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老板欠薪，已申请劳动仲裁，但是听说老板想注销这个公司。老板名下有很多公司担心老板转移财产该如何应对？
老板欠薪，已申请，但是听说老板想注销这个公司。老板名下有很多公司，经常来回倒账。担心老板转移财产该如何应对。
律师回答地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：1256 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人注销公司需要清算，而且可以依据仲裁裁决申请强制执行 10:00地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：104443 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人可以申请财产保全 14:13地区：山东-青岛咨询电话：15553***帮助网友：5702 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_55 人可以申请保全 13:03
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被欠薪仲裁胜诉后，老板悄悄注销公司，我该怎么办？
在私营公司工作多年老板欠薪约十万，拒不支付，且逼我离职。我提出，于2010年5月底胜诉，老板于2010年6月初悄悄注销了公司，并没有给我支付薪水。老板于2010年6月中旬，以公司的名义向法院起诉我（不支付我薪水），2010年底，法院开庭后，判我胜诉。之后，2010年底，老板再次以公司名义向中院提出上诉，2011年5月，中院审理时，老板一方未出庭，中院最终判公司向我支付劳动报酬十余万。老板至今没有支付。我申请强制执行，执行庭经查明公司已于2010年6月初注销，已经找不到任何资产，老板名下也没有财产。注：老板占公司95%股份，悄悄注销公司应该就是为了不给我薪水以及躲避其他债务。朋友帮我查明了，老板名下却是已经没有任何的财产，但是老板在2010年底，以其亲戚的名义又注册了公司，还在经营同样的生意，且生意还很好，但是所有资金往来都用的其亲戚的名字，财务也做得正规，公司实际还是他自己的。------现在，怎样要回我的薪水？？怎样惩罚缺德的老板？？老板注销公司不告知我，应承担什么责任？？我即使向法院执行庭提出追加被执行人——公司股东---老板，但是，他名下已经没有财产我也无法拿到薪水呀。。。。。老板败诉后隐瞒了和我的劳动纠纷的案子，未向我支付薪水，就悄悄注销公司，是否属于恶意注销公司？？是否属于？？需要承担刑事责任吗？？？注销公司后，老板又以公司的名义两次起诉，老板是否属于欺骗法院，应该承担什么责任？？？法院一审二审都判令由公司支付我的薪水，但是公司在法院一审前就已经注销，法院判的是否有问题？？请专家指点一下，我怎样才能要回薪水呀。。。。。。
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_68 人 你好，一、执行期限
　　1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。
　　2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。”
　　3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
　　二、执行方式
　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。
　　三、执行监督
　　当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应及时处理。
　　当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。 20:12
律师回答地区：陕西-西安咨询电话：18792***帮助网友：2116 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人向法院申请执行，追加股东成为被执行人。 10:26
无锡推荐律师今日律师风向标：
老板跑了，公司也没有注销，我是财务负责人，我该怎么办。怎么才能注销我在税务局的信息
老板跑了，公司也没有注销，我是财务负责人，我该怎么办。怎么才能注销我在税务局的信息
wl3479dzuy
律师回复区
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你好，可以到税务局注销。
公司的法律责任不应该你承担的。
长治法律问答顾问
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题件适用法律若干问题的解释》已于日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，现予公布，自日起施行。　　　　　　　　　　最高人民法院日法释〔2013〕3号最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）　　　　　　　　为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：　　　　第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。　　　　第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：　　　　（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；　　　　（二）逃跑、藏匿的；　　　　（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；　　　　（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。　　　　第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：　　　　（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；　　　　（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。　　　　各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。　　　　第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。　　　　行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。　　　　第五条拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：　　　　（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；　　　　（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；　　　　（三）造成其他严重后果的。　　　　第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。　　　　对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。　　　　拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。　　　　第七条不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。　　　　第八条用人单位的实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。　　　　第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。
菏泽法律问答顾问
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。老板逃跑，涉嫌恶意欠薪罪，可以报警。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
安阳法律问答顾问
　　劳动者给老板干话，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，清算公司财产时优先结算劳动者的工资。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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我是法人想退出或注销公司，老板不同意怎么办
我是法人想退出或注销公司，老板不同意怎么办
证件都不在我这里，都被老板拿了，我该怎样退出法人
提问者：4dcfd1e10***时间： 21:15:12地点：3个回答
你如果不是股东，无权要求注销公司；但可以向公司提出辞去法定代表人职务的请求。
如果你占有股份，可以和老板协商购买你的股份；如果仅仅是法定代表人没有股份，修改工商注册资料即可。
协商不成，诉讼解决。
答：你好，合伙企业的话，一般是不能由你单方面向法院提出申诉，注销公司的。这种情况，如...
