大岭山打击非法职业介绍及劳务派遣违规行为
　　为进一步加强对职业中介及劳务派遣的监督管理，保障企业和劳动者的合法权益，维护市场秩序，日前，大岭山召开打击非法职业介绍及劳务派遣违规行为工作会议并随即开展了打击行动。　　记者于会上获悉，即日起，该镇将在全镇范围内开展打击非法职业介绍及劳务派遣违规行为专项行动，以维护良好用工环境;加强联动，各相关单位部门组织开展联合执法检查。
　　目前，该镇已有24家登记在册的劳务派遣公司，今后将重点检查证照是否齐全、从业人员是否持证上岗、是否存在乱收费、敲诈等情况，以及劳务派遣机构或个人是否存在非法职业介绍行为，是否存在从事劳务派遣、乱收费等行为。　　会议结束之后，该镇随即开展了清查行动。检查小组来到一处劳务派遣公司，经过检查之后，发现该公司在没有营业证照的情况下非法经营，当场没收了该公司营业设备，规范了市场秩序。&
相关推荐 &&2014年新莞人子女积分入学申请将在3月份开始受理。市教育局提醒新莞人家长，春节返乡勿忘办理《户籍地计划生育证明》等新莞人子女积分入学的必备申请材料。规划部门委托中山大学调研了东莞人口增长的结构与面临的问题。来东莞的人多了还是少了?东莞仍然是女工的天下吗?在一片扫黄声中，东莞这座包容的城市，形象被一黑到底，不少在东莞打工的漂亮女性自称受到连累，有些人面对昔日同窗在网上的冷嘲热讽，担心自己终身大事不妙。东莞市人才入户的积分门槛确定降至100分，条件准入进一步放宽，审批流程进一步简化，其中，满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生(含大专)可直接入户。节后用工荒是珠三角工厂的老问题，但是对于东莞来说，今年的招工可能格外艰难。东莞扫黄风暴后，“女孩都担心被别人说自己是从事那个行业的，都不敢来了”。只要具备全日制本科以上学历即可入户。对于年龄限制也大幅放宽，只要符合相关条件，年龄在4 5周岁以下的人，都可以申请入户。另外，在参保要求上也进一步放宽，有8类人才的准入是不作任何参保要求的。2014市教育局有关负责人告诉记者，今年的方案已经制定，正在上报市政府，待市政府审批通过后，就会对外公布了。在网络谣言面前，东莞也频频“躺枪”，诸如“老板喝婴儿汤壮阳”、“12岁男孩吃鼠肉烤串中毒”等，被改头换面加上“东莞”二字，便“死灰复燃”重新在网络上流传。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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大岭山劳务外包方案_临时工-劳务派遣-工厂派遣_东莞企迪劳务派遣工作程序：业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。客户提出要求劳务外包：客户根据自身情况提出待解决问题，以及希望达到的目的、要求。分析、考察：依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察；了解当前现有人员基本情况；初步确定派遣人员方向及构成劳务外包。东莞劳务派遣提出派遣方案：根据不同企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案。洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容劳务外包，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。签订劳务派遣协议：明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订劳务派遣协议。实施：严格执行劳务派遣协议之各项约定实施派遣工作劳务外包。
加强企业信息管理。企业的工资信息、员工信息、商业信息如果是涉及保密的，应该在企业与派遣机构、企业与派遣员工劳务外包、派遣机构和派遣员工之间进行约定，既可以在服务协议、劳动合同中约定，也可以就此签订独立的保密协议。根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位就是用人单位劳务外包。用人单位是指与劳动者建立劳动关系的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务外包。用工单位是指接受以劳务派遣形式用工的单位。在劳务派遣中，劳务派遣单位不仅与被派遣的劳动者订立劳动合同，还要和用工单位订立劳务派遣协议，用人单位、用工单位和劳动者之间存在劳动法律关系劳务外包。
无论是小孩还是成人都需要被肯定，但是很多人却忽视这一点劳务外包。比如小孩子好不容易画了一张画或做了一个手工，跑过来给家长或老师看，家长或老师挥挥手说：“到一边去，没看我正忙着吗？”，几次之后，这个小孩肯定不会再给他们看了，甚至画画或做手工的兴趣都没有了，他这样做并不需要家长或老师给予他什么物资奖励，而是想得到肯定劳务外包：“你做得真棒！” 同样的，一线员工也需要这样的肯定，哪怕是一句话，拍一下肩膀，他都感觉自己的价值得到了别人/上司的认同，工作会更有干劲。日本企业普遍实行的提案改善制度其实并不是真的想靠此带给企业多大效益，效益高低更多还是取决于经营管理层劳务外包，而是想用这种方式调动员工参与管理的热情，让他们获得公司的认可劳务外包：“你不是一个可有可无的人，你的知识和技能能够对公司有所贡献！”
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公司名称： 东莞市众旺劳务派遣有限公司 联系电话： 0769-（周先生） 公司传真： 9 公司网址： http://www.dglaowu.com E-mail：
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