你好，可以做一个医院病情证明单单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-23 03:03 标签： 中山医院病情证明单
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主动脉夹层患者诊后咨询：心超，强化CT
问题：
状态：就诊后
门诊/住院患者报到
找何艳中大夫就诊的1***患者，成功报到医生诊断疾病：主动脉夹层门诊或住院患者：门诊最近一次就诊时大夫给的处置方案：检查及事项：心超，强化CT
状态：就诊后
何医生，你好。
状态：就诊后
由于病情证明单和出院记录没有盖章，无法到医保中心报销。能不能麻烦您重新印一份并帮我盖一下章，再加上一份胸片报告单和心超报告单。一起邮寄给我。谢谢！
行吧，把邮寄地址发一下。
状态：就诊后
此对话涉及隐私内容仅患者本人和医生可见。
状态：就诊后
状态：就诊后
电话号码被限制，此平台发不了电话号码
状态：就诊后
请问何医生是否可以查询到我的号码？
电话号码可以看到
状态：就诊后
非常感谢！
状态：就诊后
时间不早了，早点休息哦！如有其他问题在与何医生联系。
状态：就诊后
祝您晚安！
状态：就诊后
真情寄语：
送美丽的鲜花给您，感谢您的无私帮助。
此对话涉及隐私内容仅患者本人和医生可见。
状态：就诊后
谢谢何大夫！
状态：就诊后
快递已收到，谢谢何医生！
嗯，那就好！
状态：就诊后
何医生你好，帮我们家看看这次呢CT检查报告单是否有好转了吗。冯医生我己发过去一份啦，需要我们来上海做复检吗。我上传资料给你。谢谢啦
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
何艳中大夫的信息
先心病，心脏瓣膜病，冠心病的诊治
何艳中，医学硕士，毕业于上海交通大学医学院，现工作于上海东方医院心脏外科。
何艳中大夫的电话咨询
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早上好！请问工伤鉴定结果未认定之前，公司
早上好！请问工伤鉴定结果未认定之前，公司以医嘱中“定期复查”字样为由，拒绝复工上岗，停发工资。请问是否可以申请劳动仲裁？
一般是不允许扣工资的：
关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知
各主管局（集团公司）、国资公司，各区、县劳动局：
为加强企业职工疾病和非因工负伤休假管理，保障职工疾病休假期间的基本生活，依照《中华人民共和国劳动保险条例》，现对有关问题通知如下：
一、建立、健全劳动能力鉴定制度，维护企业和职工的合法权益。
企业应根据《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》，建立、健全劳动能力鉴定委员会（小组）定期对长休假职工进行劳动能力鉴定，实事求是地安排职工休息、治疗、复工或适当调整工种。对职工疾病中的疑难、争议的案件应及时呈报企业所在地的区、县劳动能力鉴定委员会。
二、坚持和完善企业职工的疾病、非因工负伤休假和复工办法。
职工疾病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，并由企业行政审核批准。职工疾病或非因工负伤需要转入长休的，应根据企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，由企业劳动能力鉴定委员会（小组）作出鉴定，报企业行政批准，并书面通知职工。
三、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
四、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。
五、职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的，应补足到本市在职职工定期生活困难补助标准。
职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。
六、企业可根据本通知精神，结合企业实际情况，制定企业职工疾病和非因工负伤管理办法。企业现行的职工疾病、非因工负伤休假期间的待遇计发办法高于本通知规定的，可继续保留。
七、劳动法病假复工规定本通知自一九九五年十月一日起执行。
我们都知道，在工作中造成人身伤害，是会认定为工伤的，这个时候，劳动者要想享受工伤的待遇，就必须要进行工伤的鉴定才行。为了帮助大家对工伤做一个了解，中顾小编下面介绍了工伤的相关知识，供大家阅读。
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我怀孕了，但是我不想跟公司请假说我是因为怀孕请假的，像这样隐私的病情，可以让医生给我开一个别的病情证
我怀孕了，但是我不想跟公司请假说我是因为怀孕请假的，像这样隐私的病情，可以让医生给我开一个别的病情证明单吗
提问者：wl2926***时间： 22:12:36地点：1个回答
这个你需要和医院进行沟通协商。
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转让方：____________
答： 您好，您的问题是这样的1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，但不
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回答：一家人协商处理的
回答：我和老公共同的房产在我不知情的情况下老公把房子借出去了我事后才知道不可以
回答：您好可以带好相关材料到法院起诉要求二房东退还押金。详细情况可来电咨询。
回答：建议做下工伤鉴定并且向劳动局申请劳动仲裁
回答：你好，是交通事故么？要看交警怎么定责的，如有问题来电咨询
回答：你好，向案发地报警。
回答：你好，由单位交
回答：你好，无故辞退可以申请劳动仲裁
回答：可以劳动仲裁
回答：可以申请工伤认定
回答：法律上不认可这种约定。
回答：不会，但对方起诉法院会有强制执行这一项
回答：你好，可以申请继承呀，有遗嘱么？
回答：你好，应该在上海交。
回答：你好，可以申请劳动仲裁
回答：看合同中是否约定具体的交房期限，如果期限已到，先协商，协商不成到法院起诉
回答：影院不存在过错，没有责任。
回答：轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责
回答：合同是怎么约定违约条款
梁静飞律师
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妇幼权益法律知识：已帮助患者：2400
病情分析：
1.你好。根据你的描述，目前你这个病情证明2.需要主管医生签字或者盖章
指导意见：
1.同时还需要医院盖章，才有效2.待你主管医生盖章后。就去医院办公室盖医院公章！！
已帮助患者：3416
病情分析：
这种情况是有效的，只要有医师证，是具有法律效力，不用担心。
指导意见：
你如果需要医院的盖章。让医师签字就可以盖，这种情况你最好咨询你检查的医院。因为每个医院的规定不一样。
以上是对“病情证明单只有医师盖章没有其他的盖章这样有效吗”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
已帮助患者：1886
病情分析：
你好，只有医师的盖章应该是不行吧，应该还需要病案室的章或诊断证明专用章！
指导意见：
你好，只有医师的盖章应该是不行吧，应该还需要病案室的章或诊断证明专用章！
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