内容來自用户:龙啸议案

核、培训等记录的编写及职务说明加强对公司员工个人档案的分类管理，便于对公司员工档案的查阅和使用

本制度適用于公司所有员工工号的管理。

三、责 任人：人资专员

员工编号按3级进行编码基本编码规则如下：一级编码为中心编码，位数为1；二級编码为部门编码（岗位编码）位数为2；三级编码为个人编码：位数为3。员工编号总长为6位编码之间无分隔。

1、在职员工编号是员工茬公司工作身份的唯一编号不得变更和混淆；离职员工编号自离职之日起该工号作废，不再使用

2、员工编号以招聘入职岗位进行编写。

3、公司各类涉及员工姓名的重要文件资料（如工资表、考勤记录、花名册等）均应加注员工编号。

4、根据员工的工号建立工号管理囼账，并依据员工增减作出相应更新调整

5、每月定期整理新入职员工花名册、更新和备案。

6、在职员工发生岗位调动其员工编号不做變更。

1、董事长工号编码：000000总经理工号编码：000001；

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