《金矿系列丛书》【摘要 书评 试读】- 京东图书
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著者[法] 迈尔·伯乐（Michael Balle）等
译者周健，刘健
出版社机械工业出版社
正文语言中文
用纸胶版纸
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iframe(src='//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')我是怎样找到朱拉金矿等一系列金矿的？
按：作者亲手找到且己开发的金矿，包括阿左旗朱拉金矿，达茂旗小文公金矿，武川县摩天岭金矿、卓子县其林沟银矿、武川县二道洼金矿，卓子县大阳坡金矿、武川县大兰旗金矿、与他人共同发现的有呼和浩特哈拉沁金矿，察右中旗新地沟金矿，提供的异常或靶区被其它单位发现的有武川县卯独沁金矿，呼和浩特市种地窖子金矿等。1989年内蒙电视台对作者在矿上跟踪釆访了一周，拍摄了专题片《找矿福将》。
受人之邀，让我写一篇关于找矿方面的心得，我踌躇许久，不知从哪儿下笔，也不知该写点什么。在同行面前我总爱自喻自己是一个“受苦人”，其实这是对自己最贴切的“包装”，与那些兴步于大学讲堂、勤奋于立学著书的学者教授们相比，我的的确确就是一个基层地质工作者，一个普通的“找矿人”。
1982年初，我大学毕业分配到了内蒙古地球物理地球化学勘查院，1986年全国开始1：20万区域地球化学扫面，87年我院组建化探异常检查分队，我担任了技术负责人，从此开始了我的找矿生涯。也许当时恰好是一门新的地质学科开始兴起的时候、也许是我这个在物化探队当配角的地质专业的毕业生该有所作为，也许是老天想让我这个普通工人家庭出身的“受苦人”出彩露脸，总之幸运的列车是让我赶上了。1987年当年我们就发现了哈拉泌金矿、新地沟金矿，为我的找矿之路写下了浓墨重彩的第一笔。
1986年我院开始1：20万化探扫面时先开了呼和浩特以北的三幅（K-49-27、K-49-28、 K-49-29）。1：20万化探采样密度为每平方公里1-3个样，将4平方内的样组合为一个样进行分析，组合后的样叫组合样，未组合的样直接分析叫单点样，显然单点样显示的是采样点真实位置、和没有均化的异常值，更便于找矿。
为了快出成果，前期开的这三幅的化探样品全部先进行了单点样分析，我们最初的异常检查就是根据这个单点样结果开始的。异常检查是先找到异常点采样位置，逆源向上追索，寻找蚀变、和可能的矿化体。如果采样点上游有覆盖，则辅以土壤测量缩小靶区或目标，经探槽揭露再找到矿化体。哈拉泌金矿就是根据单点样分析结果直接进行地表检查发现的，而新地沟金矿哈则是对1：20万化探水系沉积物异常经1：1万土壤测量后，用探槽工程揭露发现的。
1988年我们在华北地台北缘的地台一侧发现了摩天岭金矿，在此以前，内蒙的金及金属矿找矿主要局限于42度带以北的槽区，该矿的发现使内蒙的找矿战略南移，为以后地台北缘的绿岩带找矿开创了先河。我因此被内蒙地矿局授予“在一九八七-一九八八年度地质找矿工作中做出显著贡献”的人。
在现场会上，局总工程师让我说两句话。面对着众多的局领导、队总工、地质前辈们，我这个不善言辞的年青人犹豫了好一会儿才说：我没有金矿找矿的经验，更没有金矿找矿的理论、但我们相信自己的工作，相信只要有异常就该有源，而并不介意这个源存在于什么地质体中，也不介意付出再多。
也许这就是我最初的找矿信条：存在是硬道理，相信自己，有异常就应该找到矿化体。
1988年初，武汉地大举办了全国首界化探找金学习班，我被派往参加学习，还被姓周的班主任老师任命为学习委员。三个多月的学习让我受益非浅，老师推荐的《金的地球化学及金矿床》（R.W.Boyle）、《成因矿物学与找矿矿物学》(陈光远等)、《地球化学中的多元统计分析》(胡以铿)等几本书也一直伴随着我。
从地球化学的角度我理解了金的成矿机理与表征特点，从地质的角度我学会了灵活运用地球化学方法缩小靶区，寻找异常源，发现金矿体。
1990年我们1：2万土壤测量发现了其林沟银铅锌多金属异常，异常检查中也发现了矿化转石，但因地表植被覆盖较广一直没找到露头。后来我破常规地布置了从沟底到山顶的自由网土壤剖面测量，点距缩小到5米，结果在一个山洼处发现了含银近矿石品位的土壤样，探槽揭露直接发现了很富的块状银铅锌硫化矿体。关于这个银矿的发现过程我有一篇文章发表在中国化探找银第一期专辑中。所以我悟出：要想当常胜将军，还必须懂点兵法，但最主要的还是要学会为了某一目的而灵活运用。
1989年我负责的庙沟-东河子1000平方公里1：5万水系沉积物测量工作结束，发现了大阳坡、卯独沁、种地窖子、巨金山等一批金及多金属异常。经地表检查我们首先在大阳坡和巨金山发现金的工业矿化。局领导在视查两地后认为大阳坡异常位于太古界集宁群中，地层太老，没有找矿前景，他们还打了个比喻说，一个瘦弱的母亲怎么可能会怀有一个健壮的孩子呢，建议放弃。
