没有签合同的情况下，我提出辞职，老板说要提前一个月说，否则不给工资--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
没有签合同的情况下，我提出辞职，老板说要提前一个月说，否则不给工资
1431人阅读
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：广东 广州|解答问题：9423条
规定，不的，劳动者可以提出，不用多待一个月。如果他扣你一个月的话，你就去当地的劳动部门投诉。
相关法律咨询
你好，我老板不给工资，已经签合同，但是老板没按合同给我交保险，我也没我屋提前一个月提出辞职，老板就是不给工资，我该怎么办
：　一、案件受理　　当事人应当在发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达人；决定的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托人的，还需提交书面。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
朱律师你好：我现在在一家单位上班，刚去的时候签个合同（也不知道是否有效），合同上说明在压两个月工资的情况下，每个月付工资的！现在我干了四个月一分钱都没有拿到！我想辞职了！老板说要我按合同来，提前两个月打辞职报告，再干两个月我怕到时候还是拿不到钱，因为我们单位现在的工人都知道老板的为人！从来都是说话不算数的！以前有实例的！工人工资也就发到3月份！我现在如果直接不去了，能行吗？我现在真的不知道该怎么办了！希望你能帮帮我！
你好，单位没有任何理由拖欠工人，即便上约定不支付工资也是无效的，建议及时向单位讨要工资，如果单位不支付，可向委。
朱律师你好：我现在在一家单位上班！刚去的时候签了合同（也不知道有没有效），合同上说在压两个月工资的情况下，每个月发工资的！我现在干了四个月没拿到一分钱，我打了辞职报告想辞职了！老板让我再干两个月，我怕到时候还是拿不到工资。因为老板的为人众所周知的！以前好多的实例！我想想就不去了，能行吗？真不知道该怎么办？
你好，单位没有任何理由克扣或拖欠劳动者的，即便上做此约定也是无效的。劳动者即便提出只需要提前30日告知即可，单位不能因劳动者提出辞职就扣工资，如果单位，建议可以向大队投诉或向委提出劳动仲裁。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
828律师在线
1157今日解答签的暑假工合同，提前跟老板说了做满一个月就辞职，老板不让走，不发工资-免费法律咨询-中顾法律网
品效营销：中顾总机
当前位置： &
& 签的暑假工合同，提前跟老板说了做满一个月就辞职，老板不让走，不发工资
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
签的暑假工合同，提前跟老板说了做满一个月就辞职，老板不让走，不发工资
用户：qt1h***
| 北京-朝阳区 | 发布： 09:48:52
在找的暑假工的工作，签的暑假工合同，提前跟老板说了做满一个月就辞职，老板不让走，不发工资，怎么办？去北京劳动监察局投诉的话，有用吗？
登录中顾法律网会员注册
登录回复咨询可查看联系方式！请勿灌水，否则将取消查看权限！
北京-朝阳区
(咨询请说明来自中顾法律网)
已帮助204815人
拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助。。。。。。。。。
您还可以输入1000个字符
相关法律问题
2位律师解答
3位律师解答
1位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
相关法律法规
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
专业律师推荐
同城专长律师
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司没有签订劳动合同 辞职要提前一个月说 不提前申请 就扣半个月工资_百度知道
没有签订劳动合同 辞职要提前一个月说 不提前申请 就扣半个月工资
我进去公司工作时候没有说辞职要扣半个月工资就是到我辞职的时候就说如果你马上走就要扣半个月工资的不然你就要提前一个月申请辞职就不用扣工资我现在辞职了就是不想她扣我的工资我们...
我进去公司工作时候 没有说辞职要扣半个月工资 就是到我辞职的时候 就说如果你马上走 就要扣半个月工资的 不然你就要提前一个月申请辞职 就不用扣工资 我现在辞职了 就是不想她扣我的工资 我们双方也没有合同签约 因为开头进去的时候 他说没有合同的 那时候 我可以接受 但是就是那时没有说好 马上辞职要扣工资的 我要怎么办
我没有工作满一年 但我的试用期一个月 过了
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
劳动人事类认证行家
劳动人事类行家
采纳数：23531
获赞数：124323
通过微信/QQ，面向全国已提供十多万人次的咨询服务，在百度知道累计回答了7万个劳动法问题。
　　劳动者未提前一个月辞职，用人单位克扣劳动者半个月的工资是属于违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。　　用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
获赞数：43
去劳动保障部咨询更详细的答案。那些公司就知道气压员工，巨大额度违约金真的令人气愤
本回答被提问者采纳
bdzhangzhen
bdzhangzhen
获赞数：12
擅长：暂未定制
找当地的劳动稽查对，他们对没有签到劳动合同的公司有处罚权，你也可以让他们向公司索要工资。
采纳数：171
获赞数：489
你没有和公司签合同，只是口头约定。你可以要求公司给你所有的工资，不给就去投诉他。把事情闹大对公司没什么好处的，他肯定会全部给你的。
约伊兹的HOLO
约伊兹的HOLO
首先得问你是否在此公司工作满一年，根据《劳动合同法》第十四条第3款规定，如果自用工之日起满一年未签订合同的属于“视为签订里无固定期限的劳动合同”；如果不满一年，那么就算事实劳动关系，当然需要证据支持你是他的员工。你们之间的权利义务的分配也是依据《劳动合同法》，像这种没签合同的你可以随时解除。当然，法律并未说此情况单位可以扣半个月工资。 还有一点，根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起满一个月时起算应该支付你双倍双倍工资。
其实要是要想随时解除还有别的方法，你就咬住他不给你上保险这事就行。
采纳数：22134
获赞数：69397
1,你工作一个月内公司未与你签订劳动合同已经违法，你可以要求每月双倍的工资作为补偿。2，没有签订劳动合同你可以随时辞职，公司无权扣你工资。
问法网姜律师
问法网姜律师
采纳数：1946
获赞数：4753
单位无权扣押你的工资，没有签订劳动合同，你还可以主张支付双倍工资
其他4条回答
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。已解决问题
我在一早餐店上班，来签合同。去的时候老板是说要辞工要提前一月说明。快年底了我提前两个月跟他说
我在一早餐店上班，来签合同。去的时候老板是说要辞工要提前一月说明。快年底了我提前两个月跟他说，但他就是不同意。还说要辞工要到明年。今年要做到农历28才放假。但我因家里有事才提前和他辞工，到现在都不批，工资不给。
浏览次数：113
用手机阿里扫一扫
最满意答案
到当地人社部门寻求帮助
答案创立者
以企业身份回答&
只能来硬的了
做了多久,根据劳动合同法员工过了试用期申请离职，只需要提前30天通知用人单位就可以了，也就是说有证据证明你已提前一个月通知单位了(有些通过录音录像或快递形式),可仲裁
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok很急急~~~我现在和我的公司签了合同..有个规定就是提交辞职报告没有满一个月的.提前离职或离岗.一个月工资就没有了..但是我现在是在不能满足公司的工作要求下离职或离岗.那我一个月的工资还有吗？很急
本回答由提问者推荐
var sogou_ad_id=731547;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;