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索斯盖特：英格兰的签运比较有利，开始研究巴拿马队的录像
　　12月8日讯 2018世界杯分组中，三狮军团的小组对手包括比利时、突和巴拿马。在日前于伦敦进行的联赛经理协会晚宴上(League Managers
Association )，英格兰主帅索斯盖特表示英格兰的签运比较有利，并透露他已经开始研究起了巴拿马队的录像。　　“是的，那就是我每天晚上所做的事情。就抽签来说，你总是有可能被同巴西和瑞典分在一起，这是两支我们一直踢起来很费力的球队，所以现在的抽签结果给了我们一个很好的机会，这是对我们有利的。”　　“大家都知道英格兰在对阵突和巴拿马时会是热门，我们得接受这一点，英格兰的球员和教练都要接受那些期待，并且为之做好准备。如果我们不能做到的话，那我们就是在错误的阶段做了错误的工作。”　　“那是对我们的一个挑战，比利时我们都很了解，一支强队，我们了解他们所有球员，跟他们比赛将会吸引所有人的眼球。如果我们想拿到成绩的话我们需要从小组中出线，我们相信这是可以的，然后这场旅程有可能将我们带到任何地方。”　　“我想不应由我来给年轻的队员们设定上限，我认为作为一名教练，工作的内容之一就是提供机会给人们去思考想象有哪些事情是有可能的，而未来几年对这群小伙子来说是一切皆有可能。”　　“在过去这几场比赛里我们没能击败顶级球队，但我们在这些比赛中很有竞争力，所以我要鼓励他们，给他们平台展现自己。他们也欢迎这一点，我想大家都看得到他们在过去两场比赛中展现出的热情和能量，但在这一小组中还有很长的路要走，还有很多东西要提高。”　　#世界杯倒计时#距离俄罗斯世界杯开始还有188天
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英格兰vs巴拿马谁会赢
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　　《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议，草案中首次提出男性共同育儿假，鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说，在目前江苏男性享有15天护理假的基础上，再增加5天假期。
　　记者在采访中了解到，尽管男性共同育儿假有一定现实必要性，但目前通常意义上的陪产假“落地”尚且面临困难，江苏省这一草案里提及的增加5天假期能否推广？
　　长时间请假影响公司业务
　　记者注意到，此前，一些地方也设立了陪产假，通常为15天。
　　以北京市为例，在北京市人大常委会通过的《北京市人口与计划生育条例》中提到，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。
　　4个月前，家住北京市西城区的陆敏成为母亲。陆敏的先生在一家大型保险公司上班，业务繁忙，加班是家常便饭。
　　“我生孩子的时候，我先生加上双休一共休息了五天，而且我先生向单位申请的是事假，并非男性陪产假。”陆敏说。
　　陆敏的先生所在的公司一直以来都没有男性请15天陪产假的先例，这基本上已经成为公司默认的“传统”。
　　“他在保险公司上班，平时就忙得脚不沾地，休年假时都得加班，他们公司所有人都没有请过15天这么长时间的假。半个月的时间，对公司业务的影响太大了，领导肯定不会允许的。”陆敏说。
　　陆敏有产假6个月，加上晚婚假1个月，一共有7个月。在这7个月的时间里，几乎就是陆敏和保姆共同照顾孩子。
　　“当妈妈的第一个月最辛苦了，我年纪大吃不了苦，先生又请不了假帮我，于是直接住到月子中心里去了，当时花了将近8万元。月子中心确实太贵，但是我先生太忙也没别的办法。”陆敏说。
