教师因工伤是否会扣除年终绩效工资?
时间： 11:21:00
来源：中国苏州
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　　内容：
　　本人因在校工伤，在家休养，是否会扣除年终的绩效考核工资?
　　受理单位：人力资源和社保局
(责编：djf)
( 19:28:00)( 17:49:00)( 14:37:00)( 7:55:00)
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教师因工伤请教期间工资待遇如何确定
上班途中摔伤，请假有可能超过6个月。学校要求每月交近千元的代课费，是否符合法律规定？1、到劳动部门咨询，答复说学校未交过工伤那块费用所以不能给予工伤赔付。这是否符合法律规定...
上班途中摔伤，请假有可能超过6个月。学校要求每月交近千元的代课费，是否符合法律规定？1、到劳动部门咨询，答复说学校未交过工伤那块费用所以不能给予工伤赔付。这是否符合法律规定？应该怎么办？2、对于请假期间待遇法律是如何规定的，可参照的最新法规是否是《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知》（ 国发〔1981〕52号 ）？
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hgghx知道合伙人
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1、教师因工伤休假期间的工资待遇，可以参照〈工伤保险条例〉的规定执行的。2、〈工伤保险条例〉第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
dsyzyxydsyzyxy知道合伙人
dsyzyxydsyzyxy
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工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区
的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过
12个月。学校是事业单位，教师属于事业单位工作人员，事业单位工作人员病假问题，参照国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知》（ 国发〔1981〕52号 ）一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 　　二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：　　（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； 　　（二）工作年限满十年的，工资照发。 　　三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 　　（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； 　　（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
本回答被提问者采纳
山野柴胡知道合伙人
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参与团队：
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（新修订《工伤保险条例》自日起施行）
zcx2642131知道合伙人
来自法律法规类芝麻团
zcx2642131
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参与团队：
工伤保险条例第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第十五条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
根据该规定，学校也在工伤保险范围内，如果交通事故不是你的主要责任，应当认定为工伤。学校要求你向学校交纳代课费是违法的。
你有不明白的地方再向我询问。
匿名用户知道合伙人
学校的做法是错误的，在工伤期间，工伤职工享受停工留薪期待遇，学校不能减少工资。如果学校未交工伤保险费，应该由学校承担这部分工伤费用。法律规定见《工伤保险条例》
hxsfjhx知道合伙人
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教师评职称有什么作用？名额太少伤和气影响整个团队
“每次评职称，说是要评出正气、风格、团结，但总是评一次，就伤一次，因为名额真的太少了。而且，评上了和评不上，一个月差了六七百块钱。”河南济源市克井一中校长李新乐说，职称评定制度，不单伤害某个老师，甚至对整个教师队伍都有冲击。
　　职称之&困&：有学校5年没有高级职称指标，教师20年不能晋级
　　新学期伊始，一项关系1270万中小学教师的改革消息传来：国务院常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革，职称晋级、评价标准、评审过程等都有了新规。职称制度改革全面推开的背后，是基层教师、业内专家多年的呼吁和期盼。新华社&中国网事&记者就此走访湖南、河南多地，倾听中小学教师讲述的职称之&困&，和业内专家呼吁的职称之&变&。
　　职称评定成&共同的痛点&，有老师20年晋不了级
