员工休完产假不来上班刚上班不到一个月还能休暑假吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-27 06:50 标签： 休产假还能休年假吗
产假98+15+15天已经休完，上班以后发现单位有纯母乳假一个月_百度宝宝知道休了产假或寒暑假还能休年假吗_百度知道
休了产假或寒暑假还能休年假吗
我有更好的答案
产假不影响年休假；寒暑假其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假，少于年休假天数的应当补足。国务院《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。
人力资源总监
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。关于产假，十月的宝妈们都开始休了么？
来自妈妈帮社区：
三个字还屏蔽
不是158天吗
继续上班中
为啥从8月20开始上班？现在不是暑假吗？我是小学在编老师，我们产假就是一个学期
打算上到生。。。早休了干嘛呢在家也无聊啊，吃了睡睡了吃还会胖，不如去上班呢
为啥从8月20开始上班？现在不是暑假吗？我是小学在编老师，我们产假就是一个学期
老师先开学啦，培训打扫卫生啥的！
打算上到生。。。早休了干嘛呢在家也无聊啊，吃了睡睡了吃还会胖，不如去上班呢
上班的地方远，而且开学了照顾娃子们很累的。力不从心啊！
继续上班中
不是158天吗
地区差异吧！
啥园长，你既然是正式工肯定是128天啊，又不是她发工资
啥园长，你既然是正式工肯定是128天啊，又不是她发工资
按我们当地教
的标准来的，说是这样说，好多老师都是休了半学期没来！
我们是158天
我们是158天
暑假一个多月，然后休产假，产假过后就是寒假啦，我休的时间也很长啦！
哈哈，那我们差不多，不过我还没上班，九月份开学休产假，然后上一个月班
后天我们开学，天热爬楼够呛。忍两个月，我们产检158天，尽量产后休！园长不问产假的事，向上级直接申请。
我老公也在部队，等我生的时候才回来
我们这六个月产假，还没休呢，多给宝宝点时间
九月还没休
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沪B2- 沪ICP备号遇到女性员工刚进公司就怀孕，休完产假立马辞职的情况，这个情况大家怎么看？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。14被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答104 条评论分享收藏感谢收起2添加评论分享收藏感谢收起坐完月子休完产假，宝妈到底应不应该去上班？坐完月子休完产假，宝妈到底应不应该去上班？十月呵护百家号休完产假了！ 妈咪们要上班了?十月菌听见，一大片唉声叹气。有的刚当妈，回公司，发现被降级，干脆辞职走人。有的妈，抱着 “孩子只有一个，工作还能再找”的心态，专心全职奶孩子。于是有宝妈问十月菌：坐完月子休完产假后，还要不要去上班？十月菌给你一个上班的理由★再说我的这份保险，不该给爸妈买，就把这个月的全勤奖金扔ta脸上，有钱才能任性！★要养Di*r的粉底口红、施华**奇的项链手表，L*的包包。比一个男人的肩膀要沉得多，毕竟都是上市公司！★经济不独立，发现老公出轨，离婚不能自己说了算，没有经济来源的：是要带着孩子喝西北风，还是啃老？......那么，扛起“女强人”大旗，休完产假就工作！其实月子坐足六周（42天）去医院检查，身体各项正常，就可以恢复工作了。感冒一些小病，也要休息，完全康复了，再去工作哟。然而！休完产假回公司一脸懵圈回到公司，发现这个世界变化得太快：＊新人占领了办公室，没一个认识的；＊同事间聊的业务，接不上话，自己能聊的只有孩子；＊和领导谈工作，磕磕巴巴，不会说话了；＊工作了半天，总是走神，担心孩子是不是该换尿布；＊觉得自己，什么都干不好，担心随时要被炒鱿鱼了！你这是“产假后休克”了！【通常，女性休完产假、重返职场时，由于自身因素、工作环境发生变化，短时间内不能适应工作，从而丧失自我价值感的应激状态。使人出现一定程度的社会功能退缩，引起心理问题，表现为疲惫不堪、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。】为什么会出现“产假后休克”？一、其实，很多老板，都会有这样的偏见：认为女性生完孩子，心思全在孩子上，对工作也不会像以前一样，尽职尽责。（十月菌说）因而，对休完产假的女性，重新安排岗位，不再予以重任，导致女性感觉不被需要，无法肯定自己的价值。二、人们的这种偏见，事出有因。休产假期间，妈咪们在身体、精神上，都经受着压力和折磨。很难随时更新行业知识，以至于工作思维、方式，都保持在休假前的水平。（十月菌说）而休假的时间越久，与同事之间的差距，也就越大，让妈咪们感到“自卑”。ps:这也是十月菌，为什么要不断鞭策自己更新医疗行业知识、增进和孕妈宝妈的沟通联系。三、当然，还有妈咪们自身的因素。照顾哭闹的孩子、干家务的责任大部分还在女性身上。如果没有家人的支持和帮助，就无法从妈妈和妻子的角色，转换到一个职场人员上来。（十月菌说）上班担心孩子，下班担心今天的工作表现，都会严重影响工作效率。如何调整“产假后休克”1.放低姿态，宽容对待岗位变化。思考一下，自己原来的工作方式，是否适应新的任务。摸清公司业务的变化，将自己当做新人。尽快熟悉，工作内容、适应新环境。2.变通方法，懂得“求助”。使用任何资源帮助自己。比如请小时工或者保姆照料孩子、和老公一起分担家务等，通过分担压力，集中精力投入工作。3.多和外界沟通。和朋友、同事多了解一下，周围的变化。尽早融入工作团队，留给自己一点，人际空间和时间，暂时摆脱母亲的角色，重新体会自由的感觉。4.关注情绪和身体健康。及时梳理不良情绪。防止妇科疾病“趁虚而入”。多看看十月菌的十月呵护和宝宝呵护，带个娃也有窍门，不要让自己累成狗。十月菌观点全职妈妈、女强人妈妈，都是为了家庭，尽自己的一份力。并不是说，生完孩子不工作，就没发实现自己的价值了。十月菌想强调的是：妈咪们，不要和外界社会脱节。休完产假工作也是为了重新融入社会。而不是，只围着孩子“屎尿屁奶”转。全职妈妈，也需要给自己，留一点空间。和朋友多交流，学习一些新东西。抬头看看，这世界，多么美好，别让你的呼吸只为了孩子喘气。没什么事儿能比孕妈和胎宝的事儿大吧？这里有最全最靠谱的育儿和孕产知识。走过路过别错过十月菌的每条孕期提醒！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。十月呵护百家号最近更新：简介:最权威的母婴科普医学漫画作者最新文章相关文章

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