但从当时的情况看，该异常范围大、强度高，且为低温元素组合异常，属于标准的“高、大、全”异常，我们并不甘心就这样放弃。经过一段时间工作，地表也发现了连续而稳定的矿化，为了解决勘探经费的问题我们还在当地建起了一个15吨的全泥氰化炭浆厂开始了黄金生产。然而确实让人家言中了，地表几百米的矿带延深都不到十米，选厂生产了不到一年就因无矿停转了。事后我的老总刘士毅告诫我：经验并一定全无道理，人任何时候都要夹着尾巴做人。
有人说：找矿靠碰了，见矿靠命了，从概率论角度这应该也有点道理，不碰哪能遇到矿，讲迷信的人说命运里这个矿不该由你发现，你可能踩到脚下也会错过去。但中一个强度最高的金异常（571×10-9）却始终没有见矿。由于该异常点采自大青山主峰地带的一级水系沟口，从沟底到山顶相对高差达300余米，且坡陡林密，每次地表检查都是汽车将人送到山上，由上向下检查，结果一年内去了几次都无功而返。
第二年我组织了几个体力好的人员，从山下逆源向上追索，结果在一陡壁下找到了含矿层，这就是现在还在开发的二道洼金矿。所以我发现：碰和命都不可靠，有时指挥员的灵活可能更重要，一个碉堡久攻不下时应考虑改变战略，一个方式也许山重水覆，换个角度可能就柳暗花明。
94年，我们在达茂旗发现了小文公金矿，矿石为蚀变长石砂岩，明显的层控，地表30多米厚的矿体规整地顺走向延长了近三百米，但品位只有3克/吨左右，这在当时60多元的金价来说无疑是鸡筋，而对周边的同层位地质体工作后也没有发现矿体有向外延伸的迹象，显然想获得个大而贫的矿也难了。
这时有人报告在离该矿不远的武川县大兰旗老乡发现了含金石英脉，因该地正好也有一个20万的金异常没有见矿，于是我们立即赶了过去，结果发现在一条大沟侧壁上，黑色的石英片岩中有几条手指宽的石英脉，脉中有较强的细粒浸染状黄铁矿化，取了两个石英脉样分析发现含金±70克/吨，向院里汇报嫌规模太小。
当时院里有个搞第三产业的服务公司，听说这事他们想做，我把他们的贾经理领到了乡里，乡长说县里现在支持办乡镇企业，你们要想获的该矿权需先在乡里建选厂，否则县里有黄金集团公司，不会允许外来单位办证。当时就那点线索，我实在看不出会有多大前景，建议放弃。但公司的贾经理曾靠卖金矿石挣过钱，问我建一个选厂要多少钱，我估算了一下，建一个30吨的全泥氰化炭浆厂大致需要50万元，结果贾老板当时拍板，拿出50万，建这个选厂。
就这样我在没做任何地表地质工作的前提下直接按矿体产状，在沟底布置了一个直径3米的坚井，由顶板开口，设计井深50米，40米深处见矿。结果在42米处打到矿体，石英脉变为细的石英网脉，且近脉石英片岩也发生了明显的硅化与黄铁矿化，整个矿带厚度增加到1.9米，刻槽取样金平均品位高达92克/吨，该矿成为当时武川县最富的金矿。
所以我觉得：地表的见矿露头不在大小，小露头也可能找到大矿床。
1997年6月，我在院总工程师办公室无意中看到了刚刚完成1：20万扫面的阿拉善左旗庆格勒幅化探资料，其中一个金异常引起了我的注意。该异常为单点样异常，由两个点组成，一个172×10-9，一个52×10-9，两个点分别位于一个低缓山坡两侧的沟系中，且两点的距离约500米，中间及周边再无采样点，我感觉这应该是一个有一定规模或品位较高的金矿体引起，和总工简单沟通后，便投下了异常点坐标，次日就带一台车、三个人直奔现场。
当时怎么也不会想到这一去，竟然得到了我十年找矿的最大收获：
发现了朱拉金矿！
朱拉金矿金矿位于阿拉善左旗迭布斯格乌拉山脉的西端，其南、北、西三面均被腾格里沙漠包围，交通极为不便。这也是这个矿一直没被人发现的原因。
这个矿的发现过程很简单，地表检查在两个异常点上游交汇处发现含强烈硫化物矿化的石英网脉，围岩为高岭土化、褐铁矿化的钙质粉砂质板岩，野外快速金测试证实了除石英脉外板岩也含金，并基本圈定了矿体的出露范围。
关于这个矿的详细发现经过，我曾受邀写过篇文章发表在李慧主编的95期间全国黄金找矿重大发现一书中。
朱拉金矿值得称道的是矿床的勘探。
7月份我们发现矿体后首先对含矿岩石做了薄片鉴定，发现其中的硫化物主要是磁黄铁矿，我们随即布置了1：10000高精度磁测，金矿体上确实有磁异常反映，显示了矿体具一定延深，为了准确布钻我们又布置了激电剖面测量，包括激电测深与联合剖面法，到9月下旬两个孔完工，其中物探异常上布置的孔ZK-2孔发现了1克/吨以上的含金矿体近200米。
见矿三个月后的10月初，部总工程师陈毓川到矿上，肯定了我们的找矿成果与勘探效率。
次年我们交了这个矿的详查报告，提交了51吨的黄金储量（后来宁夏地勘局进行了勘探，提交储量36吨）。
所以我深切体会到：综合方法找矿，有时可以取得事半功倍的效果。
1998年我院和阿左旗合作，成立了朱拉黄金有限责任公司，我任总工程师。并于当年建成了年处理10万吨矿石的堆浸厂，年生产黄金150余千克。同年内蒙电视台拍了一个专题片，介绍了我的找矿经历，我在片中有一段话说出了我多年的心愿，就是亲手将自己发现的矿建设成为一个现代化黄金企业，就在这一年我的这个梦想实现了。
