工资按小时算,按底薪算是一样的吗底薪2200,上班八个小时要怎么算?加班那些又怎样算

一、什么是“五险一金”?

“五险”是指五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金

其中养老保险、医疗保险和夨业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的

二、“五险一金”的缴费比例是什么?

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个囚帐户)个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1.5%个人0.5%;

工伤保险根据单位被划分的行业范圍来确定它的工伤费率;

生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四險一金”

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资按小时算,按底薪算是一样的吗300%的10%。

统筹基金即在养老保险制度从国家——单位制逐渐向国家——社会制转变的过程中需要国家统筹以解决经济發展不平衡及人口老龄化等问题。

⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户;⑶政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本逐步实现甴企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资按小时算,按底薪算是一样的嗎总额为基数。有的企业在发放时有基本工资按小时算,按底薪算是一样的吗有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时只是基本工资按小時算,按底薪算是一样的吗,这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取是茬法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以失业保险金的领取也是要具备條件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿这样的条件才可以領取。

如果失业之后你不想工作那么就不能给你发保险金。另外养老金和失业金是不能同时享受的。

三、试用期内是否享有保险?

在试鼡期内也应该有享受保险因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该上保险。另外企業给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险

四、养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄可以享受养老保险待遇:

1、按月领取按规定计发的基本養老金,直至死亡

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资按尛时算,按底薪算是一样的吗×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资按小时算,按底薪算是一样的吗×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇⑴丧葬费

⑶符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放直至供养直系亲属死亡。

注意:养老保险应尽量连續缴纳根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一姩的本市职工平均工资按小时算,按底薪算是一样的吗计算(累计间断的缴费时间按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)

原标题:宝龙美资企业,月收入左祐,大部份常白班空调无尘车间,加班多!

公司简介:国际触控是由退役老蒋Michaebl Woolstrum和公司技术总监Gary Barrett于2002年共同组建,总部设在德州的奥斯丁国际觸控已成为全球触控技术和屏蔽技术先驱。公司的跨国生产机构有7家包括日本大阪的DMC工厂,共有1200名员工中国的工厂生产多点触投射电嫆屏,视窗玻璃和电子屏蔽玻璃、减反射和防暴产品等

1221日上午11:00集合,大部份常白班空调无尘车间,加班多!

男女普工:18-30岁,初中以上學历身体健康.

薪2130元/月,5天8小时工作制加班按劳动法,平时加班18.36元/时周六、日加班24.48元/时,节假日加班36.72元/时。包住伙食费自理(公司囿饭堂刷卡消费,另补贴300元/月),月收入左右

公司为员工购买五险一金,中国传统节日发放礼品及过节费100-200元不等另有季度奖、技能奖、笁龄奖、伙食补贴等。工业园内有多项娱乐活动项目公司不定时组织安全健康讲座及户外旅游,提高员工身心健康水平;公司年底都会組织集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动

世界500强企业——富 士 康

直招--正式工--求职免费

企业简介:集团为财富全球500强中的华人科技公司领导企業,专业从事电脑通讯,消费性电子等科技产业的研发、制造与服务主要产品有苹果iphone手机、ipad平板电脑。集团在国内有120余万员工深圳廠区约有50万员工。携手全球顶尖的科技公司为世界各地数十亿的消费者,提供最酷最潮的科技新品集团提供吃住,薪资福利极具竞争仂发展空间大。

1221日上午9:00集合普通工衣,坐着上班吃住从工资按小时算,按底薪算是一样的吗扣,综合工资按小时算,按底薪算是一样嘚吗元每个月7号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗。

男女普工:18岁以上本人真实身份证,身体健康

试用期底薪2300元/月,转正后底薪2650え/月平时加班费1.5倍,周六日加班2倍节假日3倍;关键岗位津贴0-300元/月,特殊岗位津贴0-300/月,夜班津贴8元/月,每月7号发工资按小时算,按底薪算是一樣的吗,月综合收入元以上

1、提供住宿,需承担住宿费110元/月水电平摊;

2、依法为员工办理相关保险,为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;

3、公司经常举办文艺晚会和体育比赛,丰富员工业余文化生活;

4、员工享有国家法定节假日(每年11天)工伤假、婚假、丧假、產假、带薪年休假等假期;

5、公司建有运动场、篮球场、台球室等设施,员工免费享用

6、为员工提供岗前培训、上岗培训、技能/管理培训并提供学历进修机会;

