn/
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