　　其实，陆敏在生孩子之前也知道男性陪产假的存在，但是并没有让丈夫向公司争取。“五六天和半个月也没差多少，再说本来他就帮不上什么忙，还不得事事都靠我。他要是一直在家没准我俩还拌嘴。最重要的是，和上班挣钱比起来，请假照顾孩子得不偿失。”陆敏说。
　　如果要第二个孩子，陆敏又该如何应对？
　　“如果有共同育儿假还是很有意义的。到那个时候，我还是希望我先生的假期能更长一点，因为二孩的生育压力更大了。”陆敏对记者说。
　　企业主管自身更容易请假
　　家住北京市朝阳区的宋瑞是一家建筑公司的部门主管，他和妻子正计划要宝宝。宋瑞在公司里的职位已经处于管理层，相对于普通员工“不敢请假”来说，宋瑞在这方面并没有太多担忧。
　　“我肯定会申请陪产假。15天虽然不算特别长，但是在我太太刚刚生产完比较虚弱的那几天里，我能时时陪在她身边，哪怕端个茶倒个水，多多少少还是有些作用。”宋瑞说，“我自然希望男性陪产假能更长一些，如果有共同育儿假就更好了。就算法律规定了只有一天，我也会尽我所能去请假，给妻子减轻负担。”
　　当记者问宋瑞是否雇请月嫂时，宋瑞说，“我觉得月嫂只是在生活细节上照顾我的妻子，我自己的作用更多是在心灵关怀上。月嫂怎么能代替丈夫呢？何况，新生儿成长和变化速度最快，能亲眼见证是很好的事情”。
　　家住北京市海淀区的郑先生是北京一所高校的教师，已经有了两个孩子，小儿子刚刚半岁。郑先生告诉记者，因为教师这份工作的特殊性，具有比其他职业更长时间的假期——寒暑假，所以他和太太会有计划地让宝宝降生在寒暑假。
　　“寒暑假就算是共同育儿假吧，留给我的时间很充足。如果像其他职业的上班族一样，只有一两周，那情况可能会困难很多。因为有寒暑假的原因，我和其他教师，绝大多数都会优先选择寒暑假生孩子，所以基本上不会主动向学校申请陪产假或者共同育儿假，而且自己也不清楚应该有多少天假。”郑先生说。
　　管理者不愿男性请陪产假
　　对于企业管理者而言，并非意识不到陪产假或者共同育儿假的必要性，但是也有难处。
　　曹振是北京一家房地产销售公司的门店经理，他的女儿刚满1岁。他告诉记者，当一个家庭选择生育第二个孩子时，应当适当增加男性员工的陪产假天数，比如在原来的时长上延长一段时间。因为照看两个孩子要比照看一个孩子的压力大多了。
　　曹振进一步向记者分析说，对于私营企业主来说，有没有陪产假期这个问题不大受制于企业管理的压力，反而更多取决于企业主自身。目前一些私企流行职业经理人，如果说职业经理人也算企业管理者的话，那他本质上还是企业的员工，仍然要接受业绩考核制度和考勤制度的约束，并不是单纯的企业主，并不能随意地给自己或者手下员工放假，所以并非所有企业管理者都能决定自己或者手下员工的假期。
　　男性陪产假和企业绩效之间究竟存在怎样的关系？
　　“从公司的日常运作来看，普通员工和企业主之间存在一个很大的矛盾。站在企业主的角度考虑，肯定希望员工的工作时间越长越好，能为企业创造更多价值。员工的假期多，企业承担的成本就多。从目前来说，大部分企业的员工还是以男性为主，女性员工所占比例相对较小。在这种情况下，如果男性员工的假期增多，相当于一个企业每年增加5%左右的用工成本。私营企业主当然希望尽可能节约开支，追求更多利润。老板想要省钱，员工想要多放假，这就是矛盾根源。”曹振说。
　　尽管曹振属于管理层，但他依然建议站在普通员工的角度考虑，将男性陪产假或者共同育儿假上升至法律层面很有必要。有些企业管理者其实没有那么高的思想觉悟，会主动给员工放陪产假，如果法律有明文规定，管理者就只能遵从。普通上班族的数量肯定是多过管理者人数的，所以应该尊重多数人的利益。
　　同样作为管理者的宋瑞也告诉记者，无论是在国企还是私企，尤其是小单位、小公司，很多职位都是专岗专职。女员工休产假实属不得已而为之，男性再休陪产假，公司的运作很可能就断了，一时半会儿也找不到人去顶替那个环节。
