现在单位是不是老实人就容易受欺负？我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做，我_百度知道
现在单位是不是老实人就容易受欺负？我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做，我
现在单位是不是老实人就容易受欺负？我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做，我一开始也没多想，觉得自己是新员工不要怕累好好表现以后领导会看在眼里，但是上班五年了，有时候觉得人太老实也受气，有一次有名老的女员工把她的事让我...
我有更好的答案
1、只要不是领导交给你的工作，你完全可以拒绝，如果怕得罪人，就说自己有事，做不了。推个几次，以后人家就不会再把工作扔给你了。2、如果对方因为你没做而刁难你，完全不用理会，因为对方是老员工，毕竟人缘摆在那里，正面和对方冲突对你不利，而且可能会影响到你的前途。但如果对方对你进行人身攻击，那么就要提醒对方尊重你。3、如果对方给你的工作实在推不掉，那么让对方发个邮件给你，你至少留个证据，以后有需要也可以一起算账。4、你说的那件拿奖金的事情，对方摆明了不是开玩笑，因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金，说难听了就是偷，你觉得这还是开玩笑吗？如果下次再发生这种事情，你必须让他当面说清楚，不能就这么不了了之，否则以后他还会得寸进尺的。
采纳率：43%
来自团队：
你可以拒绝自己工作范围以外的事，做好自己本份，有事可以找上级领导反应……应望采纳
是的，人善就是被人欺，你要坚守自己的原则，首先不欺负别人，同时也不允许被别人欺负
是的人善被人欺，做人要狠点，不要被别人骑在头上
想那种把工作给你做的，适当的可以，太过的坚决不行，我原来也经常帮别人，但是多了就自己也难受，不过人老是没错，别人和你开玩笑只要不是太过火都可以当真正的玩笑，而且这样很容易帮助你建立好的人缘，乐于助人但也不要盲目助人，而且有时候他们真的可能只是和你开个玩笑，乐观的看待生活，没什么大不了的
不该自己负责的，就坚决不做，你又不是给他们打工你做的好坏领导看在眼里，他们爱说什么说什么，欺负你的这种人跟他们好好相处有意思么，那岂不是别人都看你好欺负，以后你还怎么呆
而且你都上班五年了，这还，，，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。一个现在单位的人老拿我在以前单位做的错事说事。其实不是大事，但被以前人事部的人说得很难听。我该怎么_百度知道
一个现在单位的人老拿我在以前单位做的错事说事。其实不是大事，但被以前人事部的人说得很难听。我该怎么
一个现在单位的人老拿我在以前单位做的错事说事。其实不是大事，但被以前人事部的人说得很难听。我该怎么办
我有更好的答案
我听过—句话，细细思量，觉得很好，和你共分享。人的一生，碰到的事倍多，想要开心一点的话，不要活在别人的眼睛里，更不要活在别人的嘴巴里。
无事生有，甭理他们，社会就这样爱讨论别人，再说别人之前不考虑考虑自己有没有犯过错
下次难道不会这样么
因为不痛快
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23:01:19 上传
23:01:20 上传
25父子都不听话
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刚刚向北横穿地中海~
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对面有一个法强随从（年迈法师开过光的随从也算）
本帖最后由 三费最强351 于
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寻找宿命的十一郎
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感觉是法强，你们挡住的那个随从是啥？
如果事物都有命中注定的归宿，那去往终点的道路就变得无比重要。
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阿土9527 发表于
感觉是法强，你们挡住的那个随从是啥？
圣盾& & 如果是法伤+1&&应该是那种光环的...
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三费最强351 发表于
对面有一个法强随从（年迈法师开过光的随从也算）
是圣盾的......忘记截图了
25父子都不听话
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刚刚向北横穿地中海~
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追心逐梦 发表于
是圣盾的......忘记截图了
圣盾的也可以被年迈法师开光
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三费最强351 发表于
圣盾的也可以被年迈法师开光
没年迈啊& & 都很年轻~
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寻找宿命的十一郎
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追心逐梦 发表于
圣盾& & 如果是法伤+1&&应该是那种光环的...