　　&每次评职称，说是要评出正气、风格、团结，但总是评一次，就伤一次，因为名额真的太少了。而且，评上了和评不上，一个月差了六七百块钱。&河南济源市克井一中校长李新乐说，职称评定制度，不单伤害某个老师，甚至对整个教师队伍都有冲击。
　　在湖南怀化通道县一位校长眼里，门槛高、名额少、机制不科学的职称评定，严重挫伤了老师的积极性，让一部分从业价值无法体现。&一来了指标，教师队伍就不团结了，为了得高分，有老师不惜走极端。职称评定，是我们共同的痛点。&
　　过去，一些地方职称评定采取&退多补少&的政策，曾让老师们十分苦恼。&打个比方，假如我们学校100个老师中有15位是高级职称，按规定要求的比例却是10%，那么就不会再分指标了。&湖南怀化的一位小学校长说，曾有一段时间，连续五年学校都没有指标。
　　晋级走入&死胡同&在中学同样存在。湖南某中学校长告诉记者，学校的中学高级职称平均年龄已达四十五六岁，截至今年，学校已有5年没有高级职称指标。&有的老师&中一&(中学一级职称)了快20年，晋不了&中高&(中学高级职称)。&
　　就在去年，怀化市某县中学从另一个县引进了非常优秀的物理教师，可是校长却发愁了。&这个老师跟我说，别人问他什么职称，他都不好意思说。因为他工作了九年，带了三届毕业班，教学成绩非常好，但还是个初级职称。&
　　走访中，不少校长、老师反映，因为晋高级职称名额太紧，很多老师评了一级职称之后，觉得&没了盼头&，干活变得消极怠惰，挫伤积极性。
　　暗中&保驾护航&成风 只要交评审费论文就有奖
　　在湖南株洲中学老师小铭看来，职称评定有公平的外衣和失衡的&里子&。&对年轻老师来说，职称评定准备的资料一大堆，看起来好像更公平公正了，实际上还是学校和教育局的领导来决定，存在暗箱操作的现象。&
　　一线老师的直观感受，在职称评审专家的&吐槽&中得到验证。一位不愿透露姓名的业内专家告诉记者，他曾多年担任中小学教师职称评定评委，并任评审组组长，&职称评定，行政力量的水太深了。&
　　这位专家透露，在材料审核的评委会上，哪些人优先保证，甚至哪些人通过初审，都有行政因素，&职称评定成为一种拉关系、走后门的温床。表面上是报送材料集体研究，实际上，最后评上的人，都有人暗中&保驾护航&。&
　　&评委组组长经常都是行政领导，比如教育局的局长、副局长，这些领导不主抓业务，离开教学一线多年，当组长有什么必要？&湖南一位教师职称评定评委不解，过去这类&打招呼走后门&的事例使评委不堪其扰，所以现在全面推行职称评定改革，&是非常好的，顺应了老师们的期待。&
　　此次职称评定改革提出要修订评价标准，注重师德、实绩和实践经历，改变过分强调论文、学历的态度。这一指导意见得到了评委专家们的认可。
　　&论文的确不宜作为职称评定的重要标准，因为它的刊发现在越来越没含金量，各个部门、学会、杂志都搞论文评比，报上去，只要交评审费就有奖。&
　　不少业内人士呼吁，中小学教师论文评审渠道需要规范，尤其要警惕把论文作为敛财收费手段的行为。&有些地方，评一篇论文50块钱，一个县交一千篇就是五万块钱。每个交了论文的都发个证书，过去一些教育协会，很多都有这问题，使论文没含金量。&
　　事实上，在此背景下，此次改革的方向之一，是重视教学一线的实际业务、师德素养，淡化论文指标。
　　改革试点，不能只是&多了一个数字&
　　近年来，不少地区都已先行先试，设立了职称评定的改革试点。小铭所在的湖南株洲，就是湖南职称改革的试点城市之一。&总的来说，老师们感觉变化不大。唯一的印象是去年学校开会，说职称评定要变成级数评定了，级与级之间的差别主要就是工资有点区别。&小铭坦言，&感觉就是多了一个数字，而且说实话，有时候自己都不记得自己是哪一级的。&
　　记者询问了一些省份试点城市的中小学教师，令人意外的是，不少人并不知道职称改革推行试点的事，就算有所耳闻，但实际感知较少，并且没有感受到明显的变化。
　　业内专家指出，职称评定改革的落地实施有一个很长的过程要走。首先要对政策进行大力普及。目前大量的一线教师对政策不甚了解，教育行政部门应该将宣传发动工作做到位，并组织学习。此外，在同行评审等关键环节，从评审专家的门槛设置、组织选择等方面，都应该进一步淡化行政色彩，真正做到专业优先。
　　令人欣慰的是，在记者走访的地区，一些改变已经开始。例如，来自湖南、河南的信息显示，在不少地区的职称评审工作中，有政策已经向乡村教师倾斜。河南省人民政府于今年5月向记者介绍的情况显示，在河南农村教师，男年满55周岁、女满50周岁，并在农村工作30年以上的晋升中级专业技术职务可进行直接认定。
责任编辑：孙亚杰
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坐标：广西壮族自治区北海市涠洲镇
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坐标：山东省曲阜市中心鼓楼西侧
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坐标：贵州省黔南布依族苗族自治州
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坐标：贵州省安顺市
景区特色：世界上最大的瀑布群、中国第一批国家重点风景名胜区和首批获得国家评定的4A级风景名胜区之一、全国科普教育基地
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您好，我是一名正式教师，因布置教室摔伤现在已鉴定是工伤，当时医疗费用学校让我自己垫付，因外请专家有六千元专家费没有票据，但是已给学校汇报过，现在学校说一切走工伤程序，学校不担负任何费用，这个决定合理吗？我还没有恢复还要二次手术，学校让上班，我已上班，我可以享受哪些权益呢？请告知，谢谢
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