尊敬的领导，您好！ 时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份 工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用 心地工作， 并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长， 积累了一定的产品开 发的经验以及汽车的流程。 自 08 年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公 司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对***** 进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发 展、竞争的坚实后背力量。 技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我， 领导的督促和教导也时刻勉励着我们， 能够 在**工作， 我们感到的是幸运和满足， 再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做， 去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织 寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感 到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常 的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省,,,,现在每个月我们拿到手的工资是 1400 元， 负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房 价和物价的不断上涨， 入不敷出的我们也很难向父母伸手， 因为这个时候该是我们来报答他 们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈,,,, 当初我们进入公司时， 了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的， 这也让我们 感到了欣慰。 因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献， 能 够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。 此致 敬礼
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领导您好！ 本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重的考虑， 特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工 作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的 工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、 XXX 深办是深圳市规模较大的外企深办之一， 但至今本人的薪水为 XXX （税后 XXX 多点） ，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月 均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以 XXX 内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多 的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼
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XXX 科长： 您好！ 随着我公司的不断发展状大， 我个人的能力也在不断的提升和进步。 我感谢公司领导对 我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作 职责范围和工作强度，我希望月薪是 xxxx 元（在原基础上增加 300 元） 。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、 做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身 体健康来说是不公平和不值得的。 提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲” ，我所付出的谈不上“功” ，所以请不要误会 我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求，我诚恳的 希望您能提出诚肯的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同 时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 某某某 x 年-x 月-x 日
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本人自入职公司至今， 在公司各位领导的关心和指导下， 个人能力在不断的提升和进步， 对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方 式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。 随着公司的不断发展， 行政部的工作内容逐渐增多， 本人涉及的工作内容范围也一直在 不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是 2300 元/月（基本工资加上一切补贴） 。广州 市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办 能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至 3000 元/月。 当然， 如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求， 我诚恳 地希望领导能提出宝贵意见或建议， 让我明确今后的努力方向和目标， 能有效地提升自己能 力，将日后的工作做到最好。 涨薪资评估报告 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力 程度。 2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。 3、 物价比之前上涨许多。 4、 房价比之前上涨上百元。 5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟 练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请
上调过工资！尽管今年的 CIP 一涨再涨！ 6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
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我发现自己工作不爽好长时间了， 我常常想人是不是都该有所追求， 我的追求是什么呢， 我每天加班、 奔波为的是什么我干麻要这样。 现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况， 程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。 直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样 用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是 驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话， 总有一天磨出来来的面不够下料了， 这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴， 但肯定要卸磨了。 我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率， 面是省不出来的， 要靠驴的努力磨出来。 我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上 工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知 公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经 完全背离。 员工不管学历如何， 随着经验的丰富， 工作能力的提高， 原先的收入不可能满足， 越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随 时会走掉。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。 公司对未来发展是有目标有方向的， 但是靠谁实现， 怎么实现？靠一群越干越没劲有机 会就会走掉的员工能实现？有时候公司也想给个人些好处， 比如搞项目经理承包。 可是公司 对一个项目会花多少钱很了解的， 公司承包给各人的价格不会高于这个数， 承包人没有利润 空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少？反之 如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁？公司技术实力不足， 个人承 包又化整为零，个人的能力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简 单部分，却吸引我们 90%以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要 工作做得太少了。 公司应该改变一下经营思路和管理方法， 首先是给我们加工资， 因为没几个有士气的员 工了！也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手 要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包 或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境 还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。 还有许多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。