圣盾是对面加的，本体是啥我们看不到啊
如果事物都有命中注定的归宿，那去往终点的道路就变得无比重要。
25父子都不听话
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刚刚向北横穿地中海~
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UID帖子威望8 多玩草3911 草
追心逐梦 发表于
没年迈啊& & 都很年轻~
要么对面出过年迈，要么对面贴了膜的是法强，两者至少有一（我看到对面用的保护之手了）
本帖最后由 三费最强351 于
23:52 编辑
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噗噗这标题笑死我了
「 等风来 」
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　　　　　　　　　　　起风了，唯有努力生存。
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额 也是醉了&&哈哈
& &&&& &&&& && &
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好了&&别回了....& &当时忘记截图了& &可能有& &忘记了
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可能是以前加的& &忘记了.........
服务器：战网
游戏ID：狸狸卷#5598
她还没有牵手的人
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数学老师是→_→体育老师教的
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寻找宿命的十一郎
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今天刚看到：以眼还眼这张奥秘被认为是法术牌，所以他的法伤会受到法强的影响。要注意的是法强的计算是在这张奥秘被计算时你是否拥有法强，而不是这张奥秘被触发时。
哪位解释一下“计算时”和“触发时”有啥区别？
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低调与高调的辩证法应当伴随我们整个职业生涯，其中的微妙，远远不是平常说的“低调做人、高调做事”所能概括的。
老主任是我十分敬重的领导，他出身贫寒，靠着自己的努力，凭着过人的智慧，一步一步艰难地走上了领导岗位。
可能因为我是农家子弟，在我的身上看到了当年的他,所以他时不时地对我指点迷津。对于他的话，我总是仔细揣摩，认真品味。
都说酒后吐真言，老主任醉醺醺之后总是对我说：
“人呀，一定要低调低调再低调。”但有时候又对我说:“人呀，该高调还得高调啊。”
这样的话听多了，我有点不知所措，无所适从。在低调和高调之间到底该如何取舍，如何把握，我一时感悟不透。
“初闻不知曲中意，再听已是曲中人。”当年初入茅庐的我，无法理解老主任的话。
今天历经沧桑的我，才顿悟那些话的真谛——低调是根本，高调是策略。
而对于我们每个人来说，在单位里的时光应该这样度过：低调——高调——低调。
第一阶段：低调
新人进入单位，大家伙都在观察你，你也在观察大家伙。而低调的态度才能让你获得大家的好感，尽快融入新集体。
1.领导喜欢低调内敛的人
大家看看领导身边的秘书，哪一个不是低调的？领导阅人无数，看法自有独到之处。领导为什么会物色低调的人呢？
因为低调的人有思想、有想法、思维缜密，他们善于用脑思考，知道什么该做、什么该说，办事有分寸。这样的人稳重成熟，潜力也大，放在身边有安全感。
初入茅庐的你只有低调，才能获得领导的好感。而高调的人则被贴上浮夸、不接地气的标签，领导必然弃之不用。
2.同事容易接纳低调的人
你一定要明白，放低自己，别人才乐意接受你。不论谁来到新环境，周围的人都会产生一种本能的心理戒备，会看看新人到底如何办事？
太高调，大家就会不自主地想:这家伙会不会威胁我的位置呢？从而对你防备，形成无形的隔膜。
所以，没太熟之前，不要和别人那么亲近、那么高调，那样会显得虚伪，会让自己被别人孤立。
在工作中，见多了这样的例子，挺为这些年轻人感到惋惜。
3.便于观察单位的人和事
举个简单的例子，你和一把手关系好，如果你处处显摆，别人当你的面，自然不会说一把手的坏话，自然什么事情都不说，以防你告诉领导。
