大学生求职教育品牌careerfrog职业蛙 - 简书
大学生求职教育品牌careerfrog职业蛙
最近在百度举办的此次互联网教育CEO创享会上，大家一致认可职业教育的发展前景，并对各自在发展中遇到的问题和挑战进行了探讨。与会者都表示希望通过这样高层次的交流平台，加强CEO之间的沟通交流，共享成功经验，达到互联网教育行业资源共享的目的，促进互联网教育产业的发展。“我们的每一次创新都是在脱胎换骨。线下到线上，我们研发课程体系；大班变小班、变随到随学的直播课，我们开发服务体系。”卢明霞阐述她的创新理念，“我们的创新，每次都会带动整个行业的改变。因为我们的创新是为了满足客户的需要，客户满意了，自然业绩和口碑都上去了，这种创新的模式就会被业界模仿，也算是推动行业的发展了。”在分析了各大公司校招评估体系之后，结合过往上万名学员的发展数据，职业蛙自主研发了“在线求职竞争力评估系统”。系统可根据学生目前所处的能力阶段，分析与目标行业公司的差距，给出相应的解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程。据称，目前该系统已经录入了超过3万名学生的求职竞争力测评数据。careerfrog职业蛙“求职竞争力评估系统”对于未来大学生求职教育的发展：在年初的年会上，我和大家说，2017年将会见证许多重要时刻。今天，careerfro获得华图资本的投资，就是其中之一。华图资本的战略投资将会助力careerfro更加快速的发展，careerfro将利用这笔融资加强市场开拓力度，与更多企业展开合作，吸引更多优秀人才加入careerfro的团队，一起打造更高品质的大学生求职服务，从而实现careerfro“引领大学生迈好职场第一步”的使命。最新新闻讯，大学生求职教育品牌职业蛙（CareerFrog）获1200万元A轮融资，资金来自上海久有基金。此轮之后，职业蛙的估值已超过1亿人民币。“从整个教育行业来看，大学生求职教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地，此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入，作为大学生求职教育品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场的第一步。” 职业蛙创始人Kelly表示。
模块化。“我们目前有接近100个自主研发的模块课程，比如求职通用课程，如职业规划、简历修改、行为面试辅导等；有行业专属课程，包括金融行业求职课程、咨询行业求职课程、四大求职课程等6个行业的专属课程；当然还有技能培训课程，这包括软技能（金字塔沟通原理、七步成诗解决问题方法等）和硬技能，如excel，PPT等。”去班级化。“线下培训最难规模化的地方，除了地域限制，就是班级的概念了。职业蛙通过模块化滚动直播的方式，做到了‘去班级化’的教学，学员可以在任何时间报名学习。“直播授课。“交流是教育中必不可少的一环，为保证学生可以获得足够‘新鲜’的职场动态，职业蛙将核心课程以直播的方式进行。为了保证学员沟通效率和参与积极性，我们会把每次上课的人数控制在10人之内。”职业蛙搭建起了自己的技术团队，将技术开发作为公司发展的重要驱动力。当然，职业蛙技术团队交出的成绩单也是非常引人瞩目的。
除此之外，职业蛙的课程体系也是技术上的一大创新。“线下培训最难规模化的地方，除了地域限制，就是班级的概念了。职业蛙通过模块化滚动直播的方式，做到了‘去班级化’的教学，学员可以在任何时间报名学习。”这套“去班级化”的教学方式是基于技术团队自主开发了200多个课程模块，将不同学员的课程需求与课程模块相匹配，并通过直播授课的方式来实现的。职业蛙（CareerFrog）是国际领先的大学生求职教育领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。2010年职业蛙在美国芝加哥诞生，2016年获得千万级融资。职业蛙已成功帮助超过10,000名优秀学员进入顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等，被誉为大学生求职教育领域的“黄埔军校”。careerfrog职业蛙自主研发了“在线求职竞争力评估系统”，根据各大公司校招评估体系，结合职业蛙已经累积的上万名学员的发展数据，系统可根据学生目前所处的能力阶段，分析与目标行业和公司的差距，给出相应的解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程。这套系统不仅是业内首创，也是目前业内唯一可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的一套系统。
近日，品途商业评论专访了职业蛙Careerfrog创始人兼董事长卢明霞，就职业蛙的创立和发展，以及大学生求职服务市场的趋势和未来进行了深入的探讨。以下为专访全文： 2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
大学生求职教育的快速发展，反映出大学生求职阶段的需求，虽然我国目前还尚未形成垂直于大学生的大规模求职平台，但针对大学生求职细分领域的市场也已初见端倪，比如近年来兴起的一站式职前培训CareerFrog隶属于上海凯洛格信息科技有限公司，前身为知名高端行业求职交流社区“咨询的天...
作为大学生求职品牌，职业蛙正在加速扩张的步伐。在2017年3月，设立北京办公室，上半年还将在海外设立办公室。
“我们希望能够跑的更快一点。”职业蛙创始人卢明霞对多知网说道。从最初的论坛到线下培训班、再到纯线上的教学与服务，职业蛙为近期的异域扩张，做了哪些准备？
《驴得水》是一部不错的电影。以如今的国产电影大环境来说，《驴得水》甚至称得上优秀了。因为话剧原作的底子很好，而且电影里许多演员都是话剧出身，这使得电影的人物表演比较自然。而且细看这份演员名单，那些我们眼熟的小鲜肉等等均不在其内，整个演员名单几乎无一大牌，这反而成了演员水平质...