尊敬的领导，您好！ 从今年 4 月 8 日进入迪宝公司当一名职员至今， 得到了公司各位领导、 同事们多方的支
持和帮助，我非常感谢各位。 作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著， 对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中， 把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、 纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4 月份总 销售额 37070 元，我是刚来大概销售 10000 左右，5 月份销售额是 86280 元，我的个人销售 是 41825 元，占 48%，到 6 月份我的个人销售是 27531 元，占 42.4%，我愿付出更多的精力 投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织 寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感 到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常 的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省,,,,现在每个月我们拿到手的工资来负担这些 支出真的很困难。 当初我们进入公司时， 了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的， 这也让 我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡 献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的 申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。 此致 审请人 张红霞
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■ 网友在搜上班族除了靠工资还有什么途径致富
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22:40来源：新华网
很多人都有个共识，就是给别人打工永远无法发家致富。上班族们，想想每月房贷的压力、生活的压力，如果想打破每月领死工资的现状，增加几笔额外收入，究竟应该怎么做？工资绝不止月薪当你在抱怨自己每月只能领点死工资时，千万不要忽略薪资中一些隐性福利。比如各种补助(餐补助、交通补助、通讯补助、住房补助)、个人报销、绩效奖金、提成。。。。。。这些单提出来也许不起眼，但七拼八凑也能每月多出几千块，通通都是钱呐。除了薪资，还有一些公司福利每个公司都会给员工提供五险一金，这也是员工的福利之一，还有很多公司都会为员工设立补充医疗保险，看病100%报销，是不是从此不担心看病贵了？另外还有一些公司为员工提供宿舍、员工幼儿园、班车、午饭和下午茶。。。。。。这些都可以节省生活中需要的必要开销，省钱即是赚钱呐。住房公积金和医保可以取来花每个城市的公积金标准不一，以北京为例，住房公积金的缴纳标准为12%，每个人都可以根据自己的账号上网查询。以前对于很多人来讲，公积金都是可触不可及的一笔钱，现在租房子的小伙伴可以每月提取1500元(北京地区)。如果买房、装修更可以提取全部公积金来满足自己生活的开销。大家不要小看医保存折，当你把它压箱底时很多人已经充分利用了这笔钱。每个人自己缴纳的医保部分都会直接存入医保存折，并且可以直接去银行取出这笔钱。除了这些，还有好多方法可以挣钱如果你有语言特长，可以尝试投稿写作。稿费也是一笔丰厚的报酬。也有很多职业作家，当然，如果你的文稿被大导演看上了，转拍成电影、电视剧，额，不用说，接下来你也知道会怎么样。当然，外语是很重要的一门技能。小语种也很吃香，毕竟能熟练的人是少数。用到的时候，语言高手还是能够创收不少的。网红经济站上风口，各种直播，游戏平台等，分分钟都是钱在交流。如果你颜值够高，又有办法吸引粉丝，同时你赶上了这个风口，成为网红，各种资本也会追捧。当然，网红和直播还是有区别的，不过共同点都是“赚钱”。在后淘宝时代，微商也渐渐崭露头角。做的好的微商，不会比淘宝效益差。这些都可以创造额外的收入。如果会跳舞、会乐器，还有会健身，这些教练的收入可是很高的。都可以给工作外带来额外的收入。同时这些收入可能会远远高于你日常的工资。
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为何如此多的上班族选择网络教育?
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&　　为何如此多的上班族选择网络教育?
　　一、找工作每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。现在的就业趋势，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许
10个单位可能都会接受你，如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
　　二、工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
　　三、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
　　四、人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
　　五、考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，除了递交证明自己同等学力水平的材料，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，进入复试后需加试几门专业课外，不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定，有的学校要求报考考生&在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文&，有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。
　　六、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就永远做不了公证员、律师、法官和检察官了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
　　七、考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
　　八、留学现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
　　九、其他学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。
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　　很多人都有个共识，就是给别人打工永远无法发家致富。上班族们，想想每月房贷的压力、生活的压力，如果想打破每月领死工资的现状，增加几笔额外收入，究竟应该怎么做？
　　工资绝不止月薪
　　当你在抱怨自己每月只能领点死工资时，千万不要忽略薪资中一些隐性福利。比如各种补助（餐补助、交通补助、通讯补助、住房补助）、个人报销、绩效奖金、提成。。。。。。这些单提出来也许不起眼，但七拼八凑也能每月多出几千块，通通都是钱呐。
　　除了薪资，还有一些公司福利
　　每个公司都会给员工提供五险一金，这也是员工的福利之一，还有很多公司都会为员工设立补充医疗保险，看病100％报销，是不是从此不担心看病贵了？另外还有一些公司为员工提供宿舍、员工幼儿园、班车、午饭和下午茶。。。。。。这些都可以节省生活中需要的必要开销，省钱即是赚钱呐。
　　住房公积金和医保可以取来花
　　每个城市的公积金标准不一，以北京为例，住房公积金的缴纳标准为12％，每个人都可以根据自己的账号上网查询。以前对于很多人来讲，公积金都是可触不可及的一笔钱，现在租房子的小伙伴可以每月提取1500元（北京地区）。如果买房、装修更可以提取全部公积金来满足自己生活的开销。
　　大家不要小看医保存折，当你把它压箱底时很多人已经充分利用了这笔钱。每个人自己缴纳的医保部分都会直接存入医保存折，并且可以直接去银行取出这笔钱。
　　除了这些，还有好多方法可以挣钱。
　　如果你有语言特长，可以尝试投稿写作
　　稿费也是一笔丰厚的报酬。也有很多职业作家，当然，如果你的文稿被大导演看上了，转拍成电影、电视剧，额，不用说，接下来你也知道会怎么样。
　　当然，外语是很重要的一门技能。小语种也很吃香，毕竟能熟练的人是少数。用到的时候，语言高手还是能够创收不少的。
　　网红经济站上风口，各种直播，游戏平台等，分分钟都是钱在交流。如果你颜值够高，又有办法吸引粉丝，同时你赶上了这个风口，成为网红，各种资本也会追捧。当然，网红和直播还是有区别的，不过共同点都是“赚钱”。
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　　如果会跳舞、会乐器，还有会健身，这些教练的收入可是很高的。都可以给工作外带来额外的收入。同时这些收入可能会远远高于你日常的工资。
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