律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
你好，我今天写了辞职报告，领导让我明天就可以走人了，本来是想提前一个月的，这个公司有权利随时赶我走吗
你好，我今天写了辞职报告，领导让我明天就可以走人了，本来是想提前一个月的，这个公司有权利随时赶我走吗
提问者：zfkr1516155***时间： 21:58:29地点：7个回答
看你辞职报告怎么写的，如果有日期的按照日期，没有的一般办理完交接手续就可以离职了
单位同意就可以。
不可以的，要根据辞职申请上的离职时间来。
可能要求赔偿
可以的。单位同意即可。
单位批准就视为解除劳动关系了
协商一致可以
查看其他3条回答
答：首先注意辞职最好提前一个月向公司提起，其次，注意格式，标题是辞职申请书，其次，写...
已帮助： 人
答：你好，如果你作为党支部组织委员，想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告，并且...
已帮助： 人
答：你好，非试用期要提前一个提出申请，如果单位有违法行为，可以直接辞职走人...
已帮助： 人
答：辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮...
已帮助： 人
答：你好，员工辞职信申请书范本如下：X总：
本人XX，由于XXXXXXX原因...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去
答： 你好，不用担心可以维权。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害
答： 你好：建议你们报警后再和解，否则你的朋友会承担百分百的责任。如果涉嫌刑事，便你们
答： 你好！男方自愿时可及时要求办理户口迁移即可。正常约定男方无条件于什么时间协助女方
答： 你好，可以的，具体手续可以咨询当地房管局
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：受伤期间之前的工资待遇不变。
回答：可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请伤残鉴定评残索赔。
回答：到国土局房管局
回答：申请后做工伤鉴定，可享受保险待遇；有疑问也可来电咨询
回答：可以申请，但是决定权在于办案机关，有疑问也可来电咨询
回答：你好，一般是的
回答：构成伤残的话，还有伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等
回答：需要看医疗证明的。。。
回答：可以的，到时提供证据可以一并主张
回答：没有提前告知并同意的话，是不合法的
回答：没有提前告知并同意的话，是不合法的
回答：属于对方的责任，应当退给你的。否则可以起诉
回答：老板拒不支付工资的，可以到劳动部投诉或报警
回答：你让她离开，可以报警
回答：你该离婚离婚，债务一分钱不承担，直到有人起诉你为止，防止他虚构债务
回答：没有离不了的婚，你理智应对离婚，做好争抚养权或财产的准备，拿回你应该得到
回答：看是否涉及财产，，，，
回答：出轨最好证据是男方自己承认出轨的承诺书，或录音
回答：孩子两岁以内判给妈妈，一般到法院是一人一个，所以你争取一个孩子抚养权几率
回答：您好，需要看合同约定，如果是定金可以要求双倍返还定金；有疑问也可来电咨询
回答：您好，如果是工伤，可以获赔一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金以及停
回答：你好，这个是不可以的。
回答：没有效力；可以不同意，建议应该积极办理给儿子名下；有疑问也可来电咨询
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
江晓辉律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
江苏律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：我在北京干保安，干了六七个月，今年的八月份我和我们公司打了辞职报告，他不让我走，他说让我干长久的，_百度宝宝知道入职时好像只是填写了一个入职表算不算劳动合同呢？公司规定辞职要提前一个月，但是我交了辞职报告一个星期后跟领导商量能不能早走，但是领导说早走没有本月工资，连上个月的工资都不发，合理吗？
你好，这当然是不合理的。虽然劳动合同法规定可以提前一个月辞职。如果在不影响公司工作的情况下。没有给公司造成损失的情况下。可以提前早走。
138*******5
但是领导说辞职要提前一个月，否则没工资，这是公司规章制度，所以我要是现在走就没工资
领导的说法是错误的。根据法律规定，规章制度如果没有经过培训和公示，对你是无效的。
因此你可以申请劳动仲裁，要回你的工资。
?感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。??
?感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。??
138*******5
领导说之前已经跟我们员工讲过辞职要提前一个月否则没有工资，你既然在这里干了就表示同意了
领导的说法错误。你们俩也是不懂法律的人。
请点击采纳按钮，继续为您服务。
138*******5
那我去申请劳动仲裁需要什么证明材料吗？
需要劳动仲裁申请书，劳动关系证明，企业信息。就可以了。
?感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。??
?感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。??
?感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。??