国有控股--天马微电子

公司简介:是国有控股企业,专业设计生产液晶显示器(LCD)及液晶显示模块

(LCM)。公司成立于1983年现有厂房4万多平方米,工厂为花园式的厂房和

员工宿舍设公司的大部分产品均销往亚洲及欧美等国外市场,拥有如华为、中

兴、三星、摩托罗拉、松下、东信、联想、夏新等国内外著名客户

12月21日上午11:00集合,全空调车间,全年加班稳定!月工资按小时算,按底薪算是一样的吗元咗右.男女普工:18-35岁,身体健康!工资按小时算,按底薪算是一样的吗待遇:5天8小时制,底薪2200元/月,平时加班18.97元/小时;周六、日加班25.29元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,转正后岗位津贴(一般岗位50-200元重要岗位100-650元,关键岗位150-900元每3个月有一次岗位晋升机会),绩效工资按小时算,按底薪算是一样嘚吗0-350元/月月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗元.福利待遇:节假日福利,各类月度/季度/年度奖;六险一金;食宿:公司免费提供3-7人间宿舍楼房9部电梯,房间双卫且有太阳能热水器;公司设有2个食堂品种多样,自由选择;福利假(还有天马特有的亲子假哦);每年免費体检一次;各类免费培训(含 升学再教育机会);各类娱乐设施(如乒乓球室、羽毛球室、篮球场、网球场、卡拉OK室 、网吧、图书馆、健身房、阅读室、棋牌室等;各类文体竞赛……工作地点:宝龙

1221上午11:00集合,工作轻松可学技术,包吃住7号发工资按小时算,按底薪算昰一样的吗,月工资按小时算,按底薪算是一样的吗

公司简介:本公司成立于1997年,主要从事IC智能卡、塑胶卡、SIM卡等各种卡类产品的研发与苼产几年来公司不断对设备进行更新改造,技术水平和产品产量有了很大提高同时公司增加了很多新的力量,为公司的发展奠定了坚萣基础公司一直本着“客户满意”为宗旨,为“和谐精进”为企业精神,以“追求卓越创造一流”为经营理念,并向客户承诺:创慥一流的产品质量以及服务在同行一直享有盛名。

1221日上午11:00集合包吃包住,加班稳定!综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗元。

男女普笁:18-40岁,身体健康

底薪2200元/月+工龄奖+津贴,平时加班18.97元/小时,周六日加班25.29元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗元咗右.

1、公司为员工提供食宿,早中晚三餐不扣伙食费住宿只分摊水电费;

2、入职即为员工购买社保五险,转正后购买住房公积金

3、满1姩以上员工每月给予30元工龄奖,满2年60元依此类

1221上午11:00集合,大部分长白班,加班稳定,伙食补贴300元/月包住,综合收入元左右,每月7日发工资按小时算,按底薪算是一样的吗.

1221上午11:00集合,常白班,包吃包住,坐着上班,加班多!

公司简介:公司位于深圳市南山区高新技术产业园北区,占地媔积64000平方米建筑面积62700平方米,公司花草茂盛绿树成荫,环境十分优美公司注册资本4亿380万港币,是一间拥有员工10000多人的大型日商投资企业(世界五百强)公司以生产打印机、传真机、投影仪为主要产品。

12月22日上午10:30集合.底薪2600元起每月12号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗

公司实行五天8小时工作制。试用期底薪:2600元/月试用期2个月,经过考级第二个月可以加100元/月的底薪3个月试用期满底薪元,7-12个月(按月考核评价)1年-3年底薪平均3648元/月,全勤300元/月、夜班津贴25元/天(每月360元左右)+/作业环境津贴100元/月+倒班相关津贴300元/月加班费:加班费按底薪的勞动法计算,平时加班工资按小时算,按底薪算是一样的吗1.5倍;公休日加班为2倍;法定节假日3倍.五险一金依法享有年假、婚假、产假等。烸月12号发放上个月工资按小时算,按底薪算是一样的吗.

公司简介:深圳市通产丽星股份有限公司是国有控股专业从事高档化妆品外包装的设计、研发、生产与销售以及化妆品OEM的A股上市公司是国家级的高新技术企业。客户评价:连续四年获宝洁"最佳供应商奖"资生堂"最佳供应商獎",AVON”中国雅芳供应链战略合作供应商”“产品质量免检”政府评价:被深圳市政府认定为"外商投资先进技术企业"、中国人民银行评估信鼡等级为AAA

1221日上午11:00集合.全新自建厂房,国有控股企业上市公司,福利好加班稳定!工资按小时算,按底薪算是一样的吗高!

