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请问老板应当怎么办
在厂里以前工作了一年多的员工，辞职了半年，半年后再打电话回来对老板说想回来工作，还要求了比以前更高点的工资2600，老板说：可以答应你的工资要求，但是你必需要在我公司最少做到一年！不要做一点时间又要不做了。员工说好，但是员工做了一个月就向老板说辞工，老板说现在没人接管你的岗位，给点时间让公司招人，哪就做下个月底吧！在其之间！员工多次说有事请假不上班！其中有两天没写请假条旷工2天，老板电话问起，老板在电话中点生气说！哪算了！哪你就走吧！不用做到月底了！结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东西走了！走了12天后公司还没见员工回来！就贴出通告“说此员工自动离职，扣除供公司的钱！余下的工资公司没收，以后他的一切行为以本公司无关”这种情况算员工算自动离职吗？这种情况谁对谁错呀？当时也没签动合同！员工向公司供钱2300元！工作了1个月8天！当时说是2600一个月！去了借的钱！安这样算还差1100元的钱没拿！员工得知通告的事，员工说要通过法律向我们要钱！这会给老板带来很多麻烦吗？请问老板应当怎么办？
你好，建议先合同员工积极沟通、协商处理。
按照员工的实际工资计算给他。
算自动离职 但要给他工资
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?本人几年没上班了。最近应聘了一个工作，考试体检都通过了。但到现在都没通知我上班。今天打电话公司人事
本人几年没上班了。最近应聘了一个工作，考试体检都通过了。但到现在都没通知我上班。今天打电话公司人事部，问了下情况。说我还是处于在职状态。等离职后再等通知。这是为什么？我该如何办理离职？去哪里办？
拇指医生提醒您：以下问题解答仅供参考。
去你上家单位去办
你以前的公司没给你解除劳务合同！
有人没有离职吧，所以你进不去，不是你在职，是要离开的还没有离开，我之前去应聘碰到的就是这样的事情。
不知道能不能帮到你
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更新于& 09:21
我现在才怀孕不久，前段时间因为有点见红，请了差不多半个月的假。今天是休假后第一天来上班，就遭公司人事喊起去谈话了，跟我商量协议离职。我是做销售的，现在怀孕了而且有点流产征兆，所以基本没有出去见过客户，可能领导就对我有意见了嘛。人事说，协议离职，补偿我一年的工资，其他的倒没有说什么。想请问下大家，我如果现在离职了，那我的生育保险还能不能报呢？我给人事说我要考虑一下，亲们帮忙出出主意嘛，我该咋办？
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发表于 22:42
不辞职，怀孕期间公司是不能辞退员工的，你现在要是看上眼前小利，那你以后就失去的是大利了
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发表于 22:44
不辞职，法律有规定，公司在女员工生育期间不得以各种理由辞退员工。
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发表于 05:51
肯定不辞!拖到生完宝宝，否则便宜了那公司
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发表于 08:39
我觉得为了宝宝还是辞了吧。一.你有流产征兆，工作又是做业务，如果天天不出去，在公司里待着，那这样也没什么意思，公司又不能让干重活，站在公司的角度，当然不想让你继续待着。二.你有流产征兆，再继续上班，肯定对宝宝也不好，而且我听人家说，大肚子上班也很累，到时你自己不想上班的时候，公司可是不补偿的。三.公司能协议离职，其实是你的一个机会，公司让你走，可以补偿你，公司说一年工资，你可以要求公司再增加几个月的。四.生育保险应该也没有多少，公司补偿的基本可以抵消，而且你还可以在家休息安胎，这样多好。五.孩子是最重要的，不要因小失大了。
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发表于 09:50
难道公司就不能转别的职位了？怀孕时不能被辞的，如果可以，你就跟公司商量一下，毕竟在职的话生孩子费用还有产假都有的
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发表于 08:52
见红了是不是很危险啊？实在不行就让公司多赔点在离职，毕竟挣钱也是为了孩子
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发表于 08:53