138*******5
当时填写的入职表都交上去了
138*******5
怎么证明劳动关系？
麻烦你在问题下面点采纳按钮。
138*******5
怎么证明劳动关系呢？
劳动关系，可以用工资流水。工服工牌都可以证明。
显然是不合理的，即使你提早离开，工资仍然应该正常发放。
入职表，一般不算劳动合同。
138*******5
但是领导说这是公司规定，既然你在公司干就表示你同意了，而且之前就跟我们说了的辞职要提前一个月否则没工资
公司的规章制度，如果违法的，就是无效的。
所以领导的说法不成立，你不用理会。
138*******5
领导说我不能说走就走，但是我确实是干不下去了，怎么办？
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
138*******5
他们公司规定，辞职要提前一个月否则没工资，入职满半年才交五险，有时候请假扣双倍工资，这些都合法吗？
都是违法的
你可以通过劳动部门维权的。
138*******5
那需要什么证据？
公司的员工手册，领导的通话录音，聊天记录，同事证言都可以。
138*******5
我都没有呢
按照我说的这几种方法，去收集证据吧！
不然你是无法维权的。
138*******5
同事证言要求什么内容呢？
入职满半年才交社保，请假扣双倍工资等内容。
138*******5
如果去投诉公司没按公司规定辞职扣发工资需要什么证明？
也是我说的同样的取证方式。
138*******5
今天跟领导聊了聊，我一提劳动法，他把我说了一顿，我都不想再去公司了，可惜忘记录音了
总之尽力去取证吧，
138*******5
已经离职了的同事可以证明吗？
138*******5
聊天记录可以吗？
同事一定要提供正规的书面证言
138*******5
138*******5
对了，当时还签了一份保密协议，对离职有什么影响吗？
只要不违反保密的约定，对离职没有影响的。
138*******5
今天跟领导闹了点不愉快，想直接不再去上班了，会受什么影响吗？
可以不去上班的，因为公司存在违法行为。不会有什么影响的。
千万别忘记取证
138*******5
只有公司部门的群里发过工作日志，和公司工资打卡里，去投诉的话可以吗？
可以的，证据差不多了
138*******5
这些证据只能证明我和公司存在劳动关系，那能投诉公司什么呢？
工作日志上有没有涉及公司规章制度违法的内容。
138*******5
138*******5
只是一些每天工作成绩
那必须要收集公司存在违法行为的证据，这是你仲裁维权的主要依据。
138*******5
没签劳动合同啊
138*******5
没交保险啊
如果未签劳动合同，那就不用收集规章制度违法证据了，怎么不早说？
138*******5
这些不都一查就能查出来吗？
未签合同，未签社保，不用你举证的，这是客观事实。
138*******5
我记得当时就填了一个入职申请表
那直接申请劳动仲裁，工作日志和工资流水够了。
可以要求补交社保，支付未签合同的双倍工资和经济补偿金等
138*******5
劳动合同是不是应该都是一式两份的？
至少一式两份
138*******5
反正我这里没有劳动合同
138*******5
我只记得当时就填了入职时间，和是否有亲戚是同行啥的，姓名工号啥的，这不是劳动合同吧？
这不算劳动合同
138*******5
138*******5
不合理，入职登记表可以作为劳动合同的佐证
138*******5
那怎么办？
支付类型：
支付金额：
丁丁好律师
中国好律师
中国大律师手机网站：
我已经提交了辞职报告，可是厂里不让我走。...
劳动人事-辞职裁员|
135****10****
我已经提交了辞职报告，可是厂里不让我走。说是没有得到厂里的批准，辞职报告不生效
，是这样的吗？还有就是，厂里的员工手册上面有一条这样的规定，就是：（辞急工：即
辞即走的员工，需扣除其月基本工资的百分之二十，补偿公司损失。）我的辞职报告写的
是辞急工，他们也不让我走。 怎么办？
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：381
基本判断及建议：
单位存在违法行为，可以发解除劳动关系通知书
我来说两句（0人参与）
才能发表看法！没有账号？赶紧吧！
10分钟快速响应
短信提醒，微信查看
2947042人次得到帮助
99%用户好评
还可以为你提供以下服务
相关法律知识
用户声音：
我怎么离婚？我怎么争孩子抚养权？财产怎么分？这一切千头万绪，咨询了法务在线专业婚姻律师，给我解答的很快，很详细，还很有耐心，切实解决了我的问题。以后再有法律问题要咨询，还会来这个网站，太便捷了，省了跑路去律所。
用户声音：
在法务在线咨询，不用出门，不用求人，在线解决法律问题。不用找关系，不用走弯路，便捷地解决非常复杂的法律难题。当然，问题描述得越详细，越能发现问题的关键在哪里，提问者认真，解答者更认真，这样省时间、省金钱，身心愉悦。
—— wyy73430
用户声音：