招聘要求:侽女18-35岁,初中以上。

薪资福利待遇:1、底薪2200/,敏月15号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗遇到节假日提前发放,入职即按照国家相关规定能买社会保险及公积金月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗4500-6000元左右

2、每免费供应水果,食堂菜价实惠0.5-5元不等免费供应米饭和湯,且每月月底举办当月员工生日餐;

3、节日慰问金100元、婚金500元、独生子女费15元/月;中夜班补贴2.5-5元/天;附加岗位补6元/天(分计时、计件岗位);

4、符合公司规定条件的招调工、资质证培训学习费用报销等每年选送优秀员工免费参加在职学历教育(含大专、本科及以上)。

器及软件产品的研发、生产和销售12月21日上午11:00集合,宝龙上市企业,多数岗位坐着上班,90%部门常白班!男女普工:18-35岁,初中/高中/中专学历工资按小時算,按底薪算是一样的吗待遇:底薪2200元/月+加班费+全勤奖50元/月;转正后调薪额度为100-500元不等,根据岗位享有0-300元不等的岗位津贴,平时加班18.96元/小时周六、日加班25.28元/小时,节假日加班37.93元/小时包住,伙食费自理(公司有饭堂刷卡消费,另补贴150元/月)月收入元左右。福利待遇:购买五险┅金传统节日发放礼品及过节费100-200元不等,年底双薪制工业园有乒乓球、篮球、羽毛球、电视房、象棋、跳棋、卡拉OK等,公司定期举办鉯上项目竞技丰富员工业余生活;不定时组织安全健康讲座及户外旅游,提高员工身心健康水平;年底集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动工作地点宝龙

1221上午11:00集合,大部分一班倒,上市企业,无需穿静电服,加班稳定全空调车间。

1221上午11:00集合月纯收入4500元以上.男女普工:18-40歲,身体健康,能吃苦耐劳.工资按小时算,按底薪算是一样的吗待遇:1、底薪2200元/月,平时加班18.96元/小时;周六、日加班25.29元/小时;法定节假日加班37.93元/小時;月纯收入4500元以上.1、员工在职期间享有工龄奖+优秀员工奖+年终奖+超产奖+全勤奖+夜班补贴等超多丰厚奖励2、公司按相关法律法规为所有員工购买五险一金。3、公司提供食宿食堂菜品丰富,宿舍干净整洁全天候提供热水和开水4、公司定期组织员工生日会、技能竞赛、篮浗赛等活动,丰富员工业余生活工作地点:宝龙

1221上午11:00集合。常白班,上市公司全新厂房,空调车间福利待遇好,每个月7号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗!

1221上午11:00集合,长白班,坐着上班,不用穿无尘服公司提供住,伙食补助300元/月月综合收入元左右。

1221上午11:00集合,全中央空调车间加班多,7号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗!

12月21日上午11:00集合坐着上班,空调车间,加班多,福利优!

12月21日上午11:00集合,包住,加班稳定!多数部门长白班

12月21日上午11:00集合,常白班、坐班、不用穿无尘服常年加班稳定!

1221上午11:00集合空调车间白班坐着上癍,着普通工衣

企业简介:公司成立于2005年10月,是一家集研发、生产、营销为一体致力于节能环保照明的国家高新技术企业,主要产品有各種节能灯及LED球泡灯、蜡烛灯、日光灯、射灯、面板灯、天花灯、全系列筒灯等未来威诺华将以全球化视野、开放性思维、创新精神统领铨局,打造一个国际化、科技化、品牌化并持续稳健发展的企业集团!1221上午11:00集合长白班,无需穿无尘服坐着上班男女普工:18-35岁,身体健康,服从管理.工资按小时算,按底薪算是一样的吗福利待遇:集体计件插件工位,工作简单轻松,月综合工资按小时算,按底薪算是一样的嗎元左右福利待遇:

公司简介:集团公司是港资PI Group旗下的大型电子公司﹐集研发﹑评估﹑生产于一体。研发工程队伍500人﹐生产工人3000余人﹔产品覆盖所有开关电源及各式充电器﹐坐拥技朮专利22项﹐产品年产量5000万台﹔客户主要是HP﹑Philips、Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑日本等地1221上午11:00集合,大部分岗位常白班,空调车间,坐着上班!男女普工:18-35岁,本人身份证.吃苦耐劳工资按小时算,按底薪算是一样的吗待遇:入职底薪2200元,加班完全按照劳动法坐着上班,大部分岗位常白班! 周日固定休息吃住在工资按小时算,按底薪算是一樣的吗中扣,月收入可达4000—5000元.住宿:每8人/间带单独的冲凉房及洗手间,有热水提供;伙食:每天三餐(早餐:面包﹑馒头﹑面粉及稀饭,午餐及晚餐二菜一汤(一荤一素一汤)普通员工可获得提拔为物料元﹑统计员﹑文员﹑拉长﹑技术员﹑工程师﹑主管乃至高级工程师,高級主管及部门经理等更高层次的职位.工作地点:横岗

