在一群本科生中，大专学历的他居然升职了在一群本科生中，大专学历的他居然升职了经济学短视频百家号小军被提为部门副经理了！当一群本科生还在苦干这基础工作是，专科学历的小军居然被提为副经理了，管理这些学历不如他的人。同事们议论纷纷：“小军是不是上边有人呀……”我只想表达下自己的看法，他早都该提副经理了！小军来到公司两年了，刚入职时，关于他的大专学历其余员工彼此都心照不宣。在一群本科生中，甚至有一些是从985、211出来的，专科学历实在是不显眼。但是两年时间下来，我发现他有很多大多数人都不具备的优点。1、特别受欢迎。2、执行力强。3、态度谦逊。上班总是最早来办公室；打开所有窗户；烧开热水；开会时认真做着笔记；经常挂在嘴边的是“请教您个问题”，“我是来向大家学习的”；遇到一些尴尬的事情，总是巧妙的化解别人的窘迫……同事们都干着基础工作，他却把基础工作当成了主要工作，用心尽量做好，加班加点；工作中别人嫌累的活，他接手；得罪人的工作，他来搞协调；在别人手里搁置一年的项目，他愣是给起死回生……事情很小，不起眼，一桩桩，一件件，但日复一日的坚持下来，都会刻在每个领导同事的心头，公司已经离不开他了。公司离不开他，升职是早晚的事情。所以，认识差距，缩小差距，让公司离不开你，你才能升职更快。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。经济学短视频百家号最近更新：简介:让您受益一生的经济学知识短视频作者最新文章相关文章职场中：专科和本科学历的差别真的大吗？
长期以来，专科和本科一直是职场中比较敏感的一个话题。大部分企业的关键岗位都是要求本科是底线，将专科排除在外。连一些有名的外企，也是不仅要求大学本科，而且要求全日制本科，最好211重点院校。只有一部分企业的基层岗位，专科可以考虑。难怪专升本的教育一直火了这么多年！那么职场中，专科和本科的差距真的那么大吗？
我说一下我的观点：
本质上看：专科和本科的差距不在终点，而在起点。
1.专科录取分数线一直低于本科，这是事实。
也就是把分数线较低的学生录取进来，圆一个上大学的梦。从这个角度来说，专科的学生在学习上或者说在应试上差了一些。
2.先说学习。
学习差的学生，一般来说好多原因，剔除先天智商的原因，往往与贪玩、不守纪律、没有耐心和毅力等有关。但是，从另外一个角度来看，他们比哪些学习好的学生接触更多的课外的事物，往往见多识广，也相对比较聪明，只是没有用对地方。
3.再说应试。
不得不承认，分数和应试水平有关系。据说某一个应试高手，看不出任何努力，就考取了博士，他看过的书本基本就是过目不忘，看两套之前的考试真题，基本就能答高分，这就是应试高手。
综上所述，考取专科的学生往往在学习习惯的培养、耐心和毅力等方面略差一些，但是进入职场后5年，也基本能看出发展轨迹也在不断变化。后劲十足。还是那句话：起点低一些，但是进入职场，在同一个跑道上，跑起来，一段时间，才能看出真本事。
4.由于职位录取中的专科歧视，也确实使专科职员丧失掉了很多高就的机会， 于是逼得很多人晋升本科。从这个角度上看，也有了学习的积极性和机会，往往发展的也会快一些。
所以，看一个人发展的未来，主要的还不是看专科和本科学历的差异，关键看多年以后，谁笑到最后，谁就是王者！
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销售和学历有什么关系？我认得的销售都是初中文化，开的车都是奥迪宝马，相反本科大专生都是电动车，公交车！什么情况？
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本帖最后由 鱼蛋是宝 于
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因为几年的大学时光，只是在学校里，无法真正走进社会，初中毕业到现在所积累的财富，经验以及为人之道，自然会好一些。学历只是敲门砖，给了这些人一个机会开始去积累创造，社会依旧是弱肉强食。
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公司简介：
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& && && && &2004年“达飞”在秦皇岛诞生，2014年达飞金融控股集团在中国深圳成立。历经十年发展，达飞金融控股集团已经发展成为一家集金融、航空、教育、食品等领域运营为一体的多元化企业。现有员工7000余人，并在全国24个省、直辖市及自治区设立了200余家分公司。
& && && && &达飞金融控股集团以“致力于普惠金融的推广，在中国的资本市场上，与客户创造并分享财富。”作为企业核心价值观，倡导“爱”文化，更把责任、敢担当、一切以客户为中心作为“达飞之爱”，让达飞一路向前！
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