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2019兰州银行“订单班” 人才培养计划招聘公告
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[甘肃]2019届兰州银行“订单班” 人才培养计划招聘启事
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
　　2019届银行&订单班& 人才培养计划招聘启事
　　兰州银行成立于1997年，是省首家具有独立法人资格的商业银行。截至2017年年末，拥有员工4000余人，分行14家，营业网点151家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行，资产总额达2708.27亿元。2017年，兰州银行在英国《银行家》杂志&全球1000强银行排行榜&中，按总资产排名位列第372位。在业协会组织的2017年度&陀螺(GYROSCOPE)评价体系&评比中，兰州银行位列城商行组别综合评价第14位，位居西北省份城商行前列。荣获2017中国金融机构金牌榜?金龙奖&年度十佳城市商业银行&。
　　目前，兰州银行不断加快创新转型，增强风险防控能力，实现金融科技引领，构建核心竞争力，强化中小企业和个人及小微金融业务竞争优势，努力建设&特色精品银行&。
　　兰州银行始终坚持以人为本的理念，构建&服务、合规、业绩、创新、务实&的企业文化，为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业空间、多样的员工关怀。根据人才培养需要，现公开招聘2019届全日制普通高校毕业生加入兰州银行&订单班&人才培养计划，具体内容如下：
　　一、项目介绍
　　&订单班&人才培养计划是兰州银行在业界创新开展的人才培养项目，目前已成功举办两届。本着&优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢&的原则，与省内高校联合培养人才的新模式，以专业客户经理、信贷专家、后备干部队伍为主要方向，旨在培养支撑兰州银行战略发展的专业化、复合型人才。
　　二、培养优势
　　&订单班&人才培养计划相较于普通，具有可提前锁定就业、专属实习安排、凸显学以致用和优选培训师资的优势，提前帮助学员熟练掌握专业技能，快速实现从学生到&银行人&的角色转变。
　　三、培养模式
　　&订单班&人才培养分为5个阶段，培养周期10个月，采用业界创新、专业成熟的&理论课程教学+实践案例分析+专业系统操作+在线网络教育+行业资格考试+现场实习锻炼+专题论文写作&7位一体培养模式。
　　四、招聘条件
　　(一)目标院校：兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学;专业：经济、金融、、法律、管理等相关专业;2019年全日制统招非定向应届毕业生。
　　(二)本科及以上学历，能在2019年7月底前取得毕业证、学位证、报到证。
　　(三)认可兰州银行企业文化，品学兼优，形象良好，举止得体，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感，无违规违纪记录。
　　五、招聘流程
　　报名-&简历筛选-&笔试-&面试-&体检-&签订三方协议或培训协议-&订单班培养-&新员工入职培训-&签订劳动合同-&入职
　　六、注意事项
　　(一)请有意向加入计划人员于日之前，登录兰州银行官方网站(https://www.lzbank.com)，点击&诚聘英才&栏目下&兰州银行&2019届订单式培养计划&招聘启事&进行报名。
　　(二)报名者应如实填写报名表并承诺信息属实，笔试、面试、体检、录用签约等具体安排将通过电话、短信、电子邮件等方式通知，请应聘者务必确保手机等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
　　(三)此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
　　兰州银行期待您的加盟!