2000年初，我局与加拿大明科（MINCO）矿业公司合作成立了内蒙古大漠（DAMO）矿业公司，我受明科总裁蔡之凯点将出任了大漠公司总工程师。
我俩第一次见面他问我，找矿最重要的是什么？我说是信念，到一个地方，首先你应相信其有矿，才能想方设法去找矿。他说，他理解是悟性，一个矿的发现就是你的灵机一动、就是顷刻间的豁然开朗。
其实找矿是一个系统的工程，是几批人共同工作的成果。
电视台采访中他们问我：为什么你的找矿成果多？我说，前面一大批人在一个沟一个点的采样，我是从他们成千上万的点中优选异常进行检查找矿。就好比一批人都在种苗，只有我在收割，我的成果当然就多了。
所以我很感谢我院的化探扫面分队，感谢那些默默工作的操作员、采样工们。正是由于有了他们前面的辛勤耕作，才有了我们后天的丰硕收获。
我常常讲，我们是幸运的一代人，在我们风华正茂时赶上了改革开放的年代，在我们踏上工作岗位时，又恰逢科学技术大发展的时期。上世纪七十年代美国卡林金矿的发现与开发，使氰化选金技术在全球普及开来。2001年加拿大 (Ivanhole)人在外蒙古发现欧玉（Oyu Tolgoi）超大型铜金矿则让我们终于认识到了V8、EH4、GDP32等一批先进的物探设备在地质找矿中无可取代的作用，今天这些设备已成为我们深部找矿的常用工具。上大学时老师说地质队员有三件宝，锤子、罗盘、放大镜。但今天我们用的最多的是电脑、汽车、GPS。
今天从天上的遥感图象处理，到地下的井中物探，从地表的地质填图到物化探普查都已发展到了数字技术时代。当我们在Mapinfo下将错综繁杂的地、物、化信息进行空间分析、并“排兵布阵”时，我俨然就是一个三军的统帅。
我喜欢这种工作，喜欢这种挑战。
这就是我至今依然眷恋这种工作，且不离不弃的原因。
愿我的这份地质情缘常在。
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今日搜狐热点中国发现了一座金矿，其金矿脉长达500里让人眼红，各国都来争抢中国发现了一座金矿，其金矿脉长达500里让人眼红，各国都来争抢山川文社百家号大家是否还记得，08年年初中央一套曾播出了一部堪称年度最佳的良心电视剧《闯关东》，抛开这部连续剧强大的演员阵容以及演员们出色的演技不谈，单单是剧情设置就已经远远超出其他大部分国产剧。该剧的剧情可谓精彩之极，节奏扣人心弦。犹记得当时每天吃过晚饭后，一家老小围坐在电视机旁追剧，家中长辈也常常会借此机会谈起当年从关里一路闯荡到东北定居的往事。故事前期朱开山在老金沟淘金这一段本人认为是亮点中的亮点，这段故事，不但突出了朱开山的义气和头脑，在斗智斗勇后得到的金子也为今后朱氏家族积累了家底。那么，剧中出现的老金沟究竟是现实中的何处？如今还有没有人在此处发财呢？依照连续剧中的故事背景，朱开山将家业安置在了黑龙江元宝镇，那么，老金沟自然也在东三省内。在其妻儿赶来东北时又恰逢日俄战乱，可以推测出时间：应该在1904年日俄战争时期。历史上，该年黑龙江甚至整个东北规模最大的金矿全部集中在漠河，而漠河金矿又被称作“老沟金矿”。就此，可大胆推断，“老金沟”就在漠河！素以“三千里江山，金子镶边”著称的黑龙江沿岸，是我国著名的砂金矿区之一。19世纪末，居住在嘉荫河畔的鄂伦春人在观音山太平沟附近发现了金矿。坊间传言，“老金沟”这座金矿里出产的金子曾给慈禧换过胭脂，所以，民间又称该金矿为“胭脂沟金矿”。当时，老沟金矿被发现后，俄国人趁着清朝政府管理不当趁乱进入，用短短两年的时间非法开采了二十万两黄金有余。幸亏当地将军恭堂上报政府，朝廷这才下令在此处正式开设矿场。然而，开矿艰难，漠河地处北端，远离国家中心，在地理位置上反而更加接近俄国，所以，若要开设矿场，必须驱逐驻扎在漠河的俄国人。然而，清朝正与越南和法国开战，根本分兵乏术，无法顾及此处，此为原因之一。另外，还有一重要原因，在当时腐朽的清朝政府国库中根本就没有资金去开发漠河金矿。就这样过了一段时间之后，随着勘探考察，居然，发现漠河金矿矿脉长达五百里，并且，河中都存在大量金沙。这下清政府再也无法搁置此事，立即筹备借款使得漠河金矿终于开工，该工程耗资白银二十万两，可以说是当时罕见的巨大工程。1887年，由李鸿章推荐，李金镛从吉林被调往黑龙江筹建漠河金矿，从此，他把毕生的心血全部献给了这片“北极之地”，后人称他为“黄金之路辟路人”。1887年4月，李金镛率人沿着鄂伦春人狩猎的羊肠小道，亲访实察达5个月之久。他给上司所打的报告，勾勒出了漠河的自然状况：“地邻北极，严冬则雪高盈丈，马死人僵；夏秋多虫，塞耳盈鼻，起居服食，无一不难，无一不苦……”此非危言耸听。然而，李金镛并未气馁，他直接求见李鸿章，详禀漠河金矿开办细情，得到李鸿章的赞许，随即便到烟台、平度、上海等地筹集商股，购买机器。1888年10月抵达漠河创办漠河金矿，矿务局正式成立。设了三个金厂：漠河金厂、奇乾河金厂、洛古河金厂。李金镛精心创业，整顿矿务，悉心处理与俄方的交涉事宜，收复了被俄方占据的金矿，在小北沟加强操练军队。1889年1月开工生产。负责管理金矿的官员李金镛在苦苦经营了一年，仅从矿脉支流开采便获得黄金两万多两。