亲爱的妹妹，今天你已经16岁了，想想我16岁的时候还处于青春叛逆期，你比我好，乖乖地成为了一名大家期望的“三好学生”。 闲暇之余，请你多读有关生活常识的书籍，读史书，哲学，心理学，一些你平时翻不都翻的书，你要相信一个人读的书越多，身上的戾气越少，我希望你成为一个腹有诗书气自...
1. “你的朋友仅显示三天的朋友圈” 刚开始我并不知道这个功能的存在，突然有一天想去看一朋友的朋友圈，才发现了这个功能。顿时，不知道是欢喜还是难过的好。 我翻了我通讯录里的朋友，有一大部分人都设置了这个功能，如果三天内没有发的话，那就显示的是一条直线。我挺想去问问他们，为什...
这些天忽然就降温了，好似进入了冬季。冷飕飕的真有点凄风冷雨的味道，我害怕冬季，打小就有手脚冰凉的毛病。在夏天没什么感觉，到了冬天越发的感觉明显，手脚没有一丁点温度，感觉自己是个死人子一般。所以我喜欢阳光，怀念阳光的味道。忽然冬日暖阳这个词就撞入了脑海，冬天要是有暖阳...专访职业蛙CareerFrog：职前教育需建立标准
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腾讯教育讯 11月22日，2017“回响中国”教育年度总评榜荣耀盛典在北京中国大饭店举行。本届活动以“自媒时代，教育看我”为主题，邀请知名教育专家学者、跨界社会名人、教育企业掌门人、自媒体大V一起，探讨“自媒时代”下教育行业个体如何聚力，通过平台赋能完成影响力的升级。职业蛙CareerFrog市场总监
朱遂安主持人：欢迎您来到“回响中国”腾讯教育年度总评榜的颁奖现场，请您介绍一下您的机构。朱遂安：首先很高兴职业蛙CareerFrog可以获得腾讯教育“知名在线教育品牌”这个奖项。职业蛙是一家专注于大学生职业前教育的在线教育机构，成立于2011年，目前已服务超过数万名大学生，遍及全球23个国家和地区，近700所高校。我们为大学生提供的是“职业课程+求职服务+工作机会”的一站式求职解决方案，我们的小班直播上课和全程顾问服务都是通过在线的方式进行的。我们的职业课程内容是根据学生求职需求来量身定制的，包括：咨询、金融、快消、互联网等13个主流行业的100多个职能的行业知识和技能，授课的导师来自各行业顶级公司；职业蛙的求职服务包括：从求职测评到简历修改、网申指导、模拟面试，再到工作机会推荐等的全程跟踪服务。除了求职课程和服务外，职业蛙还致力于切实帮助大学生找到理想工作，我们与1300多家企业合作，包括复星集团、通用电气、贝恩咨询、强生、卡夫亨氏、滴滴出行等等国内外知名企业、500强公司，为职业蛙的用户打通求职通道。以上讲的“职业课程+求职服务+工作机会”的三大模块，就是职业蛙为大学生提供的一个一站式的求职解决方案，帮助了很多国内外大学生找到了理想的工作，也因此职业蛙成为大学生职前教育行业内第一个获得B轮融资的公司，我们于2017年5月获得了来自华图教育旗下华图资本的数千万元B轮融资。所以，获得用户的好评、市场的肯定，以及这次获得腾讯教育所颁发的“知名在线教育品牌”的奖项，对于我们来说都是肯定与认可，也希望通过获得这次获奖，让更多人可以关注到大学生职前教育这个领域，关注大学生的职业成长。主持人：近年来教育行业发展很快，市场竞争愈来愈激烈。您所在的行业有什么样的特点？您的企业在行业竞争中，最大的优势是什么？ 朱遂安：大学生职前教育行业，属于职业教育的一个细分行业，目前还属于比较新兴的领域，主要有以下几个特点：第一，职前教育在整个教育行业中，处于一个核心枢纽位置；第二，职前教育市场还处在标准建立期；第三，职前教育的完整产品和服务的链条长；针对上面说的大学生职前教育行业特点，我们职业蛙在业内提出了或者拥有了一些首创的或独有的理念、技术和体系，这些都是我们的竞争优势：第一，在衔接教育行业上下游方面，往前，我们对接了大学教育和服务，职业蛙和300多所海内外高校的career office、就业指导中心、学联等已经建立了合作，也和启德留学、英国教育签证中心等机构合作，提前锁定大学生群体，为大学生规划职业发展方向，提供职前教育课程和实习机会；l往后，我们连接了职业教育、人力资源服务等领域，比如我们和华图教育、前程无忧等合作，积累了一定的先发优势；第二，在建立行业标准方面，职业蛙已经建立了业内首个“大学生求职力等级标准”和“目标企业T级标准”：大学生求职力等级标准，我们自主研发了大学生求职竞争力测评系统，根据学生简历里的学术背景、实习经历、课外活动经历等硬实力，得到学生求职竞争力的指数和图谱，来评定大学生求职力等级，目前已经获得了超过20万条的大学生测评数据；目标企业T级标准，我们会根据企业在行业里的综合排名、业务规模、校招影响力等指标，把企业分成T1、T2、T3、T4等四个标准，目前我们的企业T级标准已经覆盖了24个行业，2067个公司；第三，大学生职前教育的进入壁垒很低，但规模化壁垒非常高，这个领域的链条很长，需要在课程、服务和机会匹配上的各个环节上都做好，而一旦我们在每个环节上都形成了竞争壁垒，就很难再被超越。
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责任编辑：vemberlv
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