联系我们时，请一定说明在“银行招聘网”上看到的，谢谢！
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2019兰州银行“订单班” 人才培养校园招聘公告
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兰州银行成立于1997年，是甘肃省首家具有独立法人资格的商业银行。截至2017年年末，拥有员工4000余人，分行14家，营业网点151家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行，资产总额达2708.27亿元。2017年，兰州银行在英国《银行家》杂志&全球1000强银行排行榜&中，按总资产排名位列第372位。在中国银行业协会组织的2017年度&陀螺(GYROSCOPE)评价体系&评比中，兰州银行位列城商行组别综合评价第14位，位居西北省份城商行前列。荣获2017中国金融机构金牌榜∙金龙奖&年度十佳城市商业银行&。
目前，兰州银行不断加快创新转型，增强风险防控能力，实现金融科技引领，构建核心竞争力，强化中小企业和个人及小微金融业务竞争优势，努力建设&特色精品银行&。
兰州银行始终坚持以人为本的理念，构建&服务、合规、业绩、创新、务实&的企业文化，为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业空间、多样的员工关怀。根据人才培养需要，现公开招聘2019届全日制普通高校毕业生加入兰州银行&订单班&人才培养计划，具体内容如下：
一、项目介绍
&订单班&人才培养计划是兰州银行在业界创新开展的人才培养项目，目前已成功举办两届。本着&优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢&的原则，与省内高校联合培养人才的新模式，以专业客户经理、信贷专家、后备干部队伍为主要方向，旨在培养支撑兰州银行战略发展的专业化、复合型人才。
二、培养优势
&订单班&人才培养计划相较于普通校园招聘，具有可提前锁定就业、专属实习安排、凸显学以致用和优选培训师资的优势，提前帮助学员熟练掌握专业技能，快速实现从学生到&银行人&的角色转变。
三、培养模式
&订单班&人才培养分为5个阶段，培养周期10个月，采用业界创新、专业成熟的&理论课程教学+实践案例分析+专业系统操作+在线网络教育+行业资格考试+现场实习锻炼+专题论文写作&7位一体培养模式。
四、招聘条件
(一)目标院校：兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学;专业：经济、金融、财会、法律、管理等相关专业;2019年全日制统招非定向应届毕业生。
(二)本科及以上学历，能在2019年7月底前取得毕业证、学位证、报到证。
(三)认可兰州银行企业文化，品学兼优，形象良好，举止得体，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感，无违规违纪记录。
五、招聘流程
报名-&简历筛选-&笔试-&面试-&体检-&签订三方协议或培训协议-&订单班培养-&新员工入职培训-&签订劳动合同-&入职
六、注意事项
(一)请有意向加入计划人员于日之前，登录兰州银行官方网站(https://www.lzbank.com)，点击&诚聘英才&栏目下&兰州银行'2019届订单班人才培养计划'招聘启事&进行报名。
(二)报名者应如实填写报名表并承诺信息属实，笔试、面试、体检、录用签约等具体安排将通过电话、短信、电子邮件等方式通知，请应聘者务必确保手机等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
(三)此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
兰州银行期待您的加盟!
原标题：兰州银行2019届&订单班& 人才培养计划招聘启事
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为使新员工更快融入我行企业文化，了解我行相关制度，实现从学生到职场人的快速转型，总行将对2018届新员工开展线上+线下混合式岗前培训，现将线上培训相关事宜通知如下：
一、培训对象
2018届全体新入职员工(含2018届订单班学员)
二、培训时间
三、培训内容
我行员工行为守则、各项规章制度、法律基础知识、业务产品介绍、营销服务技巧等。
本次培训采取总行统一配课，员工自主学习的方式，请各位新员工自接到本通知后尽快下载“云端学习”APP或登陆兰州银行网络学院在线学习平台, 在规定时间内登陆学习，完成评估或测试，企业ID：lzbank，账号为员工身份证号码，初始密码000000，具体操作方式如下：
(一)手机端。苹果手机用户在app store中搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载，安卓手机用户在安卓市场搜索“云端学习”或扫描下方二维码下载。下载完成后点击进入云端学习APP, 点击“推荐系列课程”，选择“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员选择“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。
(二)电脑端。输入网址 lz-bank.21tb.com，点击“我的学习”中的“课程中心”，选择“推荐课程”，进入“2018新员工第一阶段必修课”(订单班学员进入“2018订单班岗前线上培训第一阶段必修课”)。
五、注意事项
(一)本次配发的15门课程中，结业条件分课程评估和课后测试两种，其中课程评估5门，课后测试10门，订单班必修课课程评估7门，课后测试8门，如当前进度显示已完成时，本门课程学习完毕(例：结业条件：课后测试，当前进度：已完成)，否则视为未完成。
(二)学员需逐一章节进行学习，网络学院所有课程均不支持颠倒步骤和章节学习。
(三)课后测试合格成绩60分，共有1次补考机会，如未能通过考试，本门课程视为不合格。
(四)我行将于日新员工报到后针对所学课程组织测试，测试成绩纳入入职培训考核管理，请各位学员务必认真对待。
六、联系方式
人力资源部：4600706
1：2018届新员工岗前线上培训课程目录
2：2018届订单班岗前线上培训课程目录
2018年兰州银行新员工
入职培训班报到注意事项
报到时间：7月10日上午9：00---12:00
报到地点：甘肃广播电视大学
培训时间:7月10日(星期二)至7月27日(星期五)，共17天，中途休息1天
课程咨询电话：（微信同）
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