　　“所以一般最后都是公司给一些加班补助，男员工请几天事假代替陪产假，双方各退一步。”宋瑞说。
　　(应采访对象要求，文中采访对象均为化名)
　　制图/李晓军
　　难不成背着卧室去旅行（民生观）
　　连最基本的清洁和消毒都保证不了，还让我们怎么信任你、选择你？
　　近日，一段关于五星级酒店的客房清洁视频引起网络热议。视频曝光了某酒店“用马桶刷刷杯子”“床单不及时更换”“马桶里洗抹布”等卫生问题。经过调查，当地卫计委确认视频显示的内容属实，并对涉事酒店依法进行处罚。
　　不少网友表示担忧：五星级酒店尚且如此，没星的酒店不敢想。有的网友则提出“应对”之策：看来以后要带个睡袋出门。难道真的让我们背着被子去旅行吗？是不是背着被子还不够，还得背间卧室去旅行？
　　卫生和安全本来是酒店最基本的行业标准，然而近年来有关酒店卫生的负面信息不断见诸报端。这种金玉其外却败絮其中的乱象为何总是频频发生呢？
　　一方面，酒店的卫生管理属于内部闭环运作，是个良心活儿。茶杯到底刷没刷？用马桶刷子还是用什么刷的？酒店的床单、毛巾、浴巾是否换洗过、怎么清洗的？除非工作人员打扫卫生的时候你在旁边看着，否则普通消费者很难辨别。另一方面，外部监管不到位、处罚力度不够、违法后果不严重，使得很多追求商业利益最大化的酒店，靠着虚假的承诺和光鲜的外表蒙混过关。
　　每出现一起类似的劣迹，对商家的声誉来讲，都是巨大的打击。曾经入住过的客人不禁感叹“我们怎么这么倒霉”，而对于广大消费者来说，以后谁还敢住你这个“马桶刷子刷所有”的酒店？连最基本的清洁和消毒都保证不了，还让我们怎么信任你、选择你？
　　确保入住人员的健康权益，让入住客人用着放心、住得顺心，这就需要监管跟上。一个是行业自律，商家要从维护商业根本利益的角度进行自查自纠，加强内部抽查监督。再一个就是，监管部门要做好不定期抽检工作，制定更严厉的惩罚措施，如果发现酒店卫生不达标，不能轻描淡写罚酒三杯，而应根据违反的情节不同，采取摘牌、罚星、上黑名单或者集中向社会公布等方法进行惩治。只有严格的监管措施，才能逼出一个干净的酒店。
　　可能有人质疑，这么做是不是太重了？真不重。毕竟，卫生，是一个酒店的底线。
　　科威特等六国开始安理会非常任理事国任期
　　新华社联合国1月1日电(记者尚绪谦)科威特、科特迪瓦、赤道几内亚、秘鲁、波兰和荷兰六国1日起正式成为联合国安理会非常任理事国。
　　除荷兰之外的五国任期为2年，至日。按照2016年联大选举时达成的意大利与荷兰分享2017年和2018年任期的约定，荷兰的任期于日结束。
　　安理会其他非常任理事国为哈萨克斯坦、埃塞俄比亚、玻利维亚和瑞典。
　　安理会共有15个成员，其中中国、法国、俄罗斯、英国和美国为常任理事国，其余10个成员为非常任理事国。非常任理事国席位按地区分配，任期2年，经选举每年更换5个，不能连选连任。
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　　世界一流大学 究竟怎么建
　　2017年岁末，北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、北京师范大学、中国人民大学、南开大学等高校“双一流”方案陆续公布。方案是各高校围绕“双一流”建设总体目标，旨在开启中国特色、世界一流大学发展新征程的具体的“路线图”与“任务书”。
资料图：日拍摄的北京大学校门。 中新社发 赵伟 摄 图片来源：CNSphoto
　　几所高校的方案，对于建设基础、建设目标、建设内容和组织保障都予以明确。而当前我国高校在内涵式发展过程中面临的重点难点问题，方案也给出了思考和解答。
　　在前沿领域不够活跃、学术大师偏少、人才培养的国际化程度还不高……高校需要“全面体检”