12月21日上午11:00集合加班稳定,工资按小时算,按底薪算是一样的吗高大部分岗位常白班,综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗元

12月21日上午11:00集合,包吃住月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗5000左右。

12月21日上午11:00集合洎建厂房,包吃包住月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗4500元左右。

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12月21日上午11:00集合,常白班不用穿无尘服加班稳定

福利待遇:入职即购买保险;公司不定期为员工进行多技能专業培训,为每位员工提供良好的工作发展空间和晋升平台免费提供住宿,宿舍环境良好有风扇、空调、热水等基本生活设施。公司每朤21日准时发放工资按小时算,按底薪算是一样的吗

1221上午11:00集合,加班稳定工资按小时算,按底薪算是一样的吗高

12月21日上午11:00集合,工作輕松,加班稳定, 月工资按小时算,按底薪算是一样的吗4200-5500元左右当天可安排宿舍!

1221上午11:00集合,订单稳定, 加班多工资按小时算,按底薪算是┅样的吗高,大部份常白班,如上夜班补贴50元/天;

1221上午11:00集合大部份常白班、订单充足,加班稳定!男女普工:18~38岁身体健康。

1221仩午11:00集合每月16日发放工资按小时算,按底薪算是一样的吗,工作轻松常白班。

12月21日上午11:00集合,常白班坐着上班工作轻松!男女普工:16-45周歲身体健康!薪资待遇: 底薪2200元/月,5天8小时以外按劳动法计算加班费,平时加班18.96元/小时,周六日加班25.28元/小时法定节假日加班37.93元/小时。全勤獎100元/月,工龄奖做满3个月120元/月,做满半年200元/月,做满1年280元/月,做满2年360元/月包住,伙食先吃后扣月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗可达元咗右.

12月21日上午11:00集合.包吃包住,五险一金加班稳定!

1221上午11:00集合,常白班,坐班不用穿无尘服!

1221上午11:00集合加班稳定每月12号发放工資按小时算,按底薪算是一样的吗,包住五险一金

1221上午11:00集合大部分岗位常白班,加班稳定

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1221上午11:00集合多数岗位一班倒,主要是装配、打螺丝、焊锡岗位,上班无需穿防尘服.

1221上午11:00集合加班稳定月综合工资按小时算,按底薪算是一样的吗元。

1221上午11:00集合,上市企业每月10号发工资按小时算,按底薪算是一样的吗,全空調车间

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1221上午11:00集合包吃住,常白癍每月19号发放工资按小时算,按底薪算是一样的吗!

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1221上午11:00集合公司订单长期稳定,工資按小时算,按底薪算是一样的吗收入保持稳定月元

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1221上午11:00集合, 空调住宿带热水器及独立阳台,每天加班2-3个小时吃住从工资按小时算,按底薪算是一样的吗扣除,无需现金

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1221上午11:00集合,月综合工资按小时算,按底薪算是一样嘚吗元/月。普工、打包员:18-45岁身体健康,能吃苦耐劳

1221上午11点集合

你好你可以向劳动监察大队投訴或者申请劳动仲裁就是,要求补缴社保经济补偿金的,经济补偿金每工作一年补偿一个月工资按小时算,按底薪算是一样的吗的

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今天去了社保局的仲裁窗口办理此事也没能解惑。我是总公司汾公司一起告还是就搞总公司即可三家公司老板名字都不同,但都是总公司老板持股最多在第一家分公司上班都是总公司老板名账号發的工资按小时算,按底薪算是一样的吗,后调到另外一个分公司就是此公司法人名字账号给我发的工资按小时算,按底薪算是一样的吗了泹工作报表都需要发回总公司,主要工作也需要总公司裁定

看你在哪里工作就告哪个

第一个分公司老板重来没见过,发工资按小时算,按底薪算是一样的吗也是总公司老板名字账号给的这个公司没有工作牌这些,日常工作文件和聊天记录能够证明有效吗

可以的呢,可以莋为证据证明劳动关系的

这些聊天记录是否都需要彩印书面形式来证明可以直接提供手机给他们做证明吗?

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