已帮助： 人
答：1、注销公司是股东会的权力，董事会决议是无效的
2、由于注销公司需要三分之二以上...
已帮助： 人
答：注销公司需要走以下流程。
1、注销公司国、地税登记证
2、到公司主管工商局办理
已帮助： 人
答：你好，根据《公司法》的规定，有限责任公司的清算组由股东组成，不是股东就不能进入清...
已帮助： 人
答：可在找法网上搜寻《曾永前律师办理企业破产清算解散业务操作指南》，具体内容可参考。...
已帮助： 人
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答： 如果另外两个股东的所占股份在三分之二以上,可以形成一个股东会决议解散公司,由股东
答： 你好！从法律依据而言，不同意的股东占股比例不超过三分之一，你们注销公司的股东会决
答： 公司的注销、解散程序，有约定的，从约定，没有约定的，如果股东矛盾公司经营发生严重
答： 公司解散是需要法定事由的，公司法规定公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利
答： 你好，首先注销公司的话要根据公司设立时的章程来处理，必须召开股东大会并决议，不是
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回答：无产证什么意思？是办不出还是还没到时间办？如果属于办不出产证的话，你的风
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回答：看你们合同约定的解除条款约定
回答：不涉及，你应该及时告知实际承租人要求重签合同
回答：你好，可以的，现在什么情况？
回答：你好，可以意报警处理此事
回答：你好，可以报警处理此事
回答：当然大小孩肯定归你了
回答：您好，根据您所描述的情况，对于收到的征收补偿决定书，若被征收人对于补偿的
回答：您好，根据您所描述的情况，房屋为爸妈的名字，属于爸妈共有。处分房产应当征
回答：共有人本来就有居住权啊。
梁静飞律师
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其它法律知识：无良老板悄悄注销了公司，年底拖欠的工资应该谁来支付？
《公司法》的规定，公司一旦注销登记成功，其法律意义上的主体资格就消灭了。换句话说，公司一旦注销成功，公司也就不存在了，任何人都不可能向其主张权利了。既然公司都已经不存在了，那我们年底被拖欠的工资需要谁来支付呢？弄懂这个问题，我们首先需要知道公司注销的流程。公司注销必须要去注销国、地税登记证，企业所有的账本、凭证、财务报表都需要整理出来，并且需要上缴清算报告，因此在这个环节中，税务局需确保该公司已经无任何债务问题以及财务问题才能为其办理。（具体的公司注销流程和资料可以看小编上周发的文章哟。）那么，如果与员工的工资没有结算清楚，也就是说，在公司注销的过程中，没有依法履行必要的清算义务。那么应该找谁支付呢？法律规定，由股东承担清算不实的责任，即由股东来承担未履行清算义务的赔偿责任。不光光是对员工，对债权人也是同样适用的。举个例子：北京某装修公司和深圳某建材公司长期以来保持着业务关系，后来，因为经营不善，装修公司欠了建材公司100万。但是年底建材公司找装修公司要账时，结果发现装修公司已经悄悄注销了，该公司不存在了，没有人来为这个账目“买单”了。建材公司则认为装修公司注销公司是为了躲避债务，于是将其前股东张某告上法庭。法院受理结果如下：装修公司前股东张某等人对这笔债务是已知的，该公司由前股东张某等人组成的清算组在将公司解散清算事宜时，没有书面通知全体已知债权人，造成债权人合法利益受到损害，应该对此负责。因此，法院依法判决，该装修公司的前股东张某依法承担赔偿责任，全额补偿建材公司的损失。不管是上述情况还是拖欠工资事情，有一点是可以肯定的：是有法律保障我们的权益的。因此一旦遇到这种情况，我们可以理直气壮地私下进行协商，提供法律依据，如果协商不成，我们还可以采取法律武器，让这种“无良老板”吃不了兜着走。
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