足不出户上法务在线，法律事务，在线解决！一对一服务，支付少量的钱就可以获得高品质的专业服务，法律专家快速、全面、详细评估案情并分析法律风险，提供针对性的建议和法律依据帮我解决了问题。
—— hail2008
用户声音：
这里的法律专家服务就是好，回复得及时，而且是一对一的，不像其他地方你一言我一语很凌乱，价格自免费到付费各档次都有，用户可以各取所需，真是我喜欢的法务在线！
清茶(10元)
鲜花(20元)
花束(30元)
锦旗(50元)
花篮(100元)
一帆风顺(200元)已解决问题
我现在辞职，想立刻走人，可是公司领导不签字，我也不好走，该怎么办？请给位有经验的前辈指教。？请帮忙
如果不签字，直接旷工走人，一个月后再来办手续，会不会有什么严重的后果？
浏览次数：30796
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
如果直接旷工走人的话是不合劳动法要求的，如果公司领导认为你的擅自离岗给公司造成了严重的经济财产损失或者其他方面的损失，是可以起诉你的。你可以请事假或病假，而且按照劳动法在辞职前一个月应该有一个书面的辞职报告作为证明提交给公司领导的。追问&&辞职报告我已经交了，到现在已经两个星期了，关键就是领导不签字，我对劳动法这方面也不是很懂，不知道怎么处理。公司请事假很麻烦，领导也不会批的。可我现在又急着想走，怎么办？&回答&&你了解一下领导为什么不提前批，看能否集中将他所担心或者疑虑的事情提前搞定。劳动法规定1个月期限的目的就是在这1个月内办理好所有工作交接的手续。&追问&&还有一个原因就是在这边工作4个月了，公司一直都没帮我缴纳住房公积金。我应经问过人事了，说帮我补上的，可是到现在都没帮我补！&回答&&住房公积金缴纳有时候是很麻烦的，所以公司一般的做法都是等凑齐了一批人一起去办理，但是缴纳的时间会以你入职的时间为准（有的单位是转正的时间），单个单个办理很繁琐。你要问一下人事部门，看手续什么时候办理。现在你急于离职的绊脚石是领导不批准，所以你更需要了解领导为什么不批准。&追问&&这边待遇不行，招不到人，通常招来的都是待了两三天就走了。所以他也不想放走任何一个技术员工。我在这边坚持了四个月。&回答&&如果是想挽留你，你的去意已决就跟领导强势表态，不要让他觉得好像一挽留你，或者期许你涨一点儿工资你就会留下来。只要你自己坚定的要走，让他死心，并赶快把手头的工作交接清楚，他应该会讲些情面的。&|评论&&&求助知友championcp&|来自团队百度地图团&&|十四级采纳率56%擅长领域：交通出行互联网长沙市编程语言提问者对回答的评价：这些都已做了。他就这么耗着。我没办法。&谢谢您了。&&&&&&&&&&&&&相关内容&&&&&&&&&&打出辞职报告，领导说现在不好招人就拒绝签字，怎么办？&&&&&&&&&&年前我在一家公司工作了6个月，辞职时领导都签字了，但现在要求回去...&&&&&2&&&&&&&原单位部门领导签字同意我辞职,现在办手续的时候总部人事问我要培训...&&&&&1&&&&&&&提交了辞职报告，项目领导也以签字，但没加盖项目部章印，问我现在...&&&&&1&&&&&&&你好，我在联通签了4年的合同，现在还剩下一年了，可领导以完不成任...&&&&&1&&&&&&&&&&更多相关问题&&&&&&&&&&&&&&&&&辞职:公司&&&&&&辞职:领导&&&&&&辞职:签字&&&&&&辞职:工资&&&&&&&&&&&&&要辞职公司不发工资&&&&1&&&&&&&辞职了公司要我补交保险费，我该交吗？&&&&2&&&&&&&辞职后原公司会在档案上妄自评论一翻么&&&&1&&&&&&&辞职了，公司不给发工资咋办？&&&&&&&&&辞职，公司不批！望有知者相告！&&&&&&&&&&更多关于辞职:公司的问题&&&&&&&&&&&&&&想辞职，领导不批&&&&2&&&&&&&想辞职，领导不同意&&&&1&&&&&&&辞职领导不批！&&&&1&&&&&&&准备辞职但是领导不愿意，公司是否能够在我的个人档案中添加不好的...&&&&15&&&&&&&辞职时被领导卡了&&&&&&&&&&更多关于辞职:领导的问题&&&&&&&&&&&&&&辞职不给签字怎么办&&&&2&&&&&&&辞职不给签字&&&&&&&&&请问辞职退职签字单就是离职报告吗&&&&1&&&&&&&这个辞职单签字有效吗&&&&&&&&&辞职，经理不签字。。。&&&&&&&&&&更多关于辞职:签字的问题&&&&&&&&&&&&&&辞职后的工资问题&&&&3&&&&&&&自行辞职有工资吗？&&&&2&&&&&&&辞职不发工资&&&&1&&&&&&&辞职扣工资&&&&&&&&&辞职不给结工资&&&&1&&&&&&&&更多关于辞职:工资的问题&&&&&&&&&&&&&&&&其他回答&共3条&&&&&&08:30靳哥我力挺|二级这个&&&简单&&&不停地&&送&&辞职信&&或者直接&罢工&&一个月后&&包你&辞了
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok