随着公安改革辅警改革进程的加快，老辅警问题也越来越受到老辅警的关注，大部分公安老辅警长时间工作在公安前线，对于公安工作较为熟悉，是公安机关不可或缺的成员。
但是由于老辅警年龄大，很多不符合现在辅警改革中新招录辅警的条件，致使很多老辅警在此次公安辅警改革中处于较为尴尬的位置，不过我们也欣喜的看到，山东，内蒙等地也开始有老辅警过渡政策。
今天小编就来浅显的探讨一下，在此次公安改革中，大部分老辅警有哪些出路。
一、实行过渡政策，与新招录辅警享受同等待遇
长时间工作在公安岗位的老辅警，可能一直拿的都是当地的最低工资，只有三险。按照大部分地区出台的辅警管理办法，要求对于招录的辅警缴纳五险一金；工资与辅警层级相挂钩，实行动态调整。这些老辅警可以考试或者考核的办法过渡，通过科所队上报、市局审批等办法，让15年以上老辅警可以享受辅警最高层级，享受辅警最高层级工资。通过这样的一系列的过渡，完成与新招录辅警同等待遇。
二、通过无限期合同解决老辅警问题
部分年龄偏大的老辅警，在同一岗位上工作几十年，可能无法跟上现在现代化的警务办公方式，但是拥有工作经验的老辅警。未能通过方法一中的考试或者考核的老辅警，实行给予无限合同来解决他们的养老问题，按照工作年限增加老辅警工资待遇，达到与当地同工作年限辅警人员平均工资水平。
三、每年拿出部分事业编制面向年龄超过35岁老辅警招录
可参照之前解决民办教师方式，拿出部分事业编制在社区、村官、公安下属事业单位的招录中面向35岁以上辅警进行招录。招录充分考虑老辅警年龄、学历、体能问题，指定符合实际情况的包括条件。
解决老辅警问题的目的只有一个，那就是给老辅警一个机会，让那些在公安岗位上燃烧了青春的老辅警们不存在养老问题。同时，小编也呼吁，社会各界应更多关注一下默默无闻的这群人。
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。这个派出所把“平安建设”做到了家！
明德北街派出所喜获2017年度河北省基层平安建设先进单位，日上午，市政法委副书记袁世良、市综治办副主任刘建军、副科长薛建伟等领导深入到明德北街派出所，对我所基层工作给予充分的肯定，并颁发2017年度河北省基层平安建设先进单位奖牌。
这荣誉的背后
凝聚了全体民辅警的付出与汗水
汇集了所有人辛勤工作的结晶
小编带你们走近这个基层派出所
一起来听一听
我们的故事
民警日夜守护
打造百姓放心的“平安医院”
位于我所辖区的河北北方学院附属第一医院，是张家口市地方性三甲医院，每天有周边省市的大量患者前来就诊。与此同时，一些违法犯罪人员混迹于患者中，进行盗窃、诈骗等犯罪活动，医托、医闹一度猖獗，群众反映强烈。为解决这一难题，我所与医院方面密切协作，共同创建了附属医院专职巡控队，确保“24小时不间断”巡逻。同时将盗窃惯犯照片做成PPT在医院大屏幕上滚动播放，使医护工作人员及患者提高警惕，做好安全防范工作，从源头上杜绝违法犯罪行为的发生。自附属医院巡控队创建以来，医院发案率大幅下降，医托、医闹基本杜绝，医患关系明显改善。民警多次为就医患者找到遗失财物、为走失儿童找到家人等，大大提升群众安全感与满意度。
做学校和家长放心的“校园卫士”
明德北街派出所辖区学校众多，集聚张家口市最优秀的教学资源，学生安全问题一直是我所关注的重点。
将校园周边巡逻及校园走访形成常态化。日常工作中，明德北街派出所社区民警在学生上下学高峰期到校园周边开展巡逻防控工作，并定期深入校园走访，检查校内消防安全措施是否完善等将各项校园安全防范工作落到实处、做在经常。主管社区工作的副所长定期与校领导见面交流，及时掌握校园不稳定因素，排除学生安全隐患。
定期开展法律知识讲座。民警定期深入学校开展法律知识讲座、模拟警情演练、消防知识宣传等活动，旨在通过多种学生喜欢的互动形式开展法律知识及安全防范知识宣传工作，进一步提升校园安全。为了保证讲座质量，所内将民警制作好的教学PPT交给学校老师进行修改，通过民警与教师共同努力，旨在通过学生最喜欢、最易理解的方式进行授课教学，使学生真正掌握法律知识。
小平台、大智慧
微信高效管理行业场所
我所先后创建了“微旅馆”、“微网吧”便民服务群，经营者将“未携带身份证件人员”的照片、视频、个人信息等上传至微信群，由民警在线审核。一方面能极大地方便群众，给“未携带身份证件人员”提供便利，另一方面，能有效杜绝辖区营业场所为了谋取私利容留未带证件人员住宿，净化辖区治安环境。这样的工作模式得到广大群众和经营者的热烈拥护和支持，同时助力民警高效管理行业场所。
多措并举管理人口
流动人口管理。在出租房屋和流动人口管理过程中，我所根据辖区学校众多、出租房屋大量为陪读人员租住这一特点，民警进校园登记学生家庭租住情况，根据登记情况有针对性的上门核查。另外，重点对六年级学生、初三学生、高三学生家庭开展回访出租房屋工作，争取把经常用于出租的房屋控在手里，达到“以房管人”的目的。从而提高出租房屋及流动人口管理工作效率，进一步释放警力，减少民警工作量。
实行落户入户核查。为严格管理实有人口，杜绝人户分离的现象出现，2018年初，我所创新工作方法，实行落户入户核查，户籍民警将每天到所落户人员个人信息发送到工作群，由社区民警到该人落户住址进行核查，确保其确实在该地居住。此工作方法有效杜绝了人户分离现象，进一步规范户籍工作。
我为平安建设添只眼
我所民警在视频追踪嫌疑人时发现，每逢夏季，由于树木枝叶遮挡，使视频侦控的效果大打折扣，为解决这一难题，我所开展“我为平安建设添只眼”工作，具体做法是：发动驻街单位和沿街门店对自己临街的摄像头进行改造，将临街摄像头更换为广角摄像头，扩大视频覆盖范围，与天网结合，努力实现视频全覆盖。有效解决由于树木遮挡导致视频追踪受限的瓶颈，为打击防范提供有力支撑。
日巡与夜巡相结合
加强治安防范
为进一步强化辖区治安防范工作，2016年11月份，我所针对夜间侵财案件多发的特点，于凌晨0时至5时易发案时间段采取视频巡控与步巡、车巡相结合的形式在辖区开展夜巡工作，成效显著。2018年以来，在此基础上我所情报指挥室根据近期发案特点下发情报指令，指挥巡控队到重点发案区开展巡逻防控工作，进一步提高巡控效率。
“一室三队”创佳绩
2016年以来，我所在“一室三队”成功工作经验的基础上，在全分局率先推行情指一体化工作模式，在分局党委的支持下，建立“情报指挥室”并配备相应硬件设施，整合人员，调整机构，成功运行，通过一段时间的试行，目前情指一体化工作模式已步入运转轨道，并取得了实效。日常工作中，一室三队密切配合，高效开展工作。自情指一体化工作模式运行以来，我所辖区发案率不断下降，破案率持续提升，有效震慑不法分子。
今天的成绩是昨天的汗水
明天的成功还需今天的努力
我们会继续坚守这份正义感
和追求卓越的“工匠”精神
再创佳绩！
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领导说了！小图的工资就涨一块！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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