可以谈下价钱还是好好养着的好 为自己
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凡事，你想它有多美好，它就有多美好。
发表于 09:09
补偿一年工资可以的啊
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发表于 09:47
主要是你得去查查你的生育保险销缴了多少时间？已经达到法定的时间了那就没关系的，你们公司愿意给你一年的工资是可以考虑的，不然你就要考虑好怎么应付你们公司可能采取的一些不正当的措施。
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1元起的丝袜、外贸服饰便宜卖啦，有兴趣的可以加QQ：
发表于 10:16
主要还是孩子最重要吧。看自己身体是不是还能上班。不然还是不要上的好。
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发表于 10:25
协议离职 帮你交生育保险
那就离职好了 省心 等生完孩子再找工作也不迟啊
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发表于 10:43
先养好自己身体，辞职现在谈不上，实在不行，找社保部门。
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发表于 11:14
工作太累就辞了，还是先以宝宝为重，其实一年工资你还是赚了，可以跟他谈你在公司挂名自己交保险这样你社保就不会断交了，现在生育保险只要交了都能报的不用满一年或者十个月。。。 个人还是觉得以孩子为重，我有切身体会只是没那么幸运，宝宝最终没保住。祝福你平平安安生个健康宝宝。
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发表于 12:23
总之，最后不管什么决定要把所有的东西放在纸面上！切记！
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用积极的心态应对生活，以感恩的心面对命运！
发表于 12:43
引用:1难道公司就不能转别的职位了？怀孕时不能被辞的，如果可以，你就跟公司商量一下，毕竟在职的话生孩子费用还有产假都有的对的对的~~
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发表于 13:37
补偿一年还可以。关键是你生了宝宝还要不要干这份工作？
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发表于 14:43
补偿一年的工资？？？首页说一个月
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发表于 15:24
园区的生育保险不会因为在职或不在职有很大的差别，主要看缴费是否满10个月和符不符合国家规定。建议楼主去社保或公积金中心咨询下。另，员工怀孕时公司不能辞退员工的，协商一致解除应该算合法。看楼主的取舍和选择了，如果要解除，可以和公司协商，1个月不知道是怎么算的，是工作未满1年吗？听着不多
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生气不说话、说话不议论、议论不决定、决定不行动
发表于 16:09
肯定不离职，你还有很多福利没享受呢，生育险是一方面，你的产假呢？这就有好几个月工资了，还有哺乳假，这些都要算的，不能辞职！你们公司也太会算计了！
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发表于 18:00
几个月了，社保自己每个月交就行了，不过你得专门跑一趟劳动局，转一下类型，或者你到要生的前一个月去办，这样能省一千多块钱，但是一定要在生之前一个月办理
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每当看见装B的人哥就低下头，哥不是沉默，哥是在找砖头
发表于 18:55
我们公司怀孕的基本每天去公司报道就行了，也不安排你干活，无聊的要命，一群孕妇天天没事干绣十字绣，纳鞋垫
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发表于 19:57
跟我一样做销售业务的，你不离职，找机会让你自己走，比如让你出去见客户，每天完成必要的拜访，或者给你下达任务，完不成照样得走人
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发表于 19:58
个人觉得辞了的好，省心，不然三天两头各应你，心情不好影响宝宝撒。不差两钱就辞职