随后一年，李金镛积劳成疾，不幸过世，金矿便换人接管，但是，产出量仍然十分可观。每年金矿开采的利润被分成二十份，六份作为当地军饷，十份还给当时给朝廷借款的商人，其余四份就作为红利分给运作金矿的官员。金矿利润丰厚，难免会遭到对岸俄国匪类的红眼。1900年，八国联军进京之际，漠河以北的俄国人趁机越境，突然袭击了老沟金矿，抢劫黄金，破坏设施。自此，清政府逐渐丧失对金矿的掌控能力，如此背景下便有了连续剧里朱开山混进金矿的故事。金矿环境复杂，从影视作品中便可窥得一二。众所周知，在矿上卖苦力的大多为男性工人，生活中难免阳气过剩，多余的精力无从发泄，寻衅惹事之事多有发生。针对这种现象，老沟金矿从中、日、朝、俄招募了一大批妓女，其作用无须多言。也有人说，老沟金矿被称为“胭脂沟”，这一典故与慈禧太后并无关联，而与这些妓女有关。金矿环境恶劣，大多数妓女最终都因各种原因埋葬于此，日本电影《望乡》表现了这一事实，如今，在老沟金矿周围仍有五百多座坟墓埋着这些风尘女子。这座饱经沧桑的金矿的命运恰似这些风尘女子一般多舛。工人想尽办法从中夹带黄金，官员贪赃枉法中饱私囊，俄国人又经常劫掠，老沟金矿内忧外患，运作越来越糟糕。清朝之后民国政府接管金矿，终于稍见起色，然而，又在日本侵略者的铁蹄下沦陷，被抢走黄金十万有余。幸而新中国赢得抗战，1989年漠河金矿受到国家重视，重整人力物力合理开采，妥善运营一年就开采了四百多万两黄金。自此，金矿终于走向正轨，延续至今。老沟金矿无论在影视作品中还是现实里都是一座具有传奇色彩的淘金圣地，也为我们留下珍稀的贵金属资源和丰富的历史信息。史学的魅力恰似淘金，历经千难万险，淘尽淤泥砂石，最终筛得真金。参考资料：『《中国档案精粹·黑龙江卷》、《小兴安岭西麓老金沟》、《胭脂沟里面的胭脂女》』本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。山川文社百家号最近更新：简介:谈笑间，樯撸灰飞烟灭！相关文章在微信上关注我们
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2008年5月总第138期
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value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第220期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第219期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第218期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第217期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第216期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第215期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第214期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第213期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年7月 （总第212期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年6月 （总第211期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第210期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第209期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第208期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第207期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第206期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第205期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第204期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第203期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第202期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第201期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年7月 （总第200期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年6月 （总第199期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第198期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第197期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第196期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第195期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第194期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第193期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第192期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第191期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第190期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第189期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年7月 （总第188期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年6月 （总第187期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第186期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第185期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第184期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第183期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第182期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第181期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第180期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第179期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第178期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第177期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年7月 （总第176期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年6月 （总第175期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第174期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第173期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第172期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第171期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第170期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第169期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第168期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第167期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第166期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第165期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年7月 （总第164期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年6月 （总第163期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第162期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第161期）<option 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value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年5月 （总第150期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年4月 （总第149期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年3月 （总第148期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年2月 （总第147期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年1月 （总第146期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年12月 （总第145期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年11月 （总第144期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年10月 （总第143期）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年9月 （总第142期 ）<option value="http://www.macrolink.com.cn/index.php?com=com_newspapers&auto_code=年8月 （总第141期 ）<option 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集团2008年春季新员工岗前培训心得选登
转变思维 追求成功集团水电环保事业部曾又凡:4天的培训，是我一生中非常重要的经历。在这次培训中，我充分领略了集团科学严格的管理机制、优秀的企业文化和新华联团队的特别内涵。这一切都让我感受到了做一个新华联人的自豪。此次培训也让我意识到，要真正融入新华联，还需要转变思维，以适应企业的发展。首先，要实现从管理者向更高层次执行者的思维转变，要从一个制度的制订者向&制度第一&观念的服从者转变，要认真把握好个人在新华联团队中的定位，真正做到有位也有为。此外，我还要从工作的长远目标出发，实现从单一水电项目向产业整体发展规划转变。只有树立长远的发展观，才能以小博大、加速发展，快速做大做强水电板块。
感恩回报 放飞梦想北京丽景湾酒店毛金波:我来到新华联已有几个月时间了。通过几个月的实际工作和此次岗前培训，我深感新华联是一个实现自我的大舞台，能让我纵情放飞人生的梦想。新华联是一个人性化的企业，处处体现着对员工的关爱之情。刚来新华联不久，我到山东出差，因出车祸受了伤。我在静养的时间里，相继接到了冯总和肖总等几位集团领导给我的问候电话。同时，酒店领导和其他同事也给我打来电话或发来短信问候。我只是一名刚到新华联的新员工，与肖总和冯总也仅有一面之缘，居然能接到他们的问候电话，这让我倍受感动。通过这样一件事，我深深地感受到集团对员工的关爱之情，同时也激励着我在今后的工作中要用一颗感恩的心去面对一切。新华联是我们成就人生理想的大舞台。让我们为了集团美好的明天不懈努力，也让自己的梦想随着集团的发展而展翅起飞。
速度制胜 快速成长广西田林铅锌矿唐春海: 通过几天的培训，我认识到，完善的制度体系以及超强的执行力是新华联快速成长的基础和保障。速度制胜、追求卓越的核心价值观，为新华联的快速发展提供了精神动力；科学的流程管理和严格的制度规范，则使新华联长治久安、稳健发展。进入新华联以来，我最深的感受就是&快&。首先是生活节奏加快。我以前在科研单位工作，没有多少压力，慢慢就有了惰性。进入新华联后，严格的考勤制度，快速的工作节奏，使我不自觉地快起来。其次是有了紧迫感。在田林矿山，矿区建设、绩效考核等给了我很大压力，迫使我必须尽快了解情况，快速分析问题，并且迅速行动，这样才能与团队步伐保持一致。在今后的工作中，我将深入领会集团&三重三快五更&的管理原则，快速融入新华联，与企业一起成长。