　　各高校方案中，三步走的发展目标都已清晰明确：2020年进入一流大学行列、2030年进入一流大学前列、2050年前后成为世界顶尖大学。
　　“综合改革深入推进，全面提升了学校治理能力和治理体系的现代化水平。我国国际地位持续提升为学校面向世界提供了广阔舞台。同时传统学科领域正进行大交叉大融合，新兴学科不断涌现，产业变革风起云涌。这既对学校深度参与推进原始创新和协同创新、加快成果转化提出了新任务、新要求，又为学校转变发展模式提供了可能性。”清华大学的方案中，对当前我国高校面临的重大发展机遇做出解读。
　　但同时，“学科布局与国家战略的契合度还不够紧密，达到或接近世界一流的学科还不够多，在国际前沿学术领域还不够活跃；部分学科教师队伍结构不够合理，尤其是具有国际影响力的学术大师偏少；人才培养的国际化程度不够高，学生特别是博士生的培养质量还有待提高，价值塑造在人才培养中的基础性作用也亟待加强；科研的引领性还不够强，成果转化率还不够高，具有国际影响力的重大原创性成果数量不够多，科研创新能力还有待提升；学校制度和治理体系还不够完善，管理、服务的专业化水平和国际化程度还存在明显差距；办学资源日益紧张，资源配置方式有待改进优化，资源利用率亟待提高。”对于挑战与难题，一些高校的方案也给出描述。
　　“进入世界一流大学前列，决不是重复人家已经走过的道路，而是要走自己的路，发挥引领作用。从学习到超越、从跟踪到引领，不仅是量的变化，更是质的飞跃。这不仅需要资源上的持续投入，更要求思想观念的转变、体制机制的变革和发展模式的创新。”北京大学校长林建华说。
　　人才培养体系改革、人事制度体系改革、学术体系改革……释放高校的活力与生产力
　　面对当前高校发展中面临的挑战，进一步释放活力与生产力，是各高校必须解决的问题。各高校方案中，多项旨在从深层次破除高校发展体制机制障碍的改革举措被一一提及。
　　“紧扣学校发展的瓶颈问题和深层次矛盾，通过加强和改进党的领导、人才培养体系改革、人事制度体系改革、治理机制改革、学术体系改革、资源配置体系等改革举措，形成合理的人才引进、培养、激励、流动的体制机制，构建决策权、执行权、监督权相互制约和协调的现代大学治理体系，充分激发创造潜力、调动各方积极性，为‘双一流’建设提供制度保证，支撑学校核心使命的实现。”北京大学副校长高松介绍。
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12345678910G组巴拿马阵容分析及推荐，403万人足球小国不惧英格兰G组巴拿马阵容分析及推荐，403万人足球小国不惧英格兰小短腿狗狗百家号昨天，巴拿马队公布了出征俄罗斯的23人的大名单，由帮助球队最后时刻挺进世界杯的队长罗曼-托雷斯领衔，包括戈多伊、库珀、特哈达等球员悉数入选。巴拿马国家队23人大名单：门将：何塞-卡尔德隆(乔里诺)、佩内多(布加勒斯特迪纳摩)、阿莱士-罗德里格斯(圣弗朗西斯科)；后卫：巴洛伊(穆尼斯帕尔)、卡明斯(圣何塞地震)、埃里克-戴维斯(杜纳斯卡斯特雷达)、埃斯科瓦尔(纽约红牛)、马查多(休斯顿迪纳摩)、迈克尔-穆里略(纽约红牛)、奥瓦列(奥林匹亚)、罗曼-托雷斯(西雅图海湾人)；中场：巴尔塞纳斯(阿尔塔米拉)、库珀(智利大学)、戈多伊(圣何塞地震)、加布里埃尔-戈麦斯(布卡拉曼加)、皮门特尔(阿玛多尔广场)、阿尔伯托-金特罗(利马大学)、何塞-罗德里格斯(根特)；前锋：阿罗约(阿拉胡埃伦斯)、伊斯梅尔-迪亚斯(拉科鲁尼亚)、布拉斯-佩雷斯(穆尼斯帕尔)、特哈达(体育生)、加布里埃尔-托雷斯(瓦奇巴托)。FIFA 18中给出的默认阵容为4-4-2在游戏中巴拿马队使用了一套双后腰的4-4-2阵容，托雷斯和佩雷斯两名经验丰富的锋线球员占据了双前锋的位置，可以自己持球进攻或是充当前场的支点，作用比较丰富。