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发表于 21:46
你离职了，生育保险可以用你老公的哇
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发表于 21:48
给我一年补偿，我早辞了。当初我可是大着肚子苦哈哈的一直做到生。也不过就是4个月的产假与工资而已。
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我所知道的中国平安公司，已离职平安员工的一点心得
各位好，我是一名已经离司的平安员工说到这里，大家第一反应，这货是卖保险的额.....我是平安的员工不假，但是我真的不是卖保险的所以，这也是我开此贴的初衷，我要为大家普及一下我们平安公司，让大家了解一下天天听到的平安，到底是个什么样子的平安
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按照惯例，很多离司的员工在卷铺盖走人之后，都会倒出来一肚子的口水，来负面评价自己以前公司有多么的糟糕。不文明的形容就是骂自己以前的公司有多么的垃圾。可是，从内心来说，并不装B的来说，我对平安公司是持很肯定的态度的。平安给了我很多，职场的各方面的能力，阅历和资历。我所任职的公司是平安寿险的一家省级分公司，管理着此省平安寿险的各种业务，而我又属于寿险的前线部队。这里再普及一下，在我们公司，分前线，后援，共同资源三部分。前线就是我所在的部门、相当于一些企业的市场部等一线单位，不知道讲的太细算不算透露企业的商业机密，所以对行政架构不过多讲述，以免误会。但是，不管是哪个部门，哪个岗位，全都是公司的正式员工和岗位。我们都是拿基本工资和绩效工资的，和那些保险代理人不同，他们都是业绩提成。所以从某个角度来说，我们的工资不高，就相当于国企的单位，听起来牛逼，但是钱很少。这里我需要讲的是一些平安的正面信息，以便大家更好的了解这家公司。这家公司及其的正规，拖欠工资啦什么的，我从来没有听说过。我入职的时候因为自身已经毕业2年，也有了两年的工作经验，所以我的基本工资直接就处于三年工龄的基础。另外一位跟我一起进公司的员工，因为工作年龄有五年，也同样得到了五年工龄的基础工资水平。是的，你没有看错，我们以前在别的单位工作的工作年龄也算作工龄，计入公司的工资水平当中。除此之外，还会有一些小小的福利待遇，各种补贴。不过我们公司的一把手很SB，所以我们的工资水平和福利待遇在全国的平安系统里属于倒数。在此，请让我文明的说一句，老板，WQNMLGB好了，言归正传。要将公司的正规，我还想给大家举一个例子，让大家明白这是一家多么正规的公司。每一次因为工作事项采购，都会有详细的流程，最后的一步就是给供货商打款。按照大家的常规理解，供货商向采购商要钱是多么痛苦的一件事，但在我们这里，各位供货商一定乐开了花。我们每一笔采购事项都是严格的实效规定，包括在一定的时间限制内一定要付款给供货商， 不准拖延时间，影响工作实效。也就是说，作为平安的供货商，你不用为要帐而担心，完全不用担心，到一定的时间，钱一定会来。当然，我只是一名省级公司的内勤员工，负责省级公司的采购事项，对于集团和总公司的那些，我没有办法了解到，但是跟我猜想，也一定很正规。
第三部分这是一家正规的公司，但是这也是一家很难混的公司，光是应聘进来就要有种上沙场的感觉。就我当时入职的岗位而言，公司人事部门总共招了百十来人，历时半年之久，可见要求之高。在这里，你不要给我说某个公务员岗位是什么什么比例，能一样吗？据我所知，社会上的绝大多数人是进不来平安的这个内部平台的，有本事你来试试。进公司之后，我才发现，自己有多么渺小，在这么一家世界500强企业里，我见到了太多的职场精英和前辈，也真应了那句”三人行必有我师“所以从这一个角度来说，平安给了我跟多很多，让我成长很多，成长很快，我必须感激平安给我的这些。当然，这这里，你奉献着，也必须承受着。每天高强度的工作和压力，基本上每时每刻都压的人喘不来气。加班就不用质疑了，家常便饭。我曾经半夜三点到家，然后睡了三四个小时再爬起来上班，重要的是，在这三四个小时的睡眠时间里竟然产生幻觉，一堆人站在我面前向我喊”报表，快，报表“MB的，每一次想起来，都有一种就义的感觉。
第四部分平安很有钱我看过报道大概是13年的时候，平安集团总资产大概是3万亿之多你没看错，3万亿自己去琢磨是多少吧平安集团旗下的公司包括：平安人寿，平安产险，平安健康险，平安养老险，平安信托，平安证券，平安银行，平安期货，平安大华基金，平安资产管理，平安罗素，平安资产管理（香港），陆金所，平安租赁，平安创新中心。这些只是我从平安官网查到的一些旗下公司，我记得以前在职的时候，能从内网上看到很多家公司都属于平安打个比方吧，那个一号店大家知道吗，对，他就是平安的。每次提起到一号店采购物品，我们总是会念一句”本是同根生，相煎何太急“。什么意思？大家自己琢磨吧