所以，你要静若处子，静静地观察单位里的事情。别人不知道你的关系，说话的时候就会没有顾忌，单位里乱七八糟的陈年旧事就会说给你听，单位里的人际关系你就会有大概的了解。
第二阶段：高调
在新单位待了三四个月，和大家熟悉之后，我们就要开始高调，积极地展示自己的实力，让自己显得和别人稍微有点不同。
会写作就好好写材料发表文章，会演讲就好好登台表演，会办事就好好把事做完美，反正能展示什么就展示什么。为什么要高调呢？
1.获得领导认可
有个道理大家都听了无数遍：学校里老师只认识学习好和学习差的学生，却记不住水平一般的人。
在单位同样是这个道理，谁能力突出，谁迟到早退，领导都在心里有本帐。而能力一般的人，领导却淡然待之。
我们最怕的就是领导记不住我们，同事想不起来我们。在单位里最大的悲哀就是被雪藏，领导从不把事情交给你，这样你就完蛋了。
领导只有发现了你的优点，才会慢慢压担子，看看你是不是可朽之才，看看你能力到底行不行、值不值得培养？
2.赢得同事的尊重
在单位里，除非利益冲突，其实大多数人，都喜欢优秀的人，愿意和优秀的人在一起，因为说不清那天你就当上了领导，趁现在抓紧和你培养感情，哈哈。
如果你一点实力也没有，单位里会有一些素质低的人，看不起你、瞧不上，专门欺负你。
所以，我们应该像孔雀一样，时不时地开屏，时不时地展示自己的漂亮羽毛，把大家伙吸引过来，赢得大家发自内心的尊重和赞许。顺便告诉一些人，我有实力，我很强大。
第三阶段：低调
在单位待了半年之后，我们该展示的已经展示，该表达的已经表达，接下来就应该沉下心来，低调做人，安心工作。
我们要牢记才高不必自傲，太高调容易引起别人的不满。翻阅历史书籍，高调的人总如昙花一现，终会消失于滚滚红尘之中。哎，在我们这种文化环境中，太高调会让别人说我们太显摆。
你在滔滔不绝地和别人交谈，说不清别人在心里正想着：这孩子咋就这么自不量力呢？所以，你要做的就是尽量和大家一样，大家都一样了，别人就不会拿你说事。
我们要相信是金子终会发光，不宣扬、不炫耀，别人也会看到我们的功劳。领导之所以为领导，肯定对单位里的各个方面有深入的了解，你的所作所为、你的一举一动终究瞒不过领导。你的心里有什么小算盘，领导看你一眼就全明白了。
或许你做不到低调，但终究会低调，因为随着时间的沉淀，现实的打磨，你总有一天会你变得无比低调，总有一天会明白低调才是正道。
小的时候，我对别人说：“如果开会的时候让我上新闻，电视镜头对着我，我肯定就会笑出声来，真不明白那些表现的无比自然的人是如何做到的？”长大之后才明白，经过大风大浪，我们每个人都会变得稳重深沉，遇事波澜不惊 、稳如泰山。
“天不言自高，海不言自深，地不言自厚。”每个人都想极力地证明什么，最后却什么也没有证明。
低调不容易做到，而这恰恰让少数人胜出，所以我们必须低调。但如果在低调之中不时地透露出高调，会让我们显得更有韵味，更有厚度。
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声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点已经几年了，单位领导总拿我当初的小缺点在人多时说事，我现在的工作任务可比当初重了许多他却全然不见。_百度知道
已经几年了，单位领导总拿我当初的小缺点在人多时说事，我现在的工作任务可比当初重了许多他却全然不见。
已经几年了，单位领导总拿我当初的小缺点在人多时说事，我现在的工作任务可比当初重了许多他却全然不见。我又不好当众辩解，是不是只有离开这样的单位啊？
我有更好的答案
要么不做，要么好好做。经常拿当初以前的小事说你，说明你做的还是不够好，他在提醒你不要犯错误。为什么不做给他看看，你是可以出色完成任务的。
比如，半天上次厕所抽支烟，这需要离岗而我们是有离岗记录的。他就拿这说我是在摸鱼，我不知道再能怎么做给他看？他知道我的工作能力是很强的
该说的还是要说，该辩解的还是要辩解，一味地忍让只会让他越说越过分，你敢保证换工作了就不会遇到这种人了吗？
这种老板亲戚的台湾人一一貌似高大，实则很难沟通的。换工作是迫不得已，只有在得罪他的情况下据理力争的结果
本回答被网友采纳
你们领导也是奇葩，他真的是领导么！怎么觉得只有女朋友才会喜欢和男朋友翻旧账呢！一个公司的领导就那么没肚量吗！
台湾人，这个……你知道的
台湾人很小气的，我知道的！
不容易啊！我在这个厂已经干了十多年了，工资也还可以的啊
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