珍惜机缘 忠于选择安徽新型材料公司邵惠惠:对于一个刚刚走出校门的大学生来说，第一份工作对以后的职业生涯起着至关重要的作用。在众多企事业单位中，我选择新华联作为自己职业生涯的第一站。我之所以选择新华联，首先是因为她有优秀的企业文化。正是新华联先进的管理理念、完善的管理制度和良好的工作环境，才深深地吸引了我。短短几天的培训，让我对新华联有了全新的认识，同时也进一步坚定了我的信念：新华联是我无悔的选择。在第一天的培训中，矿业董事长曾敏提到了&忠诚&。我想，&忠诚&首先就是要忠于自己的选择，承担起相应的义务和责任。其次是要忠于企业，要以企业的最高利益为重。此外，我们要忠于岗位，努力干好自己的本职工作，并在实践的磨练中获得成长。当然，我们也要忠于自己，要严于律己，做一个光明磊落的人。
融入文化 坚守制度 陕西德丰矿业徐金胜:新华联到底是个什么样的企业？带着这个疑问，我很荣幸地参加了这次岗前培训。通过培训，我对新华联有了新的认识。在我看来，新华联文化拥有丰富的内涵。&人性&是新华联给我的第一感觉。集团的人性化管理和激励机制，让我们员工深受感动。在这次培训中，领导们无微不至的关怀，就是新华联人性化管理的具体体现。我还感到，严格的制度管理是新华联的又一特色。在新华联，制度面前人人平等。不论是集团领导，还是普通员工，都要以制度为准绳。制度，真正成为了企业的高压线，让人敬畏，也让人感奋。作为一名新员工，我将尽快融入到新华联的文化中，做一名制度的模范执行者。
勤奋务实 全面提升开心快捷酒店王浩:通过这次培训，我对新华联的文化有了更深层的认识。新华联的快速发展，在我看来，离不开一个&实&字。首先，新华联是一个以实业为主的集团。无论是最初的房地产、化工、陶瓷，还是新兴的矿业、水电、酒店，新华联一直都是在孕育、培养和发展着一个个企业实体。其次，无论是十大商业行为准则、六大管理机制，还是十大核心理念，都体现了新华联企业文化的求真务实。开心快捷酒店的领导丁总常常教导我们，在工作中不要只为了完成目标，平时还要注意多学习；不仅要做好本职工作，还需要了解与工作相关的工程和设计。这些其实都是新华联实干的表现，同时也是对我们增强自身实力的一种要求。只有不断提升自身实力，我们才能在实际工作中得心应手。在今后的工作中，我将从&实&出发，在遵守公司各项规章制度的前提下，多干实事，多求实效。
团结协作 共同进步广西南宁拓源矿产勘查公司宁金英：首先，感谢集团给了我这个难得的学习机会。几天的学习，让我更加充实，收获颇多。其中最让我感动的是第四天的拓展训练，它让我深刻认识到了团队的内涵和力量。每个团队，要想达到一个预定目标，只有依靠每个成员的通力合作才能创造出惊人的成绩。作为团队的领导者，要善于看到每一个人的优势，并把他们放在合适的位置，让他们充分发挥出作用。既然同属一个集体，团队成员就应该相互信任，彼此宽容，精诚协作，共同进步。这次培训让我学到的知识和懂得的道理远不止这些。我将在以后的工作中学以致用，不断提升。
摆正心态 成就事业醴陵正冲金矿雷登明:通过此次培训，我进一步了解了新华联集团创业以来的风雨历程和所取得的巨大成就。集团用短短18的时间快速发展成为一个大型民营企业，这无疑是一个了不起的经营奇迹，让我深感震惊和激动。作为一名新华联的新员工，我坚信自己能摆正好心态，会在短时间内校准自己的位置。我将借助新华联这个理想的工作平台，积极投身到矿业新领域，勤于思考，务实工作，以高度的责任感和使命感去为企业创造更多的价值，并在企业的高速发展中成就自己。成事在天，谋事在人。我坚信，新华联一定会成为我梦开始的地方。
踏实工作 老实做人三门峡新华联黄金矿业公司杨建芳:通过几天的培训学习，我对新华联的各项制度有了新的理解，也更深地领悟了集团的企业文化。培训使我认识到，要想做一名合格的新华联员工，首先要按制度办事。无论在什么岗位，都要严格要求自己，按照职责和岗位操作规程干好本职工作，完成既定的目标；要想做一名合格的新华联员工，就要加强自身学习，树立正确的人生观，明白什么可为什么不可为，决不能以牺牲公司利益来谋取个人利益；要想做一名合格的新华联员工，还要强化个人的责任意识，珍惜自己的发展机遇，力争有所作为。这次培训学习使我增强了对新华联集团的认同感和责任感。今后，我将努力遵循集团&三重三快五更&和&四凡四严&的管理原则，踏实工作，老实做人。
文化导航 不懈奉献新疆新华联维宝矿业李俊:几天的岗前培训已经结束了。这次培训时间短，内容丰富，让我感受最深的就是新华联优秀的企业文化。新华联的核心价值观&制度第一，诚信为魂，速度制胜，业绩至上，感动顾客，追求卓越&，它们渗透于企业的每一个环节，让人耳濡目染，深受熏陶。2006年，新华联集团果断进军矿业领域。不容讳言，矿业领域充满无限商机，但也面临很多风险。我想，要在商机与风险、诱惑与陷阱并存的环境里有所作为，必须有优秀的企业文化来导引航向、鼓舞斗志。作为矿业板块的一名员工，如何才能快速融入新华联文化，成为合格的新华联人呢？我认为，首先要严格遵守企业的每一项规章制度，在工作中做到有所为有所不为。其次，作为一名矿业一线员工，要有狼性精神，保持敏感的嗅觉，发掘更多的优势资源，为集团矿业板块的壮大做出贡献。