第五部分离职后的困惑因为某些个人原因，我很不愿意的离开了平安，不愿意是因为我在单位是很有潜力的苗子，凭着个人的能力和口碑，已经在很多人眼中心中拥有很高的评价，并且在人事系统里成为培养的苗子，也就是说可以得到很多人梦寐以求的升值机会。唉，不讲了，人生有很多无奈。人往高处走，水往低处流通俗一点，我毕竟还要吃饭，我需要工作当然从这样的平台跳出来，我的选择小了很多，它一定要是一家世界500强公司，或者很好的一个平台。但是在我准备拿下下一份工作的时候，一个棘手的问题扑面而来，让小弟有点迷惘和措手不及。背景如下：
这几年相关部门对户籍重叠，也就是所谓的一个人有很多户口，有很多身份证的现象进行整治。的确有很多人因为各种目的，一个人办了很多身份证，在这种情况下，相关部门的整治一定会对这种一人多户的现象进行致命打击，注销多余的身份信息，保证一人一户。但是也确实存在因为外出务工，外出读书，或者派出所在录入户籍信息时出错的各种原因，造成很多人无缘无故的就拥有了2个甚至2个以上的户口和身份证。问题如下：我的姓名叫A，从小在县城上学，12岁那年去省城读书，户口以买房入户的形式迁到了省城，一直以A的身份读书到高中毕业。高中毕业时，因为在老家参加高考有很好的便利条件，所以决定在老家参加高考。但是因为户籍已经迁到了省城，当时又为了图方便，临时在老家县城入了个户口，办了个新的身份证，起名为B。A和B不是一样的名字也就是说，此时我拥有了一个名为A的户口及身份证，和名为B的户口及身份证，这两个户口之间没有任何的联系和相同之处，因为两个身份证号码及户籍信息完全不同，我也就从此有了两个身份。那年高考，小狼顺利以B的身份信息考上大学，然后是毕业，就业，拿着B的身份证和毕业证先后任职于两家世界500强企业的岗位，所有五险一金都是B。其中一家就是我刚刚给大家讲述的平安可是，因为双重户口的原因，我产生了困惑，相关部门的清查行动，让我意识到，我的这两个户口信息一定在近两年被强制注销一个，并且我不知道哪个会被注销（因为一些原因，B很大可能会被注销）。虽然我是以B的身份读大学，拿学历，干工作，但是我更希望以A的身份继续以后的生活。也就是说，如果被注销的话，我更希望是注销B。在面对两个户口中的其中一个将被注销掉的情况下，有这么一个想法在我脑袋中产生了出来，于是有了以下两个问题。
第一个问题，请户籍警大哥帮忙回答。我想主动回到老家派出所，开一张户籍证明，内容大概为：“身份证号为###########的B进行主动注销，保留A的户籍信息”。在此基础上，我会主动注销B的户籍信息，以后就以A的户籍信息开始生活，这样就可以保证不会在户籍清查中产生问题。请问，这样是否可行？派出所从纪律和规章制度以及工作程序上能够给开一张这样的户籍证明？----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第二个问题，请从事HR的各位大哥帮助回答。在第一个问题的基础上，如果可行，我会让派出所出具一张户籍证明，证明A与B为同一人，并且会带有相关书面证明，加盖公章。但是，我的学历信息上的身份是B，如果日后应聘，依然出具B的毕业证和学位证，外加一张派出所出具的身份证明，以A的身份就业，各家单位是否会认同？会不会在学历审查或者各项其他审查中进行排斥，甚至拒绝承认？----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------我的问题就是上面这些，恳求CL里面的各位前辈给予帮助，这些事情对我日后的生活轨迹有着很重大的影响，所以希望各位谨慎回答。PS：此处补充两点
（1）一定会有朋友提建议把A的户籍信息注销，保留B的户籍信息。因为学历信息为B，继续以B的身份工作生活下去。但是，我个人已经认定要以A的户籍信息开始工作生活，这个没有任何疑问，不做任何解释。
（2）关于B的五险一金，如果以上可行，等B的身份注销掉以后，我就当B的这些已经为空气，以A的身份入职以后，公司会重新给我办理相关个人保险，这个没有什么疑问。小狼才疏学浅，并且发帖不专业，希望以上唠叨能让各位前辈对我曾经任职的这家大家耳熟能详的公司多一些了解，也请大家能够关于我的困惑，给予我帮助。
古来真言 关我吊事
这啥玩意←_←
靠不要在这里祸害大家了OK
好-Lumia 不跟随。凡事·不平凡。
水nmlgb——历史只属于胜利者，败寇只能沉沦/
在这打你妹的广告啊。
啥几把玩意，笑死我了，
我也是平安公司的。。我还是上海平安直销总部的呢。平安确实不错，但是也没你说的那么好。。林子大了什么鸟都会有。平安那么大当然也少不了黑幕。高层的决定也要看手下的人是不是真的愿意百分百执行，具体不说。大家都懂得