两名边前卫的攻守比较均衡，但个人能力并不突出，左路巴尔赛纳斯的发挥将会起到非常重要的作用。双后腰位置上戈麦斯和戈多伊具有比较强的硬度，但是组织和调度能力并不突出。后防线上由老队长罗曼-托雷斯领衔，整体配合的默契程度比较高。玩家们如果不满意游戏里给的默认阵容，可以按现实里的名单手动自行调换。戈多伊作为巴拿马队主力中场的戈多伊目前效力于圣何塞地震队，球员在本赛季大联盟常规赛的比赛中出战26次打入两球，表现还算不错。司职防守型后腰的戈多伊球风硬朗，身体素质也不错，能够很好地起到后防线屏障的作用。球员在2010年与委内瑞拉队的友谊赛中为巴拿马队上演了处子秀，如今也成为了国家队中不可或缺的主力干将。在双后腰的配置下，他的存在将会为球队的防守反击套路提供非常重要的支援。戈多伊在游戏中有着巴拿马队中最高的73点总评，球员的防守效率很高，能够在防守端起到比较重要的作用。79、77的短传和长传能力还算不错，78、73点的体能和强壮也体现了球员较强的身体素质。此外戈多伊84点的侵略性非常出色，能够很有效的提升球队中场的硬度与冲击力。鲁伊斯-特哈达特哈达是巴拿马队阵中经验丰富的一名老将，近年来在秘鲁联赛状态出色，并在世预赛上作为轮换球员出场10次，收获了两球一助攻。特哈达作为2005年金杯赛的赛事最佳球员可谓是大赛经验丰富，能够起到很好的以老带新作用。球员虽然身高不高，但强劲的弹跳能力还是让给与了球员的极强的空霸属性，这也给了巴拿马队不同的战术思路：在场面上陷入僵局的时候，换上特哈达实施高举高打的套路也不失为一种不错的选择。受限于年龄的增长，球员的总评已经降低到了67点，但在各方面属性中74点的头球精度、72点的射门力量和76点的强壮还都是比较出色的属性。65点的体能也足够球员承担轮换前锋的角色。罗曼-托雷斯凭借着罗曼-托雷斯在世预赛最后一轮的绝杀，巴拿马队也历史性的打入了世界杯的决赛圈，而这位已经32岁的铁卫也成为了国家英雄一般的人物。1米87的罗曼-托雷斯身高不算矮、身体素质也非常强悍，是中后卫当中的不错模板。球员的正面防守能力出众，但是身体反应和脚下频率比较慢，需要一名速度较快的后卫与之进行配合。罗曼-托雷斯能够在后防线起到很强的领导作用，也是整支巴拿马队不可或缺的精神领袖。游戏中罗曼-托雷斯72点的能力总评还算不错，而且92点强壮值和84点的侵略性非常出色。但是移动能力的薄弱让他在游戏中比较难以操作，而且防守属性也不高，如果不是特别有情怀的话，还是不太推荐使用的。在2017年的10月10日，老将罗曼-托雷斯金子一般的进球让巴拿马全国在那一天沸腾了。在俄罗斯世界杯预选赛中北美及加勒比海地区第五阶段的最后一场比赛中，司职中卫的罗曼-托雷斯在最后时刻顶到前场并在第88分钟打入绝杀进球，帮助球队以2-1的比分绝杀哥斯达黎加，在最后时刻搭上了前往俄罗斯的末班车。而在晋级世界杯之后巴拿马队在6场热身赛中取得了2胜1平3负的成绩，并不是太理想，球队整体老龄化比较严重，而且个人实力普遍不足的劣势显露无疑。而在世界杯的分组中，身处G组的巴拿马队则将面对英格兰、比利时和突尼斯队的挑战，小组出线的形势比较严峻。不过既然能够奇迹般的杀入决赛圈，那么一切皆有可能，球迷们也有理由期待这支球队能在世界杯的舞台上为我们带来惊喜。注：文中截图的FIFA 18球员数据来自FIFA 18单机版数据库（https://sofifa.com/），非UT模式数据。巴拿马国家队小组赛赛程6月18日 23:00 比利时vs巴拿马6月24日 20:00 英格兰vs巴拿马6月29日 02:00 巴拿马vs突尼斯本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小短腿狗狗百家号最近更新：简介:各类分享，与君共勉。作者最新文章相关文章