昨晚9：00消息： 日本全日空，JAL两家航空公司， 因为中国的抵制，中国到日本的机票，被取消了20000个座位，这个月。 两家公司领导人在给日本政府施压了。 日本最大的超市AEON，在中国15家全部关闭，7-11也大部分关闭，LAWSON也大部分关闭，panasonic工厂关闭。 现在日本各大企业家正在给日本政府施压。 这样看来只要抵制真的一切OK。 请大家多宣传，只要抵制，不要出格，这场战争将不战而胜。 打仗对经济发展的中国，会造成回落。如果说日本与中国开战，便宜的是美国。因为美国的经济在飞速倒退，十年之间，美国就会沦为二流国家。如果说中国与日本开战，美国支援日本，战争结束了，钓鱼岛争到了，接下来就要商讨互相赔偿的问题了。 钓鱼岛是中国绝对不可以放弃的岛屿。钓鱼岛就是中国的咽喉，中国的船只、军舰、潜水艇要想进入太平洋，必须经过钓鱼岛。美国就是打算靠战争来解决他的危机。中国现在主要做的就是派军舰巡航，日本去船先警告、警告无用可以撞他。绝对不可以开火！十年中国等的起，美国等不起、日本更等不起！现在只要抵制日货，就是最好的行动，中国进出口 对日本来说是一主要资金来源。 如果你是一个中国人，还有一点爱国之心，希望你看到后默默复制10份发给群和好友。美国与日本已经有资金进入中国,支持中国部分城市动乱,请善良的人民清醒,安定工作,不购日货,不要再让人说我们是一盘散沙！复制六个扔出去，让更多的人知道严峻的真相.如果你看到了这条消息，不管多忙，请转发到你的另外群，谢谢。第一轮抵制日货初战告捷，丰田8月份在中国市场销量为75,300辆，同比下跌15.1%。为了给日本正在谋求的贸易战略再受打击，提议：从今天开始，为期一年的拒绝日货活动正式启动。在这个时候，你如果是中国人，如果你已经决定了购买日货的（尤其是汽车和索尼、佳能、尼康电器设备），请再花点时间考虑一下，能不能购买别的品牌，中国人的骨气需要你的支持，在抵制日货的同时，请你冷静，不要破坏已经购买的、属于中国人所有的日货。谢谢。1.数码照相机和数码摄像机类：富士、柯尼卡、索尼、JVC、松下、东芝。（这些公司均出资支持日本右翼修改教科书，否认南京大屠杀和侵华史实。） 2. 汽车类：本田、丰田、铃木、日产、三菱（这些公司都是日本重工业的支柱，也是日本主要武器装备制造商，他们壮大就是日本军事工业的壮大）。大家买了就买了，也别砸了扔了，
你是托吧？我就在平安上班，怎么没有你说的那么好？在平安上班一个月2500，3个月转正，还得考证，还得交500押金等等等等。为啥你不说说黑幕呢？真恶心
楼主你好 我是今年应届毕业生 今天下午去平安二轮面试 财务的。
平安80%都是业务员啦。。小部分拿高提成，大部分底薪厮混，高中大专三本什么的。。都是业务员好不好。。平安在我们这一年不到10个指标。公司2300个人。你觉得他说的是业务员？一个新人进去就马力全开，天天事儿多的你烦死，新业务员特别傻逼，听课梦游，出事儿了就围着你问。这就是平安，一个锻炼人有氛围的地方，进去就是做事儿想事儿的地。
我是平安财产险车行业务部的带编内勤员工，只拿底薪和绩效工资，这是真的。这也我想说的话，我也真不是TM的卖保险的。
怎么进内勤编制？在那里招聘的？
楼主有些问题想咨询您能麻烦给我一下你的扣扣或者是其他的联系方式么？
我在广西南宁，是应届毕业生，看了楼主的一番话，其实我倒是很想进平安做内勤，可以给我支支招吗？
煞笔，有那么还有那么多人想辞职啊
贴吧热议榜
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保存至快速回贴我在一家公司上班，现在不想做了，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请离职？_百度知道
我在一家公司上班，现在不想做了，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请离职？
第一：找部门经理说辞职，他说要批到号。 第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。
第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找了，人事部的人说，现在是结不到工资的，要到元月15号才行，我...
我有更好的答案
试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位就可以的，如果用人单位不批的话，可以向当地劳动监察大队投诉。
我跟部门经理、讲过了。我说按劳动法、试用期 没做满一个月是可以提前3天申请离职的。可是部门经理说，我之间没签劳动合同。
我上了11天班 确实是没签劳动合同 我属于派遣公司进去的，没签劳动合同提前3天说离职，有用吗？
没签合同一个月内的，你仍可以提前三天辞职的。
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